今天小編就為大家分享一篇副縣長(zhǎng)在全縣村級(jí)計(jì)生管理員競(jìng)聘上崗工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
——××副縣長(zhǎng)在全縣村級(jí)計(jì)生管理員競(jìng)聘上崗
工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話
（xx年8月23日）
同志們：
今天縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組在××鄉(xiāng)召開(kāi)全縣村級(jí)計(jì)生管理員競(jìng)聘上崗工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，目的是推廣××鄉(xiāng)的經(jīng)驗(yàn)做法，全面推進(jìn)我縣人口與計(jì)劃生育工作綜合改革。剛才××鄉(xiāng)黨委書(shū)記××同志介紹了村級(jí)計(jì)生管理競(jìng)聘上崗的經(jīng)驗(yàn)做法,請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真加以借鑒；××鄉(xiāng)××村新聘任的計(jì)生管理員×××同志就如何當(dāng)好計(jì)生管理作了很好的發(fā)言；縣計(jì)生局××局長(zhǎng)對(duì)全縣村級(jí)計(jì)生管理員競(jìng)聘上崗工作的工作要求、方法步驟和如何加強(qiáng)基層計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)作了具體安排和部署，這些意見(jiàn)和要求都是經(jīng)縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)二個(gè)方面的工作意見(jiàn)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革
㈠統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，明確實(shí)施村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革的重要性和必要性。實(shí)施村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革是順應(yīng)人口與計(jì)劃生育工作總體改革的需要，更是進(jìn)一步抓緊抓好人口與計(jì)劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。大家都很清楚，我縣計(jì)劃生育工作歷經(jīng)了艱難曲折，工作幾度出現(xiàn)反復(fù)，基層基礎(chǔ)十分脆弱

你現(xiàn)在還好嗎，我在遠(yuǎn)方祝你幸福，渴盼我倆的明天更美好

。從九十年代初經(jīng)過(guò)“三年打翻身仗”、“三年創(chuàng)先進(jìn)”，直到躋身全省計(jì)生工作“三類”縣行列，全縣上下為之付出了長(zhǎng)期不懈的艱苦努力。成績(jī)來(lái)之不易，我們應(yīng)當(dāng)倍加珍惜。目前，隨著形勢(shì)的發(fā)展和法律法規(guī)的不斷完善，人口與計(jì)劃生育工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何進(jìn)一步夯實(shí)村組基礎(chǔ)，鞏固我縣現(xiàn)有計(jì)生工作成果，穩(wěn)定低生育水平，加快計(jì)生工作方法和工作思路的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，成為擺在各級(jí)黨委、政府和各級(jí)計(jì)生部門面前急需解決的一個(gè)重大課題。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。當(dāng)前正在實(shí)施的村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革為各級(jí)黨委、政府和計(jì)生部門提供了一個(gè)有利的契機(jī)。各級(jí)黨委、政府和計(jì)生部門要緊緊抓住這一有利時(shí)機(jī)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，大膽實(shí)踐，積極探索，面向社會(huì)統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍管理

我們是學(xué)校的學(xué)生。我們能夠全面地發(fā)展，學(xué)校就充滿生機(jī)與活力。

。通過(guò)改革，把“績(jī)效”同“報(bào)酬”緊密掛鉤，使責(zé)權(quán)利三者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，為建設(shè)一支“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、勤服務(wù)”的村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍提供了新的思路。5月16－17日省人口計(jì)生委×××副主任和市計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)到我縣開(kāi)展計(jì)生工作調(diào)研，聽(tīng)取了我縣開(kāi)展村級(jí)計(jì)生管理員競(jìng)聘上崗工作匯報(bào)，對(duì)我縣試點(diǎn)工作的做法給予了充分的肯定，要求我們要不斷探索，使之更加完善，并在全縣大力推行這一做法�？傊�，對(duì)村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革，是形勢(shì)發(fā)展的客觀要求，惟有改革，事業(yè)才能發(fā)展。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，從全局和戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)實(shí)施村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革的重要性和必要性，認(rèn)真把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
㈡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)全縣村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革。剛才，××局長(zhǎng)對(duì)全縣村級(jí)計(jì)生管理員競(jìng)聘上崗工作的時(shí)間安排、工作步驟作了具體的部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在具體操作過(guò)程中，要緊緊抓住三個(gè)關(guān)鍵：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)考聘工作責(zé)任制。對(duì)村級(jí)計(jì)生管理員人事制度進(jìn)行改革，表面看起來(lái)是一件很簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)不然，由于實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用，原來(lái)的村級(jí)計(jì)生管理員通過(guò)考聘將有一部分被調(diào)整，而這些被調(diào)整的人員，有些原來(lái)是村一把手指定的，有的可能是村“兩委”干部的親屬。因此，改革過(guò)程中必然會(huì)沖擊到這些人的切身利益，這些村對(duì)這項(xiàng)工作就不一定都能很好地配合，有的村可能會(huì)找借口，以種種理由從中阻撓，影響工作的順利開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)切不可掉以輕心，要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，“一把手”要親自抓，親自動(dòng)員部署。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要成立村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)班子領(lǐng)導(dǎo)駐村考聘工作責(zé)任制，確保所掛包的村高質(zhì)量如期完成村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革工作。二要精心組織，嚴(yán)格考聘程序，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)。對(duì)村級(jí)計(jì)生管理員人事制度進(jìn)行改革，其目的是建立一支“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、勤服務(wù)”的村級(jí)計(jì)生管理隊(duì)伍。因此，能否確保所招聘的人員素質(zhì)是這次考聘工作的核心。為了使考聘工作不走過(guò)場(chǎng)，確保計(jì)生管理員人事制度改革的嚴(yán)肅性，縣委、縣政府專門成立了由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、人事、財(cái)政、計(jì)生、勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、計(jì)生協(xié)會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成的村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委××副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)�？h委、縣政府下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行村級(jí)計(jì)劃生育管理員人事制度改革的意見(jiàn)，縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組制定了
具體的實(shí)施方案，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)抓好這項(xiàng)工作的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣委、縣政府和縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，嚴(yán)格招聘條件和考聘工作程序，不允許另搞一套，暗箱操作或按兵不動(dòng)，搞照顧，流于形式，走過(guò)場(chǎng)。要做到以規(guī)范的考聘程序選人，以扎實(shí)的考聘作風(fēng)選人，把道德品質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、素質(zhì)高的人選到村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍中來(lái)，做到考聘工作客觀、公正、公平，使干部群眾和落聘人員心服口服。如發(fā)現(xiàn)哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個(gè)村有弄虛作假，違反招聘程序或走過(guò)場(chǎng)要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員的責(zé)任并通報(bào)全縣，責(zé)成重新返工補(bǔ)課。三要保障經(jīng)費(fèi)，及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)各種規(guī)定的待遇。能否按時(shí)兌現(xiàn)報(bào)酬，不僅關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)計(jì)生管理員工作積極性和主動(dòng)性，也關(guān)系到這項(xiàng)人事制度改革能否成功實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要按照省、市、縣的要求，認(rèn)真兌現(xiàn)村級(jí)計(jì)生管理員的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，確保計(jì)生管理員報(bào)酬按時(shí)兌現(xiàn)，使“績(jī)效掛鉤”這項(xiàng)制度能夠持久堅(jiān)持下去，確保全縣村級(jí)計(jì)生管理員人事制度改革取得明顯的成效。

㈢加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，充分發(fā)揮村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍的作用。抓好村級(jí)計(jì)生管理員隊(duì)伍的考聘錄用只是抓好隊(duì)伍建設(shè)的一部分，工作僅僅是開(kāi)始，如何加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用，才是我們進(jìn)行改革的目的所在。因此，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這支隊(duì)伍要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心，認(rèn)真幫助解決問(wèn)題。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)�？h鄉(xiāng)兩級(jí)要根據(jù)不同階段計(jì)生工作的新要求，定期或不定期舉辦村級(jí)計(jì)生管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使他們及時(shí)了解上級(jí)方針政策，溝通信息，掌握業(yè)務(wù)情況。二是要嚴(yán)格管理。聘用后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要按照制定的工作職責(zé)要求，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)跟蹤考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。村黨支部、村委會(huì)對(duì)計(jì)生管理員的工作責(zé)任、服務(wù)態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面要加強(qiáng)監(jiān)督，使管理員在鄉(xiāng)村兩級(jí)的共同管理與監(jiān)督下更好地為育齡群眾開(kāi)展宣傳服務(wù)。三是協(xié)調(diào)好關(guān)系。村級(jí)計(jì)生管理員雖然實(shí)行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的管理機(jī)制，但各有所側(cè)重，縣級(jí)主要是宏觀方面的管理，如制定政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實(shí)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、參與考評(píng)考聘等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為人事聘用主體，應(yīng)按有關(guān)工作職責(zé)規(guī)定，抓好管理員的跟蹤管理、考核考評(píng)；村一級(jí)應(yīng)支持管理員全力做好工作，管理員應(yīng)在村黨支部、村委會(huì)的監(jiān)督下開(kāi)展管理和宣傳服務(wù)工作，不能脫離村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，更不能凌駕于村黨支部、村委會(huì)之上。計(jì)生管理員主要是當(dāng)好宣傳員、服務(wù)員、信息員，不能替代村“兩委”干部抓計(jì)生，村“兩委”干部更不能把責(zé)任全部推給計(jì)生管理員，撒手不管。在5月19日召開(kāi)的全縣半年人口與計(jì)劃生育工作形勢(shì)分析會(huì)上，縣委林書(shū)記已經(jīng)再次強(qiáng)調(diào)：村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任對(duì)所在村人口與計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)，村“兩委”干部的計(jì)生責(zé)任制不能改變，要堅(jiān)持抓好落實(shí)。四是多方關(guān)心，幫助解決后顧之憂。要象過(guò)去抓計(jì)生協(xié)會(huì)小組建設(shè)那樣重視和培養(yǎng)村級(jí)計(jì)生管理員這支隊(duì)伍，不僅在經(jīng)濟(jì)待遇上給予關(guān)心，而且在政治待遇上要給予關(guān)心培養(yǎng)。對(duì)工作積極肯干、成效突出的計(jì)生管理員要優(yōu)先培養(yǎng)入黨；鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年度工作表彰中要給計(jì)生管理員部分名額�？h委、縣政府也將開(kāi)展評(píng)選“十佳計(jì)生管理員”或“優(yōu)秀計(jì)生管理員”活動(dòng)，使計(jì)生管理員不僅在經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，而且在政治上感到光榮。五是自加壓力，勤學(xué)苦練，切實(shí)發(fā)揮作用。村級(jí)計(jì)生管理員作用能否得到充分發(fā)揮關(guān)系到一個(gè)村，乃至一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作水平的有效提高，村級(jí)
計(jì)生管理員要發(fā)揮好作用必須做到“三勤”、“四心”、“五為”。“三勤”，即勤說(shuō)、勤做、勤跑

業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨�！�—韓愈

�！扒谡f(shuō)”就是要當(dāng)好宣傳員，及時(shí)把黨的計(jì)劃生育政策、富民政策、計(jì)劃生育科普知識(shí)等傳送到人民群眾中去，還可以用標(biāo)語(yǔ)、廣播、黑板報(bào)等宣傳形式把計(jì)劃生育的成果鞏固好�！扒谧觥保�主要是把本村的基礎(chǔ)工作做細(xì)、做實(shí)，做到心中有數(shù)，同時(shí)把人口出生、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、生育服務(wù)證辦理等情況向全村公開(kāi)，接受村民的監(jiān)督，讓大家來(lái)關(guān)心和支持計(jì)劃生育工作。“勤跑”，包括兩個(gè)方面：一方面要多走村人戶，及時(shí)收集群眾的意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲；另一方面要勤匯報(bào)，多向鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦反饋情況，要實(shí)事求是，有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，絕不搞瞞天過(guò)海，蒙混過(guò)關(guān)，以便上級(jí)及時(shí)掌握本區(qū)域內(nèi)的計(jì)生工作動(dòng)態(tài)，為開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作提供第一手材料

我們部門工作范圍之廣，難度系數(shù)還是蠻大的。我們不怕，我們有一位工作能力較強(qiáng)的王胖子部長(zhǎng)，

�！八男摹�，即熱心、恒心、耐心、信心�！盁嵝摹�，就是要做人熱心，辦事熱心

學(xué)習(xí)漢語(yǔ)則更有樂(lè)趣。前幾天在報(bào)紙上看見(jiàn)這樣一則消息：中國(guó)隊(duì)大敗美國(guó)隊(duì)。我心中一喜，

。盡管計(jì)生管理員工作在最基層，手中卻握有一定的權(quán)力，如生育服務(wù)證、出生證、流動(dòng)人口婚育證等證件的申報(bào)辦理，首先都要過(guò)計(jì)生管理員這一關(guān)，計(jì)生管理員不能兜圈子，設(shè)關(guān)卡，要盡量為群眾提供方便

“開(kāi)飯了!”我媽聽(tīng)到了這話，便走了過(guò)來(lái)，看到這些菜便驚呆了�！澳闶窃趺醋龅降�!”我二話沒(méi)說(shuō)，給了我媽一雙筷子。

。要虛心聽(tīng)取群眾的批評(píng)與建議，不斷地充實(shí)和完善自我�！昂阈摹�，就是要持之以恒。計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，長(zhǎng)年累月，大同小異，有時(shí)覺(jué)得枯燥無(wú)味，如果要想把事情干好，必須克服厭煩情緒。 “耐心”，就是要耐心細(xì)致地做好思想工作。有人說(shuō)“計(jì)劃生育是天下第一難”，這是有一定道理的。個(gè)別育齡對(duì)象，由于思想僵化，觀念守舊，他們?yōu)榱苏�策外生育，想盡一切辦法躲避計(jì)劃生育干部，不管你怎么說(shuō)都無(wú)動(dòng)于衷，這時(shí)，只有用耐心來(lái)感化他們�！靶判摹�，就是要牢固樹(shù)立工作必勝的信念。要充分認(rèn)識(shí)到，不管是什么工作都是黨的工作，在平凡的崗位上，同樣能煥發(fā)出耀眼的光芒。計(jì)生管理員還要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)生科普知識(shí)，掌握基本技能，當(dāng)好老師，為那些準(zhǔn)媽媽和初為人母的育齡婦女排憂解難，為優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教等“三優(yōu)”工作盡職盡責(zé)�！拔鍨椤保�即為家庭樹(shù)威，為群眾謀利，為村委增光，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)添彩，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。為家庭樹(shù)威，讓人感到可畏。計(jì)生管理員要從我做起，牢記“有為才有位，有位才有威”這句名言。擺正自己的位置，讓家里人以實(shí)際行動(dòng)支持和理解自己的工作，并發(fā)動(dòng)兄弟姐妹、親戚朋友做計(jì)劃生育的表率，爭(zhēng)當(dāng)“文明幸福家庭”的模范。同時(shí)，計(jì)生管理員還要當(dāng)群眾的致富帶頭人，敢于依法致富，不怕露富，逐步擴(kuò)大家庭影響力和號(hào)召力。為群眾謀利，讓人感到可親。我們的工作都是為人民服務(wù)的，計(jì)劃生育工作更是牽涉到每家每戶，計(jì)生管理員工作在最基層，天天與育齡群眾在一起。因此，要努力探索，不斷地拓寬工作領(lǐng)域，不能搞計(jì)劃生育“單打一”，要把鄰里百姓的冷暖記在心頭。同時(shí)還要搞好綜合服務(wù)，特別要帶領(lǐng)群眾致富，百姓富裕了，婚育觀念也就隨之改變了，計(jì)劃生育的問(wèn)題也就迎刃而解了。另外，對(duì)于外來(lái)人口也要一視同仁，要用情感融化他們，歡迎他們來(lái)本地經(jīng)商辦廠，為他們提供一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，使他們安心工作，自覺(jué)接受計(jì)劃生育管理和服務(wù)。為村委爭(zhēng)光，讓人感到可敬。計(jì)劃生育是村委會(huì)工作的重要內(nèi)容，計(jì)生管理員是村委會(huì)計(jì)劃生育的主管，必然首當(dāng)其沖。村黨支部書(shū)記、主任盡管負(fù)主要責(zé)任，但因鄉(xiāng)村事務(wù)繁雜，村計(jì)劃生育的擔(dān)子無(wú)疑壓在了管理員的身上。計(jì)生管理員既要爭(zhēng)取村支兩委的支持與重視，又要敢于挑大梁，不要怨天尤人，患得患失，要為提高村級(jí)整體工作水平竭盡全力。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)添彩，讓人感到可贊。計(jì)生管理員是基層計(jì)生工作的主力軍，你們?cè)�根基層，�?jīng)驗(yàn)豐富，但由于方方面面的原因，同在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各村發(fā)展并不平衡。為此，管理員要有集體榮譽(yù)感，要在搞好本村計(jì)劃生育工作的同時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的指導(dǎo)下，主動(dòng)到一些后進(jìn)村做好傳、幫、帶工作，使他們迎頭趕上，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，攜手并進(jìn)，為提高整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作水平添磚加瓦。為社會(huì)做貢獻(xiàn)，讓人感到可貴。計(jì)劃生育是一項(xiàng)甜蜜的事業(yè)，是一項(xiàng)偉大的民心工程，需要每個(gè)社會(huì)成員的積極參與，需要千百萬(wàn)計(jì)生工作人員的辛勤努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。計(jì)生管理員盡管是計(jì)生隊(duì)伍中的最小成員，但如果把他們的力量集結(jié)起來(lái)，就匯成了滾滾洪流，他們的作用是不容低估的。作為計(jì)生管理員要站在歷史的高度，以天下大事為己任，忠于職守，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，用真情和汗水譜寫鄉(xiāng)村計(jì)劃生育工作的新篇章。

二、明確重點(diǎn)，狠抓當(dāng)前計(jì)生工作的落實(shí)

即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

。
㈠要認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，抓好補(bǔ)缺工作。5月19日縣計(jì)生局轉(zhuǎn)發(fā)了《××省xx年度人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，在縣組織的半年計(jì)生考核當(dāng)中，檢查組針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問(wèn)題也都提出了整改要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，逐條逐項(xiàng)對(duì)照，仔細(xì)找準(zhǔn)差距，列出需補(bǔ)缺補(bǔ)漏的清單和整改要求，明確有關(guān)責(zé)任人，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，確保補(bǔ)缺補(bǔ)漏工作的有效落實(shí)

每逢歲末年尾，孩子們的心情便會(huì)變得難以抑制的澎湃和激動(dòng)，幼稚，浪漫的心底涌出一個(gè)個(gè)不可思議，大膽新奇的希望與計(jì)劃，

。特別是被市單列管理、黃牌警告和跟蹤管理的××、××、××等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力以赴，集中時(shí)間抓好迎接省計(jì)生調(diào)研的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，絕不能出現(xiàn)重大問(wèn)題和紕漏。
㈡要進(jìn)一步做好農(nóng)村部分計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。要在前一階段工作的基礎(chǔ)上，按照省人口計(jì)生委的通知要求，認(rèn)真做好資格確任、獎(jiǎng)扶對(duì)象檔案補(bǔ)充完善和本年度資金需求和下年度對(duì)象摸底和資金預(yù)算工作。
㈢要集中時(shí)間，加大“三清三補(bǔ)”力度。前階段由于抗洪救災(zāi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把主要精力轉(zhuǎn)移到抗洪搶險(xiǎn)工作，現(xiàn)在必須相對(duì)集中領(lǐng)導(dǎo)、集中人員、集中時(shí)間對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)清底子、“雙查”漏查和長(zhǎng)效節(jié)育措施拖欠工作進(jìn)行清理，努力澄清計(jì)生工作底子，還清節(jié)育措施拖欠，提高“雙查”到位率。
㈣要深入開(kāi)展出生人口性別比專項(xiàng)打擊活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在近期要組織鄉(xiāng)村干部對(duì)近幾年來(lái)嬰幼兒非正常死亡、持證育婦中途終止妊娠等與出生性別比失調(diào)有關(guān)的計(jì)生重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行全面的摸底排查，篩選出重點(diǎn)對(duì)象上報(bào)縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組，以便縣里及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行立案調(diào)查，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)的人和事。
㈤要認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生衛(wèi)技人員進(jìn)修培訓(xùn)工作。為了貫徹落實(shí)新修訂的《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步提高計(jì)生衛(wèi)技人員的專業(yè)技術(shù)水平，經(jīng)縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組研究，
決定在今年內(nèi)選調(diào)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生衛(wèi)技人員參加縣級(jí)進(jìn)修培訓(xùn)。具體選調(diào)的人員和進(jìn)修培訓(xùn)地點(diǎn)縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)下發(fā)了通知，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)調(diào)訓(xùn)安排，為參加進(jìn)修培訓(xùn)的人員創(chuàng)造必要的條件，使他們能夠集中精力，如期完成進(jìn)修培訓(xùn)。

㈥要繼續(xù)做好“幸福工程”募捐工作。通過(guò)全縣上下的共同努力，廣大干部職工和社會(huì)各界人士的積極參與和大力支持，我縣“幸福工程”募捐工作進(jìn)展比較順利，截至6月5日，全縣募捐款已達(dá)17萬(wàn)元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要繼續(xù)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。同時(shí)要指定專人把募捐的款項(xiàng)于6月10前上繳到縣“幸福工程”辦公室，以確保資金的安全。
同志們，這次會(huì)議是我縣人口與計(jì)劃生育綜合改革的一次重要會(huì)議，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門進(jìn)一步振奮精神，抓住機(jī)遇，銳意改革，立足當(dāng)前，突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵措施的落實(shí)，為全年人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

我來(lái)到明湖濕地公園尋找春天。 到了公園，眼前出現(xiàn)一片片生機(jī)勃勃的景象。草坪上的小草互不相讓、爭(zhēng)先恐后的向上生長(zhǎng)著。

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