今天小編就為大家分享一篇公司職員員工學(xué)習(xí)"發(fā)展有責(zé).發(fā)展盡責(zé)"心得體會(huì)，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
近期通過學(xué)習(xí)“發(fā)展有責(zé)、發(fā)展盡責(zé)”一文，自己從中得到了許多體會(huì)，“責(zé)任”我認(rèn)為就是要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，干什么要有什么的意識(shí)。比如說，法律工作者要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)，當(dāng)醫(yī)生的要有強(qiáng)烈的醫(yī)學(xué)意識(shí)，等等。同樣，要做最優(yōu)秀的員工，就必須具備最優(yōu)秀員工的意識(shí)。
從我們科職工隊(duì)伍目前的精神狀態(tài)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平等現(xiàn)實(shí)情況來看，我認(rèn)為，現(xiàn)在特別需要的是要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，培養(yǎng)責(zé)任觀念，增強(qiáng)高度的責(zé)任心和事業(yè)感。因?yàn)檫@是每一位職工“職業(yè)道德的核心所在，也是事業(yè)成功的基石”。它會(huì)使我們的工作干得更出色，它會(huì)使我們更加愛崗敬業(yè)，用心工作，它會(huì)使我們面臨新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，做出新成績，爭取新發(fā)展

以優(yōu)生來帶動(dòng)差生，對(duì)學(xué)困生的學(xué)習(xí)進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助。又利用每一個(gè)學(xué)習(xí)小組組內(nèi)成員進(jìn)行競爭來帶動(dòng)全班同學(xué)共同進(jìn)步。

。
什么是責(zé)任？責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命。做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。什么是意識(shí)？意識(shí)是哲學(xué)或心理學(xué)上的一個(gè)重要概念，是“對(duì)客觀事物的自覺反映”，意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，是決定人們事業(yè)成敗的前提和根本。責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。有責(zé)任感的人，受人尊敬，招人喜歡，讓人放心�？稍谖覀兊纳磉叄�也有這樣一些事令我們不放心、不滿意：領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，可以一推再推，一拖再拖；自己份內(nèi)的工作，要么是一問三不知，要么是應(yīng)付了事；有的人看似整天忙忙碌碌，可是忙而無功，忙而無序，忙而不思；有的人遇到困難，畏手畏腳，遇到問題視而不見，遇到矛盾，惟恐避之不及；有的人只講權(quán)利，不講責(zé)任，不講義務(wù)，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律……。從這些現(xiàn)象中，我們看到了共同的禍根，這就是責(zé)任心的缺失。
責(zé)任，就是這樣沉甸甸地?cái)[在我們面前

節(jié)制使快樂增加并使享受加強(qiáng)�！�—德謨克利特

。
責(zé)任重于泰山

在積極開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí),也對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行了完善,實(shí)施科學(xué)的管理理念.

。責(zé)任，是人作為社會(huì)的人應(yīng)有的價(jià)值觀。我們要大力推進(jìn)責(zé)任建設(shè)，大力提升職工的責(zé)任意識(shí)，讓盡責(zé)任托起我們的事業(yè)，讓負(fù)責(zé)任溫暖我們的生活。
責(zé)任是與工作、生活都不可分離，與企業(yè)的生存、發(fā)展都密切相關(guān)

與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況，總之，取長補(bǔ)短，發(fā)揚(yáng)好的，丟棄壞的。為了美好的明天！加油！

。一個(gè)有責(zé)任感的職工，從容而不浮躁，充實(shí)而不空虛，真誠而不虛榮。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，既要講效率和利益，也要講義務(wù)和公益，承擔(dān)起生產(chǎn)安全、職工健康、環(huán)境保護(hù)等社會(huì)責(zé)任。敬業(yè)才能成就事業(yè)，盡責(zé)才能贏得尊嚴(yán)。此次的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)就是要在職工中形成講責(zé)任的意識(shí)。責(zé)任是成果，責(zé)任是創(chuàng)新，責(zé)任即效率，責(zé)任即生存

認(rèn)真學(xué)習(xí)XXX主席在第十X次黨代會(huì)的報(bào)告精神，深刻領(lǐng)會(huì)“高舉鄧--理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，繼往開來，

。責(zé)任是企業(yè)的立命之本，責(zé)任也是職工的立身之本。對(duì)于職工來講，工作就是責(zé)任。忠誠負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論工作是什么，重要的是去做好。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，這就需要我們愛崗敬業(yè)

下車，和陽光撞個(gè)滿懷，每一縷陽光像一根根細(xì)弦被微風(fēng)彈奏，眩暈就似一個(gè)個(gè)歡快的音符在身上流淌。初夏的太陽是溫柔少女的手，

。
什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)首先就是熱愛自己的企業(yè)，尊重自己的崗位，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績。企業(yè)的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你在平凡的崗位上，猶如大海的一滴水，而恰恰是這里無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海，只要你我拿出愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大得堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

要和客戶或者銷售溝通好訂單的內(nèi)容，也就是說各方面的工藝要求！

。
只要我們每個(gè)人都能尊重自己的崗位，對(duì)工作盡職盡責(zé)，一絲不茍

大吼了好幾聲，天地之間回響起來，仿佛已經(jīng)傳到了千里之外，就像《山中訪友》中或者提到的“就像幾個(gè)醉酒的詩人在云頭吟詠”。

。只要我們都能忠誠于自己得工作，把個(gè)人的利益相統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠，企業(yè)的發(fā)展壯大也需要全體干部職工的忠誠。土城礦順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，土城礦面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠。正是這種對(duì)企業(yè)得忠誠，才有了今天發(fā)展壯大的盤江。
那么，企業(yè)如何推進(jìn)責(zé)任建設(shè)，提升職工責(zé)任意識(shí)呢？我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)在以下幾個(gè)方面入手。
一、要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)教育�！按蟮览怼币�經(jīng)常講。要著眼于理想和信念，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的目標(biāo)融入土城礦的發(fā)展之中；要著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)職工把職業(yè)目標(biāo)同土城礦的愿景結(jié)合起來；要著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)職工服務(wù)采區(qū)、服務(wù)一線職工，在這一過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值�！靶〉览怼币�天天念，責(zé)任與每一個(gè)人的工作、生活都不可分離，與土城礦的生存、發(fā)展密切相關(guān)。要在機(jī)電科大力營造這樣一種風(fēng)氣和氛圍：負(fù)責(zé)任光榮，不負(fù)責(zé)任可恥。
二、要強(qiáng)化責(zé)任制度建設(shè)。講責(zé)任心，也要講責(zé)任制；有履責(zé)要求，也要有一級(jí)一級(jí)的責(zé)任追究。落實(shí)責(zé)任制，一是履責(zé)，二是問責(zé)，沒有問責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。事前問責(zé)是提醒，事中問責(zé)是督促，事后問責(zé)是誡勉。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給與獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；失職褻瀆的，要給與追究和懲罰。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，把平時(shí)考核與年終績效考核結(jié)合起來，確定一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心，培育責(zé)任感，提高責(zé)任意識(shí)

好吧，這次我選擇原諒她，還有下次，我一定要選擇討厭她，我將會(huì)跑到世界的盡頭，跳進(jìn)無底的懸崖，飛上看不見大地的天上，不在理會(huì)她。

。
三、要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)表率作用。責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員必須具備的基本素質(zhì)，責(zé)任意識(shí)也是執(zhí)行意識(shí)，提高執(zhí)行力必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員要求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，在崗位上，在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)；要各負(fù)其職，守土有責(zé)，要責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，要在崗一天，盡責(zé)一天。要通過自己的言行舉止，在責(zé)任建設(shè)中發(fā)揮積極、健康的作用。
四、要強(qiáng)化責(zé)任工作能力。具備了一定素質(zhì)和工作能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)。我們要通過開展的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過幫助青年員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，通過定期檢查導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展，通過召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過鼓勵(lì)職工自學(xué)或繼續(xù)深造等措施，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。我們每一個(gè)職工都要自覺地充實(shí)自己，不斷提高自己，求知于書本、問計(jì)于同事、創(chuàng)新于實(shí)踐。
總之，“發(fā)展有責(zé)、發(fā)展盡責(zé)”一在履責(zé)，二在問責(zé)，要有履責(zé)要求，就是每個(gè)崗位、每個(gè)人應(yīng)該干什幺，我們要說清楚，也要有責(zé)任追究。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)，才能確保企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。每一位員工要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，牢固樹立與土城礦發(fā)展相適應(yīng)的大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任。通過各司其職，各負(fù)其責(zé)，從手上的事情干起，從細(xì)節(jié)抓起，才能把土城礦的各項(xiàng)決策和部署真正落到實(shí)處。