小學2010-2011學年度第二學期校務公開工作總結
實施校務公開,加強廉政建設,是新形勢下認真貫徹落實 “三個代表”重要思想的重要舉措。在學校推行校務公開有利于加強教職工和群眾的的民主監(jiān)督,發(fā)揮師生的主人翁地位和作用,它的順利開展,為學校的發(fā)展注入了新的活力。根據(jù)期初擬定的計劃,本學期我校校務公開工作開展如下。一、加強領導,全面推行學校高度重視校務公開工作,期初組織教職工認真學習上級有關文件,提高教職工對推行校務公開制度的思想認識。同時根據(jù)學校的實際情況設立了校長為組長,學校行政、工會、為成員的領導監(jiān)督機制,保證了校務公開工作有效開展。在開展過程中積極穩(wěn)妥地推進校務公開工作。二、公開標準,增加透明度對照學校校務公開制度,我校結合實際情況,確定了公開內(nèi)容,給教職員工和群眾以知情權、管理權、監(jiān)督權 。本學期公開內(nèi)容如下:(l)職稱評聘公開 。職務評聘推薦委員會以及評聘領導名單。(2)財務管理公開,我校每季度的財務預算計劃、財務收入情況,學校每月的資產(chǎn)負債表。(3)辦事公開 。學校辦學指南、教師聯(lián)絡電話地點、以及汶川災區(qū)師生捐款、閩安小學朱本鋒捐款公開 。(4)收費公開 。我校的收費項目、收費標準嚴格按照市物價局和財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行,實行亮牌收費,并公示了免受雜費的通知。(5)職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、評選程序要求,評選活動過程,確定上報人選和評選結果均實行公開 。(6)人事管理公開,黃錦棟、薛可熙任職公開,按程序接受教職工的監(jiān)督,和上級的任命。(7)期末教師量化考核公開,對于教師的期末工作考核學校進行量化并將過程結果公開。
三、本學期校務公開成效。
一學期以來,我校的校務公開工作通過精心組織、廣泛宣傳、科學實施,取得良好的成果。1、組織教師員工社調(diào)群眾反饋意見滿意度高 。2、學校期初收費工作順利,家長、群眾對收費意見以及文件精神知曉率高 。3、我校教師均感到學校開展的各項工作民主公開“陽光”程度高,同時促進了教師員工的積極的參與學校各方面建設。4、對于學生評先的公開促進了學校各項比賽成果豐富、學生間產(chǎn)生積極進取的學習氛圍。
四、工作不足
在取得成績的同時我們還意識到學校的一些規(guī)章制度還需進一步完善,師德師風建設仍有薄弱環(huán)節(jié),教師業(yè)務能力有待提高,這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措,實現(xiàn)新突破,為實現(xiàn)努力辦人民滿意教育而不懈努力。
福州市東街小學
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