今天小編就為大家分享一篇廣告公司綜合規(guī)章制度，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　一、遵守公司的各項規(guī)章和條例規(guī)定

新婚快樂，早生貴子

。
　　二、一切言行不得損害公司聲譽和利益。
　　三、嚴格遵守公司考勤制度，按時上班

江山，增奇添彩; 四化圖景，流翠飛紅。

。
　　四、樹立整潔、禮貌、服從的意識。
　　五、具備誠實、高效、敬業(yè)的精神，員工之間應坦誠相待，相互合作

明月本無價，高山皆有情。愿你的生活就象這十五的月亮一樣，圓圓滿滿！

。
　　六、愛護公司的公物，不得隨意損壞、丟棄、浪費各種辦公用品，公司用品使用完應馬上歸還。
　　七、上班時間不準打私人電話，禁止聚集、聊天、辦私事、大聲喧嘩，打鬧嬉戲，不準看與工作無關的報刊書籍

端起2019的酒杯，倒?jié)M2020的酒水，忘記過去的傷悲，拋棄不快和歉悔，暢想未來的和美，祝愿幸福永相隨。

。
　　八、員工有遵守公司安排和努力做好本職工作的義務。
　　九、工作時間使用電腦，嚴禁用與工作無關的事情

其實，我們都渴望被他人需要，人性本善，我始終相信這個道理。人與人之間總是會存在著一些隔膜，我們能做的是主動打破它。

。
　　十、嚴格遵守公司一切保密制度。
　　考勤制度
　　上班時間：
　　坐班人員上午8：30-12：00下午13：30-18：00
　　業(yè)務員上午8：30-12：00下午14：00-18：00
　�。ㄖ苋招菁�,其它節(jié)假日按法定休假）
　　員工上下班在考勤機上打卡（出差員工除外），每天按時考勤，考勤時間以打卡時間為準，禁止替人打卡考勤，每月最后一天累計出勤情況。
　　員工在上班時間因工作時間外出必須征得部門主管同意。員工休假及出差，均要得到行政部門作登記否則按曠工處理;一個月四天
　　遲到：
　　考慮到各種可能存在的因素，員工每月遲到不超過三次的不予追究。
　　每月遲到4-6次的員工，每次扣發(fā)工資10元。
　　每月遲到7-8次的員工，將扣發(fā)三天的工資。
　　員工遲到8次以上，扣發(fā)3天的工資外，另作曠工三天處理

學生會工作能力有了很大提高,在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,

。
　�。ㄗⅲ簡T工累計曠工三天者，將被公司除名）遲到超過15分鐘，則每次遲到作兩次處理，然后以“規(guī)定三”執(zhí)行。遲到1小時或以上則作曠工半天處理（以此累計）替人代打考勤卡如發(fā)現一次扣除半月工資，累計三次，做離職處理

卓越的人一大優(yōu)點是：在不利與艱難的遭遇里百折不饒�！�—貝多芬

。員工遲到如有正當理由可不按以上條款處理，但需要由其部門人口頭通知行政人事部

學會溜冰后，小伙伴們一定會很羨慕我。想到做到，我立即把我的想法告訴了爸爸，爸爸想了一會，爸爸猶豫了一會兒，

。
　　考勤登記情況將作為考核、獎勵、提升、處罰員工的依據之一。
　　財務報銷管理規(guī)定
　　第一條嚴格執(zhí)行資金使用審批手續(xù)。凡有審簽權限人員須在財務部門簽留字樣備案

深沉而寧靜；我也知道，這種很好看的微笑。這就是幸福，幸福的美好。

。公司有付款審批權人員包括董事長、財務總監(jiān)、總經理、財務經理、會計。公司財務人員支付每一筆款項，不論金額大小均須有經辦人和以上具有付款審批權限的人員簽名才可支出。若遇以上人員外出應由財務人員設法通知，同意后可先付款后補簽。
　　對違反上述規(guī)定的付款，財務人員有權且必須拒絕支付并及時向上級請求處理。
　　第二條借款的報銷：業(yè)務人員各項費用需借款或報銷時，由各部門經理審簽后，報公司財務部門審核，并送公司總經理批準，及其他有關領導批準，方能借款或報銷。原則上前款不清，后款不借。
　　第三條備用金的使用，必須依照下列規(guī)定：
　　一、具有規(guī)定的用途，期限及限額；
　　二、在規(guī)定的期限內憑費用支出單據到財務部門報銷；
　　三、對違反規(guī)定用途和不符合開支標準的支出，財務不予報銷。
　　第四條各項報銷原始憑證的審核：
　　原始憑證應具備的內容：憑證名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位的名稱或填制人的姓名、經辦人的簽名或蓋單、接受憑證的單位名稱、經濟業(yè)務的內容、數量、
　　單價和金額、各種發(fā)票、收據必須符合《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》和實施細則的規(guī)定。從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或蓋章；對外開出的原始憑證，必須加蓋單位公章，其中辦理收款業(yè)務的要加蓋本單位財務專用章。