電業(yè)局先進集體.先進個人評選表彰辦法
做好先進集體、先進個人(以下簡稱“雙先”)的評選、表彰工作, 對于培育企業(yè)精神,激勵廣大職工 的主人翁責(zé)任感,促進企業(yè)兩個文明建設(shè)具有重要意義。為實現(xiàn)“雙先”評選、表彰工作的制度化、規(guī)范化, 根據(jù)我局實際,特制定本辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理體制改革的進一步深化,我局對各類先進的評選工作提出了更高的要求。為切實加強對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確!半p先”評選、表彰工作的嚴(yán)肅性,我局一年一度的“雙先”評選表彰工作統(tǒng)一由“雙先”評比領(lǐng)導(dǎo)委員會組織領(lǐng)導(dǎo),日常工作由電業(yè)工會負(fù)責(zé)處理 。各類單項專業(yè)性的評先工作由職能專業(yè)部門按照計劃和方案進行評選,報電業(yè)工會審核 。
“雙先”評比領(lǐng)導(dǎo)委員會由下列人員組成:
主任委員:局長 局黨委書記
副主任委員:電業(yè)工會主席(常務(wù))
委 員 :副局長 總工程師
二、評選的原則與要求
1、評選先進必須堅持民主的原則,由職工群眾充分討論,反復(fù)醞釀,自下而上民主推選產(chǎn)生。要嚴(yán)格掌握條件,堅持標(biāo)準(zhǔn),不勉強湊數(shù),防止包辦代替,弄虛作假等不良行為。
2、評選必須體現(xiàn)公正、公開的原則,以數(shù)據(jù)和主要事跡為依據(jù),實現(xiàn)評選工作的數(shù)據(jù)化、程序化、科學(xué)化,使評選出的先進為廣大職工群眾所公認(rèn) 。
3、評選先進的目的在于樹立學(xué)習(xí)榜樣,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,推動技術(shù)進步,改善經(jīng)營管理,提高安全水平和經(jīng)濟效益。先進的根本標(biāo)準(zhǔn),必須是在促進企業(yè)改革發(fā)展方面起到顯著作用,能體現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新精神,要選樹那些立志改革、貢獻突出的先進典型。
4、“雙先”評選、表彰工作一年一次 。
三、評選條件
(一)先進集體條件
1、堅持黨的四項基本原則,遵守國家的政策法令,遵守國家財經(jīng)紀(jì)律,領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正、團結(jié)好、紀(jì)律嚴(yán)、威信高。
2、堅持兩個文明一起抓的方針,思想政治工作有特色,職工隊伍整體素質(zhì)明顯提高,文明建設(shè)成果突出。
3、全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù),做到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、秩序井然、服務(wù)周到。
4、在推動改革,改善管理,挖潛革新,推動技術(shù)進步,提高經(jīng)濟效益,關(guān)心職工生活方面成績優(yōu)異。
5、未發(fā)生過負(fù)有主要責(zé)任的一類障礙及以上事故。
6、未發(fā)生人身輕傷事故 。
(二)先進個人條件
1、堅持黨的四項基本原則,模范地遵守國家的政策法令和本單位的各項規(guī)章制度,有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛本職工作,努力學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)機關(guān)報,在生產(chǎn)工作中起到了模范帶頭作用。
3、工作效率高,關(guān)心集體。
4、在綜合治理、搶險救災(zāi)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻的職工。
5、無違章、違紀(jì)行為發(fā)生;無本人負(fù)有責(zé)任的未逐、異常及以上故障發(fā)生。
6、獲年度集團公司及以上專業(yè)競賽前三名的職工為本年度當(dāng)然的先進個人。
四、評選的基本程序
1、“雙先”評選方案由電業(yè)工會提出,經(jīng)“雙先”評比領(lǐng)導(dǎo)委員會討論通過后執(zhí)行,年度“雙先”評選表彰工作須報局黨委同意后方可進行。
2、“雙先”評選工作首先由基層單位按評選的原則、評選的條件及產(chǎn)生先進的比例推薦,并整理先進事跡材料,上報“雙先”評審委員會審定。
3、局以上的年度先進(生產(chǎn))工作者,從當(dāng)年產(chǎn)生的局級先進(生產(chǎn))工作者中推薦。
4、本局各類單項專業(yè)評比、表彰工作應(yīng)由職能專業(yè)部門年初提出計劃和評比方案報電業(yè)工會審核后,方可按程序評選 。未經(jīng)批準(zhǔn)或年初無計劃方案的各類單項專業(yè)評選工作一律不予承認(rèn)。
5、電業(yè)局以上的單項評先(包括集體和個人),按對口管理的原則,應(yīng)嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),履行程序,在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,由專業(yè)部門提出推薦意見,按隸屬關(guān)系,分別報黨委、行政、工會批準(zhǔn),方可上報。行政序列的報工會備案 。
五、表彰獎勵原則
1、“雙先”評選表彰堅持精神鼓勵和物資獎勵相結(jié)合的原則。
2、表彰決定由電業(yè)工會起草審定后下發(fā)。
3、先進(生產(chǎn))工作者登記表存入本人檔案。
4、獎勵金額以批準(zhǔn)的方案為準(zhǔn),原則上綜合先進高于單項先進。
六、本辦法自通過之日起執(zhí)行。
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