組織部干部學習實踐科學發(fā)展觀心得體會:創(chuàng)新工作,服務發(fā)展
在落實科學發(fā)展、促進社會和諧的新形勢下,我們要按照科學發(fā)展觀的要求來推動組織工作,著力提高組織工作的公信度、認同度、滿意度和忠誠度,在服務科學發(fā)展中樹立良好形象。
1、增強開放性,提高滿意度。群眾參與面越廣,組織工作基礎就越牢固。要樹立“大組工”的觀念,克服組織工作“部門化、業(yè)務化”的狹隘思想,堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考,放到整個工作大局中來思考,使組織工作與經(jīng)濟工作有機地結(jié)合起來,充分發(fā)揮組織工作的服務功能和保證作用 。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài),在保守必要的組織機密的基礎上實施“陽光作業(yè)”,著力構建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。要完善黨代會常任制,健全黨務公開制度,建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度,構建基層黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制,從各個層次、各個領域擴大黨員群眾有序政治參與,以黨內(nèi)民主帶動人民民主 。要強化社會各界對組織工作的監(jiān)督,搭建溝通平臺,積極敞開言路,以公開求公正,以透明破神秘,樹立新時期組織部門開明開放的新形象。
2、增強務實性,提高認同度 。堅持全面落實科學發(fā)展觀,圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、新任務,提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進組織工作創(chuàng)新,主動將組織工作融入到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中去,融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去,增強組織工作的滲透力,使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力,還出生產(chǎn)力 。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,探索“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶”、“村企互助共建”等模式,開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動,建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制,著力構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局,提升基層組織建設水平,增強廣大黨員群眾對組織的認同,充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性,促進農(nóng)村改革發(fā)展。
3、增強民主性,提高公信度 。提高選人用人公信度是新時期加強和改進黨的干部工作的根本要求。要把科學發(fā)展觀的要求落實到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié),切實把那些善于領導科學發(fā)展、群眾公認度高的干部選拔上來,樹立正確的用人導向。要著力把干部選拔任用的程序、標準和要求都亮給群眾,用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法,提高選任水平 。要健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標體系和考評辦法,注重工作實績和群眾公認,科學、客觀評價干部 。要完善群眾監(jiān)督評價機制,探索建立選人用人滿意度調(diào)查,自覺接受群眾的檢驗,推動選人用人工作更加民主,提高干部工作水平,優(yōu)化崗位資源配置,為推動科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
4、增強認知性,提高忠誠度。組工干部要自覺加強黨性鍛煉,落實“講黨性、重品行、作表率”的要求,弘揚馬克思主義的優(yōu)良學風,堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂,在真學真悟中錘煉過硬的政治品格,做到對黨忠誠,提高落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性 。要增強宗旨意識,主動貼近人民,堅定依靠群眾,增進群眾感情,做群眾的貼心人 。要嚴格遵守廉潔自律的各項制度規(guī)定,堅守底線,不踩雷區(qū),做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷,樹立公正廉明的形象,把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基,凡事出以公心,施以公道,行以公制,做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。
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