今天小編就為大家分享一篇公司招聘部管理規(guī)章制度，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　針對目前本公司工作特性與工作內(nèi)容特制定以下規(guī)章制度，凡進(jìn)入本公司工作人員必須遵守以下規(guī)定，違反者按規(guī)定內(nèi)容予以處罰處理

聽到了這句話我有點(diǎn)感動，感覺還是給他說了實(shí)話好，不過我還是在我生日那天讓我媽加了一個位置。

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　　工作時間：
　　上午11：00至下午18：00面試時間：18：00至20：30
　　工作內(nèi)容：
　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司人員需求的招聘工作；
　　2、負(fù)責(zé)與所應(yīng)聘的人員保持聯(lián)系；
　　3、遵照部門負(fù)責(zé)人的工作安排完成工作任務(wù)。
　　管理制度：
　　1、規(guī)定上班時間超過5分鐘到崗為遲到；每次處罰人民幣20元。
　　2、規(guī)定上班時間超過30分鐘未到崗，未進(jìn)行請假者為礦工。每次處罰人民幣50元

盡可能的維護(hù)公司的利益。把公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位。

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　　3、基本工資，當(dāng)月事假超過3日者（特殊情況除外）除扣除當(dāng)日基本工資外，當(dāng)月基本工資加扣20%。當(dāng)月病假超過5天者扣除日基本工資外，當(dāng)月基本加扣10%。
　　4、工作時間內(nèi)在崗人員必須正規(guī)著裝，不得吸煙，不得與無關(guān)人員聊天做與工作無關(guān)的事情。當(dāng)月如違反第一資處罰人民幣10元，第二次處罰人民幣30元，第三次處罰50元

我只是冷漠地說了一聲:“我飽了”。等到爸爸媽媽吃完飯之后，爸爸又叫我去吃飯，我沖著爸爸很生氣地喊了一聲:“我不吃!”

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　　5、應(yīng)聘人員到本公司后，招聘部工作人員未到場、未進(jìn)行接待工作者，第一次處罰人民幣10元，第二次處罰人民幣20元，第三次處罰人民幣50元

所以每年過端午節(jié)的時候，我們?nèi)�家都能吃到許多粽子。我媽媽常說：用蘆葦?shù)娜~子包粽子最香。

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　　6、按照部門負(fù)責(zé)人的工作安排，進(jìn)行工作時間內(nèi)出脫崗或在崗不按工作要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作者，第一次處罰10元，第二次處罰30元，第三次處罰50元

我只是冷漠地說了一聲:“我飽了”。等到爸爸媽媽吃完飯之后，爸爸又叫我去吃飯，我沖著爸爸很生氣地喊了一聲:“我不吃!”

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　　7、在進(jìn)行招聘工作時不允許有欺詐行為，向來應(yīng)聘者解釋清楚以下方面：工作內(nèi)容、工作時間、待遇狀況、手續(xù)辦理所需物件以及應(yīng)聘成功后向應(yīng)聘人介紹其部門負(fù)責(zé)人

如果我把時光擱淺，回憶折疊，記憶中有序的星辰就蜿蜒成一道深深的銀河，無言的大山隨著黛青的煙霧彌漫散去，

。在未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意情況下不得私自取應(yīng)聘人的各類證件與財物

堅(jiān)持不懈抓師德建設(shè)、狠抓五五普法教育，提升教師黨員教學(xué)和教學(xué)管理工作的能力和水平，

。違返以上內(nèi)容者第一次處罰100元，第二次予以開除

友情是裝在瓶里的佳釀，無色無味，多年后開啟溢出的是那濃濃的情

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　　8、男性招聘部工作人員不得單獨(dú)邀約本公司女性職員一起購物、游玩、就餐（除食堂）、帶入男寢室，不得向公司內(nèi)女性職員支借財物

鼎新革舊，豫立亨通

。違返者予以開除處理。
　　9、招聘部工作人員不得將本公司應(yīng)聘者的檔案內(nèi)容外淀瀉，不得將公司的應(yīng)聘人員向其他公司進(jìn)行推介，違反者予以開除處理。
　　10、招聘部工作人員下班后不得在公司附近逗留，違反者第一次處罰人民幣20元，第二次50元，第三次予以開除處理。
　　以上制度為暫行制度可隨時根據(jù)情況變動進(jìn)行制度內(nèi)容更改。