今天小編就為大家分享一篇XX年終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
一、今年以來黨風(fēng)廉政工作回顧
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識大幅提高，組織領(lǐng)導(dǎo)機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責(zé)任制，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認真履行“一崗雙責(zé)”，克服麻痹思想，增強了責(zé)任意識和憂患意識，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強，指導(dǎo)力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”，認真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責(zé)任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)均已按預(yù)定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)廉政工作機制
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯
開展黨風(fēng)廉政教育是一項長期而重要的工作任務(wù)。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
一是開展理想信念教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務(wù)網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學(xué)習(xí)張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力；
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學(xué)習(xí)各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學(xué)習(xí)了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用

支部的黨建工作重點是加強黨員的思想教育和對有關(guān)入黨積極分子的考察、發(fā)展工作，

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四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責(zé)權(quán)限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循

與雞蛋拌在一起翻炒。過了一會兒，媽媽指揮我該放佐料了。我小心翼翼地舀了一大勺鹽，雙手顫抖地來到鍋子上方，

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二是學(xué)習(xí)和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結(jié)合iso質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責(zé)和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風(fēng)險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風(fēng)險關(guān)口前移。分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責(zé)人年初有責(zé)任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結(jié)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風(fēng)險
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責(zé)人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風(fēng)險和廉政隱患、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和履行一崗雙責(zé)情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處

實現(xiàn)了今年計劃中的信息化目標，從此我的發(fā)展進程進入了信息網(wǎng)絡(luò)化時代，此舉令我辦事也方便了很多，

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二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關(guān)問題的整改反饋、xx年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務(wù)。此外，監(jiān)察審計室在財務(wù)科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設(shè)立了風(fēng)險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風(fēng)險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務(wù)運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
四是成立了業(yè)務(wù)專題指導(dǎo)小組，對個人自由裁量權(quán)較大的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的權(quán)力進行分解，強化監(jiān)督制約。以分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干為基礎(chǔ)，成立了預(yù)算管理、科技應(yīng)用、政策執(zhí)行、計算機聯(lián)網(wǎng)、基建等多個業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)小組，解決業(yè)務(wù)疑難，提升業(yè)務(wù)水平，預(yù)防廉政風(fēng)險。
（三）加強紀檢監(jiān)察隊伍能力建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察隊伍綜合素質(zhì)
一是加強學(xué)習(xí)，努力加強監(jiān)察隊伍能力建設(shè)。認真學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察工作會議精神，積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部五種能力（適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、依法依紀辦案的能力、發(fā)展黨內(nèi)民主，維護黨員權(quán)利的能力、協(xié)助黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力），提高了紀檢監(jiān)察隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數(shù)量和質(zhì)量大為提高；在紀檢監(jiān)察會議上，xx創(chuàng)建“勤廉型”科室受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚

專家構(gòu)建統(tǒng)一的框架，制定有關(guān)標準，明確細則要求。我系專業(yè)教師與企業(yè)人員圍繞如何構(gòu)建框架的問題進行激烈的探討，

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二是加強兼職廉政監(jiān)督員隊伍建設(shè)。上半年以來，隨著一些崗位人員的變動，相應(yīng)調(diào)整了兼職廉政監(jiān)督員隊伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監(jiān)督員隊伍。利用創(chuàng)建“勤廉型”科室契機，組織兼職廉政監(jiān)督員召開了廉政臺帳現(xiàn)場學(xué)習(xí)會，提高了廉政監(jiān)督員的工作水平和責(zé)任意識，增強了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作；利用兼職廉政監(jiān)督員身處一線的優(yōu)勢，隨時了解業(yè)務(wù)關(guān)員的雙人作業(yè)、業(yè)務(wù)規(guī)范操作、服務(wù)態(tài)度和企業(yè)的反映等情況，便于領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計部門及時掌握動態(tài)，采取對應(yīng)措施。
三是與行風(fēng)監(jiān)督員加強聯(lián)系，密切協(xié)作。加強了與行風(fēng)廉政監(jiān)督員的聯(lián)系，聽取他們的意見，自覺接受監(jiān)督。3月31日，召開了行風(fēng)廉政監(jiān)督員和部分大型企業(yè)座談會，向行風(fēng)廉政監(jiān)督員介紹了xx年工作要點，提出了為企業(yè)服務(wù)的12項措施，各位行風(fēng)廉政監(jiān)督員和企業(yè)代表就xx工作效率、行風(fēng)建設(shè)、如何加強聯(lián)系配合、如何更好地改進提出了建議。共向行風(fēng)廉政監(jiān)督員發(fā)送各類信息簡報80份，及時反映工作情況和服務(wù)措施，得到了廣大行風(fēng)廉政監(jiān)督員的廣泛好評。
（四）加強行風(fēng)糾建，積極探索作風(fēng)建設(shè)長效機制
去年，在市級機關(guān)作風(fēng)評比中名列第二，被市委、市政府評為“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關(guān)”優(yōu)勝單位。今年以來，再接再厲，立足實際，著眼長效，努力倡導(dǎo)“抓具體、具體抓”，著力探索作風(fēng)建設(shè)長效機制。具體做法是：
1、以積極向上的工作態(tài)度引導(dǎo)人、激勵人
黨組旗幟鮮明地提出“四個倡導(dǎo)”：一是倡導(dǎo)比差距、比不足，成績面前多找差距，榮譽面前多找不足；二是倡導(dǎo)不進則退，變壓力為動力；三是倡導(dǎo)積極自省，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改；四是倡導(dǎo)常抓不懈，將作風(fēng)建設(shè)作為該關(guān)“兩基”建設(shè)的重要內(nèi)容，循序漸進，持之以恒。
2、以腳踏實際的工作方法尋求改進
把行風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法檢查、先進性教育活動、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等工作緊密結(jié)合起來，先后開展了“走訪調(diào)研月”、“執(zhí)法回頭看”等一系列行風(fēng)調(diào)研活動。主要采取五項措施：一是召開企業(yè)座談會，領(lǐng)導(dǎo)、特派員和企業(yè)代表面對面進行交流；二是領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊走訪相關(guān)部門、企業(yè)40多家，廣泛征求意見建議；三是開展行風(fēng)測評，發(fā)放外部調(diào)查問卷90份，內(nèi)部調(diào)查問卷70份；四是召開黨組會，系統(tǒng)分析，重點尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以x務(wù)會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報情況，集思廣益

我時常會想我這人是不是真的太苛刻了，對于我的朋友我總是希望她們變得十全十美，也一直朝著這個目標不斷的逼她們。

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3、以真抓實干的工作措施強化作風(fēng)建設(shè)
一是以先進性教育為契機，充分發(fā)揮黨員在作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。要求黨員干部積極發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進作風(fēng)的帶頭人。
二是努力培養(yǎng)準軍事化紀律部隊作風(fēng)。修訂完善《內(nèi)務(wù)規(guī)范實施細則》和《科室目標管理考核實施辦法》，樹立準軍事化行為準則，量化考核尺度。堅持領(lǐng)導(dǎo)、科長帶班制度，加強日常風(fēng)紀管理。
三是打造服務(wù)品牌。抓好 “誠信服務(wù)”服務(wù)品牌建設(shè)，加大宣傳力度，進一步樹立良好社會形象。
四是建立健全“標本兼治”機制

二十歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。

。以抓基層、抓監(jiān)督、抓落實為重點，堅決貫徹執(zhí)行禁令，完善外聘行風(fēng)監(jiān)督員和內(nèi)部科室兼職廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)，堅持每季度1次的廉政形勢及思想動態(tài)分析會，加大廉政教育力度。
在今年6月份的黨風(fēng)廉政工作調(diào)研中，三個調(diào)研小組先后走訪了有關(guān)部門和企業(yè)，召開座談會15個，認真聽取社會各界和有關(guān)企業(yè)的反映，到會人員對xx行風(fēng)建設(shè)工作給予了很高的評價。8月5日中午，黨組書記走進xx人民廣播電臺直播室，參與了該臺“行風(fēng)熱線”節(jié)目，向xx市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關(guān)于行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作方面的提問，得到了很好的社會反響。
（五）、實施半年考核，將黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制落到實處
針對6月份黨風(fēng)廉政工作調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項任務(wù)的完成情況，在7月7日至15日開展了上半年黨風(fēng)廉政工作考核，對各科室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況實施了考核。
1、這次考核的具體做法是：
（1）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，為半年考核工作順利完成提供組織保證
為順利開展xx年上半年黨風(fēng)廉政工作考核，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記擔任，紀檢特派員擔任副組長，小組成員分別由監(jiān)察審計室、辦公室、人事政工科等職能科室負責(zé)人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。
（2）、制定考核方案，明確考核的各項標準
這次半年考核，考核對象為各部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制的責(zé)任人，即正、副職負責(zé)人和廉政監(jiān)督員。及時出臺了考核方案，明確了考核內(nèi)容和考核方法�？己藘�(nèi)容有：黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況、廉政教育情況、執(zhí)行六項禁令情況、行風(fēng)建設(shè)情況等�？己朔椒�為：采取聽、看、問、測、查的方式進行,
2、這次半年考核取得的成效：
（1）這次半年考核，是對各部門這半年以來黨風(fēng)廉政工作的一次全面檢驗，是對反腐倡廉工作的一次有力促動，大大增強了各部門責(zé)任人做好黨風(fēng)廉政工作、落實 “一崗雙責(zé)”的意識，提高了各部門做好黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，增加了憂患意識。通過考核，進一步加大了各部門責(zé)任人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的壓力和動力，促使各部門負責(zé)人提高思想認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮表率作用，以身作則，善于領(lǐng)導(dǎo)、善于謀劃，大膽管理，帶好隊伍，實現(xiàn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)由“要我抓”到“我要抓”的轉(zhuǎn)變，達到了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的目的。
（2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)工作方面所面臨的差距。在7月21日下午的x務(wù)會上，特派員對各部門上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了講評，公布了各部門的考核成績，在會場上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組還將各部門所制作的黨風(fēng)廉政工作臺帳進行了公示。通過對比，大多數(shù)部門看到了自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些基礎(chǔ)性工作如臺帳、信息等方面存在的一些差距，明確了下一步的工作目標，增強了做好黨風(fēng)廉政工作的信心。
（3）通過考核，為圓滿完成全年黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項工作打下了基礎(chǔ)

但燥熱的空氣與超強的紫外線都讓家鄉(xiāng)的太陽甘拜下風(fēng)。第一顆星星出現(xiàn)在天空時，預(yù)示著夜晚即將來臨，夜晚是會涼快一些的。

。利用這次考核機會，各部門對上半年的黨風(fēng)廉政工作進行了總結(jié)回顧，與xx年我關(guān)分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進行了對照比較，根據(jù)工作會議的精神和領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求，進一步明確了下半年的工作方向和各項工作任務(wù)，為黨風(fēng)廉政工作實現(xiàn)“零舉報、零投訴”的工作目標打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、目前在黨風(fēng)廉政工作中存在的不足之處和有待改進的方面：
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況發(fā)展不平衡 因連續(xù)多年沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違法違紀案件，致使少數(shù)同志滋長了麻痹松懈思想；科室重業(yè)務(wù)、輕廉政的傾向仍有存在；一些同志工作進取心不強，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識比較淡漠；部分科室領(lǐng)導(dǎo)的廉政敏感性仍有待增強，對本部門存在的廉政風(fēng)險和隱患認識不清，存在教育引導(dǎo)不力的現(xiàn)象。
（二）外部環(huán)境依然復(fù)雜。今年以來行風(fēng)建設(shè)雖然在市級機關(guān)中名列前茅，但工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度仍需進一步改進，工作效率有待進一步提高；一些企業(yè)在找熟人，套近乎，社會上“憑關(guān)系辦事”的不良風(fēng)氣對行風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生了負面影響。由此可見，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，營造公開透明、便捷高效的環(huán)境依然任重道遠。
（三）部分年輕同志經(jīng)濟負擔較重，容易引發(fā)廉政隱患。目前，年輕同志日趨增多，給各項工作增添了活力。但是，這些同志社會閱歷較淺，面臨的誘惑較多；處在談婚論嫁的年齡，面臨購房、裝修、買車等經(jīng)濟壓力；加之社會上普遍存在超前消費的意識，很容易引發(fā)廉政隱患。這種情況應(yīng)引起我們的高度重視。
三、今年下半年的黨風(fēng)廉政工作打算
（一）進一步加大落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度。黨組一班人要經(jīng)常研究、分析人員的思想動態(tài)、工作態(tài)度和廉政狀況，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感，不斷加大督促、檢查、考核的力度，嚴肅追究違紀違規(guī)案件，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
（二）建立完善內(nèi)部控制體系。以iso質(zhì)量管理建設(shè)為契機，建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程，進一步完善內(nèi)部控制體系；充分發(fā)揮監(jiān)察審計室和風(fēng)險管理分中心的作用，加強對內(nèi)部業(yè)務(wù)異常情況的監(jiān)控，把危機消除在萌芽狀態(tài)。
（三）進一步加強黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合實際情況，進一步改進黨風(fēng)廉政教育的方式方法，增強教育的針對性和有效性。黨員干部要在黨風(fēng)廉政教育活動中發(fā)揮先鋒隊作用，增強黨風(fēng)廉政教育的廣度和力度，大力弘揚正氣。
（四）一著不讓地盯住今年廉政工作的三個預(yù)防重點，放在涉及“權(quán)、錢、人”的重點部門和環(huán)節(jié)；放在解決企業(yè)反映長期存在的問題；放在執(zhí)行禁令、規(guī)范人和事上。把預(yù)防關(guān)口前移，把各項工作做細、做實，努力實現(xiàn)今年廉政、行風(fēng)建設(shè)零舉報、零投訴，不出危機情事的工作目標。
（五）開展豐富多彩的文化建設(shè)活動，增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮工會、團總支的作用，組織豐富多彩的業(yè)余文體生活，加強干群溝通，凝聚人心，鼓舞斗志，為創(chuàng)建和諧xx而努力。8月3日，正式成立了“職工文體愛好者俱樂部”，內(nèi)設(shè)“四隊一團一社一組”，包括了籃球隊、足球隊、小球隊（乒乓球、羽毛球、桌球）、橋牌隊、合唱團、文學(xué)社、書畫攝影收藏興趣小組，下半年將組織一系列活動，進一步加強基層文化建設(shè)，豐富關(guān)員的文化和精神生活