公司共青團(tuán)工作規(guī)范
*建公司
共青團(tuán)工作規(guī)范
一、總的指導(dǎo)思想:建功與育人并舉。
二、總體工作思路:圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
三、團(tuán)委工作的五個基本:
基本方向:配合黨政中心,適合青年特點(diǎn)。
基本方針:創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相一致。
基本任務(wù):帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。
基本對策:合理布局、嚴(yán)細(xì)管理、整體推進(jìn)。
基本目標(biāo):增強(qiáng)團(tuán)內(nèi)凝聚力,擴(kuò)大團(tuán)外吸引力。
四、各級團(tuán)干部的五項(xiàng)要求:
思想基礎(chǔ):堅(jiān)定理想信念,實(shí)現(xiàn)自我價值。
精神面貌:朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。
工作作風(fēng):實(shí)事求是、精準(zhǔn)執(zhí)行。
關(guān)鍵本領(lǐng):圍繞中心選題目,結(jié)合實(shí)際著文章。
基本方法:找準(zhǔn)方位、主動切入、靈活機(jī)動、講求實(shí)效。
五、團(tuán)的工作管理機(jī)制:以青年為主體,以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)。
六、團(tuán)的活動機(jī)制:集中決策、分頭落實(shí)、個別指導(dǎo)、靈活開展 。
七、各級團(tuán)干部的修養(yǎng):政治要堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實(shí)、品德要高尚。
公司團(tuán)委的主要工作職責(zé)
1、以共產(chǎn)主義理想教育青年,幫助團(tuán)員青年用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和現(xiàn)代化科學(xué)文化知識武裝自己,引導(dǎo)青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中,鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。
2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級團(tuán)組織的決議,教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用,充分發(fā)揮共青團(tuán)的突擊、助手作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、根據(jù)公司黨委的中心任務(wù)和上級團(tuán)組織的工作要求,結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際,制訂公司團(tuán)的工作方針、計(jì)劃和任務(wù),指導(dǎo)、檢查、督促基層團(tuán)支部的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立先進(jìn),負(fù)責(zé)團(tuán)代會和工作會議的組織籌備工作。
4、深入基層,調(diào)查了解情況,了解公司團(tuán)的工作情況和團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望,切實(shí)研究團(tuán)的工作中存在的問題并制定相應(yīng)的措施,及時向公司黨委及上級團(tuán)委請示、匯報,提出建議和意見,推動公司團(tuán)的工作發(fā)展。
5、從公司實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則,組織開展各種適合青年特點(diǎn)的活動。
6、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè),樹立敏捷、高效、主動、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),建立健全團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和組織系統(tǒng),收繳團(tuán)費(fèi),辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù),積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才,對團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識教育,推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象。
7、維護(hù)青年的合法權(quán)益,關(guān)心青年健康成長 。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會問題和實(shí)際困難,為青年多辦實(shí)事,為青年服務(wù),勤勤懇懇為基層團(tuán)組織服務(wù) 。
團(tuán)支部的主要工作職責(zé)
1、組織本支部團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,學(xué)習(xí)團(tuán)章及公司有關(guān)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)則。
2、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù) 。
3、抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè),經(jīng)常向基層黨組織和公司團(tuán)委匯報請示工作,反映青年的思想情況和愿望,并提出建設(shè)性的意見 。
4、按照團(tuán)員的管理辦法,做好團(tuán)員的管理工作,健全各類花名冊 。搞好本支部團(tuán)費(fèi)收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費(fèi)活動 。
5、定期召開團(tuán)員大會,團(tuán)支委會,每月組織團(tuán)員上一次團(tuán)課,抓好團(tuán)員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),做到常抓不懈。
6、積極地、有計(jì)劃地2191.cn搞好團(tuán)員發(fā)展工作和認(rèn)真抓好團(tuán)員超齡離團(tuán)工作以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作。
7、關(guān)心團(tuán)員青年利益,積極開展適合本支部青年特點(diǎn)的活動,增強(qiáng)支部的活力。
公司共青團(tuán)工作“八項(xiàng)”管理制度
一、發(fā)展團(tuán)員制度
1、認(rèn)真貫徹“積極地有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員,向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針,正確把握入團(tuán)條件,做到成熟一個,發(fā)展一個。
2、制訂接收新團(tuán)員的工作計(jì)劃,每季度第一個月召開團(tuán)委會,研究討論發(fā)展工作,避免發(fā)展團(tuán)員的盲目性。
3、積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
4、嚴(yán)格履行入團(tuán)手續(xù),把握好團(tuán)員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)(提出入團(tuán)申請、確定入團(tuán)介紹人、填寫入團(tuán)志愿書、支委會審查、公司團(tuán)委批準(zhǔn)、在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓)。
5、新團(tuán)員入團(tuán)后,團(tuán)支部要及時登記造冊,并要求其積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動,完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。
二、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度
1、團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。
2、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象,要以基層團(tuán)干部,優(yōu)秀團(tuán)員,一線青年生產(chǎn)骨干為重點(diǎn),在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
3、推薦工作以團(tuán)支部為單位,在基層黨支部和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。
4、推薦工作具體步驟是:召開團(tuán)員大會,團(tuán)支部委員會介紹申請入黨的團(tuán)員情況,提出推薦標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)員對入黨積極分子進(jìn)行民主評議,醞釀推舉推薦對象,團(tuán)支部委員會在對推薦對象進(jìn)行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上,討論確定推薦人選,填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》報公司團(tuán)委,團(tuán)委審核并簽署意見后,由團(tuán)支部向黨支部正式推薦。
5、擔(dān)任團(tuán)支部書記以上職務(wù)的團(tuán)干由公司團(tuán)委在認(rèn)真聽取團(tuán)員青年意見基礎(chǔ)上,直接向有關(guān)黨組織推薦。
6、公司各級團(tuán)組織要充分認(rèn)識“推優(yōu)”工作的意義,主動爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo),完善“推優(yōu)”工作制度,明確工作程序和各自職責(zé),使黨團(tuán)組織工作緊密銜接 。
5、團(tuán)課主要是加強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識教育和黨的路線、方針、政策教育,以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的教育,使團(tuán)員通過學(xué)習(xí)確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
6、全年召開支部大會不少于2次,每月至少召開1次支部委員會,每月召開2次團(tuán)小組會,團(tuán)課每季度上1次。
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”旨在加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),必須長期堅(jiān)持。
2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿全年的工作始終,每年度進(jìn)行總結(jié)、評比,下年度進(jìn)行表彰。
3、五好紅旗團(tuán)支部掌握在20%的比例內(nèi),優(yōu)秀團(tuán)干部的比例掌握在團(tuán)干部總數(shù)的20%的比例內(nèi),優(yōu)秀團(tuán)員的比例掌握在團(tuán)員總數(shù)的5%以內(nèi)。
4、“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入公司各項(xiàng)評比表彰中一并進(jìn)行。
六、團(tuán)干部管理制度
1、團(tuán)干部是團(tuán)的工作骨干,團(tuán)組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。
2、團(tuán)干部的管理,屬于中央規(guī)定的第二種類型干部管理體制,即以同級黨組織管理為主,團(tuán)組織協(xié)助管理。
3、公司各級團(tuán)組織對協(xié)助黨組織管理的團(tuán)干部負(fù)責(zé)考察、了解、培養(yǎng)、教育。
4、協(xié)助黨組織物色選拔團(tuán)干部,加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),考察了解團(tuán)干部,建立干部考評檔案;加強(qiáng)團(tuán)干部的思想教育,有計(jì)劃地對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn);嚴(yán)格管理并健全團(tuán)的各級委員會審批手續(xù)和團(tuán)干部任免、調(diào)動手續(xù)。
5、關(guān)心團(tuán)干部的政治進(jìn)步和切身利益,定期向黨委匯報團(tuán)干部工作情況。
七、團(tuán)費(fèi)管理制度
1、團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常教育團(tuán)員認(rèn)識交納團(tuán)費(fèi)的意義,督促他們自覺地按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)。
2、建立團(tuán)費(fèi)收支帳薄,定期公布團(tuán)費(fèi)收支情況。公司團(tuán)委每年度公布一次,基層團(tuán)支部每半年公布一次。
3、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)按季度上交公司團(tuán)委。
4、團(tuán)費(fèi)主要用于團(tuán)的活動和團(tuán)員教育方面的開支,不得將團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)干部的生活福利,嚴(yán)禁使用團(tuán)費(fèi)請客送禮。
八、團(tuán)員檔案管理制度
1、做好團(tuán)員檔案管理工作,可以使團(tuán)組織對每個團(tuán)員的情況有一個基本的了解,以利于對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理。
2、建立團(tuán)員檔案和團(tuán)員登記薄或團(tuán)員卡片等。
3、團(tuán)員轉(zhuǎn)出和離團(tuán)后,應(yīng)及時將其檔案轉(zhuǎn)出,做到不積壓、不丟失、不損壞。
4、 定期對團(tuán)員檔案進(jìn)行清理和檢查。
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