今天小編就為大家分享一篇大學生三下鄉(xiāng)關于某村干群關系的調(diào)查報告，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
我國是農(nóng)村人口占主體的國家，農(nóng)村干部處在農(nóng)村經(jīng)濟建設發(fā)展的前沿陣地，黨的路線、方針、政策需要他們組織群眾去具體貫徹落實，農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展規(guī)劃需要他們?nèi)ブ苯咏M織實施，地位特殊而重要。廣大人民群眾是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主體

第三次是去年十一月份，我和十多名校長遠赴加拿大，進行了為期一個月的掛職培訓。異國它鄉(xiāng)的環(huán)境讓我怦然心動。

。我們國家歷來十分重視干部與群眾的關系，農(nóng)村的干群關系問題一直都是影響我國農(nóng)村發(fā)展的重要因素之一。在此次三下鄉(xiāng)社會實踐活動時，我在**鎮(zhèn)**村做了相關的調(diào)查報告如下：
一、調(diào)查目的
具體了解**村干部與群眾的關系現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)他們之間值得發(fā)揚的優(yōu)點，分析尚存在的問題，給出合理化的建議。
二、調(diào)查對象與基本狀況
調(diào)查對象：**村的村干部、普通群眾、**鎮(zhèn)政府工作人員
基本狀況：**村村干部在短短幾年帶領群眾們脫貧，一躍而成為xx年的全國文明先進村，干群關系相當融洽，他們之間相互信任，和睦相處，可以成為現(xiàn)在農(nóng)村干群關系學的習典網(wǎng)范。
三、調(diào)查方式
本次調(diào)查是采訪代表性人員的方式進行。對**村支部李書記、幾名普通群眾、**鎮(zhèn)政府王書記進行采訪形式的問答，通過他們的回答來了解**村干群關系的現(xiàn)狀。
四、調(diào)查地點和時間
地點：**省**市**區(qū)**鎮(zhèn)**村
時間：xx年7月20日——xx年7月26日
五、調(diào)查內(nèi)容
1、詢問**村干部所采取的加強干群關系的措施和收到的成效；
2、了解基本群眾對干部的滿意程度和建議；
3、從鎮(zhèn)政府工作人員了解**村干群關系的大體狀況。
六、調(diào)查結果
1、李書記認為：搞好干群關系最根本也是最好的辦法就是干部要一心為群眾著想，為群眾干實事，解決群眾所遇到的困難，帶領村民致富就不會出現(xiàn)干群之間大的矛盾和糾紛。農(nóng)民都是最樸實的為自身利益出發(fā)的人們，也只有多為他們的利益考慮就能得到他們的信任和理解

一句問安，一聲祝福，道不盡懷念的思緒，且祝福快樂健康，永遠永遠

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當然，對村干部自身思想教育和提高也是很重要的，要他們明白作為干部的基本職責和根本的任務所在，在李書記的帶領下，**村干部從抓好“兩委”班子的思想作風建設入手，健全了民主生活會制度、“三會一課”制度、“兩公開一監(jiān)督”制度、黨員聯(lián)系農(nóng)戶制度及村委會各項工作制度。在他的示范帶動下，村干部的作風有了明顯轉變。同時，**村村干部很注重解決群眾的具體困難，幫助扶持村里的貧困戶，解決了68戶貧困戶的基本生活和生產(chǎn)發(fā)展，解決15戶農(nóng)戶生活與居住問題

總比沒得讀好!”媽媽又再一次背著他踏上求學的道路。家庭的重擔全部壓在爸爸的身上，爸爸長期重體力勞動，

。干部走訪到戶了解群眾們的基本情況和生活困難，給他們提出合理的解決辦法�！案墒裁矗�群眾說了算”

所以魯迅和我們的童年青年都是美好的.

。**村以舉辦“議事日”的方式讓村民參與到村民自治中來，村民的事情讓村民議定。通過“議事日”，村里的斷頭路通了，農(nóng)網(wǎng)改造達標了，科技進戶到田。在新農(nóng)村建設中，**村每干一件事都以村民為主體，尊重村民意愿。村干部為群眾的實際利益出發(fā)，干群關系很容易相處

學習中不缺少樂趣，只是缺少一顆尋找樂趣的心，一雙發(fā)現(xiàn)樂趣的眼睛，所以我們要去學找樂趣，

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2、從群眾的角度了解：在現(xiàn)在的**村干部領導班子的帶領下，村民們的生活水平質量有了很大的改善，村內(nèi)的基本設施也有大幅度的完善，對村干部和現(xiàn)在他們之間關系基本滿意。他們知道，李書記也有到市里、省里為大家的基本設施建設爭取資金幫助，為村里的發(fā)展付出很多的心血，大家都是銘記在心中。對于村內(nèi)的建設有關措施都是支持和理解。以為群眾是干群關系的另一端主體，對這一關系也同樣具有決定性的作用，只有他們和村干部做出足夠的交流和理解彼此的想法才能使基礎農(nóng)村在和諧有效的氛圍中發(fā)展。
3、從**鎮(zhèn)政府紀委王書記處得知：**村是**市**區(qū)新農(nóng)村建設的先進示范點，所以村內(nèi)的精神文明和諧社會風氣建設都是走在區(qū)內(nèi)前列，鎮(zhèn)政府和村干部的一致努力下才有得現(xiàn)在良好的結果。在建設過程中，鎮(zhèn)政府給予村干部下達任務，一定要處理好干群關系，才能保證**村的新農(nóng)村假設處于好的精神大環(huán)境中進行。還要正確解決和處理群眾的之間的糾紛和矛盾，實事求是，達到公平公正的態(tài)度對待鄰里問題

春臨宅第，喜上梅梢

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七、調(diào)查體會與思考
1、在實踐的過程中，我們接觸到**村內(nèi)各種各樣的人們，了解他們的生活情況和家庭的發(fā)展，當然也會涉及到有關**村現(xiàn)在干群關系的相關內(nèi)容。不過村內(nèi)的和諧狀況倒是出乎我們的意料之外，因為當今的基礎干部是解決農(nóng)村問題的直接負責人，在我們之前的了解，基礎問題也是相當困難處理的，這很考驗村干部們的能力

瞧，他正邁著輕松的“貓步”，“鬼使神差”般尾隨到一個同學的身后，然后，使勁一拍那人的肩膀，臉上浮現(xiàn)調(diào)皮的笑容，

。在我看來，村內(nèi)的干群關系如此良好得益于村干部付出了很多，為村民們做實事，一切從他們的利益角度出發(fā)考慮，這樣的領導班子當然會得到群眾的信任和支持，干部能得到群眾們的普片信任不就是對他們自身的最大肯定嗎？這樣在工作中就會做得更加的認真負責，如此便形成一個良性循環(huán)，受益的是干部和群眾兩者。作為當今的大學生，我能直接的接觸這些問題也是倍感興奮和榮幸，其實這一問題和我們自身的發(fā)展也有相關之處，假如將來成為一個領導團體的一部分，換位思考，多為他人著想，有很多難解的事情便會迎刃而解了

如意并栽連理樹，同心竟吐合歡花，勝境武陵賒。

。這也是我們在平時人際交往中所必備的能力之一，才能讓我們和周圍的人建立相互信任的關系，當然也就會更加有利于我們的發(fā)展。
2、問題分析
**村的干群關系基本保持良好的狀態(tài)，也和現(xiàn)在的這一村領導班子突出有很大關系，這個村領導集體可以說是村干部隊伍的典范，然而不可能所有的村干部團體都有這么高的工作效率和責任心。對于**村超過一半以上的主要勞動力都在外務工的現(xiàn)狀，對下一屆村領導隊伍的培養(yǎng)問題尚存，不能保證村干部的工作效率的延續(xù)，必將會引起群眾心中的反感和失落，這樣將會導致干群的關系出現(xiàn)問題

用心拜讀過這本書的讀者，一定能夠清楚地感受到周國平對做一名人生的守望者的強烈的執(zhí)著與作為一名人生的守望者的最為真摯的情感。

。所以我的建議是現(xiàn)在的**村干部必須注重村干部的培養(yǎng)問題，以達到良好的延續(xù)和繼承。