牧場黨風廉政建設工作總結
一年來牧場黨委按照區(qū)紀委黨風廉正建設工作部署和牧場廉政建設規(guī)劃要求認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持與實俱進,本著抓觀念,促轉變,抓作風,重實效的思想原則,深化各項工作,強化廉潔手段和措施,使廉政建設工作和經(jīng)濟管理工作,做到雙向納入牧場各項目標管理考核中,逐一落實到位。從而形成目標管理同向,決策同定,工作協(xié)調同步,一崗雙責同負,經(jīng)營管理機制。因此牧場黨委在統(tǒng)班子帶隊伍上,十分重視黨員干部作用發(fā)揮,始終以“三個代表”為標準,經(jīng)常堅持黨風廉政建設教育。
貫徹“三個代表”要求,切合牧場實情搞好黨風廉政工作,確保牧場經(jīng)濟健康發(fā)展。
牧場黨委認真總結近幾年抓黨風建設工作的經(jīng)驗和教訓,特別是在抓干部廉潔自律工作中,加強力度,按區(qū)委工作部署和牧場黨風廉政工作總結規(guī)劃,進一步明確責任,逐級簽定責任狀,制定抓黨風廉政建設工作的新思路,完善工作新機制,理清工作主攻方向。
抓好黨風廉政建設工作,必須堅持以身作則,從我做起,帶出一支好隊伍,建設一個好班子。
從我做起,以身作則,樹整體形象,作廉潔自律表率,這是牧場班子建設工作的重點,為更好的抓好黨風廉政工作,牧場制定xx年度黨風廉政建設總體規(guī)劃和xx年紀檢監(jiān)察工作要點的通知,政務公開和扶貧實施辦法,制作政務公開板9塊,黨風廉政制度板11塊,完善制度36條,同10個支部簽定黨風責任狀,聘請黨風信息員11人,實行一把手工程,場領導落實包扶單位,定期召開黨風廉政建設座談會,堅持半年考核制度,對黨員干部廉政方面的要求及群眾較關心敏感問題逐一實施公示,將情況通報全牧場,班子成員在黨風廉政建設和作風建設上始終堅持一級作給一級看,一級帶著一級干,凡要求下級作到的上級率先作到,凡要求下級不做的上級堅決不做,班子成員堅持帶頭從我作起,從小事作起。使勤政為民,樹榜樣,當表率為職工服務的思想意識得到增強,取得群眾信任和擁護,密切干群關系。促進黨風廉政建設工作的開展 。
作為牧場黨委書記,我能以身示范,嚴格要求自己,在統(tǒng)班子上下工夫,使班子有凝聚力,有向心力,形成九牛爬坡,個個出力的戰(zhàn)斗集體 。在抓黨員干部思想教育上,始終堅持四個觀念。一是強化政治觀念的提高,在政治思想上保持清醒,時刻牢記自己是一名黨員,有為黨事業(yè)奮斗一生的決心,二是強化樹立勤政為民觀念,當好人民公仆,堅決反對以權謀私,以職謀私和損害群眾利益的行為發(fā)生,三是強化樹立正確利益觀念,領導干部要自覺的加強黨性修養(yǎng),增強抵御防腐能力,過好錢財關,正確處理“小利”和“大利”的關系,具有全局觀念,四是強化領導干部具有清政廉潔,克己奉公,無私奉獻的觀念,黨員領導干部應帶頭遵守黨的紀律,同不正之風和腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。我始終堅持率先垂范的作風,嚴格要求自己,在民主和組織活動上,把自己當成普通一員參加組織生活,同時要求凡要求下級做到的自己率先做到,凡要求下級不做的自己堅決不做,全身心的撲在牧場工作上,關心牧場經(jīng)濟工作和政治工作,對牧場黨風廉政建設工作,紀檢監(jiān)察,黨員干部政治教育 。從而使自己在群眾中樹立了良好的威信,取得了群眾的信任和擁護,密切了干群關系,促進了廉政建設工作的開展,按著區(qū)委工作部署都做了具體安排,并制定了學習計劃,同時我對牧場企業(yè)自身產(chǎn)業(yè)結構的外事活動方面及問題復雜等實際問題,進行嚴格把關,即協(xié)調各種關系,又較好促進生產(chǎn)的發(fā)展,特別是在畜牧業(yè)發(fā)展上,我能放棄“春節(jié)”和“五一”長假休息日,考察適合牧場畜牧業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,引進飼養(yǎng)新技術,改善粗放的飼養(yǎng)管理,我還經(jīng)常深入到養(yǎng)殖戶進行了解情況,關心發(fā)展,體貼生活,鼓勵逐步調整養(yǎng)殖業(yè)結構,使畜牧養(yǎng)殖業(yè)有穩(wěn)步發(fā)展,形成一定發(fā)展規(guī)模,為牧場發(fā)展經(jīng)濟團結一班人馬強化用人機制,注重工作實績。對人才的使用問題上,在發(fā)揚民主的基礎上注重德、行、勤、績等多方面的考查,成績考核標準量化,真正做到能者上,庸者下,使青年干部作用得以發(fā)揮,解決了牧場各項工作的接續(xù)問題,為牧場的長遠發(fā)展提供了有力保障。按黨風廉政規(guī)定辦理各項事務,協(xié)調各種關系,為牧場經(jīng)濟發(fā)展,團結帶鄰一班人,在快速壯大牧場經(jīng)濟上尋找新的經(jīng)濟增長點,努力拓寬牧場經(jīng)濟主體發(fā)展空間,特別是發(fā)展依托型產(chǎn)業(yè)方面新的思路有突破性進展,在資源利用和開發(fā)上有新的設想,再吸收外資方面有新的舉措,勾畫出牧場向著、農(nóng)、牧、副、漁業(yè)快速發(fā)展的藍圖 。
貫徹黨的方針路線實施,抓好黨風及行政管理工作,牧場基層干部同時擔負黨風廉政建設和行政經(jīng)營管理雙重責任,牧場在抓黨風建設工作中,分解具體任務,落實到每個崗位,使人人有壓力,再確保牧場經(jīng)濟建設發(fā)展的同時,必保主管,配合,監(jiān)督等項工作落實。牧場行政廠長王海勝同志,密切配合黨建工作互相補臺,共謀牧場發(fā)展大業(yè),完善牧場經(jīng)營行政管理制度,防止內耗,他堅持凡是重大問題,必須有集體討論決定,各抒已見,一成決議堅決執(zhí)行,執(zhí)行中出現(xiàn)問題,不自作主張,從新集體復議決定,這樣避免主觀主義現(xiàn)象發(fā)生,同時也發(fā)揚民主,保證牧場規(guī)定貫徹執(zhí)行,利于牧場經(jīng)濟發(fā)展,使黨政和行政工作得到更加有效的監(jiān)督,他在工作中一是堅持勤溝通,不搞自由主義, 工作互相協(xié)調,增強合力,二是堅持原則,嚴肅紀律,不搞人情交換,樹立正確形象,抓好行政管理,三是用人上嚴格把關,充分發(fā)揚民主,體現(xiàn)能者上,庸者下,使青年干部作用得以發(fā)揮。王場長自到牧場工作以來從未休息過一天,全身心投入牧場發(fā)展建設上來,他在調整牧場宏觀發(fā)展上掌握主動權,按牧場實情,勾畫出適合牧場發(fā)展的新經(jīng)濟渠道,年初制定牧場發(fā)展招商引資優(yōu)惠政策,極大的吸引投資者來牧場投資。農(nóng)業(yè)引進吉林花生種植大戶,使萬畝花生基地穩(wěn)步有升,在大力發(fā)展調整畜牧業(yè)結構,帶動地方畜牧業(yè)發(fā)展基礎上,引進奶牛養(yǎng)殖大戶,簽定合同資金1500萬元,實踐到位資金1000萬元,完成招商計劃指標的200%,現(xiàn)奶牛廣場已經(jīng)建成。為確保牧場草原資源再生發(fā)展,今后實行草原封育5萬畝,退耕還林2900畝,封育山杏650畝,建成防林690畝。使牧場經(jīng)濟管理工作經(jīng)濟指標完成步入新的臺階。其他兩位副職更是認真抓好職能部門的黨風廉政建設工作 。促使黨政工作和行政工作雙落實 。
強化監(jiān)督,從源頭治理,實行辦事公開制度。
牧場在黨風工作中,堅持常規(guī)性事項和重大事項進行重點全面公開,關有效利用好宣傳工具,公開板,廣播和開好兩個會,一是例會,二是場務會,向職工交代明白,牧場年度工作目標及全年經(jīng)濟計劃,指標和實現(xiàn)完成產(chǎn)值利潤,各單位財務指標分配和年底考核辦法獎懲,組織職代會通過實施。
牧場黨委抓好黨風建設關鍵是加強監(jiān)督檢查,逐級落實責任明確任務,清楚責任追究的重點。因此黨委年初制定廉政考核辦法,黨風誡勉談話制度,重點突出,一是抓黨風工作與經(jīng)營管理工作,同落實,同檢查,統(tǒng)考核。二是對單位內發(fā)生的違紀案件隱瞞不報,壓案不查的。四是因工作失職給牧場造成一守經(jīng)濟損失的,五是違反組織程序不注重形象,在群眾中造成一定影響的 。這一作法較好監(jiān)督落實黨風建設工作開展,場黨委在群眾關心熱點問題,采取公開辦事制度,讓群眾監(jiān)督,今年出售糧所,機關浴池,費舊物品等都以拍賣形式出售,在工程建設項目上公開招標,把好項目質量關,創(chuàng)優(yōu)質工程。承包土地是職工關心的熱點問題,職工意見不統(tǒng)一,說法多 疑慮大,為打消過多的想法,場黨政班子深入各單位了解土地現(xiàn)狀,掌握類別,并多次走訪農(nóng)戶,了解承包土地上存在問題和急待解決的辦法后,組織召開專題會,進行專項研究,按不同土質,水源條件確定出售承包價格,并打印下發(fā),這一舉措是牧場首次承包價格的公開,進行公示1個月,這一作法,一是承包地價格統(tǒng)一,不存在浮動價,心理明白,三是凡來牧場承包土地農(nóng)戶,不存在親情和人情關系,按價一律同人,四是廉政工作得到進一步加強監(jiān)督,通過這一做法極大的調動承包戶積極性,使土地資金全部收回,牧場強調領導親屬種地必須進行三公開,一是地價,面積公開,二是所交費用公開,三是承包帳目進行公開,增加公開辦事透明度 。
低保工作是一項民心工程,也是居民十分關注的問題,這項工作好壞直接關系到牧場穩(wěn)定和發(fā)展,連年干旱承包土地決產(chǎn)減產(chǎn),家庭收入低,生活水平接近同等,要求低保人數(shù)聚集增加,工作負擔重難度大,為作好這項民心工程,制定《低保評比標準》四項13條 。進行公示1個月,讓居民知道進入低保戶條件,同時場隊兩級領導入戶調查了解核實家庭收入,這樣從600人減少到500人,300人200人,最后到32戶68人,整個低保工作中牧場印發(fā)低保推薦單,由民主推薦產(chǎn)生,支部把關,牧場審核的程序進行,牧場審核后,簽署意見再返回基層,二次張榜一周,確無任何問題,牧場上報主管部門審批,地生活費按月發(fā)放。牧場黨政班子抓好民心工程工作中,堅持面向群眾,多為職工辦實事,今年為退休職工身體健康檢查230人,召開離退休職工運動會,更換水氣管線5000延長米,實行場區(qū)亮化工程5公里,為職工解決取暖煤320噸。這些實在的工作都得到群眾的認可和支持。
嚴格管理制度,規(guī)范干部舉止,強化干部廉潔自律素質的提高。
再強調黨員廉潔自律素質的提高工作中,場黨委經(jīng)常利用“三會一課”和各種會議開展黨紀黨規(guī)教育,利用好反面教材進行警示教育,作到警鐘長鳴,經(jīng)常找離退休職工談心,組織召開牧場生產(chǎn)骨干座談會,廣泛征求對黨風建設工作意見和見意,對違反以權謀私違紀人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。決不姑息,牧場黨委在抓黨風建設工作中重點 突破治倡儉工作,制定《招待用餐管理制度》凡是經(jīng)營單位來客必須到機關食堂就餐,不準搞一客多陪,制定《機關車輛管理辦法》科室用車必經(jīng)辦公室批準,不得隨意跑私車,實行年底公布費用,黨委在干部管理實行目標考核制度,黃牌警告制度,尾數(shù)淘汰制度,使黨員有危機感,叫他們去競爭,去創(chuàng)新,同時堅持開展理想信念,黨的宗旨,黨規(guī)黨紀和艱苦奮斗,敬業(yè)精神教育,引導樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,經(jīng)受住改革市場的考驗,要正確運用手中權利,過好金錢關,配偶子女關,按三個代表和531講話精神,深入反腐倡廉,嚴格規(guī)范黨員言行舉止,用勤正為民的典型,引導人,教育人,工作中對比自己存在缺點,查找原因,剖析危害,吸取教訓,使黨員干部時刻保持清醒的頭腦,做廉潔自律的模范。
牧場黨委再抓黨風廉正建設工作上采取一些有效辦法,規(guī)范干部言行舉止,完善理論學習,發(fā)揮政策導向,堅持對黨員干部時時處處敲警鐘,政策上保持堅定,思想上牢固筑起防腐長城,艱苦奮斗,帶頭過緊日子,堅持從我作起,使牧場黨風建設工作和行政管理工作都有較大的提高,確保牧場工作和行政工作雙豐收。
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