今天小編就為大家分享一篇中青年干部主題教育實(shí)踐活動(dòng)方案，具有很好的參考價(jià)值，希望對大家有所幫助。
中青年干部中開展“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)方案
根據(jù)市委組織部《在中青年干部中開展“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)意見》，結(jié)合我縣干部工作實(shí)際，制定本方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”主戰(zhàn)略，堅(jiān)持培訓(xùn)、實(shí)踐、自學(xué)相結(jié)合，在中青年干部中大力實(shí)施能力提升工程，教育引導(dǎo)全縣中青年干部按照縣委、縣政府總體工作部署，加強(qiáng)理論武裝，樹立發(fā)展意識，提升能力素質(zhì)，努力營造全心全意謀發(fā)展、上下一心干事業(yè)的良好氛圍。
　　二、活動(dòng)目標(biāo)
　　通過在全縣中青年干部中開展“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步用馬克思主義最新理論成果武裝中青年干部頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、黨的意識、宗旨意識、發(fā)展意識，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、人生觀，培育為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、勤于思考、重視實(shí)踐的良好習(xí)慣，著力提高他們的政治理論水平和引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力，建設(shè)政治素質(zhì)好、責(zé)任意識強(qiáng)、工作本領(lǐng)高的中青年干部隊(duì)伍。
　　三、活動(dòng)內(nèi)容及措施安排
　　（一）強(qiáng)素質(zhì)，開展理論培訓(xùn)
　　搭建理論培訓(xùn)平臺，聯(lián)合縣委宣傳部、縣委黨校xx縣外培訓(xùn)基地，大規(guī)模培訓(xùn)中青年干部。
　　在培訓(xùn)內(nèi)容上，針對中青年干部特點(diǎn)和自身需求，以增強(qiáng)中青年干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)為重點(diǎn)，大力開展中國特色社會主義理論體系、理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育培訓(xùn)，打牢理想信念的思想根基，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題的能力。
　　在培訓(xùn)方法上，突出針對性，體現(xiàn)多樣性，注重實(shí)效性，采取專題授課、主題報(bào)告、情景模擬、案例教學(xué)、電化教學(xué)、社會調(diào)研、學(xué)習(xí)考察、課題研討等方法開展各類教育培訓(xùn)

而早學(xué)就不一樣了，有老師的幫助你會學(xué)的更輕松，而且早點(diǎn)學(xué)會，學(xué)好你所讀的大學(xué)就會不一樣。

。推行個(gè)性化定制培訓(xùn)和行動(dòng)學(xué)習(xí)法，探索實(shí)行學(xué)風(fēng)和培訓(xùn)實(shí)效考核評估制度。
　　在培訓(xùn)班次安排上，今年重點(diǎn)辦好以下7個(gè)主體班次：一是黨務(wù)干部培訓(xùn)班。4月份舉辦，培訓(xùn)黨務(wù)干部100人；二是入黨積極分子培訓(xùn)班。4月份舉辦，培訓(xùn)縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子150人；三是科級領(lǐng)導(dǎo)干部研修班。5月份，選派10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部到國內(nèi)重點(diǎn)高校進(jìn)行研修培訓(xùn)；四是少數(shù)民族干部培訓(xùn)班。5月份舉辦，培訓(xùn)少數(shù)民族干部50人；五是女干部培訓(xùn)班。5月份舉辦，培訓(xùn)女干部60人；六是科級副職后備干部培訓(xùn)班。6月份舉辦，培訓(xùn)優(yōu)秀科級副職后備干部50人；七是科級正職后備干部培訓(xùn)班。10月份舉辦，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部67人。
　�。ǘ�）提能力，開展實(shí)踐鍛煉
　　選派43名干部分別到村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織和信訪局掛職鍛煉。對掛職干部實(shí)行日常工作、學(xué)習(xí)思考和互動(dòng)交流三位一體培養(yǎng)管理，每名掛職干部要寫周體會、月回顧、季匯報(bào)、半年小結(jié)、年底總結(jié)、調(diào)研報(bào)告交組織部。推行“1+x”目標(biāo)管理辦法，“1”就是明確提出1項(xiàng)必須完成的任務(wù)，規(guī)定完成時(shí)限和目標(biāo)

以學(xué)生自學(xué)為主，把大量時(shí)間留給學(xué)生，使他們從讀中感悟，養(yǎng)成‘讀書’的好習(xí)慣，

�！皒”就是結(jié)合實(shí)際，自行確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)，擴(kuò)大成果。掛職干部填寫《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉登記表》（附件3），掛職結(jié)束后由掛職單位和組織部對掛職干部做出鑒定，掛職單位填寫《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉考核表》（附件4），存入本人檔案。
　　1、選派31名優(yōu)秀年輕科級副職后備干部到相對后進(jìn)村掛職鍛煉
　　掛職干部任村黨支部副書記。掛職期限為2年。“1”，協(xié)助后進(jìn)村組織開展村級事務(wù)工作，促進(jìn)相對后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。主要工作是指導(dǎo)基層黨建、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定�！皒”，結(jié)合掛職村實(shí)際和本人實(shí)際，確定并承擔(dān)好、完成好幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力獻(xiàn)策

即使機(jī)遇在你面前，你沒有把握，那么，成功的概率也就等于零。機(jī)不可失，失不再來，抓住機(jī)遇，而機(jī)遇往往只有一次。

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　　2、選派5名優(yōu)秀年輕干部到非公經(jīng)濟(jì)組織掛職鍛煉
　　掛職干部任非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織副書記或黨建工作指導(dǎo)員。掛職期限為1年

媽媽搖了搖頭，無可奈何地說：“原以為你有多么厲害呢現(xiàn)在連個(gè)淘米都不會，我算是空歡喜一場嘍�！�

�！�1”，協(xié)助推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)或建立黨組織并開展黨建工作�！皒”，結(jié)合掛職企業(yè)實(shí)際和本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略服務(wù)。
3、選派5名優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉
　　掛職干部任社區(qū)黨組織副書記或主任助理。掛職期限為1年

媽媽搖了搖頭，無可奈何地說：“原以為你有多么厲害呢現(xiàn)在連個(gè)淘米都不會，我算是空歡喜一場嘍�！�

�！�1”，推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)（有人管事、有錢辦事、有場所議事、構(gòu)建城鎮(zhèn)區(qū)域化大黨建格局）。“x”，結(jié)合掛職社區(qū)實(shí)際和本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為推進(jìn)社區(qū)建設(shè)服務(wù)。
　　4、選派2名優(yōu)秀年輕干部到信訪局掛職鍛煉
　　掛職干部任信訪局局長助理。掛職期限為1年

媽媽搖了搖頭，無可奈何地說：“原以為你有多么厲害呢現(xiàn)在連個(gè)淘米都不會，我算是空歡喜一場嘍�！�

�！�1”，協(xié)助做好信訪工作。“x”，結(jié)合本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。
　　（三）促成長，開展“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”
　　以干部自主學(xué)習(xí)、自行實(shí)踐為主，各級黨組織具體負(fù)責(zé)組織本單位、本部門中青年干部扎實(shí)開展好“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”，縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
　　活動(dòng)目標(biāo)：達(dá)到“5個(gè)1”標(biāo)準(zhǔn)：每名中青年干部在年內(nèi)要精讀一本書（黨建或政治理論方面）、為單位干部職工精講一堂課、完成一篇精品調(diào)研報(bào)告、結(jié)合自身工作經(jīng)歷撰寫一個(gè)案例（領(lǐng)導(dǎo)干部要在5月末、一般干部要在11月末報(bào)組織部干部室）、結(jié)對幫扶一戶困難戶并取得一定成效。
　　具體措施：一是針對中青年干部的特點(diǎn)和實(shí)際需求，各單位、各部門要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，教育引導(dǎo)中青年干部在各自工作崗位、日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并不斷進(jìn)行實(shí)踐鍛煉、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到豐富工作閱歷、提升綜合能力、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目的。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶培制度，各單位根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，在單位內(nèi)部確定相應(yīng)數(shù)量的優(yōu)秀中青年干部，實(shí)行“1帶1”培養(yǎng)制度，通過派重任、壓擔(dān)子和談心談話等有效形式，促進(jìn)中青年干部成長。三是加大管理力度，各單位和部門要為每名中青年干部建立學(xué)習(xí)檔案（包括干部的基本情況、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、每季度的思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)筆記、實(shí)踐體會和調(diào)研文章等內(nèi)容），組織部將在年末考核時(shí)進(jìn)行檢查。四是開辦網(wǎng)上論壇，在寧城黨建網(wǎng)站增設(shè)中青年干部論壇，分經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)體會、熱點(diǎn)探討、基層調(diào)研四個(gè)欄目。廣大中青年干部要以此為平臺，積極參與，每人每年至少要在論壇發(fā)表1篇以上文章。各單位、各部門中青年干部要經(jīng)常開展調(diào)研，定期思想?yún)R報(bào)，積極撰寫言論或理論文章，通過電子郵件上報(bào)組織部（nczzbgbs@163.com）,組織部擇優(yōu)在寧城黨建網(wǎng)站發(fā)表。
　　四、活動(dòng)要求
　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展這次活動(dòng)是培養(yǎng)中青年干部的重要措施，是圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的具體體現(xiàn)，各單位要站在培養(yǎng)造就人才、提升干部能力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，本著對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

在這件小而平凡的事中，爸爸不僅對我無微不至地關(guān)懷，而且還教會了我很多道理和做人的原則。

。中青年干部要以此次活動(dòng)為重要載體，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極踴躍地參與到活動(dòng)中來

老師回過頭，我一下呆住了，一愣后才走進(jìn)了舞室。老師對我溫柔的一笑，她的眼里有著那縷金黃的光，我從未看到過這樣的她。

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　�。ǘ�）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。開展理論培訓(xùn)要結(jié)合中青年干部的能力素質(zhì)和實(shí)際情況，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，靈活選擇培訓(xùn)方式，確保達(dá)到培訓(xùn)目的。下派掛職干部要真正撲下身子、穩(wěn)住心神開展好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)豐富閱歷、提升能力、推動(dòng)發(fā)展的目的�！白x書與實(shí)踐活動(dòng)”是一項(xiàng)長期性的工作，中青年干部要緊密結(jié)合本單位的工作大局，立足本職工作崗位，制定目標(biāo)明確、措施具體的主題實(shí)踐計(jì)劃，保持活動(dòng)的經(jīng)常性和連續(xù)性。
　�。ㄈ�）總結(jié)表彰，樹立典型。縣委組織部將適時(shí)對各單位“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”開展情況和中青年干部的學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研報(bào)告、理論文章等進(jìn)行檢查。年末開展評比，對在活動(dòng)中措施得力、表現(xiàn)突出、成效顯著的單位和積極參與、進(jìn)步較快的中青年干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各單位要對本年度活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，在年底前報(bào)縣委組織部

書不僅是生活，而且是現(xiàn)在、過去和未來文化生活的源泉。——庫法耶夫

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　　附件：1、xx縣下派到相對后進(jìn)村掛職鍛煉后備干部名單
　　2、xx縣下派到非公經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)、信訪局掛職鍛煉后備干部名單
　　3、《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉登記表》
　　4、《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉考核表》