今天小編就為大家分享一篇煙草職工"講責任.講奉獻.講紀律"個人分析檢查材料，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
自我廠開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動以來，本人在不斷 的學習中尋找差距，尋找和 “三講”不相適應、不相符合的突出問題，作為行政管理處處長，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和“三講”的要求還存在一定的差距。結合我廠和本人的工作實際，通過對“三講教育”活動的學習和對韓林總經理所講 的“十種不良現(xiàn)象”和“八種良好風氣”的對比，本人有如下認識：
一是對“三講教育”活動的學習領會還不夠深透。雖然學習抓得 比較緊，學習自覺性有了明顯的提高，但對“三講”內容的完整、準 確、系統(tǒng)的理解還存在一定差距，理論與實踐的結合還不夠緊密。
二是思想不夠解放，觀察問題、分析問題的視野不夠開闊。還不 能夠做到立足全局看局部、跳出后勤服務來看后勤工作，把握后勤保 障規(guī)律、謀劃發(fā)展的緊迫性、自覺性還不足。 三是創(chuàng)新的意識不強，以人為本的理念貫徹得還不夠完全徹底。 存在求穩(wěn)思想，創(chuàng)新不夠，走出去少，視野不夠寬，滿足現(xiàn)狀。 四是“三講”意識領會還不夠深入。學習還不夠深入，忙于應付 日常事務性工作，未集中全部精力對“講責任、講奉獻、講紀律”精 髓進行系統(tǒng)深入學習。個別群眾觀念仍不強，特別是責任意識和服務 意識不夠。 在“百萬泰山”、“振興魯煙”這樣具有歷史性意義的階段，對 我們每一個職工都是一次嚴峻的考驗更是一個難得的機遇， 讓我們在 這樣的機遇期面前時刻倡導“八種風氣”，徹底杜絕“十種現(xiàn)象”， 把企業(yè)利益最大化，力求用實際行動為“振興魯煙”這一宏偉工程作 出貢獻。通過學習，我認為自己應該從以下幾個方面加以改進，以便 更好的為我廠的發(fā)展作出成績。
一是按照韓總所指示的“領導要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風正 氣，剎歪風邪氣”的要求，加強“三講意識”建設。今后，我們要積 極為推進職工講“三講”建設諫言獻策。抓好“三講”精神的貫徹落 實，認真做好學習、監(jiān)督、查擺、總結各項工作，推動“三講”工作 的深入開展。 二是加大督促檢查，認真貫徹好“三講教育”活動。在今后的工 作中，我們將在督促職工提高“三講意識”上加大力度，開展“十種 不良現(xiàn)象”自查工作。 三是加強“講奉獻”意識，深化后勤服務職能，推進優(yōu)質服務建 設。一是繼續(xù)加強同各級效能部門的溝通和聯(lián)系；二是督促強化“講 奉獻”有關基礎工作，切實提高優(yōu)質服務水平；三是抓好后勤服務保 障突出問題的整改；四是加強正面宣傳和輿論引導，促進廣大職工對 食品安全和食品營養(yǎng)的了解，爭取更多方面的理解和支持。 四是要對“三講教育”提高思想認識，進一步加強學習，積極努 力工作， 結合工作實際為我廠實現(xiàn)打造 “一流中式卷煙生產加工基地” 這一目標貢獻力量。 總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還 要有好的責任意識、奉獻意識和自律意識。提高思維的能力和認識問 題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地提高講責任、講奉獻、講 紀律的意識，塑造煙草人特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動各項后勤保障工作的落實。