今天小編就為大家分享一篇在通報案例會上的總結(jié)發(fā)言，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　剛才，×××同志通報了近期全×查處的案例。應該發(fā)人深省

可能是受小學老師的影響比較深吧，我感覺我的小學時光是成長里最快樂的。學習無憂無慮，人際交往也是無憂無慮。

。每一位黨員干部特別是各級領導干部都要結(jié)合自己的思想、工作、學習和作風的實際，反躬自問，吸取教訓，引以為戒。
　　(一)要不斷強化世界觀的改造
　　樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是我們黨對領導干部的基本要求。在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，是領導干部終生的必修課，是一項長期的任務

建立好正常的資產(chǎn)管理臺賬并進行動態(tài)調(diào)整。

。如果在世界觀的改造上稍有松懈，就可能迷失方向，誤入歧途，甚至釀成大錯，遺恨終身

在我成長的過程中，發(fā)生過許許多多令我難忘的事。其中有一件事最使我難以忘懷。

。人的行為是受思想支配的。典型案件中的這些人之所以思想道德防線崩潰，從而違紀違法犯罪，最核心的一條就是放松了世界觀的改造，背棄了共產(chǎn)黨人的理想信念，由政治上蛻變導致經(jīng)濟上貪污受賄和生活上腐化墮落。全縣黨員干部一定要充分認識世界觀改造的長期性和艱巨性，深入、全面、系統(tǒng)地學習、掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強思想道德修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，筑牢拒腐防變的思想長堤。
　　(二)要樹立正確的選人用人導向
　　用什么樣的人,不用什么樣的人,對黨的作風建設和干部隊伍建設具有重要的導向作用。在干部人事問題上，各級黨委必須嚴格遵守中央和省委的有關規(guī)定，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，用好的作風選人,選作風好的人,做到選任干部守原則、按程序、揚正氣。堅決杜絕少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，一把手個人說了算等現(xiàn)象的發(fā)生

我更會及時地納入自己的腰包，制定自己快樂的飛計劃啦。全然忘了一進入中年的父母。

。要讓熱衷于搞權錢交易、買官賣官者無機可乘、無空可鉆。
　　(三)要正確運用手中權力
　　如何正確運用手中掌握的權力，對各級領導干部都是一個現(xiàn)實的考驗。我們黨是中國最廣大群眾根本利益的忠實代表，我們的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的

如果是綜合商場，營業(yè)員就應時刻準備接待顧客，當有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意，

。立黨為公，執(zhí)政為民，是各級領導干部應有的權力觀。如果把手中的權力當成謀取個人私利的工具，就必然會見利忘義，以權謀私，權錢交易，甚至跑官要官、買官賣官，走向腐化墮落。典型案件中的這些人嚴重違法亂紀，就是他們?yōu)E用手中的權力攫取錢財，滿足私欲。他們的行為同黨的宗旨背道而馳，最終結(jié)局只能是沉淪，害國害家，害人害己。前車之覆，后車之鑒。各級領導干部要牢固樹立馬克思主義權力觀，從拒腐防變、密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，夯實全心全意為人民服務的思想基礎。這樣，才能經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗。
　　(四)要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風
　　艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，也是黨領導革命和建設不斷取得勝利的傳家寶。典型案件中的這些人丟掉了黨的艱苦奮斗的傳統(tǒng)和作風，面對物質(zhì)利益的種種誘惑，面對資產(chǎn)階級腐朽思想和生活方式的侵蝕，喪失操守，一觸即發(fā)，貪財好色，腐化墮落，蛻變?yōu)樨澒傥劾�，成為人民的罪人。從我縣干部隊伍中絕大多數(shù)領導干部是克勤克儉、能夠帶領群眾艱苦奮斗的，但也確有一些人滋長了奢侈浪費的風氣。有的接待講排場，坐車講豪華，住房講闊氣;有的沉溺于歌廳舞場，熱衷于吃喝玩樂，揮霍國家錢財。這些奢侈浪費行為，影響了黨和政府的形象，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞了黨風、政風和社會風氣。對此，必須引起高度重視和警覺。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗于奢�！备骷夘I導干部要嚴于律己，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺堅持勤儉辦一切事業(yè)的方針，厲行節(jié)約，堅決反對和制止奢侈浪費。要按照中央關于領導干部廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，經(jīng)受住執(zhí)政和改革開放的考驗，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
　　(五)要規(guī)范從政行為
　　在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，腐蝕與反腐蝕的斗爭比任何時候都更加復雜和激烈。有些人出于種種目的，想方設法接近、拉攏、討好甚至腐蝕我們。面對形形色色的誘惑，能否經(jīng)受住考驗，關鍵在于我們頭腦里任何時候都要有一道黨紀國法防線。大量的典型案件反復警示我們。領導干部在任何時候、任何情況下都要繃緊黨紀國法這根弦,自覺遵紀守法,否則“一失足成千古恨，再回首已是百年身”

心想事成 五福臨門 五谷豐登 迎春接福

。我們的領導干部一定要珍惜黨和人民的信任,珍惜現(xiàn)在崗位上為國家、為社會、為人民作貢獻的機會,始終把自己的行為規(guī)范在黨紀國法允許的范圍內(nèi)，切莫以身試紀，更莫以身試法。
　　(六)要加強自律與他律
　　加強對領導干部的監(jiān)督管理，是執(zhí)政和改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下亟需解決的一個重大問題。以上這些人走上違紀違法的道路，固然有其主觀上的原因，但客觀上也暴露出我們有的黨組織對干部特別是領導干部的監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對他們在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的苗頭性問題沒能及時予以提醒、誡勉和批評;對他們“八小時以外”的行為失去監(jiān)管，所在單位領導對發(fā)生這些問題失察。我們各級黨組織一定要從典型案例中吸取教訓，認真貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，切實加強黨風廉政建設，對黨員領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，未雨綢繆，防患未然

一下一下地鏟著冰，寒風凜冽，憤怒地咆哮著，他那一張布滿麻子的國字臉凍得通紅，卻顯示出一種堅毅，

�，F(xiàn)在我們有不少黨員干部游離于組織之外，也有一些黨組織對黨員干部放棄監(jiān)管，這種狀況必須改變!黨員干部一定要服從組織的管理，黨組織一定要加強對黨員干部的監(jiān)管。要按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就延伸到哪里，始終把權力運行置于有效監(jiān)督之下

雷用嘹亮的歌喉，那雨就是觀眾，為雷激烈的鼓掌。

。要切實糾正個別組織疏于對干部的管理教育的情況，克服“重用輕管”現(xiàn)象。對領導干部“生活圈”、“娛樂圈”和“社交圈”中存在的苗頭性問題要增強敏銳性，及時提醒，防微杜漸。
　　(七)要切實加強制度建設
　　小平同志在總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓時說過制度問題更帶有根本性。制度好，壞人無法任意橫行;制度不好，好人不能充分做事，甚至會走向反面

讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談。——歌德

。上述典型案件暴露出個別單位執(zhí)行上級的有關規(guī)定和制度態(tài)度不堅決，措施不具體，有的規(guī)章制度束之高閣、形同虛設，有的在執(zhí)行過程中走了形式，變了樣，打了折扣。我們有的制度本身還不夠健全和完善，需要針對發(fā)展變化了的形勢不斷充實和完善。各級黨組織要根據(jù)新的實際，及時調(diào)整、充實和完善領導干部的從政規(guī)范和道德準則，使之既體現(xiàn)時代要求和創(chuàng)新精神，又堅持社會主義價值觀，防止市場經(jīng)濟的消極影響。要針對權力運行過程、領導干部“八小時以外”的管理等薄弱環(huán)節(jié)，加強研究，完善制度，積極探索，找到有效監(jiān)督的辦法措施。