篇1：說明書

說明書：說明書是企業(yè)向消費者（用戶）介紹產(chǎn)品性能、構(gòu)造、用途及保 養(yǎng)、注意事項等所寫的應(yīng)用文。有的可附有圖表并編印成宣傳性小冊子。

格式：1.標(biāo)題。

2.正文，可分條寫。

3.署名。

范例：

有害氣體監(jiān)控儀使用說明書

用途和性能：

本產(chǎn)品系中華人民共和國專利產(chǎn)品（專利號8620某08）是根據(jù)日本高壓氣體協(xié)會關(guān)于消費者使用報警產(chǎn)品為依據(jù)，由山東某某鄒某地僑聲電子儀器廠，寧夏大學(xué)技術(shù)研究所和寧夏電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所共同研制而成的qs991-i有害氣體監(jiān)控儀，符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)到國內(nèi)外同類產(chǎn)品的先進(jìn)水平。

本產(chǎn)品能對油煙、一氧化碳、天然氣、石油液化氣、煤氣、酒精、汽車和香煙煙霧長期不斷地監(jiān)視控制，主要適用于煤氣管道漏氣、煤炭燃燒不完全和染器熱水淋浴器漏氣形成一氧化碳?xì)怏w。只要濃度達(dá)到危及人身安全時，報警器就能發(fā)出聲光報警信號。該儀器還能自動開啟換氣設(shè)備，

更加安全可靠。

主要技術(shù)指標(biāo)

1.額定電壓頻率220v*22v、50hz-60hz。

2.環(huán)境溫度0℃-40℃

3.空氣相對溫度*80%（40℃）

4.大氣壓力86.6-106.6kpa

5.監(jiān)控儀輸出口負(fù)載能力ac220v2a

6.報警聲壓在前方距1m處其聲壓級不小于90db（分貝）

7.延時功能1-3min（分鐘）

8.靈敏度與動作規(guī)范：接通電源燈發(fā)光，以丁烷氣為例，濃度超過0.3%紅燈發(fā)光，當(dāng)濃度達(dá)到0.75%自動報警。耗電不大于3w。

安裝使用方法：

1.在安裝前檢查性能，將電源插頭插入220v電源插座，綠色指示燈亮，發(fā)出“嘀”聲，表示自檢，5-10分鐘后儀器工作。

2.如需自動排氣，可將風(fēng)扇或其他排風(fēng)設(shè)備電源插頭在儀器外殼上即可。

3.本儀器用于辦公室、會議室與換氣設(shè)備配套使用，當(dāng)室內(nèi)香煙煙霧達(dá)到一定濃度時，自動啟動換氣設(shè)備向外排煙。對于這一用途，儀器應(yīng)放在墻壁的'適當(dāng)高度。

4.本機作為液化氣泄漏報警，應(yīng)安裝在靠地面的墻壁上，并保證通氣良好，以確保本機性能的全面發(fā)揮。

篇2：財務(wù)情況說明書

財務(wù)情況說明書是財務(wù)會計報告的組成部分，指會計單位提供的財務(wù)情況至少應(yīng)當(dāng)對下列情況作出說明：（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；（2）利潤實現(xiàn)和分配情況；（3）資金增減和周轉(zhuǎn)情況；（4）對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

財務(wù)情況說明書

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況

（一）企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍：

營業(yè)執(zhí)照描述的

公司設(shè)有董事會、監(jiān)事會；公司下屬XX家控股公司，分公司XX家；所處行業(yè)為XX業(yè)。

納入合并范圍子公司基本情況

企業(yè)名稱注冊資本投資額持股比例注冊地址法定代表人與母公司關(guān)系

（二）本年度生產(chǎn)經(jīng)營情況：

全年實現(xiàn)銷售XXXX達(dá)YY噸，較去年同期XXXX噸增加YY噸。實現(xiàn)收入XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%，實現(xiàn)毛利XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%。實現(xiàn)利潤總額XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%。

本年流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)達(dá)XX次較去年同期XX次提高YY次。本年凈資產(chǎn)收益率為XX%較去年現(xiàn)期XX%增加了YY%。

（三）開發(fā)、在建項目的預(yù)期進(jìn)度及工程竣工決算情況

項目名稱年初余額本期增加本期減少其中年末余額

轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)

合計

XX年新建工程YY項，共投入資金XXXX元，其中：XXXX期初投入資金YYY元，已轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)XXXX元；XXXX期初投入資金YY元，現(xiàn)已全部竣工，全額轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)；新增XXX項目YY元。XX年在建工程XX項，XX工程年初余額YY元，現(xiàn)已全部竣工，全額轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)；XX改造工程年初余額YY元，現(xiàn)已全部竣工，全額轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)；(本網(wǎng)網(wǎng) )XX工程年初余額YY元，現(xiàn)已全部竣工；XX改造工程及XX工程現(xiàn)已全部竣工，年初余額YY已全額轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)；XX工程、XX改造工程、XX工程、現(xiàn)已全部完工。

截至12月31日，在建工程轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)總計金額YY元。

（四）經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難

從經(jīng)營指標(biāo)的完成進(jìn)度來看有一定的差異，主要是上半年各項指標(biāo)完成情況差異很大。

其原因

一是，省略

二是，省略

三是，省略

二、利潤實現(xiàn)、分配情況

（1）實物量分析

項目同期對比

本年實際去年同期增減差異%

銷售量（噸）

其中：XXXX

VVVV

XXXX

YYYY

從上表可看出今年銷售XXXXYYYY噸較去年同期增加XXXX噸、增長率達(dá)YY%，銷售XXXXYYYY噸。以下省略

（2）收入成本分析

項目本年實際金額上年同期金額變動情況

金額變動率

主營業(yè)務(wù)收入

XXXX收入

YYYY收入

主營業(yè)務(wù)成本

毛利總額

從上表中可看出全年實現(xiàn)收入XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%。實現(xiàn)毛利總額XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%。以下省略

（3）三項費用分析

項目本年實際金額上年同期金額變動情況

金額變動率

三項費用

營業(yè)費用

管理費用

財務(wù)費用

本年發(fā)生的三項費用總計XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%，其中營業(yè)費用XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元節(jié)約了Y%；管理費用XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%，剔除XX因素實際增加XX萬元，主要是XX費增加XX萬元；財務(wù)費用XX萬元，較去年同期XX萬元增加了YY%，主要原因是隨著公司貿(mào)易的擴大，對資金的需求量也在擴大，短期借款比去年同期增加了XX萬元，應(yīng)付票據(jù)比去年同期增加了XX萬元，融資量的增加促使利息成本增加，財務(wù)費用也就隨之發(fā)生增長。具體分析省略

（4）利潤總額分析

項目本年實際上年同期變動情況

金額金額金額變動率

主營業(yè)務(wù)收入

主營業(yè)務(wù)成本

毛利

三項費用

營業(yè)費用

管理費用

財務(wù)費用

投資收益

營業(yè)外收支凈額

利潤總額

從上表中可看出，全年實現(xiàn)利潤總額XXXX萬元較去年同期XXXX萬元增加XX萬，主要原因是由主營業(yè)務(wù)收入增加了XXXX萬元，主營業(yè)務(wù)成本同時增加XXXX萬元，毛利總額增加XXXX萬元，營業(yè)費用減少XXXX萬元，財務(wù)費用增加XXXX萬元，管理費用增加XXXX萬元，營業(yè)外收支凈額增加XXXX萬元，是多種原因共同作用的結(jié)果。

（5）利潤分配說明

利潤分配年初數(shù)為XXXX元，本年實際分配為XXXX元，分配情況如下：

股東名稱金額

XXXXXX

YYYYYY

XXXXXX

YYYYYY

XXXXXX

合計

本年支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX公司股利YYYY元，支付XXXXXX股利YYYY元，支付XXXXXX股利YYYY元。

三、資產(chǎn)情況

項目本年數(shù)上年數(shù)變動情況

金額比例金額比例金額變動率

一、資產(chǎn)總計

其中：流動資產(chǎn)

長期投資

固定資產(chǎn)

其他資產(chǎn)

二、負(fù)債合計

其中：流動負(fù)債

長期負(fù)債

三、少數(shù)股東權(quán)益

四、所有者權(quán)益

五、資產(chǎn)負(fù)債率

資產(chǎn)總額XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%，主要原因是流動資產(chǎn)較去年同期增加了XXXX萬元，同比增加YY%，其中存貨較去年同期XXXX萬元增加了XXXX萬元；長期投資較去年同期增加了XXXX萬元，固定資產(chǎn)比去年同期增加了XXXX萬元，同比增加YY%；其他資產(chǎn)比去年同期減少了XX萬元。具體分析省略

負(fù)債總額XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%。主要原因是流動負(fù)債較去年同期XXXX萬元增加了XXXX萬元，同比增加YY%，其中短期借款較去年同期增加了XXXX萬元，同比增加YY%；應(yīng)付票據(jù)較去年同期增加了XXXX萬元，同比增加YY%；長期負(fù)債比去年同期XXXX萬元增加了XXXX萬元，主要是長期應(yīng)付款中XXXX構(gòu)成。具體分析省略

少數(shù)股東權(quán)益XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%。所有者權(quán)益XXXX萬元，較去年同期XXXX萬元增加了YY%。資產(chǎn)負(fù)債率XX%，較去年同期增加了YY%。具體分析省略

四、所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動及國有資本保值增值情況

公司注冊資本XXXX萬元，其中：國有資產(chǎn)XXXX萬元，占注冊資本的YY%，年初凈資產(chǎn)XXXX元，年初國有資本及權(quán)益總額為XXXX元，本年實現(xiàn)凈利潤XXXX元，致使本年國有資本及權(quán)益增加（經(jīng)營積累）XXXX元，由于XXXX有限公司接受捐贈致使我公司資本公積增加XXXX元，本年國有資本及權(quán)益增加XXXX元，本年支付紅利XXXX元，本年國有資本及權(quán)益減少XXXX元。年末國有資本及權(quán)益總額為XXXX元，國有資本保值增值率為YY%。

五、現(xiàn)金流量及資金管理情況

項目本年實際上年實際差異

金額比重金額比重金額與上年比

經(jīng)營活動現(xiàn)金流入

投資活動現(xiàn)金流入

籌資活動現(xiàn)金流入

現(xiàn)金流入量小計

經(jīng)營活動現(xiàn)金流出

投資活動現(xiàn)金流出

籌資活動現(xiàn)金流出

現(xiàn)金流出量小計

現(xiàn)金凈增加額

今年現(xiàn)金流入總量XXXX萬元，比去年同期XXXX萬元增加了XXXX萬元，同比增加YY%，其中經(jīng)營活動現(xiàn)金流入XXXX萬元，占現(xiàn)金流入總量的YY%，比去年同期XXXX萬元減少XXXX萬元，同比減少YY%；投資活動現(xiàn)金流入XX萬元，比去年同期XX萬元增加了XX萬元，籌資活動現(xiàn)金流入XX萬元，占現(xiàn)金流入總量的YY%，比去年同期XX萬元增加了XX萬元，同比增加YY%。具體分析省略

今年現(xiàn)金流出總量XXXX萬元，比去年同期XXXX萬元增加了XXXX萬元，同比增加YY%，其中經(jīng)營活動現(xiàn)金流出XXXX萬元，占現(xiàn)金流出總量的YY%，比去年同期XXXX萬元減少了XXXX萬元，同比減少YY%；投資活動現(xiàn)金流出XXXX萬元，占現(xiàn)金流出總量的YY%，比去年同期XXXX萬元減少了XXXX萬元，同比減少YY%；籌資活動現(xiàn)金流出XXXX萬元，占現(xiàn)金流出總量的YY%，比去年同期XXXX萬元增加了XXXX萬元，同比增加YY%。具體分析省略

全年現(xiàn)金凈增加額XXXX萬元，比去年同期XXXX萬元增加了XXXX萬元。

六.主要財務(wù)指標(biāo)完成情況及分析

指標(biāo)名稱本年實際上年實際

一、盈利能力指標(biāo)

1、凈資產(chǎn)收益率

2、總資產(chǎn)報酬率

3、銷售收入利潤率

二、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力指標(biāo)

1、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

2、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

三、償債能力指標(biāo)

1、資產(chǎn)負(fù)債率

2、已獲利息倍數(shù)

本年凈資產(chǎn)收益率為XX%較去年同期XX%降低了YY%；總資產(chǎn)報酬率為XX%較去年同期XX%降低了YY%；銷售收入利潤率為XX%較去年同期XX%降低了YY%�？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為XX較去年同期XX增加了YY%；流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為XX較去年同期XX增加了YY次；資產(chǎn)負(fù)債率為XX%較去年同期XX%增加了YY%；已獲利息倍數(shù)為XX較去年同期XX降低了YY。具體分析省略

七.財務(wù)管理主要工作

我部依據(jù)公司20工作思路，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展是企業(yè)第一要務(wù)，認(rèn)真、科學(xué)、細(xì)致的做好財務(wù)年度預(yù)算、決算、審計、以及曰常核算工作，建立健全各項管理制度，堵塞管理漏洞，鞏固清產(chǎn)核資成果，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益的提高；積極創(chuàng)新資金管理模式，成立內(nèi)部結(jié)算中心，充分發(fā)揮公司集團(tuán)化管理和整合優(yōu)勢，完善公司內(nèi)部管理考核機制，實現(xiàn)資金運行的安全、規(guī)范、扁平、快捷，以獲取最大的資金整體規(guī)模效益。

（一）繼續(xù)做好企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)工作，在信息中心和用友公司配合下對公司會計電算化系統(tǒng)進(jìn)行了全面升級，并以用友軟件系統(tǒng)為依托，購置按裝結(jié)算中心模塊，進(jìn)一步完善公司內(nèi)部財務(wù)管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面提升財務(wù)管理工作水平，使之成為公司管理創(chuàng)新的突破口。

（二）重視會計核算基礎(chǔ)工作建設(shè)，不斷完善內(nèi)部財務(wù)管理制度，以扎實的基本功，順利通過各級部門的各項審計檢查。今年我部先后接受了XXXX會計師事務(wù)所對決算報表審計；XX地稅對20企業(yè)所得稅匯繳清算審計；XX集團(tuán)經(jīng)濟效益審計工作小組對XXXX經(jīng)營期間經(jīng)濟效益審計；今年審計工作與往年相比具有更加細(xì)致、更加深入、工作量大、范圍廣、要求高等特點，我部人員積極協(xié)助配合他們工作，加班加點，根據(jù)要求及時提供所需的各類原始憑證、基礎(chǔ)報表、資料，由于公司資金管理、財務(wù)管理、會計核算工作、資產(chǎn)管理制度健全、技術(shù)設(shè)備較先進(jìn)，為其工作提供了良好的條件和環(huán)境，使之工作順利完成，各項審計結(jié)束后，均得到相關(guān)部門的好評。

（三）認(rèn)真做好清產(chǎn)核資工作。今年XX月XX曰至XX月XX曰我部組織相關(guān)財務(wù)人員對本公司及子公司進(jìn)行了清產(chǎn)核資專項自查工作，做到全面徹底、不重不漏，以保證企業(yè)賬賬相符、賬證相符，在完善清產(chǎn)核資基礎(chǔ)上建立健全了各項管理制度，堵塞管理漏洞，鞏固清產(chǎn)核資成果，促進(jìn)提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益。

（四）創(chuàng)建公司內(nèi)部結(jié)算中心，依據(jù)新的'業(yè)務(wù)模式，重理資金流程，完善公司內(nèi)部管理考核機制，加強資金的統(tǒng)一計劃、管理，實現(xiàn)資金運行的安全、規(guī)范、扁平、快捷，以獲取最大的資金整體規(guī)模效益。

結(jié)算中心的設(shè)立和運行，充分發(fā)揮出公司集團(tuán)化管理和整合的優(yōu)勢，為公司內(nèi)部管理考核提供了科學(xué)依據(jù)，資金有效的統(tǒng)一監(jiān)控和調(diào)配，加速了資金的周轉(zhuǎn)，降低了資金占用成本，在資金緊缺情況下，保證了資金頭寸，使有限的資金發(fā)揮出較大的整體規(guī)模效益。

（五）堅持以效益為中心，以財務(wù)管理為手段，全面參與提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為指導(dǎo)思想，以為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動提供服務(wù)為核心開展工作，以資金的價值實現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)衡量工作成效。為與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、貿(mào)易范圍不斷擴大相適應(yīng)，我們積極參與到經(jīng)營過程之中，了解經(jīng)營項目資金需求，研究提出可行的籌資方案并切實落實到位。今年我們?yōu)槠髽I(yè)在XX銀行增加融資XXXX萬元；與采購等事業(yè)部合作，采用工商銀協(xié)議形式在XXXX銀行增加貸款XXXX萬元；在公司領(lǐng)導(dǎo)支持協(xié)調(diào)下，獲得XXXX委托貸款XXXX萬元，確保了經(jīng)營所需。

（六）我們本著量入為出，統(tǒng)籌調(diào)度的原則，通過資金預(yù)算來平衡資金的收支，實現(xiàn)資金資源效益的最大化。一是做到年度有資金總體預(yù)算，月度有具體預(yù)算，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)營活動的變化及需求，及時對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，實時反映資金預(yù)算盈缺，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。二是根據(jù)預(yù)算不斷對預(yù)算指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整，突出重大收支項目在預(yù)算指標(biāo)中的地位，并進(jìn)行時間上的分解細(xì)化，使預(yù)算的編制更加科學(xué)、合理、準(zhǔn)確、有效。三是在預(yù)算的執(zhí)行過程中，我們與相關(guān)部門密切合作，充分考慮每筆資金使用的合理性，并在支付手續(xù)上嚴(yán)把責(zé)任關(guān)，嚴(yán)格按照用款審批流程操作，控制預(yù)算外開支項目，做到不合理的不付，可緩付的緩付，防止資金的流失。同時，我們加強對資金款項回籠計劃完成情況的監(jiān)控，保證資金鏈的連接，保持資金的高效、合理循環(huán)。

工作思路：

1、做好庫存物資的定期盤點工作，使庫存物資的管理正�；�，做到帳帳相符，帳卡相符，帳實相符。

2、繼續(xù)做好資金管理和監(jiān)控工作，為與公司經(jīng)營規(guī)模的快速發(fā)展壯大相適應(yīng)，使資金的使用發(fā)揮最大的效率。

3、按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)定，做好對子公司的財務(wù)管理工作，組織財務(wù)人員加強專業(yè)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求，全面提高和確保公司系統(tǒng)內(nèi)的會計核算質(zhì)量。

4、遵守國家稅務(wù)政策，按章納稅，和稅務(wù)部門保持良好的合作關(guān)系。

5、加強財務(wù)信息化管理，維護(hù)和健全公司系統(tǒng)內(nèi)的財務(wù)局域網(wǎng)絡(luò)。

八、經(jīng)營管理中存在的問題，及新年度擬采取的措施

（一）存在問題

以下省略

（二）應(yīng)對措施

以下省略

XXXXXXXXX公司

篇3：崗位說明書

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財務(wù)情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)和利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合性說明，是財務(wù)會計報告的重要組成部分。

它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)活動情況，分析總結(jié)經(jīng)營業(yè)績和存在的不足，是財務(wù)會計報告使用者了解和考核有關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動開展情況的重要資料。

企業(yè)會計制度規(guī)定，財務(wù)情況說明書至少應(yīng)對下列情況作出說明：①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;②利潤實現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況;③對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況。

企業(yè)通常需要反映以下有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營情況;企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的`地位，如按銷售額排列的名次;企業(yè)員工的數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)情況;經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案;對企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況;經(jīng)營環(huán)境的變化;新年度的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，如生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo)及措施;開發(fā)、在建項目的預(yù)期進(jìn)度;配套資金的籌措計劃;需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項，

(2)利潤實現(xiàn)和分配情況

利潤實現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實現(xiàn)的凈利潤及其分配情況，如，實現(xiàn)的凈利潤是多少;在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少;累計可分配利潤有多少;此外，企業(yè)還應(yīng)反映資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本(或股本下同)的情況;等等。如果在本年度內(nèi)沒有發(fā)生利潤分配情況或資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本情況，則企業(yè)需要在財務(wù)情況說明書中明確說明。企業(yè)利潤的實現(xiàn)和分配情況，對于判斷企業(yè)未來發(fā)展前景至關(guān)重要，所以，需要企業(yè)披露有關(guān)利潤實現(xiàn)和分配情況方面的信息。

(3)資金增減和周轉(zhuǎn)情況

資金增減和周轉(zhuǎn)情況主要反映年度內(nèi)企業(yè)各項資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、利潤構(gòu)成項目的增減情況及其原因這對于財務(wù)會計報告使用者了解企業(yè)的資金變動情況具有非常重要的意義。

校內(nèi)安全交通崗位說明書

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為加強校內(nèi)交通安全管理，維護(hù)校園秩序，保障師生員工有良好的教學(xué)、科研和辦公環(huán)境，特制定以下規(guī)定：

1、外來車輛若無正當(dāng)理由，未經(jīng)門衛(wèi)允許，一律不準(zhǔn)擅自駛?cè)胄��?nèi);出租車禁止進(jìn)入校園。

2、外來辦事車輛需到大門傳達(dá)室登記，待與有關(guān)人員聯(lián)系證實后方可進(jìn)入校園。

3、機動車在校園內(nèi)行駛和轉(zhuǎn)彎時要注意慢行觀察;禁止鳴高音喇叭;如剛好遇學(xué)生下課或課外活動時要有專人引路。

5、校園內(nèi)所有車輛必須遵守校園交通管理制度，按線路限速行駛。

6、各種車輛(包括自行車)不得在校內(nèi)隨意停放，本校教職工和學(xué)生的車輛應(yīng)各自停放在指定的棚點。

7、機動車輛未經(jīng)許可不準(zhǔn)在校內(nèi)停放過夜，確需在校內(nèi)停放的車輛和自行車，應(yīng)在指定地點停放，并接受管理人員管理。

8、停放在校門口的教師車輛必須按規(guī)范停車;禁止在校門口的網(wǎng)狀線內(nèi)停放車輛。嚴(yán)禁亂停亂放，堵塞校門;在必要情況下可請求交警或公安部門派人協(xié)助。

9、做到駕駛員定期學(xué)習(xí)交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī);嚴(yán)格禁止車輛超載;小學(xué)車輛進(jìn)出校門要登記。

10、任何單位和個人不準(zhǔn)違章占用校門口道路擺賣、施工作業(yè)和堆放物品。特殊情況須經(jīng)保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，作業(yè)期間讓出人行通道，出示安全標(biāo)志，作業(yè)完畢立即清場。

11、班主任在平時工作中，應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行道路交通安全法規(guī)的教育，傳授相關(guān)知識，培養(yǎng)學(xué)生遵守道路交通法規(guī)的自覺意識。

12、小學(xué)應(yīng)利用廣播、社團(tuán)活動、集會、標(biāo)語、手抄報、圖片、影像等各種形式、手段，加強對全校師生道路交通安全法規(guī)的宣傳。

13、各年級堅持錯時放學(xué)、及分流進(jìn)出教學(xué)樓的制度，防止人群擁擠，減輕道路擁擠的壓力。

14、每天做操、就餐、放學(xué)時，上下教學(xué)樓、食堂樓梯都應(yīng)有人帶領(lǐng)，防止擁擠。

篇4：崗位說明書

窗體頂端

商場保安人員，在商場經(jīng)理和保安部正副部長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實百大的管理制度，維護(hù)百大和員工利益，以人民生命財產(chǎn)高于一切，責(zé)任重于泰山的高度責(zé)任感、任命感，履行職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，商場在安全消防上出現(xiàn)問題，追究責(zé)任。

2、努力學(xué)習(xí)和掌握新形勢下，本職崗位業(yè)務(wù)技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格落實安全消防規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作，保障商場安全經(jīng)營。

3、按要求統(tǒng)一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執(zhí)勤，文明執(zhí)法，不做有損百大和員工利益的事。

4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業(yè)務(wù)活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當(dāng)班，我負(fù)責(zé)，敢抓敢管，不以工作之便，以權(quán)謀私，假公濟私。守護(hù)扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調(diào)離崗位，直至解除勞動合同。

5、按規(guī)定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執(zhí)勤，否則，按百大管理制度處理。

6、商場內(nèi)的保安人員，要加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并報告商場經(jīng)理;夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認(rèn)真過細(xì)檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關(guān)好門窗，確保安全。

7、因責(zé)任心不強，工作不認(rèn)真，發(fā)生不該發(fā)生的問題和事故，休崗、調(diào)離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責(zé)任。

篇5：預(yù)算情況說明書

篇一：潁上縣供銷社財政預(yù)算情況說明

一、部門主要職責(zé)

（1） 根據(jù)中共中央、國務(wù)院40號、以及近五個中央一號文件，牢記為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，理順組織體制，強化服務(wù)功能，全面履行建設(shè)社會主義新農(nóng)村的職責(zé)，積極參與“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)，使供銷社真正成為黨和政府與農(nóng)民群眾密切聯(lián)系的橋梁和紐帶。

（2）宣傳、貫徹上級有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟工作及供銷社發(fā)展的方針、政策、法規(guī)；擬定全縣供銷社的發(fā)展規(guī)劃、體制改革方案，指導(dǎo)企業(yè)的改革與發(fā)展并組織實施。

（3）根據(jù)縣人民政府授權(quán)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)副產(chǎn)品政策性業(yè)務(wù)經(jīng)營，負(fù)責(zé)煙花爆竹、再生資源回收等歸口業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作。

（4） 指導(dǎo)開拓農(nóng)村市場，發(fā)揮供銷社在組織農(nóng)民進(jìn)入市場、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面的積極作用，為“三農(nóng)”服好務(wù)；建立和完善服務(wù)體系。

（5）研究制訂本社人事、財務(wù)、資產(chǎn)的管理制度并組織實施，指導(dǎo)供銷社組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和干部、職工教育培訓(xùn)和獎懲工作。

（6）承辦縣委、縣人民政府和上級社交辦的其他工作。

二、部門概況

潁上縣供銷社為參照公務(wù)員管理全額撥款事業(yè)單位。全縣社編制 20人，目前在職20人。離休人員 1人，退休人員 31 人，遺屬補助4人。下屬11個公司；廠；13個基層社，均為獨立核算，自負(fù)盈虧單位。

三、主要工作任務(wù)

1、著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的新網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建高效暢通、安全有序的農(nóng)村現(xiàn)代流通體系。抓住美好鄉(xiāng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化帶來的重大機遇，實施“新網(wǎng)工程”提升行動，具體包括：新建配送中心1個，新增連鎖經(jīng)營網(wǎng)點30個，新建農(nóng)貿(mào)大市場1個；創(chuàng)建農(nóng)民金融互助社試點1個。

2、著力創(chuàng)新為農(nóng)服務(wù)的新組織，加快構(gòu)建體制完善、機制靈活的基層合作組織體系。具體包括，培育超億元的'商貿(mào)流通企業(yè)1個，改造基層社1個，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社8個，新建綜合服務(wù)社30個。

3、著力建立科學(xué)運行新機制，加快構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效，科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代管理運營體系。具體包括：①商品銷售總額同比增長15%以上；②利潤總額同比增長15%以上；③安全生產(chǎn)管理上臺階；④進(jìn)一步加強目標(biāo)管理和績效考核工作；⑤加強項目申報、審核、使用、檢查等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。

4、著力營造特色鮮明的先進(jìn)文化，加快構(gòu)建與時俱進(jìn)、內(nèi)涵豐富的供銷社核心價值體系。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在求真務(wù)實抓落實上狠下功夫，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦社的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育供銷社核心價值觀。要深入實施人才興社戰(zhàn)略，著力打造愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的職工隊伍。要積極爭取黨委、政府和有關(guān)部門的關(guān)心支持、營造良好的發(fā)展環(huán)境。

四、收支預(yù)算安排情況

潁上縣供銷社20可支配收入 203.9萬元，其中預(yù)算撥款為 203.9 萬元，支出預(yù)算 203.9萬元，收支平衡。其中基本支出 192.9 萬元，用于保障機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)等；項目支出 11 萬元，用于農(nóng)資流通協(xié)會農(nóng)化服務(wù)，新網(wǎng)工程建設(shè)，辦公用房修繕，()扶持農(nóng)民專業(yè)合作社。全年預(yù)算支出按功能科目分類為：社會保障和就業(yè)支出91.7萬元，占 44.97%,商業(yè)服務(wù)業(yè)等支出96.8萬元，占47.47%.住房保障支出15.4萬元，占7.56%,

附件：1. 潁上縣供銷社公共財政預(yù)算收支預(yù)算總表

2. 潁上縣供銷社公共財政預(yù)算收入預(yù)算表

3. 潁上縣供銷社公共財政預(yù)算支出預(yù)算表

4. 潁上縣供銷社公共財政預(yù)算財政撥款支出預(yù)算表

5. 潁上縣供銷社政府性基金預(yù)算收支預(yù)算表

204月26日

篇6：預(yù)算情況說明書

一、部門主要職責(zé)

潁上縣工業(yè)協(xié)會系政府直屬事業(yè)單位，由原潁上縣工業(yè)局改編而成立，是我縣12家地方國有企業(yè)的業(yè)務(wù)主管部門。

二、部門概況

潁上縣工業(yè)協(xié)會系政府直屬事業(yè)單位，人員為參照公務(wù)員管理，單位為全額撥款事業(yè)單位。目前在職7人。離休人員2 人，退休人員10 人。

三、年度主要工作任務(wù)

按縣委部署，經(jīng)我會黨組研究，結(jié)合工作實際情況，特制工業(yè)協(xié)會2023年工作計劃。

1、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<潁上縣開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案>的通知》，我會結(jié)合實際情況，制訂了實施方案。努力解決在“四風(fēng)”方面存在的問題，現(xiàn)在教育實踐活動順利進(jìn)行中。

2、急需做好縣農(nóng)機修造廠，安徽炎黃釀酒總廠依法破產(chǎn)工作。

3、成立工作組進(jìn)駐縣印刷廠，進(jìn)行調(diào)研。

4、配合縣人社局、總工會搞好職工養(yǎng)老統(tǒng)籌金清算，困難職工摸底慰問。

5、加大力度搞好維穩(wěn)工作。由于我會下屬企業(yè)現(xiàn)處于停產(chǎn)、破產(chǎn)狀態(tài)，職工大多下崗，生活困難。各種矛盾并存，部分職工多次到省、市、縣政府上訪，我會接訪任務(wù)繁重，工作費缺少較大。

四、收支預(yù)算安排情況

潁上縣工業(yè)協(xié)會2023年度可支配收入83.6萬元，其中預(yù)算撥款為79萬元，納入專戶管理的政府非稅收入 萬元；其他收入 萬元。支出預(yù)算83.6萬元，收支平衡。其中基本支出69.7萬 元，用于保障機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)等；項目支出 13.9 萬元，用于完成辦公室房屋維修、國有企業(yè)職工維穩(wěn)以及國有企業(yè)職工信息及困難職工慰問打印費等。全年預(yù)算支出按功能科目分類為：一般公共服務(wù)37.9 萬元，占 45%,社會保障和就業(yè)支出41.0萬元，占49%,住房保障支出4.7萬元，占0.05%.

篇7：崗位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級： 直接下級： qc 、qa、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標(biāo)，

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1.負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證

(1)負(fù)責(zé)分供方資格的`認(rèn)可;

(2)負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制

(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);

(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進(jìn)行修正。

3.負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。

(二)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審，

(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能

1.培訓(xùn)、指導(dǎo)

(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1.維護(hù)現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。

(五)執(zhí)行公司5S規(guī)范

(六)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)

1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

篇8：財務(wù)情況說明書

(四)同比影響其他收益的主要事項

1、投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因

2、補貼收入各款項來源、金額，以及扣除補貼收入的利潤情況

3、影響營業(yè)外收支的主要事項、金額 (五)利潤分配情況

1、本年實現(xiàn)利潤總額萬元，凈利潤()萬元。

2、全年上交稅金總額()萬元，其中所得稅()萬元，增值稅()萬元。

3、本年提取盈余公積()萬元，其中公益金()萬元。

4、本年分配給投資者利潤()萬元，其中普通股股利()萬元，優(yōu)先股股利()萬元。 5、本年職工工資總額()萬元，職工人數(shù)()人，職工全年平均收入()萬元。 (六)利潤表中的項目，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達(dá)30%(含30%)以上，且占報告期利潤總額10%(含10%)以上的，應(yīng)明確說明原因

(七)稅賦調(diào)整對凈利潤的影響，包括有關(guān)稅種和稅率調(diào)整、享受各稅優(yōu)惠政策退稅返還等數(shù)額。

(八)會計政策、會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額

(九)虧損總額及其同比增減額，虧損的主要原因：產(chǎn)品滯銷、成本費用加大、管理不善等造成的虧損及虧損額進(jìn)行分析。

三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況

(一)各項資產(chǎn)所占比重 1、各項資產(chǎn)所占比重

2、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因

3、長期投資占所有者權(quán)益的比率及同比增減情況、原因，購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況

(二)不良資產(chǎn)情況

1、待處理財產(chǎn)損溢主要內(nèi)容及其處理情況

2、潛虧掛賬(含政策性原因掛賬和其他歷史潛虧掛賬)內(nèi)容及原因 3、按賬齡分析三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款未收回原因及壞賬處理辦法 4、長期積壓商品物資、不良長期投資等產(chǎn)生的原因及影響 5、不良資產(chǎn)比率

(三)負(fù)債情況

1、流動負(fù)債與長期負(fù)債的比重

2、長期借款、短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款同比增減金額及原因 3、企業(yè)償還債務(wù)的能力和財務(wù)風(fēng)險狀況

4、三年以上的應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款金額、主要債權(quán)人及未付原因 5、逾期借款本金和未還利息情況

(四)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益項目中，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達(dá)30%(含30%)以上，且占報表日資產(chǎn)總額5%(含5%)以上的，應(yīng)明確說明原因

(五)現(xiàn)金增減和周轉(zhuǎn)情況

1、本年經(jīng)營活動現(xiàn)金流量比上年增長()萬元，增長率()%;本年投資活動現(xiàn)金流量比上年增長()萬元，增長率()%;本年籌資活動現(xiàn)金流量比上年增長()萬元，增長率()%。

2、本年現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額比上年增長()萬元，增長率()%;

3、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為();存貨周轉(zhuǎn)率為();流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為();固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為();總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為()。

4、企業(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)情況：主營業(yè)務(wù)收入增長率為();凈利潤增長率為();留存盈利比率為()。

四、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)增減變動情況

1、會計處理追溯調(diào)整影響年初所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)的變動情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因

2、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)本年初與上年末因其他原因變動情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因

五、對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

1、會計政策的變動。

2、會計估計的變更。

3、重要合同事項。

4、重要投資事項。

5、對現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

六、本期工作總結(jié)和后期工作建議

1、針對本期企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出下一階段應(yīng)該采取的改進(jìn)管理和提高經(jīng)營業(yè)績的具體措施，以及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、總結(jié)財務(wù)核算、報表編制工作成績與不足，對今后工作的建議。

篇9：崗位職責(zé)說明書

崗位名稱：綜合管理崗位

崗位等級：主管科員

崗位人數(shù)：1人

工作項目：

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對外來信來訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述：

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、經(jīng)常深入一線，調(diào)查研究，收集、整理、分析黨務(wù)工作的信息資料，起到參謀作用。

3、按照信息管理要求，做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫的管理和報表統(tǒng)計工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪，上報反饋信息，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

5、協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)制定年度計劃、工作總結(jié)，做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、文書檔案的整理、保管和歸檔，及時準(zhǔn)確。

2、作風(fēng)深入，信息準(zhǔn)確，較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對來信來訪人員態(tài)度和藹，熱情接待，處理結(jié)果反饋及時。

5、統(tǒng)計報表準(zhǔn)確、及時，無差錯。

6、認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需知識和技能：

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉文秘等專業(yè)知識，有一定的政治理論基礎(chǔ)知識。

2、具有二年以上綜合管理和黨務(wù)工作經(jīng)驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計算機應(yīng)用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

篇10：書香說明書

【藥品名稱】

通用名稱：書香漢語拼音：shuxiang

【成分】本品主要成分為書中蘊含的道理以及讀書者的用心。

【性狀】本品無色無味且無形狀。

【適用人群】任何會用心讀書的人。

【規(guī)格】無規(guī)格，分量都不一定。這取決于書本內(nèi)容的質(zhì)量以及讀書者的用心的程度。

【用法用量】

用法：打開書，認(rèn)真仔細(xì)、酌字酌句地品讀書中的內(nèi)容，體會書中所蘊含的道理，就是在很好的使用本品。

用量：每日使用的次數(shù)與量越多越好。

【簡介】

書香是一顆星星，光芒雖微弱，卻能照亮前路；書香是一朵小花，外形雖簡單，卻能點綴心靈。

書香是瞬間轉(zhuǎn)移器，它能讓你在剎那間到任何地方：可以去一望無際的草原感受小丘線條的柔美；可以去熱帶雨林尋找五花八門的動植物；可以去炎熱的沙漠觀賞巨大的仙人掌；也可以飛到空中，像小鳥一樣無憂無慮地迎風(fēng)飛翔；還可以潛入河底，與小魚小蝦打招呼，或去探望沉睡于河底的鵝卵石……

書香是時空穿梭器，它能帶你在頃刻間去任何時代：可以去春秋時代，聽孔子講學(xué)，體會“溫故而知新，可以為師矣”的深刻道理；可以去戰(zhàn)國時代，看看各大將在戰(zhàn)場上獨領(lǐng)風(fēng)騷的模樣；也可以去宋朝，聽葉紹翁作詩，欣賞“春色滿園關(guān)不住，一枝紅杏出墻來”的景象；還可以……

丘特說：“書是唯一不死的東西。”高爾基說：“書籍是人類進(jìn)步的階梯。”雨果說：“書籍是造就靈魂的工具。”

總而言之，書的好處數(shù)不勝數(shù)。

【注意事項】

1。使用本品時應(yīng)與眼部保持一尺左右的距離。

2。在使用本品時若遇到不認(rèn)識的字或不懂的句子，應(yīng)查找工具書或詢問他人，不然就失去了使用本品的意義。

3。不提倡不會靜下心看書的人使用本產(chǎn)品。

【藥物互相作用】無。

【貯藏】應(yīng)存放于上等的容器（書）里。

【有效期】無限。

【使用提示】本品能多次重復(fù)使用，且每次使用的收獲都各不相同，只要你用心，就能發(fā)現(xiàn)其中的真理。

【藥品價格】有時免費，有時無價。

浙江象山港書院初一:姚足

篇11：崗位說明書

最新崗位說明書

學(xué)校副教導(dǎo)崗位說明書

崗位名稱：副教導(dǎo)

崗位人數(shù)：1

崗位性質(zhì)：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室

崗位職責(zé)

努力教學(xué)理論，熟悉掌握教材、教學(xué)大綱，隨時吸收教學(xué)信息，指導(dǎo)教師在教學(xué)中創(chuàng)新，成為教師的指導(dǎo)者和督促者，認(rèn)真做好自己的分管工作，當(dāng)好教導(dǎo)主任有力的協(xié)作者。

1、協(xié)助教導(dǎo)主任做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)中心校的日常教學(xué)工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校英語教學(xué)、雙語教學(xué)工作及國外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。

3、協(xié)助做好教師課務(wù)量的安排，負(fù)責(zé)課程表編制及調(diào)課。

4、負(fù)責(zé)好學(xué)校信息技術(shù)工作。

5、做好教師工作量統(tǒng)計及代課費發(fā)放。

6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。

7、配合教導(dǎo)主任，加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。

8、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進(jìn)資料室。

9、協(xié)助教導(dǎo)主任做好全校性表彰工作。收集各科教學(xué)資料，轉(zhuǎn)資料室保管。

10、每學(xué)期召開學(xué)生座談會1~2次，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時加強對學(xué)生的思想教育。

11、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)、入學(xué)，離校等手續(xù)的辦理。

12、教師教學(xué)用書和教學(xué)參考資料的訂購分發(fā)工作及學(xué)生課本的預(yù)訂工作。。

13、學(xué)生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計一次，并報教導(dǎo)主任。

14、對外教育教學(xué)活動的`登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統(tǒng)計及教師聽課情況匯總等。

15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。

16、負(fù)責(zé)好英語教學(xué)課題。

17、負(fù)責(zé)開展好學(xué)校婦女工作。

18、執(zhí)行各種臨時性工作。

任職者條件

1、具備教師資格。

2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強的科研能力。

3、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、負(fù)責(zé)具體實施好學(xué)校信息技術(shù)工作。

5、符合崗位需要的其他條件，

備注

上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。

總經(jīng)理秘書職位說明書

總經(jīng)理秘書

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計 劃起草

(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

(4)根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對會議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

(6)了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(9)定期向直接上級述職。

(10)完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權(quán)力：

(1)對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

6、任職資格：

(1)必備知識

①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。

②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有

(2)技能要求

①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

③思維敏捷，有較強的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。

⑦具有一定的英語水平。

篇12：黃明膠說明書

黃明膠商品介紹

通用名：黃明膠

生產(chǎn)廠家: 山東東阿阿膠股份有限公司

批準(zhǔn)文號：國藥準(zhǔn)字Z37021394

藥品規(guī)格：250g

藥品價格：￥88元

黃明膠說明書

【通用名稱】黃明膠

【商品名稱】黃明膠(東阿阿膠)

【拼音全碼】HuangMingJiao(DongAAJiao)

【主要成份】牛皮。

【性狀】黃明膠(東阿阿膠)為長方形塊，棕褐色，有光澤。質(zhì)堅脆，斷面光亮，碎片對光照視呈半透明狀。氣微，味微甘。

【適應(yīng)癥/功能主治】滋陰潤燥，養(yǎng)血止血。用于體虛便秘。

【規(guī)格型號】250g

【用法用量】一次10克，一日1～2次，用紹酒或水燉化服;入湯劑，打碎以煎好的藥汁溶化后服。

【不良反應(yīng)】尚不明確。

【禁忌】對黃明膠(東阿阿膠)過敏禁用。

【注意事項】1.飲食宜清淡，忌食辛辣、生冷、油膩食物。2.有高血壓、心臟病、糖尿病、肝病、腎病等慢性病嚴(yán)重者應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)下服用。3.服藥3天癥狀無緩解，應(yīng)去醫(yī)院就診。4.兒童、孕婦、年老體弱者應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)下服用。5.如正在服用其他藥品，使用黃明膠(東阿阿膠)前請咨詢醫(yī)師或藥師。6.對黃明膠(東阿阿膠)過敏者禁用，過敏體質(zhì)者慎用。7.黃明膠(東阿阿膠)性狀發(fā)生改變時禁止使用。8.兒童必須在成人監(jiān)護(hù)下使用。9.請將黃明膠(東阿阿膠)放在兒童不能接觸的地方。10.如正在使用其他藥品，使用黃明膠(東阿阿膠)前請咨詢醫(yī)師或藥師。

【藥物相互作用】如與其他藥物同時使用可能會發(fā)生藥物相互作用，詳情請咨詢醫(yī)師或藥師。

【貯藏】密封。

【包裝】250g/盒。

【有效期】24月

【批準(zhǔn)文號】國藥準(zhǔn)字Z37021394

【生產(chǎn)企業(yè)】山東東阿阿膠股份有限公司

黃明膠(東阿阿膠)的功效與作用黃明膠(東阿阿膠)滋陰潤燥，養(yǎng)血止血。用于體虛便秘。

黃明膠服用常見問題

問：黃明膠(東阿阿膠)服用的時候要注意什么?

答：滋陰潤燥，養(yǎng)血止血。用于體虛便秘。

篇13：杞菊地黃丸說明書

【商品名稱】杞菊地黃丸(羅定)

【拼音全碼】QiJuDiHuangWan(LuoDing)

【主要成份】枸杞子、菊花、熟地黃、酒萸肉、牡丹皮、山藥、茯苓、澤瀉。輔料為蜂蜜。

【性狀】杞菊地黃丸(羅定)為黑褐色的大蜜丸;味甜、微酸。

【適應(yīng)癥/功能主治】滋腎養(yǎng)肝。用于肝腎陰虧，眩暈耳鳴，羞明畏光，迎風(fēng)流淚，視物昏花。

【規(guī)格型號】9g*10s

【用法用量】口服，大蜜丸一次1丸，一日2次

【不良反應(yīng)】尚不明確。

【禁忌】尚不明確。

【注意事項】1.忌不易消化食物。2.感冒發(fā)熱病人不宜服用。3.有高血壓、心臟病、肝病、糖尿病、腎病等慢性病嚴(yán)重者應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)下服用。4.兒童、孕婦、哺乳期婦女應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)下服用。5.服藥4周癥狀無緩解，應(yīng)去醫(yī)院就診。6.對杞菊地黃丸(羅定)過敏者禁用，過敏體質(zhì)者慎用。7.杞菊地黃丸(羅定)性狀發(fā)生改變時禁止使用。8.兒童必須在成人監(jiān)護(hù)下使用。9.請將杞菊地黃丸(羅定)放在兒童不能接觸的地方。10.如正在使用其他藥品，使用杞菊地黃丸(羅定)前請咨詢醫(yī)師或藥師。

【藥物相互作用】如與其他藥物同時使用可能會發(fā)生藥物相互作用，詳情請咨詢醫(yī)師或藥師。

【貯藏】密封。

【包裝】9g*10s/盒。

【有效期】24月

【批準(zhǔn)文號】國藥準(zhǔn)字Z44020741

【生產(chǎn)企業(yè)】廣東逢春制藥有限公司

【主要成份】生地，山茱，萸茯苓，山藥，丹皮，澤瀉，枸杞子，菊花

杞菊地黃丸(羅定)的功效與作用杞菊地黃丸(羅定)滋腎養(yǎng)肝。用于肝腎陰虧，眩暈耳鳴，羞明畏光，迎風(fēng)流淚，視物昏花。

杞菊地黃丸服用常見問題

杞菊地黃丸由六味地黃丸加枸杞子、菊花而成。枸杞子：甘平質(zhì)潤，入肺、肝、腎經(jīng)，補腎益精，養(yǎng)肝明目;菊花：辛、苦、甘，微寒，善清利頭目，宣散肝經(jīng)之熱，平肝明目。八種藥物配伍組合共同發(fā)揮滋陰、養(yǎng)肝、明目的作用，對肝腎陰虛同時伴有明顯的頭暈視物昏花等頭、眼部疾患，尤為有效。那么，杞菊地黃丸和六味地黃丸的區(qū)別有哪些呢?

杞菊地黃丸和六味地黃丸的區(qū)別是藥物成分，六味地黃丸，熟地黃、山茱萸(制)、山藥、茯苓、牡丹皮、澤瀉。杞菊地黃丸，熟地黃、山茱萸(制)、山藥、茯苓、牡丹皮、澤瀉、枸杞子、菊花。

從上述的比較可以知道，杞菊地黃丸和六味地黃丸在藥物成分上有所不同。杞菊地黃丸是在六味地黃丸的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的�？梢哉f是六味地黃丸的升級版藥品。

其次，杞菊地黃丸和六味地黃丸的區(qū)別是藥品功效作用，六味地黃丸，適用于腎陰虛的癥狀，如頭暈耳鳴，腰酸腿軟，潮熱盜汗，遺精，口干舌燥等。杞菊地黃丸，滋腎養(yǎng)肝。用于肝腎陰虧，眩暈耳鳴，羞明畏光，迎風(fēng)流淚，視物昏花。

顯然，由于藥物成分存在區(qū)別，兩者之間的功效作用也有一定的區(qū)別。杞菊地黃丸對于眼睛的治療效果更突出一些。

盡管杞菊地黃丸是六味地黃丸的升級版，但是由于藥品所對應(yīng)治療的疾病是不一樣的，所以杞菊地黃丸和六味地黃丸之間是沒有比較的。沒有好的，只有適合的。對癥下藥，就是好的藥。在服藥之前，希望消費者判斷清楚自己的病情以保證藥品的服用有一個良好的效果。

篇14：募股說明書

募股說明書

根據(jù)_________號文件，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)職工代表大會表決通過，并報_________勘探局批準(zhǔn)，_________總公司改制為有限公司。為實施改制工作，募股配股，根據(jù)_________文件要求，現(xiàn)將募股事項說明公告如下：

一、募股總額及股面價值

根據(jù)所有者權(quán)益認(rèn)定《評估報告》，確認(rèn)公司全部凈資產(chǎn)為_________元，根據(jù)公司《產(chǎn)權(quán)界定報告》，將屬于_________公司所有者權(quán)益的70％，界定可量化配送額為_________元，按買配原則全部量化。按買股配股的比例，現(xiàn)擬募集個人新投股，每股人民幣_________元，每人_________股，共計_________元。

二、募股范圍

在_________總公司在冊職工中募集。

三、個人股的募集方式

采取“購買確認(rèn)式”方式，按照買股自愿，買配結(jié)合，先買后配，不買不配的原則進(jìn)行。

四、買配比例

買一配四。

五、買配后個人股的性質(zhì)

通過買配股后形成的職工個人股，其股份為終極所有權(quán)。個人股可依照《公司章程》的有關(guān)規(guī)定在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓、抵押和繼承，但不得退股。

六、崗位風(fēng)險股

按改制后當(dāng)選的董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、各部室及基層單位領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位確定崗位風(fēng)險股。崗位風(fēng)險股買一配二。崗位風(fēng)險股時間與任期一致。

七、入股限制

1．按照“機會均等、人均購買”的原則人均可購買_________股（即_________元）。

2．如果個人股認(rèn)購后出現(xiàn)剩余，公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)骨干應(yīng)勇于承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任帶頭購買。

八、“股權(quán)證”，公司買配股形成的股份為記名式股份，出資額驗資記名，并由_________有限公司董事會簽發(fā)，“股權(quán)證”作為入股者的股份所有權(quán)憑證。

1．股東憑“股權(quán)證”領(lǐng)取紅利，公司破產(chǎn)清算時，按股份持有比例承擔(dān)有限責(zé)任。

2．“股權(quán)證”由持股人自己保存。如有丟失，應(yīng)及時以書面形式聲明原“股權(quán)證”作廢，經(jīng)董事會確認(rèn)，另換新證。

九、股金的使用

募集的股金將通過公司董事會進(jìn)行嚴(yán)格的投資管理，股金用于企業(yè)的流動資金，新產(chǎn)品 、新項目的開發(fā)等。

十、經(jīng)濟效益分析

公司生產(chǎn)總值已連續(xù)三年超過_________元，生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、項目與產(chǎn)品開發(fā)能力進(jìn)一步提高，盈利保障具備一定基礎(chǔ)，只要企業(yè)的各級經(jīng)營者及全體職工盡職盡責(zé)，共同努力，公司的競爭能力，抵御風(fēng)險能力會進(jìn)一步加強，經(jīng)濟效益將保持穩(wěn)定與提高。

十一、股利分配政策，凈利潤的分配比例參照有關(guān)規(guī)定按規(guī)定程序提取分別使用：

1．彌補上年虧損；

2．提取法定盈余公積金；

3．提取法定公益金；

4．分配紅利；

5．年終結(jié)算如發(fā)生虧損不得分紅，虧損額按股分?jǐn)偂?/p>

十二、募股時間，自《募股說明書》表決通過之日起十五日內(nèi)募股完畢，逾期不予辦理。

1．_________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工認(rèn)繳股份階段。

2．_________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工繳納股金階段。

十三、其它

1．以《募股說明書》表決通過之日為公司內(nèi)部在冊人數(shù)的時點。

（1）內(nèi)部在冊人數(shù)：是指與企業(yè)有勞動合同關(guān)系的`職工。

（2）對于借調(diào)時間在半年以上（含半年）的職工，因原因而未辦理調(diào)入或調(diào)出手續(xù)的人員，視為內(nèi)部在冊職工

2．職工購股由所在基層單位進(jìn)行認(rèn)繳股份統(tǒng)計，由基層單位上報公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行股金交納登記造冊，公司財務(wù)部門在政工部、人事部和基層有關(guān)廠點配合下，負(fù)責(zé)具體的股金交納和登記造冊工作。

3．因人均購買股份是以千元為單位的總數(shù)，導(dǎo)致的人均購買額的差額統(tǒng)一納入改制后企業(yè)的資本公積金。

公告人（蓋章）：_________

_________年____月____日

文章來源：unjs

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篇15：崗位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級： 直接下級： qc 、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標(biāo)。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1.負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證

(1)負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可;

(2)負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制

(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);

(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進(jìn)行修正。

3.負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。

(二)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

(三)培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能

1.培訓(xùn)、指導(dǎo)

(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1.維護(hù)現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。

(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范

(六)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)

1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的.監(jiān)督;

2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督;

3.合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

(二)外部關(guān)系

1. 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系;

2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;

3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);

(二)對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);

(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);

(七)資金使用的審核權(quán);

(八)對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán);

(九)對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán);

(十)對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

九、知識及教育水平要求

(一)pcb制程;

(二)專業(yè)外語知識;

(三)計算機基礎(chǔ)知識;

(四)管理專業(yè)知識;

(五)統(tǒng)計學(xué)知識。

十、崗位技能要求

(一)計算機簡單操作能力;

(二)內(nèi)部審核員資格;

(三)組織協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務(wù)2年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責(zé)任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

篇16：投標(biāo)說明書

投標(biāo)說明書正文：

總則

1工程說明

對工程的說明見招標(biāo)須知前附表（以下簡稱“前附表”）第1欄，名稱見第2欄所述。

2資金來源

＿＿＿＿＿（業(yè)主名稱）（以下簡稱“業(yè)主”）已籌集到一筆以多種貨幣構(gòu)成的資金，用于＿＿＿＿＿（工程名稱）的投資費用。該投資費用的一部分將用于邀請投標(biāo)合同項下的合格支付。

3合格條件與資格要求

3.1本招標(biāo)面向投標(biāo)人。

3.2根據(jù)本合同所提供的全部貨物和服務(wù)必須來源于合格的國家，本合同下的所有開支也僅限于這些貨物和服務(wù)。

3在本款中“原產(chǎn)地”一詞是指開采、種植、生產(chǎn)貨物的地點以及提供服務(wù)的地點。

貨物是指經(jīng)過工廠制造、加工或?qū)ζ淞慵�進(jìn)行實質(zhì)性的重大組裝而生產(chǎn)的，其產(chǎn)品在基本特征或使用目的及應(yīng)用方面與其元件有實質(zhì)性的區(qū)別，且得到商業(yè)上的承認(rèn)。

3.4貨物及服務(wù)的產(chǎn)地與投標(biāo)人的國籍無關(guān)。

3.5為具有簽訂合同的資格，投標(biāo)人應(yīng)提供令業(yè)主滿意的'證據(jù)，證明其具有本須知第3.1款中規(guī)定的資格和具有足夠的資產(chǎn)及能力來有效地履行合同。為此所有提交的標(biāo)書應(yīng)包括下列資料：

（a）公司、商行、股份公司或聯(lián)營體各成員的機構(gòu)組成或法律地位、注冊地點、主要營業(yè)地點的原始文件的副本；

（b）投標(biāo)人（或聯(lián)營體各方）在過去五年和現(xiàn)在正在進(jìn)行的與本合同工程相似的經(jīng)驗和合同履行情況；

（c）按第四章表Ⅳ的格式提供完成合同所需的主要施工機具與設(shè)備；

（d）按第四章表Ⅴ的格式提供擬在現(xiàn)場或不在現(xiàn)場進(jìn)行管理，或?qū)嵤┖贤�的主要人員資格和經(jīng)歷；

（e）按第四章表Ⅵ的格式提供擬定的分包金額超過投標(biāo)價格10％的分包內(nèi)容與分包人名單；

（f）投標(biāo)人（或聯(lián)營體各方）的財務(wù)狀況，包括最近三年的損益表，資金平衡和審計報告，以及今后兩年內(nèi)的財務(wù)預(yù)測和投標(biāo)人（或聯(lián)營體的授權(quán)代表）給予向其開戶行了解資信的授權(quán)書；

（g）有關(guān)目前涉及投標(biāo)人的訴訟案的資料。

3.6兩個或多個公司聯(lián)合投標(biāo)時，應(yīng)符合下列要求：

（a）投標(biāo)書以及中標(biāo)后的合同協(xié)議書應(yīng)金字使所有聯(lián)營體成員均受到法律約束；

（b）應(yīng)推薦一家聯(lián)營體成員作為主辦人，且應(yīng)提交一份授權(quán)證書，證明其主辦人資格。

授權(quán)證書須有所有聯(lián)營體成員的合法代表簽署；

（C）聯(lián)營體主辦人授權(quán)代表為任何或全部聯(lián)營體成員承擔(dān)責(zé)任和接受指示。合同的整個實施（包括交付）應(yīng)全部由聯(lián)營體主辦人負(fù)責(zé)；

（d）所有聯(lián)營體成員應(yīng)對按合同條件實施合同共同或分別承擔(dān)責(zé)任。在（b）款的授權(quán)書中，以及在標(biāo)書和協(xié)議書（如果中標(biāo)的話）中應(yīng)對此作相應(yīng)聲明；

（e）聯(lián)營體成員之間簽訂的協(xié)議書副本應(yīng)隨標(biāo)書提交。沒有業(yè)主的批準(zhǔn)，不得改變工作分工。

3.7資格預(yù)審合格的投標(biāo)人應(yīng)主動按3.5款的要求更新和補充資格預(yù)審時的資料，特別是應(yīng)該說明投標(biāo)時（以投標(biāo)截止日28日以前為限）投標(biāo)人正在進(jìn)行的工程細(xì)節(jié)。

3.8不允許通過資格預(yù)審的投標(biāo)人之間再形成新的聯(lián)營體進(jìn)行投標(biāo)，但允許為加強其經(jīng)濟與技術(shù)實力吸收新的成員，并應(yīng)先行獲得業(yè)主的批準(zhǔn)。這一批準(zhǔn)必須在投標(biāo)截止日期前三十五天以上提出。為此向業(yè)主提出的要求必須按資格預(yù)審文件的要求，提供新增加疆成員的所有人員、技術(shù)和商務(wù)材料（按資格預(yù)審申請表1～I(xiàn)O填寫）。

4招標(biāo)時間表

粗略的招標(biāo)時間安排見前附表第三欄中的說明。

5投標(biāo)費用

投標(biāo)人應(yīng)承擔(dān)其標(biāo)書準(zhǔn)備與遞交所涉及的一切費用，不管投標(biāo)結(jié)果如何，業(yè)主對上述稱費用不負(fù)任何責(zé)任。

6現(xiàn)場考察

6.1投標(biāo)人應(yīng)對工程現(xiàn)場及其周圍環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場考察，以獲取那些需用自己負(fù)責(zé)的有關(guān)投標(biāo)準(zhǔn)備和簽署合同所需的所有資料�，F(xiàn)場考察的費用由投標(biāo)人自己承擔(dān)。

6.2經(jīng)業(yè)主允許和事先安排，投標(biāo)人及其代表方能進(jìn)入考察的現(xiàn)場。但明確規(guī)定：投標(biāo)人及其代表不得讓業(yè)主在考察中負(fù)任何責(zé)任。投標(biāo)人及其代表必須承擔(dān)那些進(jìn)入現(xiàn)場后，由于他們的行為所造成的人身傷害（不管是否致命）、財產(chǎn)損失或損壞，以及其他任何原因造成的損失、損壞或費用。

招標(biāo)所需文件

7招標(biāo)文件的內(nèi)容

用于招標(biāo)目的而發(fā)售的本合同的招標(biāo)文件包括下列文件及按本須知第9款發(fā)出的修改書和第17款發(fā)出的標(biāo)前會議紀(jì)要。

第1章投標(biāo)邀請書

第2章投標(biāo)須知

第3章合同條件

合同格式

篇17：投標(biāo)說明書

。投標(biāo)書附錄

。指定材料表

。合同協(xié)議書格式

。投標(biāo)保函格式

。履約擔(dān)保書及動員預(yù)付款銀行保證書格式

。授權(quán)書格式

第4章輔助資料表

第5章技術(shù)規(guī)范

第6章工程量清單

第7章圖紙

第8章參考資料

7.2投標(biāo)人應(yīng)認(rèn)真審閱招標(biāo)文件中所有的須知、條件、格式、條款、規(guī)范和圖紙。

如果投標(biāo)人的標(biāo)書不能滿足本須知的要求，責(zé)任由投標(biāo)人自負(fù)。根據(jù)第26款的規(guī)定，不符合招標(biāo)文件要求的投標(biāo)書將被拒絕。

7.3凡獲得招標(biāo)文件者。無論投標(biāo)與否，均應(yīng)對招標(biāo)文件保密。

8招標(biāo)文件的澄清

要求澄清招標(biāo)文件的投標(biāo)人應(yīng)不晚于投標(biāo)截止時間35天以

中國大學(xué)網(wǎng)（）

篇18：如何寫財務(wù)情況說明書

如何寫財務(wù)情況說明書

如何寫財務(wù)情況說明書

一、企業(yè)概況

本企業(yè)屬于服務(wù)性企業(yè)，成立于。是以綠化施工為主的公司，主營業(yè)務(wù)收入占企業(yè)總收入的比重為100％。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額已達(dá)16萬元，其中包括流動資產(chǎn)13.14萬元，占總資產(chǎn)的比例為82％；固定資產(chǎn)2.87萬元，占資產(chǎn)總額的比例為18％。負(fù)債總額達(dá)2萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為12.5%，其中流動負(fù)債2萬元，占負(fù)債總額的100％，所有者權(quán)益14萬元，占企業(yè)資產(chǎn)總額的87.5％。

二、企業(yè)經(jīng)營情況分析

1、本年主營業(yè)務(wù)收入24萬元，比去年同比增長14萬元，增長率140％。

2、本年管理費用15.83萬元，比去年同比增長3.52萬元，增長率28.6％，管理費用占主營業(yè)務(wù)收入的66％。

3、本年主營業(yè)務(wù)稅金及附加1.36萬元，比去年同比增長0.79萬元，增長率138.6％，主營業(yè)務(wù)稅金及附加占主營業(yè)務(wù)收入的5.67％。

4、本年營業(yè)利潤6.8萬元，比去年同比增長7.9萬元；營業(yè)利潤占主營業(yè)務(wù)收入的28.33％。

三、利潤實現(xiàn)和分配情況

1、本年實現(xiàn)利潤總額6.8萬元，凈利潤5.1萬元。

2、全年上交所得稅1.7萬元。

3、本年職工工資總額8.4萬元，職工人數(shù)7人，職工全年平均收入1.2萬元。

四、資金增減和周轉(zhuǎn)情況

1、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為79%；流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為218%；固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為667%；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為172%。

2、企業(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)情況：主營業(yè)務(wù)收入增長率為140%。

五、總結(jié)說明

公司由于成立時間短，剛剛起步，雖然經(jīng)營效益增長很快，但不確定因素很多，主要是應(yīng)收賬款增加較大，后期應(yīng)積極回款；同時職工工資總額占比較高，應(yīng)很好控制。

二○一三年四月二十八日

如何寫財務(wù)情況說明書 [篇2]

合肥宏達(dá)有限責(zé)任公司是國有企業(yè)，增值稅一般納稅人。主要產(chǎn)品有：A產(chǎn)品、B產(chǎn)品和C產(chǎn)品。開戶銀行是工行合肥市大鐘樓支行。企業(yè)法人代表劉偉。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況說明：

本公司有兩個基本生產(chǎn)車間；一車間和二車間。一車間生產(chǎn)A產(chǎn)品，二車間生產(chǎn)B產(chǎn)品和C產(chǎn)品，各種產(chǎn)品所耗原材料均為開工時一次投入，單步驟大量生產(chǎn)各主要產(chǎn)品。本年十二月A產(chǎn)品完工50箱，B產(chǎn)品完工45箱。銷售A產(chǎn)品100箱，B產(chǎn)品200箱，全年累計實現(xiàn)實現(xiàn)利潤總額120.84萬元。

二、利潤分配及資金變動情況

我公司實現(xiàn)營業(yè)收入452.69萬元，營業(yè)成本194.46萬元，營業(yè)稅金及附加為

3.56萬元，銷售費用為33.9萬元，管理費用86.8萬元，財務(wù)費用1.9 萬元，資產(chǎn)減值損失為 15.8萬元，公允價值變動損溢為2萬元，投資收益為4.28萬元，營業(yè)利潤總額 122.50元，營業(yè)外收入為0.6萬元，營業(yè)外支出為2.25萬元,繳納所得稅29.10萬元后凈利潤為91.7萬元 本公司期初的.實收資本為320萬元，其中國家資本224萬元，D公司法人資本金96萬元；期末增加資本金45萬元，是C公司以固定資產(chǎn)對我公司的投資。年末提取盈余公積9.3萬元,分配給投資者利潤24.8萬元，年末未分配利潤65.7萬元，末所有者權(quán)益為479.7萬元。

三、反映企業(yè)經(jīng)營情況的重要財務(wù)指標(biāo)

1、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)

期初總資產(chǎn)為590.80萬元，總負(fù)債為137.77萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為23 %；期末企業(yè)總資產(chǎn)為792.1萬元，總負(fù)債為317.6萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為40%。資產(chǎn)負(fù)債比率較期初有較大的提高，表明企業(yè)長期償債能力有所下降，但企業(yè)利用債權(quán)人提供資金進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力有了較大的提高。

2、流動比率指標(biāo)

期初企業(yè)流動資產(chǎn)360.00萬元，流動負(fù)債57.77萬元，流動比率為6.2，期末流動資產(chǎn)432.6 萬元，流動負(fù)債137萬元，流動比率為 3.1 。我廠流動比率較高，短期償債能力較強,但是企業(yè)持有的閑置現(xiàn)金數(shù)額較大，從而影響企業(yè)資金的有效利用，降低了企業(yè)的盈利能力。

3、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)

本期企業(yè)營業(yè)收入為452.69萬元，應(yīng)收帳款平均余額 35.62萬元，周轉(zhuǎn)率為12.7次。本企業(yè)應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率較好,我公司的應(yīng)收賬款的運營效率尚可。

4、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)

本期企業(yè)銷貨成本194.4萬元，平均存貨153.6萬元，存貨周轉(zhuǎn)率1.3次。我企業(yè)的存貨

周轉(zhuǎn)率不是很高，與行業(yè)水平有一定差距，說明存貨資產(chǎn)的營運能力較低。

5、營業(yè)利潤率

我廠該年度利潤總額為122.2萬元，營業(yè)收入為456.29萬元，營業(yè)收入利潤率是27 %。該指標(biāo)越高，反映企業(yè)銷售收益水平越高，獲利能力越強。

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篇19：職位說明書

職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內(nèi)容進(jìn)行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的'知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。

職位說明書的一般是下面的有機組成部分構(gòu)成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡稱HRM。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。HRM的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。HRM的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理，

要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如HRM的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會。

九、職位設(shè)置的目的。如HRM的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如HRM的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。