今天小編就為大家分享一篇醫(yī)院實行組織談話制度的規(guī)定，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　為切實加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證醫(yī)院各項工作順利進行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例<試行>》和上級紀檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神，決定在我院實行組織談話制度

等了許久，那姐姐滿臉著急地回來了，看見了這一幕，過去接過錢包，打開錢包就遞給了那女孩十塊錢，

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　　一、任職談話與廉政談話
　　1、談話的對象：新選任支部書記、支部委員、副科級干部，晉升為正科級的干部，崗位變化的副科級以上干部，調(diào)任重要崗位的人員。
　　2、任職談話和廉政談話的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的民主集中制;執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作和群眾工作紀律;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定;正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè);介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。
　　二、誡勉談話
　　1、誡勉談話的對象：根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項治理等渠道反映或暴露出科級以上干部在執(zhí)行法規(guī)、政策以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。
　　2、誡勉談話的主要內(nèi)容：指出該干部存在的主要問題，問題的危害性，對其進行批評教育并提出整改意見和整改時限。
　　三、警示談話
　　1、警示談話的對象：根據(jù)群眾信訪舉報、工作檢查等渠道，反映和暴露出科室或個人在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面存在的問題，組織上認為需要提醒的、告誡的。
　　2、警示談話的內(nèi)容：科室或個人在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題、原因及其危害性，提醒予以重視，提出整改意見和整改時限

于是從書上摘下來的原版詞句根本就沒有幾條，大部分是自己在發(fā)表感想，抒發(fā)情感。

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　　四、談話程序及要求
　　1、辦公室或紀委、監(jiān)察室提出談話對象，經(jīng)黨委書記、院長批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關(guān)事宜。
　　3、任職談話，可以集體或個別形式進行，談話主體為院領(lǐng)導(dǎo)

本周星期四，雨下得特別大。放學(xué)后，我和同學(xué)們走出校門時，校門前早已擠滿了來接孩子的家長，

。廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為紀委書記或黨委書記、院長

他還說，屋后的老梧桐自他小時候就這樣枝繁葉茂。他說的都是那些他忘不掉的事。他常常笑著說著過往，

。廉政談話也可以與任職談話同時進行;誡勉談話，一般以個別形式進行，談話主體為黨委書記、院長或紀委書記;警示談話，談話主體為紀委書記、或主管院長或院長

現(xiàn)在的大學(xué)生沒有博士學(xué)位也很難找工作，說句不好聽的，我以現(xiàn)在的能力出來工作，恐怕會為此失望，

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　　4、談話要求

區(qū)區(qū)的這幾年時間里，家鄉(xiāng)竟發(fā)生了如此翻天覆地的大變化。家鄉(xiāng)不僅變得更富裕而且變得更美麗了。

。談話要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，注意方式方法，防止簡單粗暴。談話要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的內(nèi)容監(jiān)察室工作人員要作好記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”

在這一學(xué)期中自己學(xué)到了很多東西，包括生活方面和學(xué)習(xí)方面。如學(xué)到了許多知識以及為人處事待人接物的方法，

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　　5、任職談話、誡勉談話、警示談話的情況要及時向院黨委和院長報告

我們被別人需要，我們要做的并不是很大的事，力所能及，也許只是微不足道的小事情。在家里：幫媽媽做做家務(wù)，幫爸爸處理一下書房；

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　　五、本規(guī)定自公布之日起施行。