教師正式上崗申請(qǐng)書(shū)
尊敬的高校長(zhǎng)、陳校長(zhǎng)、付老師:
從8月29日進(jìn)入到創(chuàng)新作文學(xué)校,到如今,已近三月有余。雖然身為兼職,工作時(shí)間也僅在周末,但經(jīng)歷了見(jiàn)習(xí)期、試崗期,通過(guò)學(xué)校提供的理論學(xué)習(xí)與自己的不斷實(shí)踐以及各位同事的真誠(chéng)指引,我深刻地覺(jué)察到自身的成長(zhǎng),F(xiàn)在,我申請(qǐng)正式上崗,在成為一名名符其實(shí)的輔導(dǎo)老師,在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
如下是我對(duì)改作文以對(duì)自身工作方面的一些看法:
一、關(guān)于準(zhǔn)輔導(dǎo)老師的體驗(yàn)
在工作的這段時(shí)間,我深刻的體會(huì)到,作為一名輔導(dǎo)老師(抑或是一名準(zhǔn)輔導(dǎo)老師),首先得在改作文上獨(dú)當(dāng)一面。面對(duì)靜態(tài)的工作對(duì)象——作文,修改方法方面我覺(jué)得有如下幾個(gè)方面:首先應(yīng)明確有錯(cuò)必改,多糾少改,還要改得卷面整潔,有序才是。其次,要明確目的,重點(diǎn)要突出。即本次作文的目的是要孩子學(xué)會(huì)什么,而孩子學(xué)會(huì)了嗎?而不管是旁批還是總評(píng)的抒寫(xiě)都要有針對(duì)性;而對(duì)于那些非訓(xùn)練重點(diǎn)的問(wèn)題,則應(yīng)點(diǎn)出來(lái),以引起孩子的注意。另外,在對(duì)孩子的要求上,在現(xiàn)有水平上應(yīng)該提出更高的要求,即拔高過(guò)程。而另外一點(diǎn)需要注意的地方是,作為輔導(dǎo)老師,應(yīng)該具備獨(dú)到的眼光,善于發(fā)現(xiàn)作文的優(yōu)點(diǎn),敢于不吝惜自己對(duì)孩子的贊美之辭。
這些知識(shí)是不可缺少的理論知識(shí),是學(xué)會(huì)修改作文的指導(dǎo);而另外一方面,我們工作的特殊性與挑戰(zhàn)性則在于我們的工作是實(shí)踐性的,更是動(dòng)態(tài)的。我們的工作對(duì)象更重要的也是主要部分是一群正在成長(zhǎng)的活潑可愛(ài)且渴望進(jìn)步的孩子們。很明顯,要成為一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)老師,僅僅學(xué)會(huì)靜態(tài)的理論知識(shí)是完全不夠的。
作為一名輔導(dǎo)老師,必須要徹底改善自己的觀念,端正自己的心態(tài)。自信、開(kāi)朗、富有感染力與自我的人格魅力往往能較快的親近孩子,獲得孩子的心理認(rèn)同。再者,以尊重與欣賞的眼光去看待孩子,要以一顆愛(ài)心、熱心與責(zé)任心去對(duì)待學(xué)生。需要特別注意的是,以尊重與欣賞的眼光去看待孩子絕不是一味地看到他們的優(yōu)點(diǎn),對(duì)其缺點(diǎn)置之不理,而是要以一顆愛(ài)心,以負(fù)責(zé)的態(tài)度與獨(dú)特的眼光,點(diǎn)明其缺陷并幫助他們改正 。
其次,要注意的是以心為指引,因材施教。這一點(diǎn),在工作這段時(shí)間以來(lái),尤有感觸。就像對(duì)待四普劉詩(shī)琦這樣文靜而可愛(ài)的小女孩,一味的啟發(fā)是不奏效的,只有用親近的語(yǔ)氣鼓勵(lì)她說(shuō)出自己的想法,并啟發(fā)她在能拔高的地方盡力地加以修正。更親切,多鼓勵(lì),多問(wèn)問(wèn),等一等,莫不是良策矣!而相反的另外一種像四普的羅振東這樣稍有些調(diào)皮的孩子,則應(yīng)該在多交流的同時(shí),適時(shí)加重語(yǔ)氣,嚴(yán)加要求。這些孩子,不管是文靜的,還是活潑的,抑或是調(diào)皮的,他們的可愛(ài)之處,他們的努力的樣子莫不深深的印在我的腦海里 。他們那渴望進(jìn)步、渴望肯定的眼神莫不是打動(dòng)心靈的那些個(gè)瞬間嗎?也許他們不是班里最優(yōu)秀的孩子,可是,在我的心里,當(dāng)他們站在我的面前認(rèn)真聽(tīng)我講解的那一刻,他們就是我世界的全部,恨不得將我的整個(gè)心融入其中。
最后,對(duì)于學(xué)生,重要的是掌握方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用,訓(xùn)練思維。顯然,答案不是目的。
工作感悟
以上僅是我對(duì)修改作文與點(diǎn)評(píng)作文的一些看法,另附自己在工作中的一些感悟,若有不中肯、不對(duì)之處,懇請(qǐng)指正。
其一,對(duì)于輔導(dǎo)老師個(gè)人而言,要重視每個(gè)細(xì)節(jié)。不僅要重視學(xué)生的作文,對(duì)于學(xué)生的摘抄、改錯(cuò)以及講義的反饋都尤其重要——
l關(guān)注學(xué)生的摘抄與改錯(cuò),不管是批改還是課后的檢查與答疑,都不容忽視。一方面,可以彌補(bǔ)團(tuán)隊(duì)工作的紕漏;對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,不是不出錯(cuò),而是善于在錯(cuò)誤萌芽之時(shí)就發(fā)現(xiàn)它并及時(shí)扼殺。另一方面,對(duì)于像創(chuàng)新這樣的學(xué)校,這是用來(lái)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度與質(zhì)量的良好路徑。
l關(guān)注學(xué)生的講義情況,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度以及聽(tīng)課狀況,還可以掌握學(xué)生對(duì)方法的掌握與運(yùn)用狀況 。
關(guān)注這些,旨在關(guān)注學(xué)生整個(gè)的狀況,一方面要注意課下的交流與反饋,另一方面,作為老師,應(yīng)該尤其注意課后的反思。
其二,對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì),應(yīng)該更注重合作。課前的工作安排與課后的小結(jié)與反饋更應(yīng)成為合作的一個(gè)重要部分 。
其三,和諧工作環(huán)境的營(yíng)造尚須進(jìn)一步的努力 。
對(duì)于以上意見(jiàn)與感悟的提出僅作如下說(shuō)明,著重于第二三點(diǎn):
a)在我所接觸到的年級(jí)中,尤其是四年級(jí),除了部分工作因一向慣例有明確的分工之外,大多數(shù)工作都是在課上臨時(shí)安排,比如交流本上交狀況統(tǒng)計(jì)、總分登分一向是分工不明確,要么由副班主任自己動(dòng)手,要么是副班主任臨時(shí)安排人手去做,教室后面的情況還是比較亂的。而課后對(duì)課堂的反饋少之又少。因此我建議,課前由副班主任安排好負(fù)責(zé)摘抄本、負(fù)責(zé)改卷、負(fù)責(zé)匯總,以便能分工明確,有序且高效。
b)而對(duì)于后一點(diǎn),也許是個(gè)人感悟吧,對(duì)于老師們而言,是極為辛苦的;而另外一方面,由于大多是兼職,平時(shí)見(jiàn)不著面,工作時(shí)繁忙的緣故,在感情上多有生疏之感。另外,對(duì)于剛加入的新員工而言,很難建立起一種主人翁意識(shí) 。對(duì)于他們而言,只得自己去尋找歸屬感,對(duì)于開(kāi)朗些的尚無(wú)不好,而對(duì)于稍文靜一些的則會(huì)帶來(lái)一種心理上的倦怠感。因此,建議加強(qiáng)同仁的溝通,營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。
當(dāng)然,這些僅是我的個(gè)人看法。基于將創(chuàng)新當(dāng)作自己的家的想法,在此我提出自己的感悟。創(chuàng)新正在成長(zhǎng)之中,正是因?yàn)楹退黄鸪砷L(zhǎng),才有了深深的感情,所以希望我們創(chuàng)新能做得越來(lái)越好,越來(lái)越強(qiáng)!
以上便是我對(duì)于改作文與對(duì)創(chuàng)新的一些看法。對(duì)于剛踏進(jìn)創(chuàng)新不足半年的我,我深知,自己在理論知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)方面有很大的缺陷;但是我仍想抓住這次機(jī)會(huì),爭(zhēng)取成為一名名符其實(shí)的輔導(dǎo)老師。也許,我的水平還不夠,但是我一定不會(huì)放棄學(xué)習(xí),停止奮斗。如果未能正式上崗,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)、實(shí)踐,爭(zhēng)取能早日上崗,成為一名優(yōu)秀的創(chuàng)新的老師 。
懇請(qǐng)兩位校長(zhǎng)與付老師批準(zhǔn)。
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