外聘人員協(xié)議范本
聘用協(xié)議
甲方:江西鷹潭浪淘沙美食水療會
乙方:姓名: 性別: 出生日:
身份證號碼: 民族:
為實現投資經營與職業(yè)經理人的有效結合,經甲乙雙方友好協(xié)商,通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經理事宜,組建管理隊伍,實施經營管理,達成如下協(xié)議,并共同信守協(xié)議各項條款。
第一條:甲方聘請乙方出任江西浪淘沙美食水療會總經理,由乙方配備管理人員2名,專職營銷經理1-2名,全面經營該會所,負責市場策劃、市場營銷、日常經營管理,其工作績效向董事長及董事會負責。
第二條: 江西浪淘沙美食水療會會館的企業(yè)運營實施職業(yè)經理人總經理負責制,按董事會的經營指導方針,做好企業(yè)的正常經營,安全保障,資產的保值保全;以獲取最大經營利潤為經營中心;以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇,明確所授權的責任和權力 。
第三條:因甲方投資項目為特殊行業(yè),經友好協(xié)商,乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外,每月公休為四天,乙方如因工作需要不能休息,可按公司規(guī)定給予補休 。
第四條:因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實行“年工薪制度”及績效利潤分成方式;a:甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪24萬元人民幣,以月形式支付1.8萬元/月,支付日期為每月五號(其中包括:基本工資、、職務補貼、崗位補貼、高溫補貼.通訊費用。);余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發(fā)放 。b:績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執(zhí)行;具體方式如下:全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤的5%為補償.
第五條:為提高辦事效率及對外經營需要,甲方為乙方配備辦公用轎車一輛(不設專車司機),其車輛所需費用納入甲方經營費用。
第六條:甲方按國家勞動部門相關規(guī)定為乙方辦理個人社會保險,由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理 。
第七條:為有效開展營銷業(yè)務,甲方給予乙方一定額度的招待權限和一定折扣的優(yōu)惠權限,手續(xù)辦理要符合財務要求。
第八條:為確保企業(yè)有效運營,實施總經理負責制,實施政企分開,乙方有權招聘任免副總經理、總經理助理在內的各級管理人員,以培育骨干員工,培養(yǎng)業(yè)務骨干,塑造管理團隊為人事管理績效。
第九條:為實現企業(yè)處于投資經營與職業(yè)經理人的有效結合,使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,甲方應慎重考察乙方,不得隨意辭退乙方,聘用期為至少兩年,以甲乙雙方簽屬本協(xié)議日起生效。
乙方有下列情形之一的甲方有權解除本協(xié)議:
1、 在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。
2、 嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的;
3、 乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,按國家和本市從事餐飲服務行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的;作交接方可離職,否則造成損失甲方有權追究包括經濟在內的責任。
第十條:乙方在正常情況下提出辭職,由于所聘職務原因,必須提前一個月以書面形式向甲方遞交辭職書,經甲方同意并做好各項工作的交接
第十一條:甲方在正常情況下提出辭退乙方,需提前一個月向乙方說明,在合同期內須補償乙方2個月的工資。
第十二條:本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止 。
另:因甲方投資項目為特殊行業(yè),江西浪淘沙美食水療會會館又為新建企業(yè),乙方精力和責任應在服務經營,人員培訓等運營上,甲方應派人負責并承擔公安、稅務、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調工作。
本合同不得擅自修改、涂改內容,未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,雙方蓋章簽字生效。
甲方:江西浪淘沙美食水療會 乙方:
身份證號碼
簽字蓋章: 簽字蓋章:
版權聲明:本文內容由互聯網用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網址) 舉報,一經查實,本站將立刻刪除