今天小編就為大家分享一篇設(shè)計院一把手黨性分析材料，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

這讓我想起了霍金，一個21歲患上不治之癥的科學(xué)巨人。那時，醫(yī)生告訴他，他只能再活兩年了。但他并未因此而垂頭喪氣，而是以他頑強的毅力，

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一把手黨性分析材料
黨的十六大以來，我能夠認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆三中、四中全會和xx市第八次黨代會，市委八屆六次、七次全會精神，在思想和行動上與中央保持一致，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷增強政治敏感性和敏銳性，注意處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的問題，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，能夠站在實踐“三個代表”重要思想的高度，加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政策水平。能夠按照改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合的指導(dǎo)思想，促進(jìn)和推動院里的各項工作，使職工思想發(fā)生了較大的改變，在生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作，技術(shù)創(chuàng)新，人力資源開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)方面有了不同程度的提高，企業(yè)經(jīng)濟效益與職工收入以及上繳利稅都以百分之十幾的速度增長，還清了債務(wù)和欠交的稅收

表姐去倫敦旅游，那天霧很大，在過馬路時，正不知所措時，這時一只大手輕輕地抓住了她。是一位老爺爺，拄著拐杖，

。在日常工作中，注重維護(hù)制度執(zhí)行的公平公正，保護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力，大膽使用年輕干部，做到了用人唯賢。在專業(yè)發(fā)展上，能夠?qū)彆r度勢，保證了資金投入的有效性，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。能夠正確行使上級黨委和廣大職工賦予我的權(quán)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，聚精會神搞好經(jīng)濟建設(shè)。工作中，能夠團(tuán)結(jié)班子同志，充分發(fā)揮兩級班子的作用，并且以身作則，率先垂范，較好地發(fā)揮了班子和核心作用。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，通過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到先進(jìn)性教育活動是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略舉措，這關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，這次教育活動時非常及時，非常必要。通過深入的學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識得到了提高，對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，并結(jié)合自身的工作實際，我認(rèn)識到企業(yè)單位的黨員先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)在牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力實踐“三個代表”重要思想。處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，是企業(yè)單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任，首先有良好的思想素質(zhì)與心態(tài)，認(rèn)清自己的責(zé)任與任務(wù)，了解內(nèi)外環(huán)境，更應(yīng)了解分析自我，不斷提高自身水平，更好地適應(yīng)外部環(huán)境，并營造良好的內(nèi)部環(huán)境，以克服來自各方面的困難，改正思想與工作上的不足，以堅定理想、信念，提高其自身政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)理論水平，同廣大干部職工共同努力，保證企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)職工的最根本利益。
通過征求意見和認(rèn)真的分析評議，同志們對我很關(guān)心，很愛護(hù)，給我提出的意見是誠心誠意的，使我深受教育，對照《黨章》和先進(jìn)性具體要求，自己進(jìn)行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢發(fā)展和崗位職責(zé)的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進(jìn)行的具體要求相比，還存在著很大的差距。自己認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的突出問題及其表現(xiàn)
（一）在理想信念方面。存在的主要問題是政治理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)貫徹和落實中央和市委的精神時，還不能與企業(yè)的實際情況緊密地聯(lián)系起來，貫徹中央和市委市政府重大決策的創(chuàng)造性不夠。對上級指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，主要表現(xiàn)在處理改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系方面，有時不夠堅定，對改革出現(xiàn)的問題產(chǎn)生過畏難情緒，工作中習(xí)慣于用近期的經(jīng)濟效益凝聚力量，忽略了遠(yuǎn)期xx，不注意用遠(yuǎn)景目標(biāo)鼓舞士氣。對干部完成經(jīng)濟指標(biāo)的考核多，對理想信念的教育要求的少

這讓我想起了霍金，一個21歲患上不治之癥的科學(xué)巨人。那時，醫(yī)生告訴他，他只能再活兩年了。但他并未因此而垂頭喪氣，而是以他頑強的毅力，

。班子自身的思想政治建設(shè)有待提高，對各級干部的要求有時不夠嚴(yán)格。
（二）在宗旨意識方面。存在的主要問題是堅持黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨不夠自覺，對維護(hù)和發(fā)展職工利益的理解不深。主要表現(xiàn)在自從擔(dān)任了院的第一負(fù)責(zé)人以來，忙于行政管理和市場經(jīng)營工作多，深入一線了解基層實際情況少，對部分基層干部批評教育多，關(guān)心幫助支持不夠，主動幫助解決問題少，注重骨干力量，忽略了對老弱病殘等弱勢群體在生活上的關(guān)心，注重企業(yè)經(jīng)濟效益與職工的物質(zhì)利益，忽略精神食糧，對職工的政治權(quán)益和文化生活的需要關(guān)注較少。強調(diào)工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。
（三）在思想和工作作風(fēng)方面。存在的主要問題是在解放思想，更新觀念上還有差距，適應(yīng)新形勢的主動性不強，對改企建制缺乏深刻的認(rèn)識，在理論指導(dǎo)實踐和深入實際調(diào)查研究方面做得不夠。表現(xiàn)在工作中缺乏創(chuàng)造性和開拓意識，有求穩(wěn)怕亂的思想。用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作不夠，有時解決問題容易就事論事，缺乏尋根問源，沒有從根本上解決問題。工作中注重德與法和工作實效，常常忽略客觀環(huán)境，不注意講求工作方法，有時犯急躁情緒，影響關(guān)系、影響工作。工作的計劃性不強，往往是布置工作多，督促檢查少；要求得多，落實的少。在深入實際調(diào)查研究方面還有欠缺，聽取匯報多，到基層單位實地檢查指導(dǎo)工作少

便一直追趕不上，那么，此時此刻的他，便會失望與麻木。

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（四）在遵守紀(jì)律方面。存在的主要問題是貫徹黨的民主集中制原則還不徹底，堅持開展批評與自我批評不堅決。主要表現(xiàn)在有些決策之前沒有廣泛征求意見，對分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的作用發(fā)揮得不充分，特別是聽取基層同志的意見少，不能經(jīng)常主動地征求職工代表、團(tuán)員青年和技術(shù)人員的意見和建議。平時和班子成員之間談工作多，談心交心少。黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量不高，開展批評和自我批評不深入，在一些事情上有時礙于情面，有怕得罪人的思想，不能直截了當(dāng)?shù)刂赋霰舜嗽诠ぷ魃系牟蛔愫湾e誤。另外，對一些小道消息有時聽之任之，沒有及時制止。
（五）在立足本職發(fā)揮作用方面。主要問題是與面對新形勢新任務(wù)相比，駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力和水平不高，對完善社會主義市場經(jīng)濟體制和構(gòu)建和諧社會的理論認(rèn)識不深刻。主要表現(xiàn)在對市場經(jīng)濟的規(guī)律和原則把握不準(zhǔn)確，解決復(fù)雜問題的能力和水平不高，對改革發(fā)展溫德的關(guān)系研究的不深入，抓大事議大事的能力還有待加強，破解難題的能力不強，招法不多。特別是沒有很好制定企業(yè)遠(yuǎn)期xx。在企業(yè)發(fā)展中偏重于用改革的手段解決問題，而沒有足夠重視職工思想觀念轉(zhuǎn)變。重視青年技術(shù)干部的使用，而忽視了使用過程中的教育培養(yǎng)。在按照市委提出的“高水平是財富，低水平是包袱”的要求，貫徹落實市委“三步走”戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措方面，結(jié)合企業(yè)的工作實際，調(diào)整思路，搶抓機遇方面落實得還不夠。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠刻苦。在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神，沒有認(rèn)真地研讀黨的一系列綱領(lǐng)、文獻(xiàn)，雖然報紙上的社論和文章也讀了不少，但對其深刻內(nèi)含理解不深不透，總有一種看準(zhǔn)了就干，在干的過程中再完善的思想，由于政治理論功底不深，缺少思想上的準(zhǔn)備，在改革中遇到困難，以改革促發(fā)展，用發(fā)展求穩(wěn)定的思想就有所動搖，產(chǎn)生不堅定思想，同時有一種求穩(wěn)怕亂思想，對政治、經(jīng)濟、科學(xué)文化和法律法規(guī)等方面的知識缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，知識面不廣，思路不開闊

并且馬上幫我處理了這件事。對方的家長也來了，本來很生氣，但聽到了我的講述后，火氣一下就笑了，

。有時注重抓眼前效益，輕視長期發(fā)展。
（二）宗旨意識樹立不牢固

恭喜你們步入愛的殿堂。祝百年好合!

。由于政治理論學(xué)習(xí)的不足，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場觀點方法看待問題，分析問題不夠，對改革中出現(xiàn)的群眾思想問題只從客觀的角度去觀察，沒有從主觀的角度去分析，學(xué)習(xí)時往往是聯(lián)系工作實際多，聯(lián)系思想問題少。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有牢固地樹立，工作的主動性不夠，管理部門與生產(chǎn)單位相互溝通少。單純地重視經(jīng)濟效益，實用主義色彩比較濃，對職工利益的理解片面，總認(rèn)為職工關(guān)注的就是收入，因此片面重視解決職工收入分配的問題，而且主要注意了骨干生產(chǎn)力量這一方面，而忽略了對弱勢群體等方面的關(guān)注。
（三）正確的政績觀樹立的不牢固。工作中往往是追求眼前利益，缺乏埋頭苦干打基礎(chǔ)的精神，對經(jīng)濟效益較好的基層單位比較關(guān)注，而對困難大、問題多的部門過問得比較少。有時還存在注重個人榮譽，計較個人得失的思想傾向。在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的過程中有求穩(wěn)怕亂的思想，對解決難點熱點問題不夠堅定，有畏難情緒。
（四）在思想上對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然從客觀上講，我的任務(wù)中，壓力大，工作比較繁忙，但在主觀上有時沒能用一個普通黨員身份要求自己，積極參加基層支部學(xué)習(xí)不夠。而且，在工作中只注重以身作則，帶動和指導(dǎo)的作用發(fā)揮得不充分，在工作中沒有很好地開展批評與自我批評，求一團(tuán)和氣，也可以講是一種好人主義的思想的表現(xiàn)。由于平時對于理論學(xué)習(xí)欠佳，在工作中滿足實踐，忽視了用理論指導(dǎo)實踐，工作中注重強調(diào)任務(wù)和目標(biāo)，有時忽略工作方法，在工作中急于求成，犯了急躁情緒，使其他同志難以接受，影響工作情緒。
（五）科學(xué)發(fā)展觀樹立得不牢固，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。由于理論學(xué)習(xí)欠缺，在管理上常犯經(jīng)驗主義，決策缺少科學(xué)性，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定上只考慮眼前經(jīng)濟，沒有對企業(yè)遠(yuǎn)期發(fā)展作詳細(xì)研究，主要是對上級的改革精神理解不深，沒有處理好近期利益與長期發(fā)展的關(guān)系，而且對本行業(yè)發(fā)展方向的缺少深入分析和超前預(yù)測。在管理上反映出管理職能部門人員素質(zhì)需提高。在班子建設(shè)上，對分管領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任沒有量化，考核標(biāo)準(zhǔn)沒有到位

并且馬上幫我處理了這件事。對方的家長也來了，本來很生氣，但聽到了我的講述后，火氣一下就笑了，

。在抓責(zé)任落實方面還不夠大膽，管理要求不嚴(yán)，有推著走的思想，主要還是好人主義思想作怪。我院的改革進(jìn)行到目前階段，迫切需要加快思想觀念轉(zhuǎn)變，這正是以往工作中重工作，輕思想，宣傳教育工作不足的一種反映。另外，對青年干部的使用、培養(yǎng)上認(rèn)識不深，沒有認(rèn)識到形勢與思想觀念相輔相承的作用。在管理上出現(xiàn)的問題，說明知識面浮淺，有待于加強理論的學(xué)習(xí)與政治修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)。
三、今后的努力方向
在先進(jìn)性教育活動中，通過“個人找、群眾提、互相幫”查找出自己身上的許多不足，使我進(jìn)一步認(rèn)識了自己的缺點和問題，這對于自己的進(jìn)步來說無疑是一次難得的推動。我要認(rèn)真檢查，全面整改，全面提高，嚴(yán)格按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作和生活中努力做到：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，聯(lián)系自身的世界觀、價值觀、人生觀的改造，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，用“三個代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會的理論指導(dǎo)自己的思想，堅定正確的政治方向。同時要注重理論聯(lián)系實際，注意站在理論的高度總結(jié)實際經(jīng)驗，在加強政治思想理論學(xué)習(xí)的同時，還要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識和社會科學(xué)知識，夯實理論功底，擴大知識面，提高政策理論水平，更好地適應(yīng)工作需要。
2、牢固樹立宗旨意識，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，處理好影響企業(yè)和諧發(fā)展的主要矛盾，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工意見，對職工提出的問題及時解決，及時反饋，做好溝通與宣傳教育工作

似乎每天過同樣的生活、干同樣的事情。上課兩眼盯著黑板生怕漏了一個地方，導(dǎo)致比別人慢半拍。

。要擺正自己同群眾的位置，樹立公仆意識，滿足廣大職工的愿望和需要。
3、牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和市委重要指示精神和科學(xué)文化知識，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和基本要求，充分理解精神實質(zhì)，研究分析行業(yè)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展趨勢，做好企業(yè)發(fā)展xx，科學(xué)分析主觀與客觀環(huán)境的關(guān)系，克服盲目性，增加科學(xué)性，抓好理想目標(biāo)與實際成效一致性。為更好地推進(jìn)全院的各項工作，必須要抓好認(rèn)真調(diào)查、深入研究、科學(xué)計劃、周密組織和檢查督促這五個環(huán)節(jié)的落實，實現(xiàn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
4、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在思想上和行動上始終與中央、市委和上級黨組織保持一致，，堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在工作和生活上嚴(yán)格要求自己，始終保持艱苦樸素的作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到言行一致，表里如一，出現(xiàn)問題多從自己身上找原因，多做貢獻(xiàn)，少計較個人報酬，多想責(zé)任，少講委屈，多下基層了解情況，分析問題，拓寬思路。
5、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，在工作中，充分發(fā)揚艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實的精神，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。加強兩級班子建設(shè)，發(fā)揮班子的核心作用，把深化改革作為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，不斷適應(yīng)市場需要、客戶需求，要下大力量改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，強化管理，搞好創(chuàng)新，改進(jìn)用人、分配制度，搞好人力資源管理工作。為企業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)

過去的一年,是不平凡的一年。酒店在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確領(lǐng)導(dǎo)下,

。面對改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的問題不退縮、不回避，時刻保持積極進(jìn)取的精神面貌，勇于創(chuàng)新，大膽開拓。