怎樣正確處理好職場人際關系 如何處理好職場關系
怎樣正確處理好職場人際關系
在競爭激烈的職場中，擁有良好、**的人際關系對獲得事業(yè)成功有著至關重要的作用，不過想擁有這樣的人際關系的講究技巧的。今天小編分享的是正確處理好職場人際關系的技巧，希望能幫到大家。
正確處理好職場人際關系的技巧
對上司――先尊重后磨合
任何一個上司(包括部門主管、項目經(jīng)理、管理**)，干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
對同事――多理解慎**
在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地**。**意味著接納人家的觀點和思想，而一味地**只能導致盲從，也會滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
對朋友――善交際勤聯(lián)絡
俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發(fā)個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。
我有個朋友在一個大公司一時難展才華，心情郁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，結(jié)果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管 ， 這就是交朋友的好處。一個電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友，有好機會能不先關照你嗎?
對**――多幫助細聆聽
在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是*等的。在員工及**面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助**，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。
而聆聽更能體味到**的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù)。**一家著名公司負責人曾表示：當管理者與**發(fā)生爭執(zhí)，而**不耐心聆聽疏導，以至于大部分**不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。
正確處理職場人際交往關系的妙招
首先，融入同事的愛好之中：俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。
其次，不隨意泄露個人隱私：同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。
第三，不要讓愛情“擋”道：無論男女，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。
第四，閑聊應保持距離：在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。
最后，遠離搬弄是非：辦公室里常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。所以千萬不要成為這樣的人，對這樣的人也要保持距離。
處理好職場人際關系的方法
1、融入同事的愛好之中
俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面，不過們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與**事的交流。不過要想和這些男同事搞好同事關系，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。于是小紅每天開始都“有意識”地關注體育方面的消息和**，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球�！艾F(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進了不少”，小紅如是說。
2、不隨意泄露個人隱私
同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后**，不要說，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
3、不要讓愛情“擋”道
宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會，宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優(yōu)越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨行動;后來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實就宣布了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。
4、閑聊應保持距離
在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的.，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇愿望，來打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閑聊的時間自然不回太長。這樣，不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。
5、遠離搬弄是非
“為什么xx總是和我作對?這家伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些****的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經(jīng)常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經(jīng)沒有同事把你當回事了。
6、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產(chǎn)生敬而遠之的，覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的**。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會多上一“敵人”。
7、切忌隨意伸手借錢
在同事們的印象當中，吳靜是一個**咧咧的人，無論是關系很好的同事還是關系一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這么困難，原來同事關系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產(chǎn)生了反感，認為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。
8、牢騷怨言要遠離嘴邊
不少人無論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構筑出一點點辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
9、得意之時莫張揚
每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對關系密切的同事細訴，一旦消息傳**后，這些人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩;當然，除了在得意之時，不要張揚外;即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙。
10、不私下向上司爭寵
要是當中有人喜好巴結(jié)上司，向上司爭寵的話，肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結(jié)上司的話，應盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題，以后同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心*常對上司的抱怨會被你出賣，借著獻**而爬上**崗位。一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。
職場人際關系
*人做事向來講求“天時地利人和”，這也被那些想在職場步步高的人奉為箴言�！奥殘鋈撕汀焙苤匾�。
“職場人和”即職場人際**，辦公室里和同事保持融洽的關系。為什么要建立**的人際關系呢？怎樣才能建立**的人際關系呢？讓我們先來聽個故事吧。
從 前，有一個脾氣很壞的男孩.他的爸爸給了他一袋釘子，告訴他，每次發(fā)脾氣或者跟人吵架的時候，就在院子的籬笆上釘一根。第一天，男孩釘了37根釘子。后面 的幾天他學會了**自己的脾氣，每天釘?shù)尼斪右仓饾u減少了。他發(fā)現(xiàn)，**自己的脾氣，實際上比釘釘子要容易的多。終于有一天，他一根釘子都沒有釘，他高興 地把這件事告訴了爸爸。爸爸說："從今以后，如果你一天都沒有發(fā)脾氣，就可以在這天拔掉一根釘子." 日子一天一天過去，最后，釘子全被拔光了。爸爸帶他來到籬笆邊上，對他說：" 兒子，你做得很好，可是看看籬笆上的釘子洞，這些洞永遠也不可能恢復了。就像你和一個人吵架，說了些難聽的話，你就在他心里留下了一個傷口，像這個釘子洞 一樣。插一把刀子在一個人的身體里，再***，傷口就難以愈合了。無論你怎么道歉，傷口總是在那兒。要知道，身體上的傷口和心靈上的傷口一樣都難以恢復。 你的朋友是你寶貴的財富，他們讓你快樂，讓你充滿信心，讓你更勇敢。他們總是隨時傾聽你的憂傷。你需要他們的時候，他們會**你，向你敞開心扉。"
這個故事告訴我們，**很重要，在職場建立**的人際關系是你升職和加薪的前提條件，是為你的上升之路清掃障礙，好的人際關系會促使你的事業(yè)蒸蒸日上。
俗話說“伸手不打笑臉人”，*時和同事交往中，尤其是和同事利益相沖突的時候，一定不要板著一張臉，*和的笑容是你們坐下來溝通協(xié)調(diào)的前提。笑容，**著一種友好和溫暖，如果你用笑容**暖別人，相信被你溫暖的人不會在背后害你。
和同事相處不要低聲下氣，否則會把自己放置在一個低洼里。*等的交流是你們**相處的前提。
想和同事搞好人際關系，狂妄自傲要不得，否則只會招來同事的反感，一定要謙虛。俗話說“三人行，必有我?guī)煛�，謙虛不但讓和同事**相處，還能讓你從別人那里學到很多東西。
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怎樣正確處理好職場人際關系（擴展1）
——怎樣處理好人際關系
怎樣處理好人際關系
人際關系是我們?nèi)粘Ｉ钪写嬖诘囊环N人與人之間交往的方式，他在我們生活學習工作中都發(fā)揮著很重要的作用。下面是小編整理的怎樣處理好人際關系，歡迎參考。
怎樣處理好人際關系 篇1
一、形象就是一種內(nèi)在的承諾
在建立形象的過程中，你說的跟你做的要一致。言行不一致的話，別人就不會相信你。比如說如果一個奢侈品包包在一個山寨市場賣的時候，你是不會相信貨架上的那個包包是真品的。所以個人形象在圈子中是很重要的。
二、講信用，打造你的人格信用卡
有時候我們不經(jīng)意間就對別人許諾，不經(jīng)意間的一句話，可能當下的你沒有注意，過后就忘記了，可在別人的印象中你可能就會大打折扣。而當你在一件很小的事情上都注意言出必行，別人會深受感動，覺得你這人可以交往。當然講信用有時候不是為了獲取些什么，而是我們做人最基本的準則。
三、向負能量說拜拜
保持微笑，微笑是會傳染的，都說愛笑的人運氣不會太差。大家都喜歡和愛笑的人交朋友，而不喜歡和總是板著一張臉，整天像苦大仇深一樣的人，以免被壞情緒所傳染。如何排解自身的負能量?養(yǎng)養(yǎng)花草，寵物，做運動等等!
怎樣處理好人際關系 篇2
擺正態(tài)度
態(tài)度決定一切，有時甚至比能力更重要。初入職場的新鮮人，一定要擺正態(tài)度和自己在公司的位置，激烈競爭下的職場，無論你在學校里多么的叱咤風云，在這里，要想最后出人頭地，一切都要從基層做起，現(xiàn)在大學生一點都不缺，你只是個普通勞動力，了解了這些，就能更加踏實地工作，一切從基礎做起，不好高騖遠，心態(tài)擠漿機樂觀，這樣才會有出頭之日。
保持微笑
這是基本的禮貌，而且常言道，喜歡微笑的人運氣不會太差。而洛陽人才網(wǎng)的職場專家更是認為，不僅要微笑，而且在微笑時，與對方的眼神交流更好的話，你會收到意想不到的效果。俗話說的好：“抬手不打笑臉人�！焙屯孪嗵�，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽，與人交流，眼神的交流也很重要。
加入集體
*常注意觀察大家的共同話題和興趣，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂。這所謂先講共性，再求個性，而不能反其之。而且，在與不同的人聊天，也要適時地選擇話題，不要哪壺不開提哪壺。面對八卦是非，也能巧妙地保持中立，這才能顯示你確實是個聰明人。
懂得表現(xiàn)
在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了**眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
怎樣處理好人際關系 篇3
一、建立良好的人際關系
人際交往的核心部分，一是合作，二是溝通。培養(yǎng)交往能力首先要有積極的心態(tài)，理解他人，關心他人，日常交往活動中，要主動與他人交往，不要消極回避，要敢于接觸，尤其是要敢于面對與自己不同的人，而且還要不怕出身、相貌、經(jīng)歷，不要因來自邊遠的地區(qū)、相貌不好看或者經(jīng)歷不如別人而封閉自己，其次要從小做起，注意社交禮儀，積少成多;再次要善于去做，要大膽走出去，消除恐懼，加強交往方面的知識積累，在實際的交往生活中去體會，把握人際交往中的各種方法和技巧。另外，要認識到在與別人的交往中，打動人的是真誠，以誠交友，以誠辦事，真誠才能換來與別人的合作和溝通，真誠永遠是人類最珍貴的感情之一。社會的人際交往，首先要堅持*等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間短，經(jīng)驗不足，經(jīng)濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態(tài)都影響人際關系的順利發(fā)展。要心理相容、即人與人之間的融洽關系，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要
交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系，更好的完善自己。人際交往是一種雙向行為，故有"來而不往、非理也"之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益，不僅是物質(zhì)的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
溝通是人際關系中最重要的一部分，它是人與人之間傳遞情感、態(tài)度、事實、信念和想法的過程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你一個人在發(fā)表演說、對牛彈琴，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽聽對方在說什么?去了解對方在想什么?對方有什么感受?并且把自己的想法回饋給對方。溝通過程中可能因溝通者本身的特質(zhì)或溝通的方式而造成曲解，因此傳送訊息者與接收者間必須借著不斷的回饋，去澄清雙方接收及了解到的是否一致。
合作最重要的是信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人"有一言既出、駟馬難追"的格言。現(xiàn)在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，一旦許諾、要設法實現(xiàn)，以免失信于人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位**，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴。要對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。
二、維系良好人際關系
“齊人際關系之外在表現(xiàn)即是倫理，而倫理是人與人之間合理的分際與職分，論語顏淵篇：景公問政于孔子�？鬃訉υ唬壕汲�，父父子子”說明君臣父子各守分際，各盡職分的意思。人際關系便是以此為基礎，讓每個組成分子均能按其角色、職責、位子而有適當之思想、言語、行為模式及價值觀而達良好之**氣氛，進而提高**效能。
站在對方立場設想，將心比心，并且用溫暖、尊重、了解的方式去溝通。了解溝通的障礙并且盡可能去突破。得有與人溝通的意愿，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價值判斷，而最好以對方的立場和觀點去設想。當一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然后要坦誠地告訴對方，我們聽到了什么?有什么樣的感受和想法?善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能了解他人，我們自己也會快樂無比。加強對自己的了解，知道自己會說出什么樣的話，也是能與他人維系良好人際關系的技巧之一。要善于處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關系。
人際交往中往往會產(chǎn)生誤解和矛盾。大學生個性較強，接觸又密切，不可必免產(chǎn)生矛盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計較對方的態(tài)度、不計較對方的言辭，并勇于承擔自己的行為責任，"做到**肚里能撐船"，他吵，你不吵;他兇，你不兇;他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發(fā)火的一方也會自覺無趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現(xiàn)。相反，它是有度量的表現(xiàn)，是建立良好人際關系的潤滑劑，能"化干戈為玉帛"，贏得更多的朋友。
本杰明.富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系”。無論是家庭，無論是校園，無論是社會，良好的人際關系尤為重要。有了良好的人際關系，家庭才會充滿愛，校園才會充滿溫馨，社會才會充滿**。讓我們個人品德修養(yǎng)做起，建立良好人際關系，讓世界更加**美好。
怎樣處理好人際關系 篇4
多理解慎**
在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地**。**意味著接納人家的觀點和思想，而一味地**只能導致盲從，也會滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任。
善交際勤聯(lián)絡
俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發(fā)個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。
我有個朋友在一個大公司一時難展才華，心情郁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，結(jié)果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管，這就是交朋友的好處。一個電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友，有好機會能不先關照你嗎?
多幫助細聆聽
在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是*等的。在員工及**面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助**，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。
而聆聽更能體味到**的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù)。**一家著名公司負責人曾表示：當管理者與**發(fā)生爭執(zhí)，而**不耐心聆聽疏導，以至于大部分**不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。
怎樣處理好人際關系 篇5
一、換位思考
善解人意人們觀察問題時都習慣性的從自己的角度出發(fā)，只顧及自己的利益、愿望、情緒，一廂情愿地想當然，因此，常常很難了解他人，很難和別人溝通。現(xiàn)實生活中，公說公理、婆說婆理，各講各的、各忙各的，這樣的現(xiàn)象隨處可見。大到兩個集團、兩個民族之間也是如此。事實上，只要站在客觀的立場就會發(fā)現(xiàn)，沖突的雙方幾乎完全不理解對方，完全是不互相體諒對方。想處理好自己和他人的人際關系，最需要做的就是改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，而要從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意。如此處理人際關系，就有了更多的合理方法。不能由彼觀彼、善解人意，就沒有別開生面的新人際關系。
二、*等待人
不強求別人這個原則是處理人際關系必須遵循的金科玉律。這是真正的*等待人，是古往今來都適用的*等精神。人是生而*等的，每個人的人格和尊嚴都應該受到尊重。如果不懂這一點，那就會有那么多的一廂情愿，就會有那么多的無理待人�！凹核挥鹗┯谌恕�，這句古語講得很有道理。無論是對同事、部下、朋友、合作伙伴、戀人，都該遵循。這是古人在長期的社會生活中總結(jié)出來的經(jīng)驗，是我們?yōu)槿颂幨辣仨氉裱囊?guī)則。
三、學會分享
推及于人當你把快樂和別人分享時，你的快樂就變成了兩份快樂；當你把你的點子和別人分享是，就會有更多思想的火花。同樣，對于渴望也可以共同來滿足。自己渴望的事情，要想到他人也可能渴望。當你渴望安全感時，就要理解他人對安全感的需要，甚至幫助他人實現(xiàn)安全感。你渴望被理解、被關切和愛，就要知道如何力所能及地給予他人理解、關切和愛。給予他人理解與關切，會在高水*上調(diào)整融洽彼此的關系，也能很好地調(diào)整自己的狀態(tài)——這個好狀態(tài)既來自于對方的回報，也是自己“給予”的結(jié)果。善待別人，同時就善待了自己。每個人不妨將最希望從他人那里得到的態(tài)度一條條寫下來，捫心自問，而后便會想到別人同樣有這些希望。在這些條款上對他人慷慨大方，是處理人際關系的最正確態(tài)度。
怎樣處理好人際關系 篇6
自信
無論你是經(jīng)理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功！昂首挺胸面對人生！
沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分！遇到困難時，有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣，坦然面對，攻克困難，靠自信贏得別人的尊敬！沒自信的人，遇到困難怨自己倒霉，躲著困難走，見困難就低頭，自己對自己沒有信心，讓別人也瞧不起你！人，只有自信，才會體現(xiàn)存在的價值，才會發(fā)現(xiàn)自身的潛能！讓我們時刻擁有自信，并讓這種信念伴隨我們終生！
微笑
人與人之間的關系就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落里，帶著發(fā)自會心的微笑起床、上班時，面對每一個人時，你會發(fā)現(xiàn)大部分人都是和藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會一點點化解心中角落里的那些煩惱！認識，從微笑開始；交流，從微笑開始；合作，從微笑開始；和解，從微笑開始；當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時，你會發(fā)現(xiàn)：成功，從微笑開始；幸福，從微笑開始！
實干
不經(jīng)歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實干，是你能力、本事的體現(xiàn)；沒有實干的自信，是“空中樓閣”；沒有實干的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實干，才會贏得別人的理解和尊重，才會使自行更長久，才會使微笑更美麗！
誠信
做人要誠實，靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無，害人之心不可有��！害人其實就是還自己！
虛心
“三人行，必有我?guī)煛薄ⅰ疤撔氖谷诉M步，驕傲使人落后”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理��！人無完人，即便你是名校之“天之驕子”，還是“至高無上”的總經(jīng)理，都是如此。管理者的一個重要任務，就是發(fā)現(xiàn)**的長處，并把它放到適合發(fā)揮他的長處的合適位置，讓它更好的發(fā)揮更大、更有效的作用，彌補自己的不足和短處--這才是一個高明的管理者！
心態(tài)
持久的、真摯的微笑，來自良好的、*和的、健康的心態(tài)。贊賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態(tài)，把員工當成“內(nèi)部客戶”，再加上行之有效的科學管理，企業(yè)必會健康發(fā)展。而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態(tài)的，企業(yè)是不會有大的起色的.。保持積極的、*和的心態(tài)，就是良好的、健康的心態(tài)。檢驗的方法很簡單：遇事往好的方面想。
尊重他人
尊重他人是**文化五千年文明所倡導的一種美德。自尊心是人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內(nèi)心情感。人與人之前的情感是相互的，只有學會尊重他人，才有可能收獲他人的尊重。一個懂得尊重他人的人，往往會獲得人們的稱贊與認可。因此，要在社會上很、要在職場中很好的生存下去，尊重他人必然要成為為人處世的第一大原則，成為立足職場之根本。
有效表達
人們常說：不怕你沒知識，就怕你不懂表達。在職場當中，幾乎人們從事任何一項工作都是需要與其他人進行溝通協(xié)作，共同來完成的。
在這個過程中，我們最怕遇到的不是那些沒有經(jīng)驗的人、不是那些沒有高**的人、也不是那些智商*庸的人，我們最怕的是遇到不善于溝通、不會表達自己人。有些人就是因為不能夠有效的表達自己從而導致工作進程的耽擱、甚至影響工作項目的順利進行。現(xiàn)代職場的工作節(jié)奏本來就很快，因此人們都不太愿意同表達能力差的同事同事。若你剛好就是那個不能夠有效表達的人，那么久而久之你就會發(fā)現(xiàn)，同事們都不太愿意與你共事了。
所以，在職場工作當中，首要掌握的技能就是有效表達。這就要求我們一方面要鍛煉自己準確表達實際意圖的能力；一方面要求我們在與人溝通之間要做足工作，充分理解自己要表達的內(nèi)容是什么，要達到的目的是什么，需要對方給予的**是什么。
怎樣處理好人際關系 篇7
1、應善于運用禮貌語言
貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車總是“請”字當先，“謝 ”字結(jié)尾。如：請哪位同志讓個座，照顧一下這位抱嬰兒的**志�！坝腥俗屪�，他便立即向讓座者說：”謝謝。“再如：”請出示月票：“然后說：”謝謝，請您把月票收好�！斑@樣，使整個車廂的乘客都感到溫暖，氣氛**，在他的感染下，無人吵架、搶坐。
怎樣處理職場人際關系_人際關系處理五個誤區(qū)
2、請不要忘記談話目的
談話的目的不外乎有以下幾點：勸告對方改正某種缺點;向?qū)Ψ秸埥棠硞�問題;要求對方完成某項任務;了解對方對工作的意見;熟悉對方的心理特點等等。為此，應防止離開談話目的東拉西扯。
3、要耐心地傾聽談話，并表示出興趣
談話時，應善于運用自己的姿態(tài)、表情、插語和感嘆詞。諸如：微微的一笑，贊同的點頭等，都會使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉，或不時地看手表，伸懶腰等厭煩的表示。
4、應善于反映對方的感受
如果談話的對方，為某事特別憂愁、煩惱時，就應該首先以體諒的心情說：”我理解你的心情，要是我，我也會這樣。“這樣，就會使對方感到你對他的感情是尊重的，才能形成一種同情和信任的氣氛，從而，使你的勸告也容易奏效。
5、應善于使自己等同于對方
人類具有相信”自己人“的傾向，一個有經(jīng)驗的談話者，總是使自己的聲調(diào)、音量、節(jié)奏與對方相稱，就連坐的姿勢也盡力給對方在心理上有相容之感。比如，并排坐著比相對而坐在心理上更具有共同感。直挺著腰坐著，要比斜著身子坐著顯得對別人尊重。
6、應善于觀察對方的氣質(zhì)和性格
如若與”膽汁質(zhì)“類型的人交談，會發(fā)現(xiàn)對方情緒強烈，內(nèi)心活動顯之于外;與”粘液質(zhì)“類型的人談話，會發(fā)現(xiàn)對方持重寡言，情感深沉;與*素**咧咧的人談話，會發(fā)現(xiàn)對方滿在乎，漫不經(jīng)心。針對不同氣質(zhì)和性格，應采取不同的談話方式。
7、應善于觀察對方的眼睛
在非語言的交流行為中，眼睛起著重要作用，眼睛是心靈的窗戶，眼睛最能表達思想感情，反映人們的心理變化。高興時，眼睛炯炯有神，悲傷時，目光呆滯;注意時，目不轉(zhuǎn)睛;吃驚時，目瞪口呆;男女相愛，目送秋波;強人作惡，目露兇光。
人的面部表情;固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔細觀察，便會發(fā)現(xiàn)，眼睛便不會”笑起來“。也就是說，人的眼睛很難做假，人的一切心理活動都會通過眼睛表露出來。為此，談話者可以通過眼睛的細微變化，來了解和掌握人的心理狀態(tài)和變化。如果談話對方用眼睛注視著你，一般地說是對你重視、關注的表示;如果看都不看你一服，則表示一種輕蔑;如果斜視，則表示一種不友好的感情;如果怒目而視則表示一種仇視心理;如果是說了謊話而心虛的入，則往往避開你的目光。
8、應力戒先入為主
要善于克服社會知覺中的最初效應。而這最初效應就是大家熟知的”先入為主“。有的人就具有特意造成良好的初次印象為能力，而把自己本來的面目掩飾起來。為此，在談話中應持客觀的、批判的態(tài)度，而不應單憑印象出發(fā)。
9、要切忌得理訓人
幾個小青年上車不買票，油腔滑調(diào)地說：”我們是待業(yè)青年，沒有工資，買什么票?“優(yōu)秀售票員姜玉琴就對他們說”乘車買票五分、一角是小事情，可是名譽搞壞丁，你出多少鈔票也買不回來……“這番話，使得幾個小青年面紅耳赤，終于補了票。試想，若是來一番針鋒相對的爭吵，或冷潮熱諷，情況會怎樣呢?
10、要消除對方的迎合心理
在談話過程中，雙方由于某種動機，表現(xiàn)出言不由衷、見風轉(zhuǎn)舵或半吞半吐，顧慮重重。為此，要盡可能讓對方在談話過程中了解自己的態(tài)度：自己所感興趣的是真實情況，而對迎合、奉承的話是很厭惡的，這樣才會從談話中獲取比較真實、可靠的信息。
11、對誹謗性的談話應善于回敬
據(jù)說，蘇聯(lián)首任*長莫洛托夫出身于貴族。一次，在*上，英國工*的一名外交官向他挑釁說：”你是貴族出身，我家祖輩是礦工，我倆究竟誰能**工人階級?“莫洛托夫不慌不忙地說：”對的，我們倆都背叛了自己的家庭!“這位蘇聯(lián)外長，并沒有長篇大論地進行駁斥，只是用了一句話，多么雄辯的口才，多么絕妙的可敬。
12、要善于選擇談話機會
一個人在自己或自己熟悉的環(huán)境中比加別人或陌生的環(huán)境中的談話更有說服力;為此，他可以在業(yè)余時間內(nèi)利用”居家優(yōu)勢“，也可以在別人無戒備的自然的心理狀態(tài)下講話，哪怕是只言片語，也可能獲得意想不到的收獲。
13、交談注意事項
不要使用易懂的詞、已廢棄的詞句或?qū)I(yè)詞匯。這些詞匯不會給別人留下好的印象，只會使別人感到討厭。
不要做些令人討厭的舉動。如在談話時從不看著對方眼睛，而是看你身后或你周圍是否還有其他更重要的，更值得與其交談的人物�；蚴嵌⒅思业姆椔唤�(jīng)心地說話。
不要用比你年輕得多的人常用的俚語，不要夾雜著外語。
一個話題不要談得太久，話題像房間一樣，需要經(jīng)常通風。
不要剛走到某人面前就嘲笑他，”我敢打賭，你忘了我叫什么名字了“。
還要在交談中善于覺察，如果對方急促不安，也許另外有事，只是出于禮貌沒打斷你的話，那么就應立即停止自己的話。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展2）
——怎么正確處理人際關系
怎么正確處理人際關系
導語：怎么正確處理人際關系?中庸說：“待人以誠，感人以德，交人以善，這是率性之謂道。”以道交友，法樂融融：有道德的人、有修養(yǎng)的人，無人不欣喜，不論遠近，大家都會爭相來親近。和他交往的人，也都會依他自勉而得到提升。
怎么正確處理人際關系
人際關系與溝通
在這個復雜的社會中，我們并不是自己在生活，要接觸到形形**的人物，這時溝通就會顯得非常之重要。與別人交往是必不可少的，所以溝通與交流就成了我們的家常便飯。如果你不善于交際，便會給自己帶來一些不必要的麻煩。社會越復雜，我們就要不斷提升自己的溝通能力與交際能力，只有擁有強有力的人際關系，才能讓你在復雜的社會中立足。那么我們怎樣才能與別人處理好良好的人際關系呢?怎樣才能讓自己混的如魚得水呢?下面我們來看一下方法。
注意形象
要想擁有良好的人際關系和溝通能力，首先就要注意自己的形象，與人交往形象很重要，這一點其實很容易辦到，只要穿著方面干凈得體大方即可，不必要追求高檔名牌。
主動交往
要想和別人交成朋友，和陌生人或者新同事拉近距離，我們要主動和別人打招呼。在職場主動打招呼時要學會給予對方恰當職稱，并且要主動聯(lián)系你剛剛認識的朋友。
真誠的贊美
每個人在內(nèi)心深處都需要贊美，相信我們自己今天因為穿了一件漂亮的服飾，而希望得到同事朋友的贊賞吧?所以我們要學會欣賞別人的優(yōu)點并給予真誠的贊美!當你自己和一位剛剛認識的朋友交談時，給予對方適當?shù)馁澝赖臅r候，你會收到意想不到的效果。
選擇適當?shù)脑掝}
在與別人交流的時候，一定要選擇最恰當?shù)脑掝}，并不是所有人都適合一個話題的。對于年長的朋友，*時可以多和他聊聊家里的事情啊，引起他們的好感，找到共同話題，這樣才能讓你們有繼續(xù)溝通下去的余地。對于一些年輕的朋友，可以聊聊他的興趣愛好有哪些啊，可以約他們一起去運動之類的。對于**之類的，可以聊聊家鄉(xiāng)的故事，每個人對于自己的家鄉(xiāng)都會產(chǎn)生親切感，這樣你們的距離就會一下子拉近很多。
委婉提出意見
面對面和一個人說“你是錯的”，相信是你自己聽到別人這樣說你，你心里面也不爽吧?所以，我們不要輕易直白地說某人那里是錯誤的，我們可以換一種溫和委婉的表達方式，比如說“您看您這樣是不是妥當?”“您看能否嘗試下別的方式”，等等。這樣的表達也不至于打擊到人。
幽默
幽默是擁有良好人際關系的一個催化劑。想想，一個人言語風趣幽默，你愿不愿意和他談話下去呢?所以，我們經(jīng)常逗逗身邊的朋友同事，調(diào)節(jié)下身邊的氣氛，沒有朋友不愿意和我們來往的。我們對所謂的人緣就是這樣來的。
怎么正確處理人際關系
1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。
2，不要太在意別人的眼光和評論，因為我們每個人都有自己的思考方法，不要期望每個人都和你的一樣，但是有個前提是你所堅持的你認為正確的東西必須要符合規(guī)律和道德觀念，不能背離與次，尊重別人的觀點，不要正面反擊。
3，做人，交友要有分別，不要把什么人都作為朋友，交友要慎重，做人要真誠，不要副與外表，注重自己內(nèi)在的修養(yǎng)。
4，要柔和的接受事物，作到堅定而不固執(zhí)，冷靜而不冷漠，穩(wěn)重而不失去激情。
5，時時的調(diào)整自己以順應潮流，要接受新觀念和新里念。
6，不刻意迎合別人，不刻意疏遠別人，盡自己的努力幫助別人，說話要留余地，做人要圓滑。
7，凡事不要依賴別人，多靠自己，最明知的活法是作好自己只有你自己強大了，別人才會瞧的起你，那種揶揄奉承和妒忌比你強得人，是最傻得人。我們每個人都有自己的小花園需要自己去整理，不要只是去羨慕和妒忌別人的，你也可以依靠自己修整好自己的'花園。
8，適當?shù)臏p少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那樣的話，你會活的很累，你也就沒有更多的精力來作好你自己應該作的事情，學會放棄，真正成功的人并不是在每一方面作的都很優(yōu)秀的人，而是在某一方面作的很出色得人。
9，尊重每一個人，這樣你才會贏得別人的尊重，記住一點多說別人的好處，不要揭露別人的缺點。
10，珍惜自己和別人的時間。
溫馨提示：
把握成功的交往原則
1.尊重原則
尊重他人就是尊重他人的人格，承認他人在交往中的*等地位。在交往中要尊重對方 的興趣、愛好、尊重對方的行為習慣，要禮貌待人。在人際交往中尤要注意尊重原則。相互之間的尊重是良好關系建立的前提條件。
2.真誠原則
誠實是成功交往的基礎。一個人具有誠實的性格是可貴的。知心朋友和牢固的友誼是通過真誠相處才獲得的。那么，怎樣做到誠實呢?一要正直無私;二要說老實話，辦老實事，做老實人;三要表里如一，言行一致。
3.寬容原則
每個人身上都有某些小毛病、缺點，在交往中也會產(chǎn)生些磨擦，這是難免的。只要在交往中學會寬以待人，就可以避免交往中的矛盾。寬以待人就是對別人的不足，不要求全責備，要寬恕、原諒別人。只有這樣才能擴大交往空間，有助于消除人際間的緊張關系。
4.互酬原則
互酬不僅有互相酬答的本意，也有相互幫助、滿足的廣義內(nèi)容。人的行為一般都具有某種互酬性，它包括物質(zhì)、精神、情感等方面的互酬，在交往中互酬水*越高，關系就越密切。一個人如果只想得到別人幫助，而不去幫助別人，關心別人，是處理不好人際關系的。
職場人際關系
*人做事向來講求“天時地利人和”，這也被那些想在職場步步高的人奉為箴言�！奥殘鋈撕汀焙苤匾�。
“職場人和”即職場人際**，辦公室里和同事保持融洽的關系。為什么要建立**的人際關系呢？怎樣才能建立**的人際關系呢？讓我們先來聽個故事吧。
從 前，有一個脾氣很壞的男孩.他的爸爸給了他一袋釘子，告訴他，每次發(fā)脾氣或者跟人吵架的時候，就在院子的籬笆上釘一根。第一天，男孩釘了37根釘子。后面 的幾天他學會了**自己的脾氣，每天釘?shù)尼斪右仓饾u減少了。他發(fā)現(xiàn)，**自己的脾氣，實際上比釘釘子要容易的多。終于有一天，他一根釘子都沒有釘，他高興 地把這件事告訴了爸爸。爸爸說："從今以后，如果你一天都沒有發(fā)脾氣，就可以在這天拔掉一根釘子." 日子一天一天過去，最后，釘子全被拔光了。爸爸帶他來到籬笆邊上，對他說：" 兒子，你做得很好，可是看看籬笆上的釘子洞，這些洞永遠也不可能恢復了。就像你和一個人吵架，說了些難聽的話，你就在他心里留下了一個傷口，像這個釘子洞 一樣。插一把刀子在一個人的身體里，再***，傷口就難以愈合了。無論你怎么道歉，傷口總是在那兒。要知道，身體上的傷口和心靈上的傷口一樣都難以恢復。 你的朋友是你寶貴的財富，他們讓你快樂，讓你充滿信心，讓你更勇敢。他們總是隨時傾聽你的憂傷。你需要他們的時候，他們會**你，向你敞開心扉。"
這個故事告訴我們，**很重要，在職場建立**的人際關系是你升職和加薪的前提條件，是為你的上升之路清掃障礙，好的人際關系會促使你的事業(yè)蒸蒸日上。
俗話說“伸手不打笑臉人”，*時和同事交往中，尤其是和同事利益相沖突的時候，一定不要板著一張臉，*和的笑容是你們坐下來溝通協(xié)調(diào)的前提。笑容，**著一種友好和溫暖，如果你用笑容**暖別人，相信被你溫暖的人不會在背后害你。
和同事相處不要低聲下氣，否則會把自己放置在一個低洼里。*等的交流是你們**相處的前提。
想和同事搞好人際關系，狂妄自傲要不得，否則只會招來同事的反感，一定要謙虛。俗話說“三人行，必有我?guī)煛�，謙虛不但讓和同事**相處，還能讓你從別人那里學到很多東西。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展3）
——如何幫孩子正確處理人際關系
如何幫孩子正確處理人際關系
人際關系是指人與人之間，在一段過程中，彼此借由思想、感情、行為所表現(xiàn)的吸引、排拒、合作、競爭、**、服從等互動之關系，廣義的說亦包含文化**模式與社會關系。主要表現(xiàn)為人們心理上的距離遠近、個人對他人的心理傾向及相應行為等。下面是小編收集整理的如何幫孩子正確處理人際關系，希望對你有幫助。
1、什么情況下說這句話？
當孩子做某件事的過程中有動搖時就應鼓勵說：你盡力了就行！
2、學會用這句話激勵孩子：
蕓蕓雖然才11歲，卻是一家夏令營的輔導員助手。由于她待人公正、熱情，做事細致、周到，這已經(jīng)是第三次被聘到夏令營做助手，照顧年幼的夏令營成員。媽媽一向相信蕓蕓的自理能力和出色的社交能力，對她整個暑假都在夏令營生活很放心。這天，媽媽忽然接到蕓蕓的電話，就很高興地問她情況怎么樣，可蕓蕓聽上去卻有些情緒不佳。
“有什么不對嗎？”媽媽問。
“媽媽，我們原來的.輔導員走了，新來的輔導員對我們這些工作人員很厲害�！�
“那么，她怎樣對你厲害了呢？”
“今天早晨，我沒有在規(guī)定的時間內(nèi)將我的隊員召集到早餐處，她竟當著全隊人的面將我訓斥一番，讓我在隊員面前抬不起頭�！笔|蕓的聲音有些沙啞了。
媽媽很為女兒難過，“你是義務去幫助他們的，她沒有理由這樣對待你。我馬上給你們的營長打電話，叫她去同你的輔導員談談，好嗎？如果不行的話，不如辭了工作回家來，反正假期里應該休息一下。”
媽媽心疼女兒不無道理，根據(jù)母親對女兒的了解，她是個很讓人信得過的輔導員助手，沒能按時召集隊員，一定是有什么原因在里面。輔導員不問青紅皂白當眾訓斥蕓蕓，使她在自己的隊員面前失去威信，的確有失考慮。但媽媽在女兒面前這樣評論輔導員的行為，會使蕓蕓更加認為自己是委屈的，而不肯檢查自己有無責任。輔導員在她心目中的形象會進一步惡化，從而對今后她們之間的工作關系不利。畢竟媽媽只聽到女兒的一面之辭，并不了解全部過程，急于發(fā)表意見是不妥當?shù)摹Ｅ畠号c輔導員的關系如何，要由她自己來處理。媽媽在這里不應介入其中，剝奪女兒處理問題的**。
當女兒向媽媽述說自己的遭遇時，媽媽當然不能毫無表示。女兒感到委屈，心情不佳，媽媽應提供安慰與同情：“我可以理解，你一定覺得很不好過。但愿同媽媽談談，可以使你的心情好一些。”再往下，媽媽可以做的是幫助女兒分析一下整個事件的始終，讓女兒反醒一下自己可能有的責任，同時也要對局勢的可能變化進行一些討論：“新輔導員可能是主觀了一些，不注意態(tài)度。但學會與各種各樣的人交往、相處，也是你參加這項服務的目的之一。如果你能夠想出辦法把與輔導員的關系處得融洽一些，對你今后的工作會有好處，也鍛煉了你與人相處的本領，所以你應盡力地做好它。你覺得如何呢？”這樣，媽媽既給了蕓蕓一些十分切實的指導與幫助，又避免直接站到她的位置上替她處理問題，給蕓蕓留下了思考和發(fā)展的空間。
后來，得知女兒在夏令營期間圓滿地完成了營里交給的任務時，蕓蕓媽高興地對蕓蕓說：“你盡力就行！做得已經(jīng)很不錯了！”
社會是現(xiàn)實的，我們應當允許我們的孩子有機會接觸生活的各種側(cè)面并學會如何對付它們，而不是將他們與真實隔離**，用我們的希望來操縱現(xiàn)實。與社會現(xiàn)實相通的最關鍵的方面就是與各類人事打交道，父母無疑應給予孩子正確的指導，幫助他們學會正確處理各種關系的能力，同時取優(yōu)避劣。但在具體實行上要避免獨斷專行，或越俎代皰，剝奪孩子根據(jù)自己的意愿建立人際關系的機會。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展4）
——煤氣泄漏時緊急的正確處理步驟
煤氣泄漏時緊急的正確處理步驟
當聞到強烈的煤氣、天然氣或液化氣異味時，應該怎么辦？這些安全知識應該緊記！下面和小編一起來看煤氣泄漏時緊急的正確處理步驟，希望有所幫助！
遇到煤氣泄漏怎么辦
第一、發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏的時候第一要保持鎮(zhèn)定，不要慌張，先讓其他人員撤離，不要馬上跑去關掉閥門，因為身上的衣服（特別是在冬天）可能會因為跑會有靜電而引起火花。應該是暫時屏住呼吸鎮(zhèn)定*穩(wěn)走過去把閥門關掉。
第二、不要立即開風扇或者排氣扇，因為在開關的瞬間會有電火花產(chǎn)生，這是非常危險的，因為這樣會引起爆炸，所以應該是把門窗打開，讓其自然通風換氣。
第三、不要開、閉各種電器設備的開關，應該馬上到室外關掉總電閘
第四、不要使用電話，因為電話的話筒在拿起或放下的瞬間會電話機內(nèi)部會產(chǎn)生高壓電。
第五、不要穿或者脫衣服，如毛衣或棉衣，特別是尼龍衣服，脫尼龍衣服是會產(chǎn)生上極大的電源，很有可能發(fā)生爆炸。
第六、如果發(fā)現(xiàn)并不是閥門處泄漏，應該用肥皂水檢查各個連接處，發(fā)現(xiàn)泄漏的地方會冒出氣泡，應該立即處理或者請專業(yè)人員到場修理。
第七、煤氣的評價密度是空氣的1.5倍，所以煤氣泄漏后一般是積存在地勢比較低的地方，不容易流散，可用比較大的紙張或掃帚用掃地的方法把煤氣趕出室外。
檢查燃氣泄露的方法
1、燃氣公司安全檢查
燃氣公司會定期安排專人對用戶的燃氣管道設施進行安全檢查。希望廣大用戶予以配合。
2、用戶自檢
�。�1）當您聞到一股臭雞蛋味。汽油味。油漆味時就應當意識到可能是燃氣泄漏。
�。�2）查找燃氣泄漏點。檢查時，可用肥皂水。洗滌靈或洗潔精等涂在可能產(chǎn)生漏氣的地方，如管道的接頭。表。灶的開關等處，若有漏氣，則該處會連續(xù)冒泡。
（3）嚴禁使用明火檢查泄漏。
燃氣泄露預防措施
1、經(jīng)常檢查連接燃氣管道和燃氣用具的`膠管是否壓扁、老化、接口是否松動、是否被尖利物品或老鼠咬壞，如發(fā)生上述現(xiàn)象應立即與燃氣公司聯(lián)系。
2、定期更換膠管。根據(jù)有關燃氣安全管理規(guī)定和技術規(guī)范，每兩年應更換一次膠管。由于各種品牌膠管的質(zhì)量不一，為了用戶的自身安全，建議每年更換一次膠管，用戶應自覺做到這一點。更換膠管時應注意以下幾點：
⑴軟管連接時，應采用專用的氣嘴接頭，然后用喉碼緊固。
⑵軟管長度應小于2米。軟管不得產(chǎn)生彎折、拉伸、腳踏等現(xiàn)象。龜裂、老化的軟管不得使用。
�、擒浌懿粦惭b在下列地點：有火焰和輻射熱的地點、隱蔽處。膠管，不宜跨過門窗、穿屋過墻使用。
�、溶浌懿灰c灶具緊貼。**式灶具，軟管不要盤在下面或穿越，應靠邊繞過，軟管如果從高處接下來，不要讓火苗燎到。對嵌入式灶具，軟管不要緊貼在灶具下方。軟管應在灶面下自然下垂，保持10厘米以上的距離，長度不宜超過2米，以免被火烤焦燒斷。
�、裳b好軟管后，可用肥皂水檢測是否漏氣。打開燃氣開關，看是否有連續(xù)的冒泡，如有，則表明漏氣，不安全。
3、使用時應先點火，后開氣。一次未點著，要迅速關閉天然氣灶開關，切忌先放氣，后點火。使用自動點火灶具時，將開關旋鈕向里推進，按箭頭指示方向旋轉(zhuǎn)，點火并調(diào)節(jié)火焰大小。
4、使用天然氣灶具時，請勿遠離并注意觀察，以防止火焰被沸水溢息或被風吹滅。并注意廚房通風，保持室內(nèi)空氣新鮮。
5、使用完畢，注意及時關好天然氣灶或熱水器開關，同時將表前閥門關閉，確保安全。
6、在燃氣使用過程中如遇突發(fā)供氣中斷，應及時關閉天燃氣開關，防止空氣混入管道內(nèi)。在恢復供氣時應將管道內(nèi)的空氣排放后方可使用。
7、嚴禁燃氣管道用裝修材料包覆；臥室內(nèi)禁止通過燃氣管道。
8、請勿在安裝燃氣管道及燃氣設施的室內(nèi)存放易燃及易爆物品。
9、灶具等燃氣設施出現(xiàn)故障后，請勿自行拆卸，應及時聯(lián)系燃氣公司，由燃氣公司派專門人員進行修理。
10、請勿在燃氣管道上拴寵物、拉繩、搭電線或懸掛物品，容易造成燃氣管道的接口處在重力作用下發(fā)生松動，致使燃氣泄漏。
11、安裝管道燃氣設施的室內(nèi)，經(jīng)常保持通風換氣，保持良好的空氣流通。請勿在安裝管道燃氣設施的室內(nèi)休息或睡眠，嚴禁做臥室。
12、晚上睡覺前、長時間外出或長時間不使用燃氣時，請檢查灶具閥門是否關閉，并關好燃氣表前閥門。
13、進行搬遷或裝修時，請勿人為破壞燃氣管道及其燃氣設施。
14、房屋裝修時請勿將燃氣管道、閥門等埋藏在墻體內(nèi)，或密封在櫥柜內(nèi)，以免燃氣泄漏無法及時散發(fā)。
15、請勿自行變更燃氣管道走向或私接燃氣設施，如需變動請及時與當?shù)厝細夤韭?lián)系，由燃氣公司專業(yè)人員進行接改。
16、經(jīng)常用肥皂水、洗滌靈或洗潔精等檢查室內(nèi)天然氣設備接頭、開關、軟管等部位，看有無漏氣，切忌用明火檢漏。
17、灶具爐頭孔眼經(jīng)常用細鐵絲進行清理，以免堵塞回火。
18、教育兒童不要玩弄燃氣管道上的閥門或燃氣設施開關，以免損壞灶具或忘記關閉閥門。
19、有條件的家庭可配備小型***或少量干粉滅火劑，以防燃氣事故的發(fā)生。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展5）
——人際關系的定義和功能
人際關系的定義和功能
生活在人際關系錯綜復雜的社會中，交際是必不可少的**，人與人的交際是一個復雜的過程。那么，你知道人際關系的定義和功能嗎?下面是愛匯網(wǎng)小編精心為大家搜集整理的人際關系的定義和功能，大家一起來看看吧。
人際關系的定義
人際交往是指由人們不可缺少的相互協(xié)作活動所引發(fā)的人際接觸的多結(jié)構過程。人為了能夠在社會中生存和發(fā)展，必然要同他人進行這樣或者那樣的協(xié)作活動。人際交往活動是必然存在的.人際交往活動的進行是社會和社會成員所必需的，無論什么人都不可能在離群索居的狀態(tài)下**地生活。為了建立起各種關系，人與人之間不可避免地需要接觸。也只有在接觸過程中才能了解彼此，產(chǎn)生交往雙方的相互影響，從而實現(xiàn)群體之間的協(xié)調(diào)一致。人際交往主要包括三層含義.
首先，人際交往是交往雙方的信息交流過程.不同的人之間進行交往.總是要傳達一些信息給對方，否則接觸就沒有了愈義，或者愈味著接觸其實并沒有發(fā)生。不論是在生活中還是在工作上，唯有信息交流成功，才能達到建立人際關系的目標。
其次，人際交往是人們從相識到了解的過程.這里包括交往雙方的知覺過程及在此m礎上的相互了解.比如說我們在交往過程中，總會對自己的交往對象抱有某種態(tài)度，這種態(tài)度就是基于認知過程產(chǎn)生的;交往過程中的態(tài)度也可能會發(fā)生變化，這種可能的變化正是受認知結(jié)果的制約。正是由于人與人之間的相互認知以及態(tài)度.才形成了人們之間的各種關系，即人際關系。
最后，人際交往是交往雙方互相影響、互相協(xié)作的過程。不管我們與他人是用語言的方式還是用非語言的方式進行交流.都會令對方產(chǎn)生觀念或行為的改變，當然，我們也同樣會受到對方的影響。這就是所謂“近朱者赤，近墨者黑”的道理。
人際關系的功能
1、產(chǎn)生合作力。我們常說人多力量大、人心齊、泰山移、團結(jié)就是力量，現(xiàn)代社會分工細化，競爭殘酷，單憑一個人的努力根本無法獲得事業(yè)上的成就，只有借助眾人之力，才有可能抓牢機會，創(chuàng)造輝煌的人生。而要想獲得機遇，改寫人生，就必須學會經(jīng)營人際關系。
2、形成互補。一個人，即便是天才，也不能樣樣精通。所以，他要完成自己的事業(yè)，就必須善于利用別人的智力、能力和才干。然而，用人并不僅僅是一種雇傭與被雇傭的關系，要想鼓舞**的積極性，就必須掌握一定的人際技巧。每個人開創(chuàng)自己的事業(yè)時，總希望有好的機遇降臨到自己頭上，良好的人際關系能夠助你一臂之力，為你掃清障礙，締造難得的人生機會。
3、聯(lián)絡感情。在邁向成功的道路上，要想堅持到底，僅僅依靠信念是遠遠不夠的，還必須有友誼的滋潤。良好的人際關系會使你獲得強大的熱情力量，在成功時得到分享和提醒，在失敗時得到傾訴和鼓勵。這必將有助于保持良好的心態(tài)，在成功時看到更為長遠的機會，在失敗時也會做好心理準備，耐心等待機會的來臨。
4、交流信息。想要抓住機會，信息無疑是至關重要的，掌握的信息越多，獲得的機遇也就越多。掌握了信息也就把握了成功，把握了命運。一條珍貴的信息，足以使人功成名就，腰纏萬貫;而信息閉塞可能使人貽誤機會，遺憾終生。良好的關系網(wǎng)是獲取信息的一條有效途徑，有了這個網(wǎng)，你能夠在各種機會面前占有領先地位，捷足先登。
幾大重要人際關系
一、血緣關系
血緣關系是人際關系當中最寶貴的一個�！�**還要親兄弟，上陣還需父子兵”，血緣關系使得合作的雙方，可以做到徹底地為共同的目標而服務，而且，嫌隙可以因為血緣而彌合，成果和榮譽可以因為血緣而共享。血緣關系如此之牢靠，迫使封建帝王在懲處“元兇”之時，采取誅滅九族的方式“以絕后患”。
二、同村關系
再怎么說，同一個村落里長大，小時候不免過了回把家家，一同放過�；蛘咄边^燕子窩。相互之間的.了解，可以說透徹到了僅次于血緣關系。明太祖朱元彰與兒時伙伴們一同打下江山，確實是同村關系的典型**。
三、戰(zhàn)友關系
軍營其實是那么殘酷，但是，一旦入得軍營，至少得在里頭生活兩年。這段時間的“考驗”，足以讓任何企圖的掩飾蕩然無存。戰(zhàn)友之間的相互了解，是必然的事，相互理解，也是意料之中的事。最難得的是，戰(zhàn)友當中，還果真存在志同道合者。這便為戰(zhàn)友關系蒙**一層神圣的色彩。
四、同學關系
同學之間，功利色彩是比較淡的。加上同學當中，不乏各個經(jīng)濟層面的人。可以說，一個班級，便是一個社會的濃縮。各種層面的人物，毫無掩飾也毫無顧忌地在這個濃縮了的小社會當中，盡情演繹自己的喜怒哀樂，一展令人終生難忘的世態(tài)炎涼!同學關系發(fā)展到后來，必然純粹到只有社會觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀……充分吻合的同學之間，才能夠安然相處，相互惺惺相惜。同班數(shù)十，往往親者數(shù)名;同學數(shù)千，往往知音無幾。但一旦入得同學名錄，便注定這份關系是其他關系難以替補的。
【拓展內(nèi)容】
關于人際關系的定義
1、什么是人際關系呢
從廣義看，人際關系是指人與人之間的關系，包括社會中所有的人與人之間的關系，以及人與人之間關系的一切方面。顯然，此種定義沒有揭示出人際關系的特殊性。從狹義看，人際關系是人與人之間通過交往與相互作用而形成的直接的心理關系。它反映了個人或群體滿足其社會需要的心理狀態(tài)，它的發(fā)展變化決定于雙方社會需要滿足的程度。從歷史上考察，人際關系是同人類起源同步發(fā)生的一種極其古老的社會現(xiàn)象，其外延很廣，包括朋友關系、夫妻關系、親子關系、同伴關系、師生關系、同事關系等等。
人際關系受生產(chǎn)關系和**關系的制約，是社會關系中較低層次的關系;同時，它又滲透在社會關系的各個方面，是社會關系的“橫斷面”，因而又對社會關系具有反作用力。它直接影響著人們的心理環(huán)境和社會環(huán)境。每個個體都生活在各種各樣現(xiàn)實的、具體的人際關系之中。
2、人際關系的重要性
人際關系越廣，路子越寬，事情就越好辦。這已經(jīng)被無數(shù)經(jīng)驗和教訓所驗證。一個優(yōu)秀的人往往能接受并影響他身邊的人，機遇與交際能力和交際活動范圍成正比。因此，我們應把開展交際與捕捉機遇聯(lián)系起來，充分發(fā)揮自己的交際能力，不斷擴大交際，只有這樣，才會發(fā)現(xiàn)和抓住難得的發(fā)展機遇。使自己與他們的關系更好。擁有良好的關系網(wǎng)是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。
3、怎樣搞好人際關系
3.1、尊重他人
尊重他人是**文化五千年文明所倡導的一種美德。自尊心是人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內(nèi)心情感。人與人之前的情感是相互的，只有學會尊重他人，才有可能收獲他人的尊重。一個懂得尊重他人的人，往往會獲得人們的稱贊與認可。
3.2、善于傾聽
人們往往只關注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學會了傾聽他人，那么你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。
3.3、保持友好的靈活性
當你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我**，而不是問題本身。要學會在生活中的大多數(shù)方面保持靈活邊通，而不是爭斗，這時極為關鍵的。實現(xiàn)目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。
3.4、培養(yǎng)幽默感
幽默使人放松，幽默會讓人們**戒心。當事情進展不順利時，幽默感會降低打擊的強度，過了某個階段，你也可以大笑，這樣做，會比為一些你不能**的事情生氣或擔心好的多。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展6）
——人際關系**如何調(diào)節(jié)
人際關系**如何調(diào)節(jié)
人際關系中最重要的角色是自己。培育人際關系的第一步，便是培育自己本身。下面是小編整理的人際關系**如何調(diào)節(jié)，歡迎參考。
1、言多必失
交際中人們都喜歡與善于傾聽的人相處，盡量讓自己做到話不多、善傾聽，但是在傾聽的同時不要被對方的負能量所影響，有自己的原則，有自己的觀點，少說多做。
2、不過重計較得失
人際關系中，不*等的付出總會出現(xiàn)，不可能每次都是完全的付出得到百分之百的回報，過多的看重得與失的多少，讓相處的彼此在交際的過程中感受到不*衡，導致關系不融洽。
3、讓步是門學問
關系惡化的時候，學會退一步，彰顯出你的大度，主動交好會讓你們的關系破冰。人際關系中，懂得讓步是一門學問，會讓步不**你趨于低頭，而是更懂得自己的底線和原則，會在重要的事情上堅持，不在雞毛蒜皮上糾結(jié)。
4、幫人幫難處
錦上添花不及雪中送炭，當一個人春風得意之時，你縱有百般祝賀不及他遇到難處之時，你伸出手拉他一把會讓他感激涕零。我們總是格外珍惜那些真心幫助我們的人。
5、正確進行自我評價
人際關系**的主要原因是自我評價過低。形成正確的自我評價是解決人際關系**問題的根本途徑。通過發(fā)現(xiàn)自己成長中的點滴可以提升自信。同時可以與知心好友進行交流，發(fā)現(xiàn)別人眼中自己的長處。
6、對他人的言行多元評價
當接收到他人言行的信息時，不妨通過多角度評價他人的言行，幫助自己找到最接近實際的評判。每個人都是蕓蕓眾生中的普通一員，很少有一個人會時時刻刻注意你的言行。這個信念建立起來后，人際關系**就會改善很多。
7、及時宣泄情緒
情緒的及時宣泄可以提升心理承受度。不要漠視自己的不良情緒，不要忽略身體帶給自己的信號。當不良情緒來襲時，及時運用適合自己的方式進行宣泄才是王道。
8、改變對自己的完美要求
人無完人是亙古不變的道理。但很多人由于成長環(huán)境、家長要求、自我期望等原因，很多時候?qū)ψ约旱囊筅呌谕昝�，不允許存在一絲一毫的不滿意。這就導致過分在意他人評價的結(jié)果出現(xiàn)。要想改變，需從調(diào)整自己的要求開始。當發(fā)現(xiàn)自己不滿意的問題時，不妨再找到一個別人不具備的長處，從而慢慢接受自己有不如人的地方也有比別人強的地方，這是正常的存在。
拓展：人際關系**作用
職場人常常感慨：人在江湖身不由己，這無奈不僅來自陪客戶吃飯、加班、委曲求全，還有很多看不見的事情，職場中微妙的人際關系就是讓許多白領為之煩惱的事。
把握幾個**點，不跨越雷池，時常反省自己的言行，用積極心態(tài)靈活應變，不失為一個增強生存能力的`好辦法。
少拿隱私當閑聊話題不問客戶年齡、不問同事薪水是職場人必備常識，也是很多人通曉的道理。但是很熟悉的同事之間，尤其是一同共事六七年之久的部門同事，難免會關心對方的家庭情況。
這時候需要把握一個度：自己了解的要好同事家庭的經(jīng)濟情況、婚姻隱私、成員關系好壞等，不應該向第三人透露，即便這三人之間關系本身很要好。
另外，交往較深的同事間會互相交流客戶情況，比如某個客戶的一些商業(yè)習慣如喜歡在娛樂場所談合作，或者存在一些怪癖行為，同事間交流極有可能讓信息流傳到客戶耳中，這樣對商業(yè)合作影響很**，偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是這樣的事件在一個職場人身上發(fā)生過好幾次，他就應該從心理上檢討自己的問題了。
人生其實沒什么大不了的，因為你很難去預測明天。今天過得很快樂，你覺得賺了，或許你今天過得很不好，你會覺得悶悶不樂�？觳豢鞓罚芏鄷r候都是取決于一個人的心態(tài)。放下一些負擔，不要讓自己太累了，細細品味自己的人生，放下一些東西，你會更加的快樂！
1、放下自卑——把自卑從你的字典里刪去
不是每個人都可以成為偉人，但每個人都可以成為內(nèi)心強大的人。內(nèi)心的強大，能夠稀釋一切痛苦和哀愁;內(nèi)心的強大，能夠有效彌補你外在的不足;內(nèi)心的強大，能夠讓你****地走在大路上，感到自己的思想，高過所有的建筑和山峰！相信自己，找準自己的位置，你同樣可以擁有一個有價值的人生。
2、放下抱怨——與其抱怨，不如努力
所有的失敗都是為成功做準備。抱怨和泄氣，只能阻礙成功向自己走來的步伐。放下抱怨，心*氣和地接受失敗，無疑是智者的姿態(tài)。抱怨無法改變現(xiàn)狀，拼搏才能帶來希望。真的金子，只要自己不把自己埋沒，只要一心想著閃光，就總有閃光的那一天�？v觀古今中外，很多人生的奇跡，都是那些最初拿了一手壞牌的人創(chuàng)造的。不要總是煩惱生活。不要總以為生活辜負了你什么，其實，你跟別人擁有的一樣多。
3、放下壓力——累與不累，取決于自己的心態(tài)
心靈的房間，不打掃就會落滿灰塵。蒙塵的心，會變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開心的，不開心的，都在心里安家落戶。心里的事情一多，就會變得雜亂無序，然后心也跟著亂起來。有些痛苦的情緒和不愉快的記憶，如果充斥在心里，就會使人委靡不振。所以，掃地除塵，能夠使黯然的心變得亮堂;把事情理清楚，才能告別煩亂;把一些無謂的痛苦扔掉，快樂就有了更多更大的空間。緊緊抓住不快樂的理由，無視快樂的理由，就是你總是覺得難受的原因了。
4、放下懶惰——奮斗改變命運
不要一味地羨慕人家的絕活與絕招，通過恒久的努力，你也完全可以擁有。因為，把一個簡單的動作練到出神入化，就是絕招;把一件*凡的小事做到爐火純青，就是絕活。提醒自己，記住自己的提醒，上進的你，快樂的你，健康的你，善良的你，一定會有一個燦爛的人生。
男**事保持正常交往俗話說，男女搭配干活不累，男**事、上下級之間保持正常交往對提高工作效率有事半功倍的效果，但是要*衡好這之間的關系大有學問。
對女職員而言，有必要的話，和男上司的太太保持友好關系，尤其是面對一個善妒的妻子時。當出席有太太出現(xiàn)的場合，要謹記打扮大方端莊，切勿標新立異，那些性感服裝可以留待其他場合穿。
男**事無話不談時，要注意分寸，討論業(yè)務、**或娛樂**都可以留到白天在辦公室的時候，不要耽誤同事下班后的私人時間。
個人情緒不要帶入工作與家庭成員間感情失和、投資失利等明顯帶有個人生活色彩的事情，處理不當會將壞情緒帶入工作中，這是職場精英特別忌諱的一點。如果經(jīng)常受這些不愉快的事情影響，導致工作效率低下、與同事交流受阻，那么這位職場人離“被解雇”也就不遠了。
在日常工作中，白領還要注意：小事看大。如果看到自己不喜歡的東西或事情就在臉上寫個明顯的“厭惡”，會造成**和同事對你的反感，他們會認為你不夠?qū)I(yè)。應該學會盡量包容，做不到就保持沉默。別開口向同事借錢同事間一起吃飯、聚會是常有的事，如果覺得AA制有點不近人情，可以輪流請客，但是非特殊情況最好不要和同事借錢。
如果經(jīng)常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。職場白領可以對自己定下一個原則：不要輕易欠別人一毛錢。當然也不是說自己不欠人錢，也不允許別人借自己的錢，借給別人錢時要具體問題具體分析，關鍵時候還要大方往外借。
鏈接人際關系**度測試有一天看到好友拎了一個你也很喜歡的袋子，覺得和你相當匹配，回家后一直念念不忘，你會怎么處理你的戀物相思病呢？
1、直接問朋友要到哪里買2、四處探聽，偷偷買，不讓朋友看見3、按捺想擁有的欲望，忘了那個東西4、想辦法跟好朋友要來測試結(jié)果：
選擇1：你總是**咧咧的沒有心機，也不會去設想別人的心情，有時**的人會對你產(chǎn)生誤解，不過你的粗神經(jīng)很少有感覺，還是我行我素，依直覺行事。漸漸大家就會知道那是你的本性而習慣適應。
選擇2：你很注意小節(jié)，不愿失禮，所以待人處事十分客氣，卻會讓人覺得有點矯枉過正，假假的，反倒適得其反。其實放松一點，不要那么拘謹，才能和朋友更親近沒有隔閡。
選擇3：就你而言，生活單純是最重要的事。你希望能*靜度日，不要和是是非非有任何瓜葛。如果有人故意來招惹你，你也會偽裝成一根木頭，讓別人的挑撥絲毫不起作用。即使你內(nèi)心翻江倒海，外表給人的感覺仍然是心如止水。
選擇4：你應該很受歡迎，無論同事、朋友、親戚都愿意接近你，正是有這種好交情，你常常會得到貴人幫忙，人際交往的尷尬不化自解，職場上當然是無往不利。不過還是要努力充實自己，免得把好運都用完了，將來還是要靠實力養(yǎng)活自己。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展7）
——網(wǎng)癮對人際關系的危害 -管理資料
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? ? 網(wǎng)絡增加了交往的便利性，但是卻也會使人與人之間的關系漸漸變得疏遠，為什么這么說呢？沉迷網(wǎng)絡而不在現(xiàn)實世界與人交往會對人際關系造成破壞，具體表現(xiàn)在以下一個方面：
? ? 一、交往能努力下降
? ? 傳統(tǒng)的具有可視性、親和感的人際交往將大為減少，這會極大地改變?nèi)藗兦楦袦贤ǖ姆绞剑?h3>網(wǎng)癮對人際關系的危害。人際情感是需要人與人的社會交往來維系的，如若終日與電腦終端打交道，缺乏活生生的、有感情的、身體的聯(lián)系，就容易造成交往能力的下降，個人容易產(chǎn)生緊張、孤僻和冷漠等健康問題。
? ? 有些青少年*時很內(nèi)向，但在網(wǎng)上卻異常積極活躍，下網(wǎng)后往往又變得更加孤獨內(nèi)向，與日常生活判若兩人，
管理資料
《網(wǎng)癮對人際關系的危害》(https://www.unjs)。有些青少年通過簡單的鍵盤就完成虛擬社會的人際交往，對現(xiàn)實人際交往的復雜性則產(chǎn)生厭惡、逃避、恐懼心理，甚至懷疑自己的能力，形成惡性循環(huán)的社交恐懼癥。? ? 二、疏遠人際關系
? ? 在學校里，對師生關系而言，由于學生對新型學習方式的迷戀和對傳統(tǒng)授課方式的反感，會使師生關系日漸疏遠；學生之間關系而言，由于他們將大量時間用在人機對話上，而疏遠了同學之間的交流，造**際情感的逐漸萎縮和淡漠，并失去現(xiàn)實感和有效的道德判斷力。
? ? 三、造成信任危機
? ? 由于交往角色的虛擬性和交往方式的間接性，網(wǎng)上聊天具有很大的虛假和說謊成分，長期下去會造**際間的信任危機。另一方面，網(wǎng)絡的虛擬性也會產(chǎn)生新的人際情感溝通方式，網(wǎng)上情緣、交友社區(qū)在青少年中越來越風靡。這從一個側(cè)面說明了現(xiàn)代都市人情感的困惑和渴望情感交流的孤獨心理。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展8）
——怎么處理同學的人際關系
怎么處理同學的人際關系
有的同學反映，自己在處理同學單的競爭與友誼的關系時，往往感到很難恰當?shù)奶幚砗茫袊@"魚與熊掌難以兼得也"！下面我們來看看怎么處理同學的人際關系，僅供大家參考！
1、要熱情交往。
人際關系是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關心自己，而要主動地與周圍的同學交往溝通。開放自我是有感染性的，你對別人開放，別人也會對你開放。當對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候，你不僅會對對方有更深一層地認識，更重要的是對自己也會有新的認識和體驗。
2、要理解尊重。
每個人都有自己的氣質(zhì)和性格特點，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中，如果能互相理解尊重，大家的關系就容易融洽，也會減少不必要的摩擦。
3、要以誠相待。
人與人的交往，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則。口是心非，虛偽傲慢的人是難以有朋友的。
4、要寬容諒解。
俗話說：“人無完人，金無赤足�！蔽覀冎車耐瑢W（包括自己）都還處于成長的.階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求我們換位思考，能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導致敵意。
5、消除依賴感。
在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)，就是依賴感過強的人，總是希望別人象父母兄姐一樣關心自己，凡事都要別人替自己拿主意，這是缺乏**意識的表現(xiàn)。過強的依賴感還會發(fā)展成為**欲，他們強求別人和自己一起學習，一起復習功課，向自己**行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往。這是一種人格缺陷，應及時加以糾正。
6、正確的與異**往。
首先，要自然交往。在與異性同學交往的過程中，言語、表情、行為舉止要自然流露，不要閃爍其詞，也不要過分夸張；既不盲目沖動，也不矯揉造作。消除異**往中的不自然感是建立正常異性關系的前提，同學之間的關系不要因為異性因素而變得不舒服或者不自然。其次，要適度交往。怎樣適度呢？就是既不為異**往過早萌**愛而驚恐不安，又不因回避或拒絕異性而對交往雙方造成心靈傷害。建議你要做到自然適度，心中無愧，就不必過多顧慮。第三，要真實坦誠。主要是指對異性同學的態(tài)度，要像結(jié)交同性朋友那樣結(jié)交真朋友。第四，在與異性朋友交往的過程中要注意留有余地。什么意思呢？就是我們在交往中不能毫無顧忌，比如在談話中涉及兩性之間的一些**話題時要回避，交往中的身體接觸要有分寸，特別是和某一個異性長期交往中，要注意把握好雙方關系的程度。
7、共同語言。
人際關系的處理需要找到共同語言，這樣才能交談順暢，不致陷入尬聊的境地。結(jié)交朋友，與陌生人打交道。這些都是需要快速找到共同語言才能順利進行。共同語言很多方面都是需要的，要學會如何尋找。
8、不強人所難。
人際關系中，不管是對朋友還是親戚或者其他人，我們都不要做強人所難的事情，這樣容易引起對方的不滿，讓我們之間的關系破裂甚至成為仇人。所以，求人不如求己，求人不能強求。
9、不欠人情。
現(xiàn)在流行一句話：能用錢辦的事情就不要用人情。的確，不管做什么事情一般不要欠別人人情，這樣會讓自己有時候陷入尷尬的。人情的東西很多時候不要說，也不好還，所以，盡量不要欠人情。
10、盡量不涉及錢。
人際交往中，一般情況都能夠互相維持現(xiàn)有的關系，但是一旦涉及金錢的問題時候，這就容易發(fā)生矛盾，關系破裂。在處理人際關系的時候，不要談錢傷感情。畢竟涉及利益的東西人都是自私的。
11、不背后說人壞話。
我們在*常不要說別人壞話，即使是在背后也不要議論別人，誰都保證不了我們所說的被傳到那個人的耳朵里。有些話我們藏心里就好，有些事我們心里知道就可以，沒必要說出來。
怎樣正確處理好職場人際關系（擴展9）
——關于人際關系的名言
關于人際關系的名言
無論是在學校還是在社會中，說到名言，大家肯定都不陌生吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的，經(jīng)過實踐所得出的結(jié)論或建議，以及警世的比較有名的言語。什么樣的名言才經(jīng)典呢？以下是小編精心整理的關于人際關系的名言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人�！魢�
2、人好剛，我以柔勝之;人用術，我以誠感之;人使氣，我以理屈之�！鹄t
3、不要害怕拒絕他人，如果自己的理由出于正當�！�
4、為別人盡最大的力量，最后就是為自己盡最大的力量�！�(英)羅斯金
5、美好的東西時常是由于它是真誠的�！_蘭
6、不得不同你不愿意交往的人打交道�！螒押�
7、要想得到別人的友誼，自己就得先向別人表示友好�！獝勰�
8、和太強的人在一起，我會感覺不到自己的存在。交朋友不是讓我們用眼睛去挑選那十全十美的，而是讓我們用心去吸引那些志同道合的�！_蘭
9、交易場上的朋友勝過柜子里的錢款�！小じ焕�
10、不是真正的朋友，再重的禮品也敲不開心扉�！ァづ喔�
11、勸君更盡一杯酒，西出陽關無故人
12、天涯若比鄰，海內(nèi)存知已
13、度盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇魯迅
14、有了朋友，生命才顯示出它全部的價值法·羅曼·羅蘭《約翰克利斯朵夫》愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之“孟子”
15、用人不疑，疑人不用
16、團結(jié)就是力量
17、人而無信，未知其可也《論語》
18、橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛魯迅
19、二人同心，其利斷金《周易》
20、嚴以律已，寬以待人
1、要尊重你的朋友，并且要跟人家講信用�！�**后典·便西拉智訓》
2、人最大的愛無過于為朋友獻身�！缎录s全書·約翰一書》
3、為朋友提供方便也即為自己做好事。——伊拉斯漠
4、當你的朋友向你傾吐胸臆的時候，你不要怕說出心中的“否”，也不要瞞住你心中的“可”。當他靜默的時候，你的心仍要傾聽他的心；因為在友誼里，不用言語，一切的思想，一切的愿望，一切的希冀，都在無聲的喜樂中發(fā)生而共享了�！o伯倫
5、真正的友誼總是預見對方的需要，而不是宣布自己需要什么�！鍋�
6、男子間的友誼，是建立在個人的觀點和興趣上，女子間的交往，則是由于她們處于共同命運�！髅伞げㄍ�
7、沒有一宗友情是地久天長的。人們在你的生活里來去如流，有時，友情的過程是短暫的，有限的�！鞣茓I·羅蘭
8、友誼和愛情之間的區(qū)別在于：友誼意味著兩個人和世界，然而愛情意味著兩個人就是世界。在友誼中一加一等于二；在愛情中一加一還是一。
——泰戈爾
9、友誼絕不會忍受長期和頻繁的忠告�！_伯特·林德
10、朋友交好，若要情誼持久，就必須彼此謙讓體貼�！獑疼�
11、與有權勢的人交朋友是靠不住的�！M德魯斯
12、最關于應付對外面敵人的恐懼的是盡量交友；對于不能交為朋友的人，至少要避免和他們結(jié)怨；要是連這個也辦不到，就要盡可能地避免和他們往來，為自己的利益疏遠他們�！帘邙F魯
13、愿除了尋求心靈的加深之外，友誼沒有別的目的�！o伯倫
14、只能和你同樂不能和你共苦的人，丟掉了天堂七個門中的一把鑰匙�！o伯倫
15、友誼永遠是一個甜柔的責任，從來不是一種機會�！o伯倫
16、所謂關心，就是對別人的體貼之心。體貼不是煞有介事的，而是細微的，不露聲色的�！從窘《�
17、信賴一個人之前，先同他一塊兒吃掉一大堆鹽�！�
18、朋友互相吹捧，友誼毫無價值�！唪斖郀�
19、人人能因被人認識而得益。——莫洛亞
20、在“友誼”的機械裝置上使用“禮貌”這種精煉油實為明智之舉�！评�
21、最親近的朋友往往就是鑄成大錯的冤家�！s·梅西
22、朋友間當遵守以下法則：不要求別人寡廉鮮恥的行為，若被要求時則應當拒絕之�！魅_
23、使我們摔交的往往是我們的朋友�！旯�
24、當你身居要職的時候，不會愿意接待朋友；有一天他失意傷心，才會需要朋友同情。——薩迪
25、求愛的人得愛；舍身友誼的人有朋友；殫精竭慮而創(chuàng)造幸福的人便有幸福�！_阿
26、唯有形單影只的人才知道友誼的充實的歡樂，其他人有他們的家庭；而對于孤身索居、離鄉(xiāng)背井的人，朋友就是一切�！たㄉ�
27、多疑的人永遠不能成為好朋友。友誼需要整個信任：或全盤信任，或全盤不信任。如果要把信心不斷地分析、校準、彌縫、恢復，那么，信心只能增加人生的愛的苦惱，而絕不能獲得愛所產(chǎn)生的力量和幫助……但若信心誤用了又怎樣呢？也沒有關系：我寧愿被一個虛偽的朋友欺弄而不愿猜疑一個真正的朋友�！鍋�
28、一個偶然的機緣，一盼，一言，會顯示出靈魂與性格的相投。一種可喜的**，或一種堅決的意志更使這初生的同情逐漸長成以至確定。我們可以達到心心相印的地步的相契，勝于在精神上與外人相契的程度，可遠過于骨肉至親�！鍋�
29、我們不可能說出友誼形成的確切時刻。就像向盛器滴滴灌水，最后一滴才使盛器溢滿；許許多多的友善言行也是如此，最后一次才使人心領神與，情長誼源�！U斯韋爾
30、友誼與愛情一樣，只有生活在能夠與之自然相處，無需做作和謊言的朋友中間，你才會感到愉快。——莫洛亞
1、人生最美好的東西，就是他同別人的友誼。——林肯
2、寧肯與好人一起咽糟糠，不愿與壞人一起吃筵席�！旭R斯·富勒
3、衡量朋友的真正標準是行為而不是言語;那些表面上說盡好話的人實際上離這個標準正遠�！A盛頓
4、一切親人并不都是朋友，而只有那些有共同利益關系的才是朋友。
5、在業(yè)務的基礎上建立的友誼，勝地過在友誼的基礎上建立的業(yè)務�！蹇朔评�
6、哦，朋友，這就是我的肺腑之言。因為有了你，藍天才廣闊無垠;因為有了你，玫瑰才火紅艷麗�！獝勰�
1、相識與友誼的關系恰似調(diào)情之于戀愛——興奮，但卻又不滿足。——亞歷克·沃
2、友誼是靈魂的結(jié)合，這個結(jié)合是可以離異的，這是兩個**，正直的人之間心照不宣的契約�！鼱柼�
3、只有對于朋友，你才可以盡情傾訴你的憂愁與歡樂，恐懼與希望，猜疑與歡慰�！喔�
4、沒有比無知的朋友更危險的了。還是有聰明的敵人為好�！獾�
5、柔和的態(tài)度對于一顆被人輕蔑的心的確是很大的安慰。——羅曼·羅蘭
6、朋友間有誤會應當坦率地交換看法，不可背地誹謗；有過失應當面規(guī)勸之，在背后則應贊揚他的優(yōu)點�！愒孳�
7、幫助朋友，以保持友誼；寬恕敵人，為爭取感化�！惶m克林
8、人們結(jié)成友誼的原因很多，有出于自然的，也有出于契約的，有出于自身利益的，也有出于共同志趣的�！堋ぬ├�
9、把友誼限于兩人范圍之內(nèi)的人，似乎把明智的友誼的安全感與愛的妒嫉和蠢舉相混淆。——亞當·斯密
10、為朋友死不難，難的是找一個值得為他死的朋友�！坊�
11、因為有利可圖才與你結(jié)為朋友的人，也會因為無利可圖而與你絕交�！麅�(nèi)加
12、誰要在世界上遇到過一次友愛的人，體會過肝膽相照的境界，就是嘗到了天上人間的歡樂�！_曼·羅蘭
13、理解人的方法只有一個：判斷他們的時候不要急躁。——圣佩韋
14、能對你開懷直言的人，便是你的摯友。——博斯威爾
15、要更多去探望處在危難中而不是正在走紅的朋友�！_倫
16、哪怕全世界的人都恨你，都相信你壞，只要你自己問心無愧，你也不會沒有朋友的�！穆宓佟げ侍�
17、開誠布公與否和友情的深淺，不應該用時間的長短來衡量�！蜖栐�
18、生活中遇到大憂大患，友誼應該是有效的安慰。——巴爾扎克
19、友誼是精神的默契，心靈的相通，美德的結(jié)合�！硗�
20、我不愿意把我們之間的.友誼比作鐵鏈；因為鐵鏈也許會被雨水銹蝕，或被倒下來的樹砸斷�！硗�
21、友誼的最大努力并不是向一個朋友展示我們的缺陷，而是使他看到自己的缺陷�！_什夫科
22、友情是*等的人之間，離開利害關系所結(jié)的交際，而欺詐卻是暴君和**之間的卑鄙關系�！锠柕滤姑芩�
23、別有寄托的友誼，不是真正的友誼，而是撒入生活海洋里的網(wǎng)，到頭來空收無益�！o伯倫
24、但愿老天爺讓我們別交上愚蠢的朋友，因為殷勤過分的蠢才比任何敵人還要危險�！死茁宸�
25、以**合者，**盡而交疏�！妒酚洝�
26、以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。——王通
27、什么樣的人，交什么樣的朋友。——歐里庇得斯
28、想與所有人交友的人，不是任何人的朋友�！辗瀑M爾
29、君子以文會友，以友輔仁�！�
1、一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量�！葼枴どw茨
2、破裂的友誼雖然能恢復，但卻再也達不到親密無間的程度了。——托·富勒
3、飛黃騰達的路上一定點綴著破碎的友誼�！査�
4、友誼的主要效用之一就在使人心中的憤懣抑郁之氣得以宣泄弛放，這些不*凡之氣是各種的情感都可以引起的�！喔�
5、老的樹最好燒，老的馬最好騎，老的書最好讀，老的酒最好喝，老的朋友最可信賴�！R特
6、為門庭增添光彩的是來做客的朋友。——愛默生
7、當窮神悄然進來，虛偽的友情就越窗倉皇而且逃�！谞�
8、真正的友誼從來不會*靜無波。——賽維涅夫人
9、我們想的是如何養(yǎng)生，如何聚財，如何加固屋頂，如何備齊衣衫;而聰明人考慮的卻是怎樣選擇最寶貴的東西——朋友�！獝勰�
10、友情在過去的生活里，就象一盞明燈，照徹了我的靈魂，使我的生存有了一點點光彩。——巴金
11、真正的友誼，無論從正反看都應一樣，不可能從前面看是薔薇，而從反面看是刺�！獏慰颂�
12、比榮譽美酒愛情和智慧更寶貴更使人幸福的東西是我的友誼�！Ｈ�
13、交易場上的朋友勝過柜子里的錢款�！小じ焕�
14、友誼是天地間最可寶貴的東西，深摯的友誼是人生最大的一種安慰�！u韜奮
15、與有肝膽人共事，從無字句處讀書�！�*
16、交一個讀破萬卷書邪士，不如交一個不識一字端人�！鹄t
17、要把同道的人當作朋友，而不必把同利的人當作朋友。——羅蘭
18、真正的友誼是一種緩慢生長的植物，必須經(jīng)歷并頂?shù)米∧婢车臎_擊，才無愧友誼這個稱號。——華盛頓
19、世間最好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友�！獝垡蛩固�
20、銷售領域里得到最高業(yè)績的一個概念就是“搖錢樹”概念。人脈銷售就是一個開枝散葉，開花結(jié)果的過程�！┒鳌ご尬�
21、人生最美好的東西，就是他同別人的友誼�！挚�
22、友誼!世界上有多少人在說這個字的時候指的是茶余酒后愉快的談話和相互間對弱點的寬容!可是這跟友誼有什么關系呢?——法捷耶夫
23、你通常會發(fā)現(xiàn)自己跟沒有什么話可說的人在一起時反而話。——帕菲薩
24、人好剛，我以柔勝之;人用術，我以誠感之;人使氣，我以理屈之。
25、一切親人并不都是朋友，而只有那些有共同利益關系的才是朋友。
1、人非圣賢，孰能無過
2、過則無憚改孔子
3、解鈴還需系鈴人
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