今天小編就為大家分享一篇公司安全生產(chǎn)管理職務(wù)過錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
第一章總則
第一條為夯實(shí)安全基礎(chǔ)，消除事故隱患，提高安全生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司安全奮斗目標(biāo)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條各單位必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善考核辦法，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
第三條各單位對(duì)安全生產(chǎn)事故要規(guī)范追查程序，按程序、按規(guī)定嚴(yán)格考核。
第四條本追究辦法適用范圍為集團(tuán)公司所屬各單位（含全資或控股子公司）。
第二章發(fā)生死亡事故的行政責(zé)任追究
第五條在工作過程中，因工死亡1 人的，除對(duì)直接責(zé)任人追查處理外，對(duì)事故單位礦處級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)礦、處級(jí)單位分管負(fù)責(zé)人（含副總）給予行政警告處分；對(duì)事故單位負(fù)主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)干部給予行政撤職處分，并處罰款500～1000 元。
第六條在工作過程中，因工一次死亡2 人的，除對(duì)直接責(zé)任人追查處理外，對(duì)事故單位礦處級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過處分；對(duì)分管負(fù)責(zé)人（含副總）給予行政撤職處分；對(duì)事故單位的科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并處罰款1000～1500 元。
第七條年度內(nèi)累計(jì)因工死亡2 人的，對(duì)事故單位礦處級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記過處分；年度內(nèi)同一專業(yè)累計(jì)因工死亡2 人的，其礦處級(jí)分管負(fù)責(zé)人（含副總）引咎辭職；對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并處罰款1000 元。第八條在工作過程中，凡發(fā)生一次死亡3 人及以上的死亡事故，集團(tuán)公司配合政府部門追究處理，對(duì)事故單位礦處級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分；對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予留用察看處分；其直接責(zé)任人按國(guó)家法律、法規(guī)和行政處罰規(guī)定進(jìn)行處理。
第九條年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生因工死亡3 人及以上事故的，事故單位礦、處級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。
第三章發(fā)生重傷事故的行政責(zé)任追究
第十條在工作過程中，因工重傷1 人的，對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管（或跟班）干部給予行政警告處分，并處罰款300～500 元。
第十一條在工作過程中，生產(chǎn)礦井（含建井）凡發(fā)生因工一次重傷2 人事故的，對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管（或跟班）干部給予行政記過處分，并處罰款500 元；對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，并處罰款500 元。地面廠處、非煤企業(yè)及后勤服務(wù)系統(tǒng)凡發(fā)生因工一次重傷2 人或累計(jì)重傷2 人事故的，對(duì)事故單位礦處級(jí)分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分；對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管干部給予行政撤職處分，并處罰款500 元；對(duì)事故單位
科區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記過直至行政撤職處分，并處罰款500～1000 元。
第十二條在工作過程中，生產(chǎn)礦井（含建井）凡發(fā)生因工一次重傷3 人及以上事故的，對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)分管（或跟班）干部給予行政撤職處分，并處罰款1000 元；對(duì)事故單位科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過處分，并處罰款1000 元；對(duì)事故單位礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人（含副總）給予行政警告處分。地面廠處、非煤企業(yè)及后勤服務(wù)系統(tǒng)因工一次重傷3 人或累計(jì)重傷3 人的，對(duì)事故單位礦處級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予行政記過處分；對(duì)事故單位科區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政撤職直至留用察看處分，并處罰款1000 元。
第十三條凡因現(xiàn)場(chǎng)失察或安全監(jiān)察不到位而造成一次重傷1-2 人或1 人死亡的事故，對(duì)安監(jiān)處（副）處長(zhǎng)給予行政警告處分；造成一次重傷2 人以上或2-3 人死亡事故的，對(duì)安監(jiān)處（副）處長(zhǎng)分別給予行政記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政撤職處分。對(duì)其他相關(guān)的安全監(jiān)察人員，視情節(jié)輕重給予行政記過、記大過直至留用察看處分，并處罰款500～1000 元。第十四條凡因“三違”行為造成本人或他人輕傷的，對(duì)責(zé)任人罰款500-1000 元；造成重傷的，給予責(zé)任人留用察看處分，并處罰款1000-1500 元；造成他人死亡的，對(duì)責(zé)任人解除勞動(dòng)合同；情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第四章非傷亡事故行政責(zé)任追究
第十五條凡發(fā)生一級(jí)（特大）非傷亡事故，對(duì)事故單位礦、處級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政警告處分，并處罰款1000～1500 元；對(duì)分管負(fù)責(zé)人（含副總）視情節(jié)輕重給予行政記過或記大過處分，并處罰款1500 元；對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)分管干部給予行政撤職處分，并處罰款1000～1500 元；對(duì)科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人（含部門分管負(fù)責(zé)人）給予行政記大過處分，并處罰款1000～1500元。
第十六條凡發(fā)生二級(jí)（重大）非傷亡事故，對(duì)事故單位礦、處分管負(fù)責(zé)人（含副總）給予行政警告處分，并處罰款500～1000元；對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的科、區(qū)級(jí)分管干部給予行政記大過處分，并處罰款500～1000 元；對(duì)科、區(qū)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記過處分，并處罰款500～1000 元。
第十七條凡因現(xiàn)場(chǎng)失察或安全監(jiān)察不到位而造成的二級(jí)（重大）非傷亡事故，對(duì)安監(jiān)處（副）處長(zhǎng)給予行政警告處分，并處罰款500 元；造成一級(jí)（特大）非傷亡事故，對(duì)安監(jiān)處（副）處長(zhǎng)給予行政記過處分，并處罰款500～1000 元；對(duì)其他相關(guān)的安全監(jiān)察人員視情節(jié)輕重給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，并處罰款500～1000 元。
第十八條凡因“三違”行為造成三級(jí)及以下非傷亡事故的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的5% 毎進(jìn)行賠償， 人賠償最多不超過1500 元；造成二級(jí)（重大）非傷亡事故的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠外，另對(duì)直接責(zé)任人給予留用察看處分；造成一級(jí)（特大）非傷亡事故的，對(duì)直接責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同。
第五章對(duì)重大隱患的責(zé)任人行政責(zé)任追究
第十九條在工作過程中，被集團(tuán)公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)重大隱患的，對(duì)礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人（含副總）給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的科、區(qū)級(jí)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。
第二十條出現(xiàn)下列情況之一被集團(tuán)公司或上級(jí)部門停止作業(yè)的，對(duì)礦處級(jí)（含副總）分管負(fù)責(zé)人給予“黃牌”警告；年度內(nèi)兩次“黃牌”警告的引咎辭職。
（1）生產(chǎn)礦井（含建井）一個(gè)采煤面或一個(gè)掘進(jìn)工作面因工程質(zhì)量、瓦斯超限或煤層注水不達(dá)標(biāo)等被停產(chǎn)整頓的

與此同時(shí)我們也注重了公司文化的建立，我們動(dòng)員廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，點(diǎn)擊集團(tuán)公司網(wǎng)站，

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（2）生產(chǎn)場(chǎng)所不具備安全生產(chǎn)條件，掛上安全生產(chǎn)運(yùn)行許可證的。
（3）提升、運(yùn)輸系統(tǒng)出現(xiàn)重大隱患被停止運(yùn)行的。
（4）生產(chǎn)車間存在重大隱患危及安全生產(chǎn)的。
第六章對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建及本質(zhì)安全程度評(píng)估不達(dá)標(biāo)單位的行政責(zé)任追究
第二十一條在集團(tuán)公司或上級(jí)部門檢查驗(yàn)收中，某一專業(yè)不達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為d 級(jí)的，對(duì)礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人（含副總）給予“黃牌”警告。采掘工作面、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、巷修專業(yè)不達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為c 級(jí)的，對(duì)相關(guān)區(qū)隊(duì)的行政負(fù)責(zé)人給予“黃牌”警告，連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為c 級(jí)的，其所在區(qū)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。
第二十二條年度內(nèi)同一專業(yè)連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為d級(jí)的，礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人（含副總）引咎辭職。
第二十三條年度內(nèi)，礦井出現(xiàn)一次不達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為d 級(jí)的，對(duì)主管礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)“黃牌”警告，礦井連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)或被評(píng)定為d 級(jí)的，主管礦長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)引咎辭職。
第二十四條地面廠處及非煤企業(yè)參照本章規(guī)定執(zhí)行。
注：因傷亡事故的影響使礦井或?qū)�業(yè)降級(jí)不達(dá)標(biāo)的除外。
第七章關(guān)于安全培訓(xùn)違規(guī)行為行政責(zé)任追究
第二十五條集團(tuán)公司新聘用的礦、處級(jí)安全生產(chǎn)管理人員（含副職，下同），在半年內(nèi)仍未安排其培訓(xùn)取得安全生產(chǎn)資格證而上崗的，或者對(duì)在崗礦、處級(jí)安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定安排其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)的，對(duì)集團(tuán)公司教培部門和組織部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予行政警告處分。
第二十六條基層單位新聘用的科、區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，在半年內(nèi)仍未安排其培訓(xùn)取得安全生產(chǎn)資格證而上崗，或者對(duì)在崗科、區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定安排其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)的，給予礦處級(jí)分管負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分。
第二十七條要害工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，對(duì)責(zé)任單位科區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人給予行政記過處分；要害工種未按規(guī)定安排復(fù)訓(xùn)的，對(duì)基層單位教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予行政警告處分。
第二十八條普通工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗或未按規(guī)定安排其復(fù)訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任單位的科區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人和基層單位教育培訓(xùn)部門的分管負(fù)責(zé)人行政警告處分

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項(xiàng)工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報(bào).為明年人員變動(dòng)的信息采集工作打下基礎(chǔ)。

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第二十九條對(duì)考試不合格的人員安排上崗的，對(duì)責(zé)任單位的科區(qū)級(jí)主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政警告處分。對(duì)因未按審定的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，或者因出卷人、監(jiān)考人、閱卷人不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致較大數(shù)量培訓(xùn)不合格的人員上崗的，給予直接責(zé)任人行政警告處分，對(duì)責(zé)任人單位的行政負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，并處500 元以下罰款；因培訓(xùn)不合格的人員上崗而造成人身事故或非傷亡事故的，給予直接責(zé)任人行政記過或記大過處分，對(duì)責(zé)任人單位的行政負(fù)責(zé)人給予行政敬告處分。
第三十條違反集團(tuán)公司教考分離規(guī)定的，對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分。
第八章對(duì)安全裝備、安技措費(fèi)用違規(guī)行為行政責(zé)任追究
第三十一條安技措費(fèi)用未按規(guī)定提取、未完成計(jì)劃或挪作它用的，給予礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告處分。
第三十二條本質(zhì)安全型裝備計(jì)劃不落實(shí)的，給予礦、處級(jí)分管負(fù)責(zé)人行政記過處分；對(duì)相關(guān)責(zé)任人行政警告及以上處分。
第三十三條安全監(jiān)控系統(tǒng)因設(shè)備質(zhì)量或管理不當(dāng)，而造成監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的（影響全礦井系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間超過8 小時(shí)，或影響一個(gè)采區(qū)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間超過16 小時(shí)，或單個(gè)采掘頭面時(shí)間超過24 小時(shí)的），視情節(jié)輕重給予有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過處分。
第三十四條安全監(jiān)控系統(tǒng)因礦日常管理、使用、維修不當(dāng)，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的（影響全礦井系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間達(dá)8 小時(shí)，影響一個(gè)采區(qū)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間達(dá)16 小時(shí)，或單個(gè)采掘頭面時(shí)間達(dá)24 小時(shí)的），視情節(jié)輕重給予礦分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過處分。
第九章對(duì)隱瞞事故行為的責(zé)任人行政責(zé)任追究
第三十五條隱瞞工傷事故或二級(jí)及以上非傷亡事故的，給予所在單位的安監(jiān)處長(zhǎng)“黃牌”警告；年度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次的引咎辭職。
第三十六條科（區(qū)）基層單位隱瞞工傷事故或三級(jí)及以上非傷亡事故的，給予科（區(qū)）長(zhǎng)行政撤職處分

鍛煉其成為可塑之才。一學(xué)期以來，在輔導(dǎo)員老師和主席團(tuán)的幫助和支持下，通過我們的共同努力，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。

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第十章其他過錯(cuò)行為的行政責(zé)任追究
第三十七條凡因采購(gòu)或自制的生產(chǎn)用的材料、物品、備件、設(shè)備不合格，或者因供應(yīng)不及時(shí)而造成人身事故的，視情節(jié)輕重對(duì)采購(gòu)、加工、驗(yàn)收等相關(guān)責(zé)任人給予行政警告直至留用察看處分，同時(shí)并處xx 元以下罰款。
第三十八條事故后發(fā)生，由于匯報(bào)不及時(shí)或組織、指揮搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任者給予行政記過直至行政撤職處分。
第三十九條發(fā)生工傷事故后，因醫(yī)院出動(dòng)不及時(shí)或搶救不力而造成工傷死亡的，視情節(jié)輕重，對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)給予行政警告直至行政記大過處分；對(duì)其他參與搶救的直接責(zé)任人給予行政記過直至留用察看處分。
第四十條集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門對(duì)基層單位存在的重大隱患，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)或者已發(fā)現(xiàn)但未能采取有效措施，從而導(dǎo)致二級(jí)及二級(jí)以上非傷亡事故發(fā)生的，或者發(fā)生一次重傷1-2 人以及死亡1 人人身事故的，對(duì)部門分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分；發(fā)生一次重傷3 人及以上事故或一次死亡2 人及以上人身事故的，對(duì)部門分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé)人給予行政記過、記大過直至行政撤職處分，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告、記過或記大過處分。
第十一章附則
第四十一條對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全考核罰款，按某礦司（xx）256 號(hào)及某礦司（xx）2 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的其它特殊違規(guī)行為，參照集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任追究辦法執(zhí)行。
第四十二條職務(wù)過錯(cuò)責(zé)任者有下列行為之一的，將從重處理：
（1）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究的職務(wù)過錯(cuò)。
（2）對(duì)調(diào)查人、投訴人、檢舉人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。
（3）干擾、阻礙、不配合對(duì)其職務(wù)過錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的

這使他感到很難過，但是他沒有感到人生的黑暗到來了。他則是將這些長(zhǎng)輩的不認(rèn)同改為動(dòng)力，寫進(jìn)這部《朝花夕拾》里。

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（4）銷毀、隱匿證據(jù)或破壞現(xiàn)場(chǎng)的。
第四十三條有下列情形之一的，不追究過錯(cuò)責(zé)任或從輕處理：
（1） 存在不可抗力因素，致使不能正確履行職務(wù)的。
（2） 積極配合調(diào)查并主動(dòng)檢舉同案其它嚴(yán)重過錯(cuò)行為的。
第四十四條本《辦法》自二oo七年九月一日起執(zhí)行，凡與本《辦法》不符的，均按本《辦法》執(zhí)行。

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