今天小編就為大家分享一篇檢察院先進(jìn)事跡材料，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
近兩年來，青云譜區(qū)人民檢察院緊緊圍繞最高人民檢察院頒布的《人民檢察院基層建設(shè)綱要》要求，結(jié)合自身實際，抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)隊伍、促建設(shè)，大力踐行“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”工作主題，深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，認(rèn)真履行檢察職能，使基層檢察院建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道

火紅的彩霞在雨后，真誠的友誼在別后，流水不因石而阻，友誼不因遠(yuǎn)而疏

。大膽改革，積極進(jìn)取，提出了三步走戰(zhàn)略，確立了“ 爭先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)，在全院干警的共同努力下，各項檢察工作取得了新的進(jìn)展，xx年跨入全市檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)單位行列，并于2011年再次榮獲全市“先進(jìn)檢察院”稱號。
　　一、以“大部制”為平臺，以“檢務(wù)中心”為抓手，大力推進(jìn)各項檢察業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展
　　1、設(shè)立“偵查指揮中心”。為了提升查辦職務(wù)犯罪工作能力，該院將反貪、瀆檢、技術(shù)、法警、預(yù)防力量進(jìn)行整合，組建了“偵查指揮中心”，形成“大反貪”自偵格局�！爸行摹钡某闪�，提高了偵查隊伍整體作戰(zhàn)能力和集中攻堅能力

我心里一陣歡喜——原來，春天真的來了！春天像一位充滿靈感的藝術(shù)家，悄然地為這兒畫上了美麗的畫卷！

。2011年，我院成功查辦了一起城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)工作人員索取收受賄賂窩竄案，受到市院黨組的充分肯定，該案的成功偵破得益于“偵查指揮中心”的合理調(diào)度、統(tǒng)一指揮。該中心的成立也解決了以前偵查力量不足所帶來的困難和制約，有效地提高了自偵案件的工作效率和質(zhì)量。
　　2、試行“量刑建議制度”。我院經(jīng)與區(qū)法院溝通協(xié)商，在全市率先試行了“量刑建議制度”，即由主辦檢察官代表檢察院就犯罪嫌疑人所應(yīng)判處的刑罰向法院提出合理的量刑建議。適用普通程序的發(fā)出書面量刑建議，簡易程序的由公訴人提出口頭量刑建議。該制度的實行進(jìn)一步加強(qiáng)了對刑事訴訟活動的監(jiān)督，為維護(hù)司法的公平公正作出了有益的探索。
　　3、推行“雙向承諾制”

但是我從他們身上可以感受到一種獨(dú)特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。

。為了有效破解涉檢上訪難題，2011年3月，該院在全市首推“雙向承諾制”，即檢察機(jī)關(guān)向來訪人員承諾辦案質(zhì)量和辦案期限，來訪人員向檢察機(jī)關(guān)承諾遵守《信訪條例》規(guī)定，在辦案期間不越級上訪，積極配合檢察機(jī)關(guān)工作。2011年4月，該院適用“雙向承諾制”成功處理了辛某某申訴案，有效地維護(hù)了上訪人的合法權(quán)益和上訪秩序。
　　4、成立“小專家組”。該院從政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平較高、具有一定法學(xué)理論功底的干警中選拔7人組成“小專家組”，對提交檢委會討論案件進(jìn)行會前研究，提出意見，為檢委會決策提供參考。該小組全年共參與討論案件34件，不僅提高了檢委會的決策水平，而且?guī)�動了年輕干警鉆業(yè)務(wù)、賽調(diào)研的學(xué)習(xí)氛圍。
　　5、建立“行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制”。為了強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，該院先后兩次召集轄區(qū)行政執(zhí)法部門進(jìn)行座談，協(xié)商建立了“行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制”，就案件移送、提前介入、信息交流等方面的協(xié)作達(dá)成一致。檢察長余聲漢撰寫的《積極探索大膽創(chuàng)新——推動行政執(zhí)法與刑事司法銜接制度走向規(guī)范》獲得第一屆全市理論研究年會論文一等獎。
　　6、建立民行訴訟監(jiān)督協(xié)作機(jī)制。為了開拓民行檢察工作的新局面，針對修改后的《民事訴訟法》，該院會同區(qū)法院聯(lián)合制定并實施了《關(guān)于建立民事行政訴訟監(jiān)督協(xié)作機(jī)制的意見》。該《意見》的出臺，不但加強(qiáng)了法檢兩院的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，而且為更好地開展民行檢察工作作出了積極的探索。
　　7、推行監(jiān)外執(zhí)行罪犯刑罰執(zhí)行流程卡制度。該院針對監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管漏管現(xiàn)象，創(chuàng)新了監(jiān)督制度，推出監(jiān)外執(zhí)行罪犯刑罰執(zhí)行流程卡，把對監(jiān)外執(zhí)行罪犯刑罰執(zhí)行從交付、接收執(zhí)行、監(jiān)管考察到變更執(zhí)行等工作程序納入一體，明確公、檢、法、司各機(jī)關(guān)的職責(zé)，從而最大限度的防止脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生。
　　二、以兩級班子建設(shè)為“龍頭”，整體提升檢察隊伍素質(zhì)
　　為建設(shè)一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、廉潔民主、勇創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高工作執(zhí)行力，該院在實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的同時，堅持把“兩級”班子建設(shè)作為整個隊伍建設(shè)的龍頭，緊抓不松，制定了《加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與管理十條規(guī)定及記分辦法》和《加強(qiáng)院中層領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)與管理十條規(guī)定及記分辦法》。開展了遵守“四鐵紀(jì)律”、發(fā)揚(yáng)“五種精神”的活動，從學(xué)習(xí)到工作，從做人到做事，兩級班子處處以身作則，率先垂范，凡是要求檢察人員做到的，自身先做到；凡是要求檢察人員不做的，自己絕不能去做。2011年在全市檢察機(jī)關(guān)計算機(jī)技能操作競賽中獲得團(tuán)體第一名，在全市民行檢察業(yè)務(wù)競賽獲得第三名。進(jìn)一步完善了干警考核機(jī)制，制定了《檢察人員崗位目標(biāo)績效考評》、《檢察人員執(zhí)行力考評方案》等考核辦法。2011年底，檢務(wù)督察中心根據(jù)執(zhí)行力考評方案對全院干警、各科室進(jìn)行了考評排名，對全院干警的工作責(zé)任心產(chǎn)生了強(qiáng)烈的觸動

總是在后悔過去沒有努力，可是為什么做不到現(xiàn)在努力呢？初中后悔小學(xué)，高中后悔初中，大學(xué)后悔高中，進(jìn)入社會了后悔讀書時不努力。

。全院工作實行“黨組決策，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，職能部門實施，干警具體落實”的運(yùn)行機(jī)制，做到責(zé)任明確，人人有責(zé)。對部署的工作，各級要做到腦勤，口勤，手勤，腿勤，一級抓一級，使各項檢察工作能夠迅速得到貫徹落實。
　　三、以文化育檢為動力，著力塑造核心價值觀
　　該院著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，將檢察文化建設(shè)作為一項重要工作常抓不懈。邊改革邊探索，邊探討邊實踐，邊實踐邊完善，著力塑造檢察干警的職業(yè)道德觀和人生價值觀。
　　1、精確構(gòu)筑精神文化

個別黨員工作經(jīng)驗還需加強(qiáng)，模范先進(jìn)性體現(xiàn)還不夠。

。該院立足于“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，結(jié)合“書畫圣地、生態(tài)商都”的區(qū)域定位，確立了“知陽而守陰、知剛而守柔”的青檢之魂、“構(gòu)建和諧，追求卓越”的青檢精神和“務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的青檢院訓(xùn)，大大增強(qiáng)了干警的集體認(rèn)同感和榮譽(yù)感。
　　2、深入開展環(huán)境文化建設(shè)。該院通過多方籌資，陸續(xù)建立起圖書資料室、電子閱覽室、健身房、文化墻、宣傳長廊等學(xué)習(xí)、鍛煉、宣傳教育活動的配套設(shè)施，開設(shè)了“每周一課”講壇，積極營造良好的文化環(huán)境。
　　3、大力弘揚(yáng)時代精神

通過一系列學(xué)習(xí)，我們深感身為黨員教師重?fù)?dān)在肩，表示要將會議和報告精神落實到自己的教學(xué)實踐中去，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，

。該院通過深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論”、“社會主義法治理念教育”活動，大力弘揚(yáng)時代精神，提出一些具有鮮明時代特色的文化理念，如“四個文化”（卓越文化、細(xì)節(jié)文化、和諧文化、學(xué)習(xí)文化）、“二心二力”（進(jìn)取心、責(zé)任心、凝聚力、創(chuàng)新力）等。
　　四、以關(guān)注民生為己任，全面構(gòu)建和諧檢民關(guān)系
　　我院在履行法律監(jiān)督職責(zé)過程中，始終不忘關(guān)注民生，專門成立了由檢察長任組長的“扶貧幫困”活動小組，與洪都街辦和京山街辦困難群眾結(jié)對幫困，現(xiàn)已形成制度化，即在原班子成員幫扶七名困難群眾的基礎(chǔ)上，又以科室局為單位，與轄區(qū)內(nèi)的三十三名困難群眾結(jié)對幫扶，并將幫扶的情況作為干警年終考核的一個重要指標(biāo)；籌措三萬多元資金為洪翔社區(qū)改善工作條件。xx年，該院主動資助一名因貧困無法入學(xué)的大學(xué)生完成學(xué)業(yè)；2011、2011年該院干警為社區(qū)下崗人員申請再就業(yè)小額貸款進(jìn)行無償擔(dān)保。2011年在抗冰救災(zāi)和抗震救災(zāi)活動中,全院干警積極捐款捐物,累計達(dá)4萬余元。
　　五、以強(qiáng)化保障為基礎(chǔ)，堅實邁出科技強(qiáng)檢新步伐
　　兩年來，我院在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，仍投入資金50多萬元，對辦公、辦案區(qū)進(jìn)行了必要的擴(kuò)建、改建和修繕，建立了信息中心，新增了干警休息室、律師接見室、大型綜合會議室、多功能活動室等，完善了辦公樓內(nèi)部設(shè)施，改善了辦公環(huán)境。特別是完善了辦案區(qū)域的功能，增添了指揮中心監(jiān)控室、警務(wù)室、訊問室、詢問室和醫(yī)務(wù)室，保證了每間辦案場所都能全程錄音錄像。還投入資金改善了辦案交通工具，基本滿足了辦公、辦案的車輛需要。兩年來直接投入信息化建設(shè)資金60余萬元，進(jìn)一步完善了局域網(wǎng)，在全市基層院中率先建起自己的網(wǎng)站。目前人手一臺電腦，辦公辦案全部實現(xiàn)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，建立了自動化舉報受理系統(tǒng)、審訊監(jiān)控系統(tǒng)、多媒體示證系統(tǒng)、辦案安全系統(tǒng)、遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)、樓宇安全監(jiān)控系統(tǒng)、機(jī)要文件傳輸系統(tǒng)、led電子滾動顯示屏、電子閱覽室和智能管理系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了內(nèi)部資源共享、辦公自動化和辦案現(xiàn)代化，向科技型基層檢察院邁出了堅實的步伐。