今天小編就為大家分享一篇百日勞動競賽方案，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

“好現(xiàn)在自由活動！”老師一聲令下同學(xué)們像出籠的小鳥迫不及待地沖向了自己心中的“目標(biāo)”。

。
xx年百日勞動競賽即將拉開帷幕，在xx年當(dāng)中充分調(diào)動了工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)愛崗敬業(yè)的精神，形成良好的工作氛圍，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)集體和個人

老師告訴我，她以前也是個“丑小鴨”，可后來她努力站上了c位，她說“那束燈光亮起時，像天使落在我的心上一樣。

。百日勞動期間煅練了我們的隊伍，加強了我們的細(xì)節(jié)管理，今年我們將繼續(xù)發(fā)揚高效執(zhí)行，勇于創(chuàng)新，在全面練兵的同時，切實提高自身業(yè)務(wù)能力和管理能力，為**爭做文明企業(yè)奠定基礎(chǔ)

讀書之法，在循序而漸進(jìn)，熟讀而精思。——朱熹

。
一、活動時間：6月1日—9月8日
二、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：“秘書工作”
副組長：“秘書工作”
組 組 員：“秘書工作”
三、主旨思想：注重細(xì)節(jié)管理，加強服務(wù)意識
四、活動主題：三優(yōu)、三控、三滿意 百日勞動競新風(fēng)
管理優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、文化優(yōu)；
控違紀(jì)、控違章、控清欠；
司機滿意、社會滿意、公司滿意
五、活動項目及內(nèi)容
百日勞動競賽將以應(yīng)知應(yīng)會、勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量和效率、綜合素質(zhì)提升等五個部分，主要圍繞新、舊車；違章、違紀(jì)；素質(zhì)工程開展；清欠等以及日常管理等各項工作情況，對**全體員工進(jìn)行考試、現(xiàn)場作業(yè)考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內(nèi)容安排如下：
（1） 6月1日 百日勞動競賽全體動員大會
（2） 6月中旬 優(yōu)秀車隊長擂臺賽（考核司機管理能力，業(yè)務(wù)
熟識程度，日常基礎(chǔ)工作情況）
（3） 6月底 第一次抽查分公司、職能部門
（4） 7月中旬 組織司機開展“的士活地圖——**交通地理
大練兵”活動（考核各分公司組織能力，培訓(xùn)
司機能力，落實素質(zhì)工程情況）
（5） 7月底 第二次抽查分公司、職能部門
（6） 8月初 **之星評選活動
（7） 8月中旬 清欠智多星觀摩賽；創(chuàng)新金點子有獎?wù)骷?br /> （8） 8月底 全面考核階段
（9） 9月初 各部門作述職報告，進(jìn)行先進(jìn)交流及改進(jìn)措施
報告。
（10）9月中旬 進(jìn)行總結(jié)表彰大會
注：以上活動安排不包括集團組織各職能系統(tǒng)競賽，如與集團安排發(fā)生沖突以集團為主。另外將根據(jù)各項指標(biāo)評選出優(yōu)秀集體和先進(jìn)個人，詳見《評選規(guī)則》。
六、宣傳方式及氛圍營造
1、制作宣傳條幅、展板營造氛圍。
2、制作百日勞動競賽考核表，制作公示牌對各比賽情況進(jìn)行公式。
3、全程跟蹤制作簡報，報道百日勞動競賽進(jìn)展及公式下階段工作安排等

想留留不住，想忘忘不了

。
4、組織各項比賽，通過比賽考核員工、評選先進(jìn)，樹立模范

舞蹈老師嚴(yán)厲的聲音又響起，我日復(fù)一日地在這昏暗的舞室之中，在小小的角落里，做著別人的“綠葉”，看不到頭頂?shù)摹肮狻薄?/p>。