領導班子工作總結（精選16篇）

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的領導班子工作總結（精選16篇），歡迎大家分享。

　　領導班子工作總結 篇1

　　20xx年在區(qū)委、區(qū)政府和市園林局的的正確領導下，我局領導班子成員始終緊持“有為才能有位”的工作思路，推動城區(qū)園林綠化規(guī)范發(fā)展，緊緊圍繞創(chuàng)建“國家生態(tài)園林城市”的建設目標，努力打造“山水生態(tài)城、休閑度假區(qū)、徐州后花園、城市副中心”的城市格局，全區(qū)上下齊心協(xié)力，立足實際，從基礎做起，從基層抓起，按照時間節(jié)點推動“三重一大”綠化工程項目的實施，加快了我區(qū)生態(tài)城市建設步伐。今年城區(qū)新增綠地面積40.72萬平方米，新增公共綠地面積37.1萬平方米，新增附屬綠地面積3.62萬平方米，截至目前城區(qū)綠化覆蓋率達44.5％，綠地率38.5％，人均公共綠地面積13.8平方米。按照區(qū)委、區(qū)委組織部關于進行20xx年度科級領導班子述職、述廉、述法、述德綜合考核評價工作的有關要求，現(xiàn)將園林局領導班子履職、廉政、工作、學習等情況匯報如下：

　　一、改進作風，提檔升級，推進發(fā)展，構建和諧奮進的班子隊伍。

　　今年，我們局班子以加強干部隊伍能力作風建設活動為抓手，始終把班子建設當作首要工作，按照“團結奮進、求真務實、勤政高效、廉潔自律”的要求，以強化宗旨意識、大局意識、責任意識為根本目的，齊心協(xié)力，共同度過成立之初時的重重難關，積極構建團結奮進的領導班子。

　　一是強化民主決策。堅持民主集中制，做到大事集體研究、小事分工負責，原則上每月至少召開一次局長辦公例會。對涉及到全局性的重大、重要事項的決策，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行研究決定，不斷推進決策的科學化、民主化和規(guī)范化。

　　二是健全分工負責。根據(jù)集體決定和科學分工，明晰職責，強化責任，切實形成各司其職、相互協(xié)調、相互支持的工作格局。

　　三是強化監(jiān)督制約。班子主動接受監(jiān)督，廉潔作表率，事事自重、自醒、自警、自勵，班子的模范帶頭作用進一步發(fā)揮，合力進一步加強。班子成員在推動園林綠化管理工作中，形成了班子整體的工作優(yōu)勢和工作合力，確保了我局各項工作和諧有序地開展。

　　四是嚴格遵守制度。領導干部和負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，帶頭嚴格執(zhí)行“六條禁令”和中央、省、市、區(qū)委的“八項規(guī)定”，以身作則，學會過緊日子的習慣，樹立勤儉節(jié)約的良好風氣，在全局形成濃厚的廉政建設氛圍。一年來，我局黨員干部無一人違紀、違規(guī)，工作無重大失誤。

　　二、突出重點，狠抓落實，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府交辦的各項工作任務和自身業(yè)務工作。

　　1、領導重視，措施得力，高標準實施鳳鳴漙景觀公園建設。

　　鳳鳴漙景觀公園建設是泉城新區(qū)的一個亮點工程，將開發(fā)出來的奇石建設與文化融入到公園的建設當中，為公園的整體效果增添了活力；同時在工程項目的實施上，我們在充分借鑒以往園林綠化工程經(jīng)驗的基礎上，始終堅持結合賈汪實際，最大化地發(fā)揮園林綠化的特色，增強了生態(tài)功能，提高了觀賞效果，豐富了文化內(nèi)涵，增加了科技含量，具有明顯的特點，該項工程累計投資1.38億，建成綠地35萬平方米。

　　2、全面做好綠地市場化養(yǎng)護及監(jiān)管工作。

　　一是全面落實養(yǎng)護考核制度，做好城區(qū)綠地的病蟲害防治、防旱措施，提升綠化養(yǎng)護水平。根據(jù)我區(qū)綠地養(yǎng)護現(xiàn)狀，及時調整了養(yǎng)護監(jiān)管機制，下設了老城綠化管理點、新城綠化管理點，按照《xx區(qū)園林綠化管理負責制實施方案》的要求分工到點，實行分管領導、管理點與相關科室及路段負責人“三位一體”的養(yǎng)護監(jiān)管模式，加強對路段責任人和養(yǎng)護公司的監(jiān)管，由公園廣場管理科統(tǒng)一考核，切實加強綠地養(yǎng)護管理質量。由園林監(jiān)察科加強巡查，嚴查毀綠行為，保護綠化成果。二是做好了20xx到期移交的桃源路8057平方米的綠地實行市場化養(yǎng)護招標準備工作。

　　3、園林職能得到強化，小區(qū)綠化審批嚴格有序。

　　為提升城市整體綠化水平，加強新建居住小區(qū)綠化建設工程管理，確保綠化指標落到實處，針對目前小區(qū)存在的綠地面積不夠、檔次不高、管理不到位等突出問題。根據(jù)《xx區(qū)關于加強新建居住小區(qū)綠化建設工程管理的實施意見》及《居住區(qū)綠化美化標準》等規(guī)范性文件，對小區(qū)實施監(jiān)管。目前全區(qū)內(nèi)所有新建居住小區(qū)綠化建設工程設計、施工、管理、竣工驗收均應報園林主管部門備案、審批、監(jiān)管。

　　4、加強在建綠化工程的管理。

　　為加強在建園林綠化工程的養(yǎng)護管理水平，將在建園林綠化工程的養(yǎng)護工作納入規(guī)范化、制度化軌道，特對全區(qū)所有在建園林綠化工程建設、養(yǎng)護情況進行了調研，擬出臺相關規(guī)范文件，達到提高施工單位工作效能和促進在建工程再上新臺階的作用。目前已采取由區(qū)大城管委和園林部門聯(lián)合對建設責任單位及施工單位督促、檢查、評比的方式進行管理，成效顯著。

　　5、嚴格依法行政，學法用法，推進園林執(zhí)法工作再上新臺階。

　　一是在今年園林執(zhí)法工作中，進一步強化與落實園林綠化“三分栽、七分管”的工作機制，始終堅持“執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，嚴格執(zhí)行《xx市城市綠化管理條例》和《xx市綠地管理條例》，繼續(xù)加大對各種違法毀綠案件的查處力度，按照程序辦理，沒有一件違反規(guī)程、法律的案件，嚴肅查處各種毀綠、占綠、偷綠等行為，全年未發(fā)生一起重大毀綠與無法處理移交的案件，使城區(qū)綠化成果得到了很好的保護。

　　二是堅持學法用法，法制貫穿工作始終。在全區(qū)法制建設大環(huán)境下學法用法再次凸顯其重要性，在園林綠化工作中全局人員時刻牢記《xx市城市園林綠化管理條例》和《xx市重點綠地保護條例》兩個條例，用條例來指導園林綠化工作，做好市民舉報毀綠案件的查處工作；同時認真學習《行政處罰法》、《行政許可法》等宏觀法律，在處理敏感問題上始終嚴守法律門檻，用法律來維護城區(qū)綠化成果的完整性。

　　三是做好各種依法占綠的行政許可工作。嚴格按照條例相關規(guī)定實施行政許可，強化綠地占用審批程序，全年共計辦理的行政許可9件，行政征收872件，保持城區(qū)綠化景觀效果的美觀與整體性。

　　6、實施“民生關愛”工程，以實際行動取信于民。

　　一是積極解決政府12345服務熱線舉報問題，確保單位一把手參與行風熱線活動。5月10日，我局主要領導與相關科室負責人走進電臺直播間和大家近距離交流，與百姓共同探討園林綠化熱點、難點問題，及時解決在園林綠化工作中暴露出來的問題，為城區(qū)居民排優(yōu)解難，讓市民了解賈汪園林綠化工作動態(tài)信息，增強市民愛綠、護綠意識。

　　二是切實為群眾辦好事，做好幫扶工作。按照區(qū)扶貧辦的要求，認真開展“五個一”活動，包掛一個村、開展一次調研活動、撰寫一份調研報告、幫扶一批困難群眾、辦成一件實事好事。今年，繼續(xù)開展對張場村的掛鉤幫扶工作，截至目前為止為該村提供價值55000元左右綠化苗木及20xx元的支持資金，改善村內(nèi)生態(tài)環(huán)境，同時幫助該村做好扶貧開發(fā)規(guī)劃、改善村民生產(chǎn)生活條件、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、增加村民收入和提高村民的科技文化素質等工作，促進該村又好又快發(fā)展，加快該村經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定，全面建設小康社會步伐。

　　三是按照區(qū)作風辦與大督查辦公室的要求開展好“兩參一改”座談會，面對服務對象現(xiàn)場提出的問題當場予以解決，讓服務對象更滿意。

　　三、認真落實區(qū)委八項規(guī)定，結合園林綠化管理實際制定園林局八項規(guī)定。

　　要求全局人員認真執(zhí)行好區(qū)委“八項規(guī)定”，嚴格落實各項節(jié)約措施，嚴格控制公務接待支出，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象，要深入落實勤儉節(jié)約，杜絕各類浪費現(xiàn)象的發(fā)生，嚴禁工作日中午飲酒，嚴格執(zhí)行公務接待的相關規(guī)定，堅決反對各種奢侈浪費行為，再樹勤儉節(jié)約新風氣。改進工作作風，使機關作風建設落到實處，在作風建設年里做一個“明白人”“帶頭人”“清白人”和身心“健康人”，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

　　另外，做好綠化基金費的征收與代扣、機關黨建、綜合治理、人事資料上報等其他方面的工作。

　　四、存在問題

　　1、個別在建未移交工程，監(jiān)管不到位，導致毀綠行為的發(fā)生。

　　2、創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市工作方面。部分機關、單位等屬于公共設施范疇的綠地面積還有欠缺，老居住小區(qū)綠化改造困難很大，立體綠化比率低，相關配套規(guī)范性文件還不完備。

　　五、20xx年工作計劃

　　20xx年綠化工作的總體思路和工作重點：

　　總體思路：以創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市為目標，推進“山水生態(tài)城、休閑度假區(qū)、徐州后花園、城市副中心”的建設步伐，進一步擴大綠化覆蓋率，逐步對xx區(qū)采取見縫插綠和屋頂綠化、壁面綠化、陽臺綠化、圍欄棚架等立體增綠方式，提升綠化檔次。加快城市生態(tài)環(huán)境建設，促進城市可持續(xù)發(fā)展，堅持政府組織、社會參與、統(tǒng)一規(guī)劃、建管并重、講求實效的原則，實行多元化投入機制、平面綠化與立體綠化相結合，公共綠地綠化與單位庭院和生活小區(qū)綠化同步發(fā)展，努力建成內(nèi)容豐富特色、植物多樣、景觀優(yōu)美、遍布城區(qū)的點、線、面有機結合的城市園林綠化科學發(fā)展體系。圍繞著總體思路，重點做好以下幾項工作：

　　一是重點抓好綠化工程建設。

　　1、做好投資1800萬元的江莊高速路口12萬平方米的綠化提升工程項目建設，推進城北景觀道路形象提升，與城北廊道綠化工程遙相呼應，形成一幅美麗的城北畫卷。

　　2、嚴格實行招投標制度，選取有經(jīng)濟、技術等綜合實力的施工企業(yè)，高標準、高質量、快速度的實施徐賈快速通道北延及轉型大道西延景觀綠化工程項目建設，計劃投資6000余萬元在長約10公里的道路中分帶、側分帶及道路兩側30米范圍內(nèi)，充分結合沿線的人文、地理環(huán)境特點，按照城市景觀道路標準打造生態(tài)景觀廊道。

　　二是做好創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市工作。按照國家生態(tài)園林城市標準，結合我區(qū)現(xiàn)狀逐一對照差距，按照“生態(tài)優(yōu)先、綠地優(yōu)先、開敞空間優(yōu)先”的原則，高標準、高起點進行城市綠地生態(tài)系統(tǒng)規(guī)劃編制，進一步深化完善城市總體規(guī)劃、生態(tài)區(qū)規(guī)劃、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃和生物多樣性保護規(guī)劃，編制健全城市交通規(guī)劃等專業(yè)規(guī)劃，嚴格按規(guī)劃控制好城市綠化規(guī)劃綠線、道路交通設施規(guī)劃紅線、水域岸線規(guī)劃藍線和歷史文物保護紫線，嚴格按規(guī)劃落實城市建設，合理控制土地開發(fā)規(guī)模，留足用好城市生態(tài)建設用地和綠化用地，強化生態(tài)控制線和“綠線”管制，為城市未來發(fā)展留下空間。同時提前邀請專家進行現(xiàn)場指導，有針對性的提出創(chuàng)建方案并逐項實施，爭取創(chuàng)建工作順利通過專家組驗收。

　　三是做好綠化養(yǎng)護摸底普查與前期的招投標管理準備工作，確保養(yǎng)護不脫節(jié)，更深層次推動綠化養(yǎng)護上水平。目前城區(qū)建成區(qū)綠地面積700多萬平方米，以城區(qū)泉城路為中心分為兩個管理點，路西為xx區(qū)管理點，路東為xx區(qū)管理點，同時又以世紀路、山水大道為界線把兩個管理點分成四個養(yǎng)護標段。從現(xiàn)在起做好城區(qū)范圍內(nèi)綠地摸底普查與市場化養(yǎng)護招標管理準備工作，高標準、嚴要求，在眾多的具有資質的養(yǎng)護公司中，爭取讓有實力、養(yǎng)護水平高的養(yǎng)護公司納入招標范圍，選出高標準的養(yǎng)護隊伍進行市場化養(yǎng)護，用好政府投入的養(yǎng)護專項經(jīng)費，保證綠地養(yǎng)護不脫節(jié)，并逐步完善考核機制，做到養(yǎng)護出精品。

　　四是積極完成區(qū)委區(qū)政府及市園林局交辦的其他各項工作。

　　總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全體班子成員及各部門、建設單位、施工單位、管養(yǎng)單位的共同努力下，我區(qū)的園林綠化工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，在新的一年里我們將以新的起點、新的目標任務和綠化工程為契機，以綠化養(yǎng)護監(jiān)管為抓手，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“邁向基本現(xiàn)代化、建設美好新賈汪”主題，全面提高執(zhí)法管理隊伍的整體素質，樹立我區(qū)園林執(zhí)法隊伍的良好形象，努力錘煉一支“紀律嚴明、恪盡職守、反映迅速、拉的出、打的贏”的行政執(zhí)法與養(yǎng)護監(jiān)管隊伍。緊緊圍繞“融入主城區(qū)、建設副中心，三年再造一個新賈汪”這個目標建設高標準的精品綠化工程，堅持科學園林、勤廉園林、安全園林、法制園林、文明園林的發(fā)展理念，打造團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、政績突出、廉潔勤政的領導集體，打造團結、責任、忠誠、敬業(yè)、奉獻、廉潔的園林執(zhí)法隊伍，用心工作，用力落實，全力全面通過國家生態(tài)園林城市標準驗收，為提升賈汪的園林綠化管理水平，加速融入主城區(qū)，為創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市貢獻力量。

　　領導班子工作總結 篇2

　　辦公室作為聯(lián)系全處職工群眾的重要“紐帶”，是體現(xiàn)精神面貌的重要“窗口”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創(chuàng)新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務的質量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。

　　一、 明確職責，不斷提升當好參謀和助手的能力

　　身在兵位、胸為帥謀，在日常工作中辦公室始終把為領導決策當好參謀擺在突出的位置，牢牢抓住牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給領導獻計獻策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近發(fā)展大局、貼近領導思路、貼近職工群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字，堅持以“精、準、實、新”原則做好各類辦文工作。尤其是針對一些重要、重大文件和會議材料的起草，堅持集體討論，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使文稿成為領導和有關方面認可的精品力作。

　　堅持實事求是和可靠有用的原則，深入現(xiàn)場和基層一線了解情況，及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點不穩(wěn)定因素等信息，為及時有效地應對和處置各類問題提供翔實而準確的第一手資料。以高度的責任心抓實抓細抓好職工來信來訪工作，耐心做好職工思想工作，有效避免事態(tài)擴大和矛盾激化，確保各種問題和矛盾都能盡早解決。按照對突發(fā)事件“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置”的要求，加強前期調查工作，摸索建立起了一套預案齊全、反應迅速、信息準確、處理穩(wěn)妥的應急處置辦法，有效地將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　二、強化意識，不斷提升服務質量

　　按照領導滿意，機關干部、職工滿意，基層群眾滿意這“三個滿意”的總體要求，我們充分發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢,積極做好各項協(xié)調工作，不斷提升辦事辦會的服務質量。在具體工作的中,我們突出抓好領導公務活動和日常事務的協(xié)調處理。對重要會議、活動超前協(xié)調,努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務隨叫隨辦,不拖拉、不滯后。對于需要同時安排多項活動時能做到統(tǒng)一協(xié)調,綜合權衡,通盤考慮。今年上半年,盡管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協(xié)調,使各項活動安排得井井有條,許多復雜的活動也處理得有條不紊。對于各種事務,我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規(guī)矩、講大局、講協(xié)調、講團結，從而使工作上下步調一致,各項工作處于良性運行狀態(tài)。

　　積極加強軟硬件投入，努力提升會務服務質量。近年來隨著各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設備，更新了一批投影設備、音響設備，建設成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務。為了進一步提升會議服務的水平和質量，我們加強了服務人員的培訓，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務”的要求。

　　三、完善制度，不斷提升管理水平

　　通過完善各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。加強對人、財、物的管理，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、辦公用品使用、請假、值日、公務接待等各種常規(guī)管理，各項工作井然有序。

　　在繼承總結以往工作運行經(jīng)驗的基礎上，建立和規(guī)范了辦公室工作流程，完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環(huán)節(jié)，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變。 通過建立完善了辦公室各項規(guī)章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終。大家都能補臺不拆臺，補位不越位，達到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一處想，勁朝一處使，形成了眾人拾柴火焰高的良好態(tài)勢。進一步建立健全科學的考核評價機制，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激發(fā)辦公室全體人員不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。

　　加強檔案規(guī)范化、標準化、信息化管理。近年來我們加強了檔案基礎業(yè)務建設，提升了檔案工作質量和管理水平，重點抓好財務、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學。加快檔案信息化建設的步伐，實現(xiàn)資料檢索和查看更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務于鉆井生產(chǎn)發(fā)展。

　　在今后的工作中,我們將堅持用科學的理論武裝干部,用團結向上的工作氛圍凝聚干部,在壓力中提高干部,廉潔自律,艱苦奮斗,力爭把辦公室工作推上一個新的臺階!

　　領導班子工作總結 篇3

　　通過對鄉(xiāng)黨委、政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談認為：鄉(xiāng)黨委、政府領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發(fā)，領會全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92%。關注民生，從群眾利益出發(fā)，把解決群眾行路難、吃水難、發(fā)展難當作第一要務，創(chuàng)新工作，以“責任勝于能力”為突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鄉(xiāng)干部群眾團結奮進，實現(xiàn)了鄉(xiāng)大災之年收入不減、經(jīng)濟總量不減、工農(nóng)業(yè)增加不減的目標。一年來各項工作總體評價為優(yōu)。

　　一、團結民主方面：

　　班子成員能夠樹立大局意識，團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村干部一道工作，群眾較為滿意。

　　二、政治素質方面：

　　能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護平安穩(wěn)定大局。強化學習制度，定期調閱干部學習筆記，撰寫學習心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，并自覺運用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。

　　三、工作表現(xiàn)方面：

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認真負責，務實高效。在全鄉(xiāng)遭受嚴重旱災，農(nóng)業(yè)減產(chǎn)的嚴峻情況下，班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點工作落實到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保群眾減產(chǎn)不減收，維護了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。

　　四、形象作風方面：

　　牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。

　　五、存在不足及建議：

　　1、傾聽群眾呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權為民所謀，做一個親民、愛民的好班子。

　　2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

　　3、對外宣傳需進一步加強。

　　4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。

　　領導班子工作總結 篇4

　　今年以來，我縣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)委xx縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞市農(nóng)委下達的各項考核指標任務，創(chuàng)新機制，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，各項目標任務整體推進，全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢�，F(xiàn)就我縣上半年農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作推進情況匯報如下：

　　一、上半年主要指標任務完成情況

　　1、糧食生產(chǎn)形勢看好。全縣農(nóng)作物播種面積25萬畝，其中玉米播種面積12.8萬畝，薯類4.5萬畝。實施玉米豐產(chǎn)方項目，推廣地膜覆蓋面積達到6.2萬畝。目前，全縣農(nóng)作物長勢良好，糧食總產(chǎn)量預計可達6995萬公斤。

　　2、農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步增長。我縣農(nóng)民收入渠道進一步拓寬，主要收入渠道為特色種植、養(yǎng)殖、勞務和服務性收入。上半年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到2.3億元，農(nóng)民人均純收入達到4300元，比去年同期增長19.44%。

　　3、農(nóng)業(yè)投入力度加大�？h政府出臺了12項惠民政策，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、設施農(nóng)業(yè)、馬鈴薯、食用菌、合作示范社、“三品”認證、農(nóng)村吊炕等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目予以扶持。截止6月底，縣財政直接扶持資金累計達到3100余萬元。16個農(nóng)業(yè)重點項目完成投資2.4億元，20個設施農(nóng)業(yè)項目完成投資5000余萬元。

　　4、設施農(nóng)業(yè)建設成效凸顯。全縣設施蔬菜面積5000畝，其中蔬菜面積4500畝、食用菌白靈菇面積500畝;健康畜牧養(yǎng)殖“雙千”工程項目推進較快，10個標準化養(yǎng)殖項目正在實施，建設標準化圈舍5.8萬平方米。

　　5、“一村一品”“一縣一業(yè)”效果突出。今年縣政府確定馬鈴薯為我縣“一縣一業(yè)”主導產(chǎn)業(yè)，全縣種植脫毒馬鈴薯4.5萬畝，其中一級種薯5000畝，商品薯4萬畝，縣財政直接投入300萬元資金，用于種薯補貼。全縣42個村達到“一村一品”專業(yè)村標準。

　　6、“513”工程效益顯著。重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建設步伐加快，生產(chǎn)規(guī)模擴大，帶動性強，與農(nóng)戶簽訂定單合同3500余份，簽訂貿(mào)易合同10份，簽約金額1.63億元。龍頭企業(yè)銷售收入達到2.47億元。

　　7、農(nóng)產(chǎn)品質量安全有效開展。一是在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)業(yè)投入品專項整治工作，查處違法經(jīng)營農(nóng)資案件9起，罰沒款7460元;二是積極開展“三品”認證申報工作;三是農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測站項目已完成申報評審工作，蔬菜農(nóng)藥殘留檢測化驗工作扎實開展。

　　二、主要工作特色及亮點

　　1、八大特色產(chǎn)業(yè)板塊規(guī)模發(fā)展。依托我縣農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，今年規(guī)劃建設了八大特色農(nóng)業(yè)板塊，即：建設了12.8萬畝優(yōu)質玉米高產(chǎn)創(chuàng)建田、4萬畝小雜糧種植基地、150畝食用菌種植基地、 5000畝蔬菜生產(chǎn)基地、20xx畝苗木共卉種植基地、1萬畝干水果經(jīng)濟林生產(chǎn)基地、1.2萬畝中藥材生產(chǎn)基地和500個規(guī)模養(yǎng)殖基地。

　　2、生態(tài)莊園經(jīng)濟建設開局良好。莊園經(jīng)濟是我縣今年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的亮點工程之一，縣四套班子領導帶領各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、企業(yè)老板、涉農(nóng)部門赴xx縣參觀學習。制定出臺了《xx縣發(fā)展莊園經(jīng)濟的實施意見》和一系列相關配套文件，規(guī)劃建設100個生態(tài)莊園，今年重點打造20個精品莊園，由煤焦企業(yè)主體開發(fā)建設。目前，各莊園經(jīng)濟建設已開工上馬。

　　3、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設快速推進。新建續(xù)建了七大農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)。沁河緣農(nóng)林牧園區(qū)，完成投資4000余萬元，生產(chǎn)的瓜果蔬菜現(xiàn)已上市;昶苑生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)，完成投資6000余萬元，建設 3000平米連棟智能玻璃溫室大棚及別墅、休閑會所基礎建設;南石農(nóng)林牧生態(tài)園區(qū)，投資270萬元完成7000米主管道鋪設，栽植苗木300萬株;新宜生態(tài)農(nóng)特產(chǎn)品倉儲加工物流生態(tài)園區(qū)，投資640萬元，新建了農(nóng)產(chǎn)品展廳和加工中心;箭桿益佳養(yǎng)殖園區(qū)，完成投資650萬元，目前場區(qū)主體建設已完工;法中食用菌白靈菇種植園區(qū)，投資1000萬元建設食用菌加工生產(chǎn)線、展廳、40座大棚;官灘草莓種植園區(qū)，投資500萬元，新建了86座草莓移動大棚。

　　4、農(nóng)業(yè)科技支撐體系創(chuàng)新。縣政府與省農(nóng)科院高寒作物研究所聯(lián)合組建了沁源工作站，聘請國內(nèi)外7名專家為沁源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展科技顧問，籌備建設食用菌、馬鈴薯種薯繁育、草莓種植3個博士工作站。

　　5、農(nóng)村人才隊伍建設生機勃發(fā)�？h政府投資50余萬元，開設了農(nóng)村青年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專修班，學制一年，畢業(yè)后返村帶頭創(chuàng)業(yè)，并作為農(nóng)村干部后備力量。

　　三、存在問題

　　縱觀前半年我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總體運行情況良好，但還存在著不少問題和制約因素，主要表現(xiàn)為：項目發(fā)展不平衡，融資渠道不暢，農(nóng)業(yè)科技含量不高，農(nóng)業(yè)服務體系有待進一步加強。

　　四、主要工作措施

　　1、建立目標責任制，強化考核管理。為確保農(nóng)業(yè)各項指標任務的完成，縣委、縣政府制定出臺了“一村一品”、園區(qū)建設、莊園經(jīng)濟建設等一系列重點農(nóng)業(yè)項目實施辦法和考核意見，實行目標責任管理。

　　2、實行干部下鄉(xiāng)住村包扶機制，推進目標任務的落實�？h四套班子領導、縣直各單位、企業(yè)實行包村、包項目制度，創(chuàng)優(yōu)農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，解決實際問題，推動工作落實。

　　3、組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，發(fā)揮中介組織作用。根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，組建了馬鈴薯、中藥材、食用菌、蔬菜、野豬養(yǎng)殖五大協(xié)會，架設了政府、企業(yè)、農(nóng)戶溝通的橋梁，為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售提供了一條龍服務，保障了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

　　4、加強農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)業(yè)服務水平。今年以來，我們共舉辦各類農(nóng)業(yè)培訓班11期3000余人次，其中農(nóng)村科技帶頭人、“陽光工程”、“雨露計劃”大型培訓，每期達到300余人，極大地提高了農(nóng)民的務農(nóng)務工本領。

　　五、下半年重點工作

　　一是要加大農(nóng)業(yè)重點項目建設推進力度，切實加強對項目建設的督促檢查，積極協(xié)調幫助解決項目融資問題，確保項目按期完成;二是要加快農(nóng)產(chǎn)品質量安全體系建設，著力搞好農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測、“三品”認證、農(nóng)業(yè)執(zhí)法體系建設;三是要抓好法制教育和技術技能提高，積極參加市農(nóng)委組織的法制比賽、技術比武活動;四是要扎實推進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)“513”工程進度，提高生產(chǎn)運行效率，保證完成市定指標;五是做好農(nóng)作物田間管理和病蟲害防治工作，加強災害預測預報和應急處置，保障農(nóng)作物生長安全。

　　領導班子工作總結 篇5

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的有力指導下，我鄉(xiāng)黨政領導班子始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中紀委十八屆三次全會及省、市、縣紀委關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，圍繞建設繁榮美麗和諧海云目標，認真落實黨風廉政建設責任制，為黨員干部履職盡責提供了堅強的政治和紀律保證，取得了實質成效。現(xiàn)將相關情況總結如下：

　　一、 加強學習教育，增強反腐倡廉意識

　　一是認真組織學習。定期組織黨員干部學習黨風廉政建設和反腐敗工作相關會議和文件精神，將學習黨風廉政建設和反腐敗工作內(nèi)容納入思想建設工作總體部署，以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展正面典型宣傳教育和反面典型警示教育，用身邊事教育身邊人，引導黨員干部進一步強化黨性修養(yǎng)、深化群眾觀念、擺正群眾觀點，時刻對照先進典型找差距，明不足，不斷改進黨員干部工作作風。年初，我鄉(xiāng)黨委將把黨風廉政建設和反腐敗工作納入中心組學習、民主生活會和三會一課的重要內(nèi)容，定期組織黨員干部開展集體學習討論，要求每位黨員干部撰寫學習心得，并結合我鄉(xiāng)開展教育實踐活動取得的實質成效，以黨風廉政建設和反腐敗工作為主題，發(fā)表學習感言和心得體會，不斷強化拒腐防變的思想道德防線。二是加大群眾參與力度。結合基層夜話、入戶走訪、農(nóng)民趣味運動會等載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，有針對性地加強干部群眾廉政宣傳教育，引導人民群眾參與我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，公布監(jiān)督、投訴電話，將我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作成效與全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展緊密結合起來。

　　二、 加強組織建設，完善工作制度保障

　　一是加強領導。鄉(xiāng)黨委、政府始終將黨風廉政建設和反腐敗工作當做重點工作抓緊抓實，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委副書記為副組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的海云鄉(xiāng)黨風廉政建設領導小組，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。實行季度例會制度，就我鄉(xiāng)本季度黨風廉政建設工作進行反思總結，實時掌握工作動態(tài)，及時更新工作安排部署，確保各項工作的有序落實。二是明確職責。明確了黨政一把手作為黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的工作職責，分管領導對分管部門負領導責任，鄉(xiāng)紀委具體負責案件查處和相關制度的貫徹執(zhí)行，形成了 黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責工作機制，加大群眾參與力度，形成了強大合力，力爭廣泛深入推進了我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。由鄉(xiāng)紀委牽頭，建立了1個紀檢監(jiān)察領導小組，成立了4個村紀檢監(jiān)察工作小組，每個工作小組配備3名紀檢成員，強化對紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀監(jiān)督，健全崗位責任體系和內(nèi)部監(jiān)督機制，強化紀律約束，深入開展作風巡察，對紀檢監(jiān)察干部隊伍中的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起，持續(xù)開展四風問題治理，扎實深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　三、加強作風建設，強化廉政風險防控

　　一是認真踐行群眾路線。今年3月份以來，我鄉(xiāng)黨委嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以進行一次思想洗禮為目標，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，有力整治了鄉(xiāng)黨委班子在四風方面存在的突出問題共計26條，整治班子成員四風問題34條，切實為群眾解決實際困難118件。二是加強監(jiān)督管理。扎實開展監(jiān)督檢查工作，暢通信訪舉報途徑，切實加強案件查辦力度，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將作風問題解決在萌芽狀態(tài)。扎實推進9+2突出問題專項整治，堅決查處違反中央八項規(guī)定和省、市十項規(guī)定的行為及四風問題，加大力度著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決杜絕干部吃拿卡要、濫用職權的現(xiàn)象。加大明察暗訪力度，由鄉(xiāng)紀委牽頭，成立明察暗訪小組，定期不定期對機關窗口單位進行突擊檢查，進村入戶開展走訪調查，嚴厲整治黨員干部四風方面的苗頭性問題，嚴肅查處損害群眾切身利益的違紀違法行為。今年共計督查鄉(xiāng)村組干部到崗履職情況36次，鄉(xiāng)紀委點名批評教育鄉(xiāng)干部1人次、村干部2人次、組干部5人次，實施基層組織藍色預警2次。三是健立長效機制。鄉(xiāng)黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動成果，對照作風建設總體要求，探索建立健全作風建設長效機制，強化了對不良作風的剛性約束，在聯(lián)系服務群眾、規(guī)范權力運行等方面制定和修訂了一批工作制度和管理制度。制發(fā)了海云鄉(xiāng)黨委、政府《關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、《20xx年海云鄉(xiāng)黨風廉政建設工作要點》和《海云鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確，形成了層層抓黨風廉政建設的格局。

　　四、 加強廉政建設，營建崇尚廉潔氛圍

　　一是加大懲治力度。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx工作規(guī)劃》和省、市、縣具體實施辦法，鄉(xiāng)黨委與縣委、縣政府以及相關責任對象簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了工作責任，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，把堅決遏制腐敗蔓延勢頭作為重要工作任務，堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，堅持不懈糾正四風，堅定不移反對腐敗。扎實開展教育實踐活動回頭看，嚴厲整治四風抬頭問題，堅持抓早抓小、見微知著。加大通報曝光力度，實行一案雙查機制，既追究當事人責任，同時追究相關領導責任，發(fā)揮警示教育作用。二是認真開展民主評議。扎實貫徹落實民主評議黨員和廉勤雙述制度，實時掌握村兩委負責人的工作落實情況、個人廉潔自律情況，廣泛聽取收集人民群眾對村兩委班子工作的意見建議，對出現(xiàn)的問題及時督促整改，并定期進行回訪調查，確保問題整改到位，不斷強化村級黨組織陣地建設。三是抓好政務村務公開。進一步完善黨務政務公開欄，及時公開政府工作動態(tài)信息，重點公開低保、項目建設、強農(nóng)惠農(nóng)政策等關系群眾切身利益，同時也是老百姓最關心的內(nèi)容;加大對各村村務公開工作的督促和指導，提高村務公開工作能力，讓群眾了解、參與、監(jiān)督政府工作，引導人民群眾參與黨風廉政建設和反腐敗各項工作。今年以來，我鄉(xiāng)通過多種渠道公開政務信息66條，村務信息136條，通過政府信息公開網(wǎng)公開黨務政務信息62條，進一步提升了陽光政府形象。

　　今年以來，我鄉(xiāng)黨政領導班子認真履行了黨風廉政建設和反腐敗工作職責，全鄉(xiāng)黨員干部反腐倡廉意識和工作作風得到進一步提高，但是，離上級要求和群眾期望還存在一定的差距。在接下來的工作中，我鄉(xiāng)領導班子將更加嚴格要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，奮力推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為全鄉(xiāng)農(nóng)村深化改革和社會穩(wěn)定和諧創(chuàng)造更有利的發(fā)展環(huán)境。

　　領導班子工作總結 篇6

　　20xx年本人在上級領導的支持下，在全體同志的配合下，認真扎實地開展各項工作。使我鎮(zhèn)社會局面穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。下面是我一年來的工作總結：

　　一、加強學習，思想政治素質得到了提高。

　　今年來，本人進一步提高個人思想政治素質，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，能夠在全面正確領會和掌握理論體系和精神實質上下功夫，能夠把學到的理論知識用于農(nóng)村和工會的各項工作，通過學習能用革命理論武裝自己的頭腦，從而堅定了正確的政治方向，能在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在學習后能聯(lián)系自己的思想實際寫好心得體會，參加了黨委民主生活會，并深入思考，增強學習意識，端正學習態(tài)度，明確學習重點。在注重學習理論的基礎上，能注重學習本職業(yè)務知識，今年曾6次分別參加了市政法委、常州市政法委的培訓和學習，今年舉辦各類學習班四期，定期召開民調治保主任會議，從而提高了民調主任的思想政治素質，端正了全心全意為人民服務的思想，積極參加鎮(zhèn)黨委中心組的學習，在學習中能吃透中央及上級的指示精神，并能及時運用到農(nóng)村的各項工作中去，牢固樹立了服務的意識，端正了服務態(tài)度，提高了服務水平，增強了為人民服務的責任感。

　　二、制定目標，完成全年各項工作任務比較出色。

　　我既能完成好市政法委交給的工作任務，又能較圓滿地完成鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府交給的一切工作任務。主要完成了以下工作任務：

　　一是圓滿完成了省檢查組對我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作任務。經(jīng)過我們的共同努力，經(jīng)常州市綜治委驗收檢查合格。

　　二是結合我鎮(zhèn)綜合治理和平安建設工作實際，加強了治安防控體系，實行了社會治安綜合治理目標管理責任制。

　　三是連續(xù)召開了綜治辦、派出所、司法所、信訪辦、調處中心、勞服所等成員單位和部門會議11次，特別是關于校園周邊安全會議3次，落實了村警務室，建立了村綜治辦，做到了駐村民警、治安人員、調處人員、聯(lián)防人員等一體化管理，全鎮(zhèn)技防村達100%。

　　四是完成了勞動爭議協(xié)調工作，全年共調處勞資糾紛7起，接待群眾來訪100多次，較好地協(xié)調職工與企業(yè)的關系，真正做到讓企業(yè)滿意、讓職工滿意。

　　五是結合我鎮(zhèn)實際情況，建立了領導干部“三排查”工作掛鉤制度，對排查出的問題和人員實行現(xiàn)場辦公、預定辦理和跟蹤督辦。

　　六是按照“鎮(zhèn)不漏企、村居不漏組戶”的要求開展排查，轄區(qū)內(nèi)共排查重點人員135名，重點訪問戶5名，調處中心共協(xié)調調處74件，全鎮(zhèn)共排查出精神病患者285名，重點患者26名，做到了基本情況明、基本數(shù)據(jù)準、基本信息清。

　　七是按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持普法與依法相結合，學法與用法相結合，以增強群眾的法制觀念為先導，以提高群眾的法律意識為重點。突出重點，依法治理。

　　八是結合本鎮(zhèn)實際，著力培育法制宣傳教育工作的亮點品牌，形成一批具有本鎮(zhèn)特色和時代性的法制宣傳文化陣地，進一步加強法制宣傳的操作性和實效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考核驗收，受到了上級的表揚。

　　三、自警自律，樹立良好的自身形象。

　　一年來，能夠嚴格遵守政治紀律，能夠遵守市總工會及鎮(zhèn)黨委政府的一切規(guī)定，政治上始終以一個黨員的要求約束自己，不該講的話堅決不講，不該做的事堅決不做，在行動上自覺地同中央保持高度一致，與各級黨委保持一致，不參與任何的xx及其他組織，能講紀律，堅持民主集中制，能自覺地抵制各種歪風邪氣，對傾向性的問題能積極采取措施或向上級領導匯報，堅決執(zhí)行領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項制度和規(guī)定。

　　政治立場堅定，旗幟鮮明地擁護黨的方針和政策。在遵紀方面，能按時上下班，不遲到早退，不無故不上班，值班時認真負責，從不誤班和不值班。能夠尊重各級領導，團結機關內(nèi)部及各村干部，與同志們之間能坦誠相待，辦事公道，能正確把握和認識自己，能正確支持和對待別人，能做到大事講原則，小事講風格，在工作作風上能嚴格要求自己，嚴格按規(guī)定辦事，在遇到困難時能知難而進不退卻，知難而上而矛盾不上交，能虛心地聽取別人的意見和建議，能正確地對待自己的名利與得失，工作不拖拉，做到了隨叫隨到，誰叫我就到，完成上級交給的任務百折不扣。按照鎮(zhèn)黨委領導成員黨風廉政建設責任分解開展工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作能進行督促和檢查，能積極參加所駐村領導班子民主生活會，能夠幫助解決農(nóng)村存在的傾向性和突出性問題。

　　回顧一年來本人的工作、學習、遵紀及一切情況，基本上做到了思想上立場堅定，工作上熱情飽滿，作風上扎實正派，處事上熱情大方，守紀上嚴以律己，完成任務上圓滿出色。但是在工作中還存在著一些問題，一是在學習上抓的不夠緊，自覺學習的意識不強，學以致用上不夠。二是在處理問題上不夠大膽，特別在協(xié)助拆遷上仍然存在有推諉現(xiàn)象。三是在協(xié)調工作中有差距，特別是在獨當一面解決問題時有措手不及現(xiàn)象，對傾向性問題采取的措施和解決的方法上欠妥。四是在工會制度建設上還有待進一步加強。

　　本人決心在20xx年工作中以更加以飽滿的工作熱情，發(fā)揚優(yōu)點和長處，克服弱點和短處。我堅信在市總工會及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在我的不懈努力下，任何困難和挫折都擋不住我爭先創(chuàng)優(yōu)和做好各項工作的堅定步伐。一定會圓滿完成20xx年度的各項工作。

　　領導班子工作總結 篇7

　　20xx年，涼水鎮(zhèn)黨委、政府在市委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，以“打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)品牌，優(yōu)化服務爭先鋒”為目標，大力實施“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、勞務富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，團結帶領全鎮(zhèn)人民解放思想、搶抓機遇、扎實工作，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)都取得了較快的發(fā)展，下面把涼水鎮(zhèn)領導班子一年來的工作履職廉政情況匯報如下：

　　一、主要經(jīng)濟指標

　　20xx年全鎮(zhèn)GDP預計實現(xiàn)15,283萬元，同比增長2.3%。工業(yè)總產(chǎn)值預計實現(xiàn)9,500萬元，同比增長4.3%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值預計實現(xiàn)2,504萬元，同比增長63.7%。財政總收入和地方財政收入預計實現(xiàn)802.9萬元和757萬元；農(nóng)民人均純收入預計實現(xiàn)5,998元，同比增長9.1%；糧經(jīng)比例預計達到45：55。

　　二、為完成各項指標所采取的主要措施

　�。ㄒ唬┙ㄆ脚_、重服務，抓好招商引資工作。今年，鎮(zhèn)黨委、政府始終把招商引資工作作為經(jīng)濟工作的重中之中。一是立足地處邊境的區(qū)位優(yōu)勢，不斷拓寬企業(yè)投資、融資的發(fā)展空間，努力構建有利于企業(yè)發(fā)展的平臺。二是全力營造“領導掛帥，各方聯(lián)動，社會力量補充”的招商引資氛圍，三是為再建企業(yè)搞好服務，制定了《涼水鎮(zhèn)人民政府服務企業(yè)實行辦法》，機關主要領導包企業(yè)，積極協(xié)調解決其在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難。全鎮(zhèn)新引進、續(xù)建項目2個，總投資20,600萬元，實際到位資金5,300萬元；固定資產(chǎn)投資8,150萬元，超額完成市里的各項指標。

　　（二）建園區(qū)、重增收，抓好有機產(chǎn)業(yè)建設。今年，我鎮(zhèn)把發(fā)展有機產(chǎn)業(yè)放在了突出地位，以河西村為中心發(fā)展有機產(chǎn)業(yè)，從而帶動全鎮(zhèn)有機產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前我鎮(zhèn)已通過中綠華夏有機認證的蔬菜瓜果有24種，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有機果蔬的種植面積為38公頃，年均收入10萬元；有機雜糧種植面積為60公頃，年均收入7萬元。

　�。ㄈ�）建基地、重培訓，抓好勞務經(jīng)濟。

　　我鎮(zhèn)立足于勞動力資源優(yōu)勢，通過強化信息服務、營造中介市場、整合培訓平臺、建立輸出基地等途徑，鼓勵農(nóng)村富余勞動力外出務工。今年，共安置勞動力556名，全鎮(zhèn)轉移農(nóng)村勞動力3,348人，勞務收入達1.16億元。

　�。ㄋ模┗菝裆�、重保障，抓好社會事業(yè)和基礎設施建設。一是農(nóng)村新型合作醫(yī)療全面開展。強化疾病預防控制體系及醫(yī)療救治體系建設，解決了貧困居民、農(nóng)民就醫(yī)難問題，全鎮(zhèn)參合率在90%以上。二是社會保障扎實推進。將490人納入城鎮(zhèn)低保，將752人納入農(nóng)村低保，共發(fā)放低保金189.4萬元；開展扶優(yōu)安民工程，發(fā)放撫恤金35萬元；開展農(nóng)村救濟工作，爭取上級救濟資金13.7萬元元，救濟特困群眾1,249人次；開展城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助，共發(fā)放救助金9.4萬元。三是新農(nóng)村建設繼續(xù)加強。向上爭取資金1,525萬元，完成鎮(zhèn)區(qū)、東山村人畜飲水工程、慶榮灌區(qū)主渠道襯砌等工程，開工建設河西村水渠改造工程；抓好林權制度改革，落實林改面積10,948.52公頃；抓好無規(guī)定疫病區(qū)建設，防疫密度達100%；改造涼水村水泥路2,000米（其中鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)為1,200米）；完成亭巖、河西等6個村屯的綠化美化工程；重建花壇17座，種植綠化樹38,400株，重建廁所220座。

　�。ㄎ澹└淖黠L、重制度，抓好黨建工作。

　　涼水鎮(zhèn)黨委、政府十分重視黨風廉政建設工作，將其納入黨委、政府的重要議事日程，推動黨建工作扎實開展。

　　一是抓領導班子建設。為增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以爭當致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設。學習方面，落實學習內(nèi)容，做到理論聯(lián)系實際，增強領導班子駕馭全鎮(zhèn)工作的能力；團結方面，嚴格貫徹民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；紀律方面，嚴格執(zhí)行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；作風方面，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農(nóng)村、為基層、為農(nóng)民服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識，在黨員干部中樹立了較強的影響力和號召力。

　　二是抓黨員隊伍建設。切實加強黨員干部的理論學習和思想政治教育，加強黨員目標管理，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時抓好新黨員和積極分子的培養(yǎng)、教育工作，做好入黨積極分子隊伍建設。今年共發(fā)展黨員12名，其中女黨員4名，農(nóng)村一線的黨員8名。23個黨支部調整充實入黨積極分子61名。以高標準、嚴要求，加強后備干部隊伍教育、培養(yǎng)，并做好歸檔工作。

　　三是抓制度建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經(jīng)濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核；建立《黨風廉政建設責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任。既要抓經(jīng)濟業(yè)務工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體；把經(jīng)濟環(huán)境治理工作擺上重要位置來抓，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府采取了一系列強有力措施，治理經(jīng)濟環(huán)境。建立了班子成員聯(lián)系企業(yè)制度和跟蹤企業(yè)協(xié)調服務機制，明確責任，實行首問責任制、首辦責任制、服務承諾制，徹底改變了機關工作作風，提高了服務意識和服務質量。全鎮(zhèn)廣大黨員能夠自覺堅持和完善黨建工作各項制度，各基層黨組織用制度約束黨員，依靠制度來保持黨員和黨組織的先進性、純潔性。

　　對歷年來形成的各項制度，進行修訂和完善，建立健全了黨建工作責任制度、黨支部主要職責、支部書記職責、政治理論學習制度、三會一課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等黨建工作制度。

　　四是抓村兩委換屆工作。按照市委、市政府的總體部署，我鎮(zhèn)組織開展了村兩委班子換屆工作。村黨支部換屆，我鎮(zhèn)普遍采取“公推直選”方法進行；在村委會換屆時，候選人競爭激烈，針對這種情況，鎮(zhèn)黨委、人大、政府對候選人進行了選舉前培訓，同時委派分管綜治工作領導偕同派出所所長、教導員跟候選人談話，并讓候選人寫出保證書，進一步營造了平和的選舉氛圍，在選舉中未發(fā)生各種違反程序的事件和打架斗毆案件。通過村兩委換屆選舉，書記主任一肩挑的5人，新產(chǎn)生的村兩委成員具有較高的政治素質，文化程度有所提高，年齡結構有明顯改善。

　　五是抓創(chuàng)先爭優(yōu)重實效。今年以來，我鎮(zhèn)在市委組織部的.關心和支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以經(jīng)濟建設為中心，以“打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)品牌，優(yōu)化服務爭先鋒”為主題，以“四比四創(chuàng)”為載體，按照跨越發(fā)展，建設生態(tài)旅游經(jīng)濟強鎮(zhèn)為目標，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，我鎮(zhèn)立足素質提升，開展教育培訓；立足崗位奉獻，展現(xiàn)黨員風采；立足服務民生，密切聯(lián)系群眾；加強宣傳，創(chuàng)新方式，拓展了全鎮(zhèn)黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺，切實保證了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。

　　總之，20xx年，在全鎮(zhèn)干部群眾共同努力和各部門鼎力支持下，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一些成績，展現(xiàn)了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的新形象，但與市委、市政府的要求和人民的期待，還存在一定差距：一是農(nóng)民增收的路子窄，群眾發(fā)展觀念轉變的措施和辦法不多；二是農(nóng)業(yè)基礎設施條件較差，抗風險能力弱；三是社會保障機制還需進一步完善，投資環(huán)境有待改善；四是部分干部思想不夠解放，工作作風的轉變還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。對于這些問題，我們一定積極對待，科學分析，在以后的工作中切實加以解決。在20xx年的工作中，我們有決心也有信心，克服不足，迎頭趕上，把班子建設工作抓實抓好，為推動涼水鎮(zhèn)經(jīng)濟建設的快速發(fā)展提供堅實可靠的組織保證。

　　領導班子工作總結 篇8

　　江蘇省泰州市姜堰區(qū)聚焦換屆后鎮(zhèn)街領導班子和干部隊伍建設，以“好班子”“好班長”“好班副”“三好”創(chuàng)爭活動為依托，通過多維比選、項目引領、雙向激勵，全力助推工作攀升、能力攀強、發(fā)展攀高。

　　調好“分辨率”，拉近比選“鏡頭”，力促工作攀升。

　　“一線訪”，深入鎮(zhèn)街開展調研式考察，通過個別談話、列席旁聽、調閱資料、民主測評等方式，全面分析比較、相互補充印證，切實把握領導班子成員特點特長、作風擔當、培養(yǎng)潛力，防止出現(xiàn)“上下一條線”“橫豎一刀切”現(xiàn)象，切實把干部考準考實。“實地看”，結合各鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)特色、功能定位、發(fā)展需求，注重考察領導干部在重點領域攻堅、重大項目建設中的政治態(tài)度、責任意識、工作作風和工作成效，體現(xiàn)真抓實干的導向性。“深度挖”，始終關注領導班子運行質態(tài)、結構功能、優(yōu)化方向等要素的動態(tài)變化，在縱橫比較、全面甄別中，精準研判班子建設現(xiàn)狀和需求，為選人用人提供詳實依據(jù)，推動班子結構優(yōu)化、功能提升。

　　傳好“接力棒”，拉長競爭“跑道”，力促能力攀強。

　　加強能力建設是保證鎮(zhèn)街領導干部履職盡責、助推發(fā)展的關鍵，年輕干部隊伍建設更是關鍵中的關鍵，要從選、育、管、用入手，進行系統(tǒng)謀劃、科學布局、整體推進，實現(xiàn)“量”與“質”的提升。“量”的提升，打造以年輕干部培養(yǎng)為內(nèi)容的“好班長項目”，拓展為事業(yè)發(fā)展儲備人才的大視野、大格局、大擔當，保證干部隊伍始終有新鮮血液的流入，推動形成干部隊伍可持續(xù)發(fā)展的良好生態(tài)。“質”的提升，打造以“師徒幫帶”為載體，以條線工作提質為內(nèi)容的“好班副項目”，為年輕干部安排一名基層工作經(jīng)驗豐富、綜合素養(yǎng)較高的同志作其“導師”，簽訂“師徒”責任書，充分發(fā)揮“導師”的“傳、幫、帶”作用，注重營造年輕干部培養(yǎng)的良好氛圍，幫助年輕干部歷練提高、快速成長。

　　對好“刻度線”，拉高工作“標桿”，力促發(fā)展攀高。

　　堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，將“三項機制”融入“三好”創(chuàng)爭活動全過程，鎮(zhèn)街每月評選“創(chuàng)爭之星”，區(qū)級層面每季度發(fā)布“創(chuàng)爭紅黑榜”，結合“談優(yōu)談差”，進一步健全正反“雙向”激勵機制。通過“談優(yōu)”鼓干勁，肯定其善作為、敢擔當、快落實，讓干出成績、干出風采的“駿馬式”干部“昂首挺胸”，激勵“勤快廉”；通過“談差”促提升，倒逼其轉作風、比擔當、抓落實，讓干勁不足、不在狀態(tài)的“蝸牛式”干部“出汗紅臉”，整治“庸懶散”。在正向激勵和反向鞭策中，樹立講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，有效調動鎮(zhèn)街領導干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，真正激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強勁動能。

　　領導班子工作總結 篇9

　　今年以來，在市委組織部遠程辦的正確領導下，在街道黨工委和有關部門的關心幫助下，全街道上上下下的共同努力，我們街道的遠程教育工作開展得有聲有勢。全面貫徹落實遠程教育工作的有關精神和要求，全街道本著“讓干部經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”的工作目標，加強領導，強化措施，克服困難，整體推進，在上半年取得了一定的成績�，F(xiàn)將上半年遠程教育工作情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　xx區(qū)街道辦事處下轄13個社區(qū)居委會、1個村。4個新劃分社區(qū)黨支部的群眾路線教育實踐活動合并在老社區(qū)黨支部開展。轄區(qū)總面積11.986平方公里，總人口28483戶72806人，常住居民戶25166戶，64277人，其中農(nóng)民415戶，1485人；隸屬黨工委管理的社區(qū)黨委1個，黨支部23個，其中機關黨支部1個、社區(qū)黨支部xx個、村黨支部1個、非公和新社會組織黨支部9個，黨員618名，其中干部黨員108人。截止目前已建有遠程教育站點10個，新拆分的光輝，天虹，惠秀園，啟辰社區(qū)站點正在待建中。文化資源共享站點2個，標準化信息站點1個（陽光社區(qū)）。

　　二、主要做法

　　年初，我們街道黨工委、辦事處高度重視遠程教育工作，進行了科學規(guī)劃、周密部署，強化工作措施，狠抓落實，講究實效，主推各項工作進展順利。

　　一是加強領導、明確責任，扎實推進遠程教育工作健康有序開展。

　　為確保街道遠程教育工作的正常有序開展，黨工委年初召開了專題會議，研究部署遠程教育工作，并制定詳細的工作方案和工作計劃，對遠程教育工作提高明確的目標和要求。成立了以黨工委書記為組長，分管黨建副書記為副組長，其他班子成員為小組成員負責包點社區(qū)村，專門負責此項工作的開展；建立了黨政領導聯(lián)點責任制，每位領導聯(lián)點指導一個站點，要求每季度到站點指導一次以上遠程教育工作，幫助站點解決工作遇到的困難和問題；各站點成立了以社區(qū)（村）支部書記為組長的領導小組。黨支部書記為站點的額第一責任人，其他幾位社區(qū)村干部為小組成員，齊心協(xié)力，通力合作，配合書記搞好站點的各項工作。目前，我街道遠程教育工作已經(jīng)基本形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，使遠程教育工作基本做到了組織到位、人員到位，責任到位，確保了此項工作的健康有序開展。

　　二是加強管理、注重實效，切實發(fā)揮黨員教育站點的服務功能。

　　遠教辦每個月月初下發(fā)學習要點，用u盤或移動硬盤將學習資料拷貝到不能上網(wǎng)的站點。對能上網(wǎng)的站點，督促其按照發(fā)放的學習要點登記紅星視頻，開展學用活動。截止村13場次，有650人次，街道統(tǒng)一組織6場次，集中參加256人次；社區(qū)59場次，1797人次；集中輪訓基層干部工作xx場次，360人次；遠程操作員培訓2次，有43人次；住村社區(qū)工作組理論夜校學習節(jié)目下載播放工作9次，各組集中組織收看，465人次，共上報各類信息16篇。充分利用遠程教育平臺、制定個站點播放計劃，每月學習計劃工作制度，規(guī)定各社區(qū)（村）組織黨員干部和致富帶頭人學習培訓不少于2次，每次不少于2少時，并編發(fā)了街道培訓教育情況登記表，黨員季度學用報表、信息，組織收看第二次新疆工作座談會（筑牢新疆民族團結的生命線）及七一展播片（村醫(yī)-艾斯卡爾江、心橋）組織2場次，參加76人次等上半年工作在完成培訓任務的基礎上，個站點保證全年開展主題實踐活動不少于4次，常規(guī)學習每月不少于2次，個性化學習全年不少于4次，重點篇目學習全年不少于4次，每次學習時間不少于1小時，參學率保證在90%上，全年不少于35次。

　　領導班子工作總結 篇10

　　今年以來，在縣委、縣政府的高度重視和市安監(jiān)局的精心指導下，我局按照中央和省、市的總體部署，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主線，圍繞“突出重點工作、突破薄弱環(huán)節(jié)，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好”的目標任務和要求，真抓實干，強化落實，取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、嚴格控制各類事故

　　1-11月份全縣共發(fā)生各類事故202起，同比上升23.17%;死亡37人，同比下降5.13%;受傷136人，同比下降4.23%;直接經(jīng)濟損失133.98萬元，同比上升23.83%;死亡人數(shù)占全年市定指標82.2%;沒有發(fā)生三人以上較大事故，各項指標都掌握在可控范圍。其中，發(fā)生工礦商貿(mào)領域事故2起，死亡2人，占市定指標50%。

　　二、深化隱患排查治理

　　隱患排查治理既是安全生產(chǎn)的一項常規(guī)工作，更是提升本質安全的重中之重。通過一年努力，初步建成了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)搞排查、專家?guī)驼�改、企業(yè)抓落實、部門強聯(lián)動、政府重督查”的隱患排查治理工作機制。一是掛牌督辦抓落實。對8處省、市級掛牌的安全隱患整改重點單位進行了責任分解，下發(fā)《關于20xx年度省市級安全生產(chǎn)事故隱患整改重點單位整改工作責任分解的通知》(天政辦發(fā)[20xx] 31號)，目前，2家工礦商貿(mào)企業(yè)已經(jīng)完成了整體搬遷，并通過驗收(臺安委[20xx]20號)。同時，下發(fā)《關于公布20xx年度縣級安全生產(chǎn)事故隱患整改重點單位名單的通知》(天政發(fā)[20xx]29號)，公布了3家縣級工礦商貿(mào)企業(yè)隱患整改單位，強抓整改，到目前已全部通過驗收銷號。二是執(zhí)法檢查抓落實。我們把隱患排查治理和“安盾”系列執(zhí)法行動結合起來，在執(zhí)法檢查中，共排查治理隱患單位890家，排查出隱患2841項，整改2841項，整改率100%。三是日常巡查抓落實。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)中心的作用，建立安全隱患日常巡查制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，在日常巡查中共排查隱患572處，整改落實572處。四是專項行動抓落實。在“打非治違”專項行動中，排查隱患1433項，發(fā)放整改指令723份。五是企業(yè)自查自糾抓落實。以“隱患舉報和持續(xù)改進制度”為載體，指導企業(yè)緊密結合自身實際，落實企業(yè)月查、車間周查和班組日查的隱患排查治理責任制，進一步細化自查自糾檢查項目，取得明顯成效。

　　三、強化高危行業(yè)安全監(jiān)管

　　一是嚴把高危行業(yè)的準入關，加大對高危行業(yè)建設項目三同時的監(jiān)管力度。確保企業(yè)必須先通過安全生產(chǎn)三同時審查才能投入生產(chǎn)使用。繼續(xù)對高危行業(yè)強制推行《安全生產(chǎn)許可證》持證生產(chǎn)制度，保證非煤礦山和�；�企業(yè)的100%持證率;與此同時，加大對各高危行業(yè)安全生產(chǎn)許可證發(fā)放前的驗收考核力度，拓寬考核全面度，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　對于未申請辦理安全生產(chǎn)許可證的，嚴禁從事生產(chǎn)活動，而申請后經(jīng)審查不符合安全生產(chǎn)條件，必須進行整改達到安全生產(chǎn)條件后才能繼續(xù)進行生產(chǎn)。二是完善重大危險源監(jiān)控管理。凡經(jīng)評價機構確定為重大危險源的企業(yè)，要求企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)認真填寫企業(yè)基本情況表、庫區(qū)基本特征表、生產(chǎn)場所基本特征表及重大危險源周遍環(huán)境基本情況表等報縣安監(jiān)局備案并根據(jù)變化及時更新。安監(jiān)人員通過對相關數(shù)據(jù)的分析核實劃分重大危險源等級，為采取有效措施進行監(jiān)管監(jiān)控打下基礎。同時要求各重大危險源企業(yè)健全重大危險源安全管理檔案，檔案包括重大危險源安全評估報告、安全管理制度、安全管理與監(jiān)控實施方案、重大危險源監(jiān)控檢查表、應急救援預案和演練方案及重大危險源報表等，并要確保相關內(nèi)容的真實性和有效落實。同時，不定期的開展重大危險源專項執(zhí)法，強化執(zhí)行力，以執(zhí)法促監(jiān)管，讓企業(yè)主在重大危險源管理上始終緊繃安全之弦，從而促使企業(yè)重大危險源管理更加的制度化、規(guī)范化、科技化。

　　三是加大高危行業(yè)監(jiān)察執(zhí)法力度。先后開展危險化學品專項整治(天安委[20xx]1號)、煙花爆竹專項整治(天安委[20xx]2號)和集中整治非法采石活動(天政辦[20xx]89號)，結合“安盾1號”(天安監(jiān)[20xx]14號)、 “安盾2號”(天安監(jiān)[20xx]23號)、“安盾3號”(天安監(jiān)[20xx]30號)執(zhí)法行動，出動執(zhí)法檢查人員1783人次;依法取締危險化學品經(jīng)營單位2家，經(jīng)濟處罰2家，完成自動化控制系統(tǒng)改造5家;依法取締煙花爆竹零售單位1家，經(jīng)濟處罰7家，收繳非法煙花爆竹 7076箱，行政拘留1人;依法關閉13家無證礦山，行政拘留8人，對3 家礦山實施了經(jīng)濟處罰。

　　四、推進安全生產(chǎn)標準化和信息化工作

　　為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理能力和水平，切實增強企業(yè)的安全保障能力和員工安全生產(chǎn)意識，促進安全生產(chǎn)形勢進一步好轉，我縣加速推進安全生產(chǎn)標準化和信息化工作。一是以安全生產(chǎn)標準化“十家示范，百家爭創(chuàng)”活動為抓手，專門成立領導小組，制定工作方案，組織業(yè)務培訓，將安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建列入《20xx年度工業(yè)經(jīng)濟獎勵政策》，全面推進企業(yè)安全標準化建設。

　　截止11月底，全縣礦山企業(yè)已有 13家通過三級標準化驗收，完成率83.3%;�；�企業(yè)已有1家和6家通過二、三級標準化驗收，完成率100%; 2家煙花爆竹批發(fā)企業(yè)已完成三級標準化驗收，完成率100%;規(guī)模上工業(yè)企業(yè)標準化創(chuàng)建工作也在有序開展，現(xiàn)已有4家上報三級、1家上報二級標準化待驗收，市局下達的標準化示范企業(yè)創(chuàng)建任務全面完成。二是推進安全生產(chǎn)信息化建設。根據(jù)市局安全生產(chǎn)信息化建設會議精神，7月初，我們組織在全縣范圍內(nèi)開展規(guī)模上企業(yè)基礎信息調查摸底工作，收集錄入了縣101家規(guī)模上企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎信息，完成了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理信息化平臺企業(yè)數(shù)據(jù)庫的建立。

　　五、推進安全生產(chǎn)誠信體系建設

　　年初開始，我們根據(jù)《關于印發(fā)xx縣工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設實施方案的通知》(天安辦[20xx]26號)要求，著手開展企業(yè)誠信等級評定。路橋會議后，我們聯(lián)合發(fā)改等13個部門，出臺了《xx縣生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)誠信管理實施辦法》(天安監(jiān)[20xx]44號)，著重對企業(yè)誠信等級評定、“黑名單”制度、公開承諾制度等方面進行完善和規(guī)范。以安全生產(chǎn)“黑名單”制度為突破口，以實施企業(yè)分級分類管理為切入點，以�；�品、礦山、煙花爆竹等高危行業(yè)以及規(guī)模以上企業(yè)為重點，全面實施安全生產(chǎn)誠信管理，督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)公示和承諾制度，對查處的典型安全生產(chǎn)違法行為定期在媒體上進行通報。并進一步完善了誠信考評、激勵約束措施和政策制度，建立健全部門信息報送制度和聯(lián)動協(xié)作機制，對于列入黑名單或者誠信等級較低的企業(yè)，由相關部門予以政策制約。截止日前，全縣范圍內(nèi)全部非煤礦山、�；�品、煙花爆竹等高危行業(yè)都以完成了企業(yè)誠信等級評定，縣內(nèi)規(guī)模上企業(yè)的等級分類評估也已全部完成，規(guī)模下企業(yè)正在逐步開展評估工作。

　　六、加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓

　　一是部門聯(lián)動搞宣傳。我們以“安全生產(chǎn)月”為契機，聯(lián)合有關部門開展“安全生產(chǎn)大宣教”活動。如交警大隊、消防大隊與教育局開展“警校共建”，創(chuàng)辦“安全學校”，實行“消防開放日”活動，我局在中小學生素質培訓中心建立“青少年安全教育基地”，進一步提高青少年安全意識和自防自救能力;宣傳部在鬧市區(qū)的廣場屏幕上滾動播放安全生產(chǎn)宣教片和標語，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)通過安全咨詢、圖片展覽、出動宣傳車等多種形式開展活動，進一步促進全民安全意識提高。積極開展安全生產(chǎn)宣教“六進”活動。春節(jié)、元宵、清明等重大節(jié)日期間，我們安排了2輛宣傳車，共歷時16天，穿街走巷，深入企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村，開展安全生產(chǎn)宣傳;同時，在天臺電視臺黃金時間播放安全生產(chǎn)宣教片和標語，起到了很好的宣傳教育作用。二是重視安全生產(chǎn)信息工作。根據(jù)全市安全生產(chǎn)工作會議和臺安委[20xx]6號文件要求，我們積極動員全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)xx縣內(nèi)規(guī)模上企業(yè)開通臺州安全生產(chǎn)頻道，截至11月底，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和首批24家規(guī)模上企業(yè)都已經(jīng)完成安全生產(chǎn)頻道的安裝工作，占全縣規(guī)模上企業(yè)數(shù)量的25%。

　　為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建奠定了基礎。同時，高度重視安全生產(chǎn)信息報送工作，積極撰寫和上報高質量的安全生產(chǎn)信息稿，截至11月底，共報送安全生產(chǎn)信息198條，其中總局網(wǎng)站錄用2篇，省局辦3篇，省局網(wǎng)站錄用5篇，市局網(wǎng)站和簡報分別錄用66篇、9篇，累計得分545分，完成了上級下達的信息工作指標。三是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)培訓工作。安全培訓作為一項重點工作，我們著力做好對全員培訓工作的組織、指導與檢查，務求實效。今年以來，共組織培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、�；�品從業(yè)人員以及其他人員33212，如期完成市政府下達的培訓指標，有效提高了社會各類人員的安全生產(chǎn)管理水平、法制意識、安全意識和自我防護能力。與此同時，我們還注重培養(yǎng)企業(yè)自主教育培訓，在全縣范圍內(nèi)開展“三級”安全培訓示范企業(yè)培樹工作，推薦銀輪公司、天臺藥業(yè)、奧銳特藥業(yè)等3家企業(yè)為市級示范企業(yè)，將石梁酒業(yè)、天新藥業(yè)、圣達藥業(yè)、天成控股、昌明藥業(yè)等5家企業(yè)列為縣級示范企業(yè)，為進一步在縣內(nèi)其他企業(yè)規(guī)范開展“三級”安全培訓提供了可借鑒的依據(jù)。四是借力網(wǎng)絡微博平臺，拓寬安全生產(chǎn)宣傳渠道。自年初開通騰訊官方微博以來，我們以“織圍脖”的方式在網(wǎng)民中進行安全知識普及、解答群眾咨詢，與群眾進行互動交流，收到了良好的社會效應，同時我們還積極關注所管轄企業(yè)官方微博，加強與各大媒體、政府部門微博的信息互通，充分發(fā)揮微博“聆聽坊間民意，傳播安全法規(guī)”的功能，使微博真正成為服務群眾的溫馨窗口。

　　七、完善應急體系，提升救援能力

　　一是完善社會應急聯(lián)動體系。由縣委、縣政府牽頭召開了xx縣社會應急聯(lián)動工作會議，會議對全縣社會應急聯(lián)動工作進行了部署，明確了各成員單位的職責分工，并組建社會大聯(lián)動應急處置隊伍，部門合力，整合資源，切實提升應對突發(fā)事件的處置能力。二是進一步健全應急救援預案體系。年初，在已有的預案基礎上，結合我縣現(xiàn)階段安全生產(chǎn)實際，對相關事故應急救援預案進行了重新修訂，做到與時俱進，提高處置突發(fā)事故的能力。同時著重抓好企業(yè)內(nèi)部的應急預案的制定和完善，指導開展應急救援模擬演練，提高企業(yè)自身搶險救援能力。三是建立健全安全生產(chǎn)事故報告制度，暢通信息渠道，做到按規(guī)定及時、準確上報事故情況。一年來，未發(fā)生瞞報、漏報、錯報現(xiàn)象。

　　八、加強安全監(jiān)管隊伍建設

　　一是抓好基層公共安全監(jiān)管中心規(guī)范化建設。在去年安監(jiān)中心全覆蓋的基礎上，按照“六到位”(人員、職責、制度、裝備、資金、辦公場所)和“六統(tǒng)一”(工作落實統(tǒng)一平臺、日常監(jiān)管統(tǒng)一隊伍、巡查記錄統(tǒng)一臺賬、應急處置統(tǒng)一指揮、教育培訓統(tǒng)一安排、信息發(fā)布統(tǒng)一渠道)的要求，開展安監(jiān)中心規(guī)范化創(chuàng)建活動。目前，全縣已落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)員編制55人，創(chuàng)建示范點3個。8月初，篩選了39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)員參加了省局在天臺舉辦的安全生產(chǎn)執(zhí)法證取證培訓，參加培訓人員都已取得執(zhí)法證，為安全生產(chǎn)委托執(zhí)法工作奠定了基礎。同時，不斷延伸基層安全監(jiān)管觸角，根據(jù)“多員合一、一員多用”的要求，在村(居)建立公共安全協(xié)管員隊伍�？h政府專門出臺政策，按照“人員歸并，報酬提高”的原則，將原有的安全生產(chǎn)協(xié)管員、交通協(xié)管員、山塘水庫巡查員、森林防火巡查員整合為公共安全協(xié)管員，共落實人員644人，做到村村全覆蓋。二是規(guī)范行政權力，強化安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍業(yè)務能力。今年，我局被列入行政權力規(guī)范化建設試點單位。我們以此為契機，清理出涉及我局職能的行政權力共113項(其中行政許可類19項，綜合監(jiān)管類4項，行政處罰類85項、行政強制類5項)，并對各項行政權力制定統(tǒng)一的運行流程和操作規(guī)范。

　　同時，將行政權力規(guī)范化建設與崗位廉政風險防控工作相結合，通過建章立制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政辦事效率。與此同時，加強崗位練兵，定期開展執(zhí)法交流、案例分析、法律法規(guī)學習會等活動，不斷總結執(zhí)法監(jiān)察經(jīng)驗，提高執(zhí)法人員解決實際問題的能力。堅持“走出去、請進來”的辦法，加強與周邊縣市安監(jiān)部門的學習交流，不斷提高業(yè)務水平。三是著力抓好技術服務，構建服務型安監(jiān)隊伍。今年，我們大力開展進村入企大走訪活動，做到寓管理于服務之中。到目前止，局班子共走訪25人次，走訪了企業(yè)89家，行政村4個，結對農(nóng)戶21戶，收集23個問題，解決問題17個。同時為了加深大走訪活動成效，我們創(chuàng)建了xx縣安全生產(chǎn)專家?guī)欤�制定了《xx縣安全生產(chǎn)專家?guī)旃芾磙k法(試行)》(天安辦[20xx]30號)，確定了首批高危行業(yè)安全生產(chǎn)專家14名，為企業(yè)安全發(fā)展進行安全“會診”和源頭“把脈”。組織安全生產(chǎn)專家服務隊開展“雙月行”活動，為企業(yè)提供安全技術服務。四是重視安全生產(chǎn)舉報的信訪件的辦理答復工作，年初我們在接到上級批轉的《關于平橋鎮(zhèn)峇溪里村民反映花桃灣螢石礦越界開采損壞村民房屋等問題》的信訪件后，迅速啟動反應機制，指派相關分管領導著手辦理答復工作，聯(lián)系相關部門組成調查組，趕赴現(xiàn)場了解案件情況，安撫民眾情緒，通過實地調查并召集雙方代表協(xié)商調解，在第一時間妥善的處理好了這項糾紛，完成上級批轉的任務。四是推進黨建工作，樹立廉政形象。開展以規(guī)范“六權”運行為重點的“廉潔機關”創(chuàng)建工作，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，繼續(xù)施行政務公開，暢通民眾監(jiān)督渠道，并借網(wǎng)絡、微博等新媒體接受來自社會民眾的廣泛監(jiān)督，塑造安監(jiān)隊伍新形象，收到明顯成效。

　　九、探索安全監(jiān)管新方法

　　一是開展以旅游安全為重點的安全生產(chǎn)事故防范創(chuàng)新體系建設試點。結合我縣實際情況，狠抓旅游安全生產(chǎn)事故防范創(chuàng)新體系建設，以平安旅游為抓手，認真貫徹執(zhí)行 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實將安全生產(chǎn)工作的重心從事后查處轉變到事前預防上來，實現(xiàn)“關口前移、預防為先”;針對旅游安全工作牽涉面廣的特點，突破慣性思維，實施旅游安全防范聯(lián)動機制，在創(chuàng)新監(jiān)管手段上狠下功夫，建立了一套以旅游安全為重點的安全生產(chǎn)事故防范創(chuàng)新體系，為全縣旅游經(jīng)濟建設提供了良好的旅游安全環(huán)境，得到了縣委縣政府及上級旅游部門高度肯定。二是開展hse管理體系試點創(chuàng)建工作。確定奧銳特藥業(yè)和天成控股兩家企業(yè)為試點單位，以“隱患舉報和持續(xù)改進制度”為載體，開展hse管理體系試點創(chuàng)建工作。確立了創(chuàng)建的三大目標：統(tǒng)一理念，讓安全成為企業(yè)的核心價值;培育文化，讓安全成為全員的習慣;強化培訓，讓安全成為全員的基本能力。致力于建立以生產(chǎn)受控為核心，具有各自單位特色hse管理體系，培育良好的hse文化。取得了明顯的成效，為將來在全縣范圍內(nèi)推廣提供了可借鑒的經(jīng)驗。三是積極開展調研，探索我縣基層公共安全監(jiān)管中心建設工作。在深入基層，調研摸底的基礎上，集思廣益，撰寫了《關于推進我縣基層公共安全監(jiān)管中心建設的思考》的調研文章，文中全面介紹我縣“中心”建設進展情況和“中心”建設存在的問題難點，分6個方面提出對“中心”建設下一步工作的思考。被《天臺信息》錄用并呈縣委領導參閱，縣委書記李志堅同志參閱后給予了高度的肯定，并做出重要批示。

　　以上是xx縣安監(jiān)局20xx年具體工作情況，雖然作了一些工作，取得了一定成績，但是仍然存在著一些不容忽視的問題。在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實上級部門對安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責任，加大力度，堅持“科學發(fā)展，安全發(fā)展”原則，做好相關法規(guī)的宣傳和貫徹，做到事故隱患及時整改，突出重點工作，突破薄弱環(huán)節(jié)，確保我縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

　　領導班子工作總結 篇11

　　20xx年，我局以領導班子調整為新起點，狠抓班子帶隊伍，全局上下團結一心謀發(fā)展，扎實工作爭上游，克服陰雨天氣多，超齡老油路多，資金周轉十分緊張等諸多困難，圓滿完成了市局下達的各項目標管理任務。公路工程、公路養(yǎng)護工作取得了突出成績，其他基礎管理工作更加扎實，提升到一個新水平。

　　一、領導班子空前團結協(xié)作，職工隊伍精神面貌新

　　領導班子成員十分珍惜團結，愛護團結，既分工更合作，齊心協(xié)力把公路工作做好，樂于并善于傾聽職工意見，關心關愛職工，創(chuàng)造了一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設的可喜環(huán)境。在20xx年4月10日晚的特大風暴搶險保通工作中，班子的團結協(xié)作和強大戰(zhàn)斗力得到充分體現(xiàn)。在抗擊冰雪保暢通工作中，班子成員齊上陣，身先士卒，為職工樹立了榜樣。

　　二、把公路工程作為扭轉全局工作的突破口來抓，真正落實好“誰分管、誰負責”的責任，做到職權與責任的統(tǒng)一

　　由分管工程的副局長擔任大中修工程項目經(jīng)理，以身作則帶隊伍切實強化全員工作責任心，以人為本關愛職工充分激發(fā)廣大職工主人翁工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)動群眾，依靠群眾，嚴抓細管，一舉取得了六上線9km油路大中修工程質量、效益、工期三大指標的最好成績。

　　三、以勞動競賽活動為抓手，養(yǎng)護管理水平和路況得到全面提升。

　　1、領導高度重視，身體力行帶領職工全身心投入競賽活動

　　市局于20xx年10月16日召開競賽動員會議，我局于10月19日召開動員大會。競賽活動做到領導力量到位（分局領導分片掛線督導活動），宣傳發(fā)動到位（活動方案印發(fā)到各養(yǎng)路隊，組織全體職工認真學習、討論）獎勵措施到位（我局實行分階段評比，及時給予物質和精神獎勵）。在動員會后的第20天和第40天，先后召開兩次階段性總結調度會。一是通報活動進展情況，表揚先進，鼓舞干勁；二是指出不足，明確努力方向。在第一次調度會上我們請受表揚的先進隊上臺談經(jīng)驗、談做法，同時也安排后進隊上臺談打算、表決心的舉措對推進競賽活動起到了立竿見影的效果。在第二次調度會上，我們除了表揚二階段先進外，還表揚二階段進步最快的三個隊，極大地促進了活動的持久深入開展。

　　2、狠抓預防性養(yǎng)護，延長公路使用壽命

　　重視橋梁經(jīng)常性養(yǎng)護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。20xx年及時把大橋、大橋的幾條伸縮縫進行更換。及時做好了水泥路清縫灌縫工作，對碎角、斷板病害及時處理。對老油路罩面工作，正式撰寫了研究課題于12月28日獲省交通廳批復立項。

　　3、狠抓科學養(yǎng)護，做到病害處理一次到位，杜絕反復

　　我局舍得投入設備搞好科學養(yǎng)護，配備2臺風炮機和路面切割機，對路面病害進行科學規(guī)范高效處治。我們堅持病害壞到哪一層就處理到哪一層，達到處理一處就成一處，病害也就少一處，決不反復。下半年，抽調三名骨干打破隊別界線，專門負責病害科學處治。不管是主線還是支線，也不管是新油路還是老油路，嚴格堅持高標準不降低。病害處治歷時最長，處治面積最多。

　　4、鞏固并提升養(yǎng)護特色，打造亮麗公路

　　在路容整治上繼續(xù)抓好四條線的標準化工作，突顯路容的層次美感！

　　路樹刷白一條線高（今年還要求灌木整形一條線高）

　　上邊坡雜草清除一條線高

　　路面邊緣一條線齊

　　路肩邊緣一條線齊（遇路基缺口時填土補完整）

　　四、以治理車輛拋灑滴漏為重點，推進路政工作上水平

　　今年組織聯(lián)合清障2次，共清除堆積物2745m3/20xx處，拆除各類違章廣告牌62塊，清理占路經(jīng)營攤點116處，取締路邊洗車點（修車廠）17家，查處路政案件18起。收取賠償費70500元。

　　五、以公路分局行政工作規(guī)則為規(guī)范，以財務管理工作為重點，扎實推進各項基礎性工作上新臺階。

　　1、狠抓內(nèi)外舊帳的清理，明確責任由專人負責限期清欠到位。

　　2、狠抓開源節(jié)流，大力壓縮非生產(chǎn)性開支。承建縣城白改黑工程，橋南交通信號島改造工程，以及吉水工業(yè)園道路工程，職工隊伍得到鍛煉，又獲得經(jīng)濟效益。

　　3、以人為本，關心關愛職工，著力改善生產(chǎn)生活條件，激發(fā)職工巨大工作熱情。結合道班規(guī)劃，抓好道班配套設施升級換代工作，20xx年對佐塘、羅鋪、古縣、梅林四個道班先行完善到位。

　　4、大力支持、積極組織職工開展各種文娛競賽活動，增強職工團隊意識，并取得許多榮譽。

　�、賲⒓邮芯纸M織的基層組織年知識競賽獲集體二等獎，江偉偉獲個人二等獎。

　�、邳S啟耀、鐘年財獲縣委表彰。

　�、坌荟┤A同志獲市局“面對面、心貼心、實打實”主題演講第一名。

　�、苄け�昌同志獲全省公路系統(tǒng)書畫攝影比賽優(yōu)秀獎。

　　⑤獲市局慶“紅五月”卡拉OK歌唱比賽三等獎。

　　⑥獲市局慶三八拔河比賽第一名。

　　⑦分局女工工作獲市局表彰為“女工先進集體”。

　�、嘧籼恋腊鄻s獲市級青年文明號稱號。

　　領導班子工作總結 篇12

　　20xx年是我校更名為xx學院第xx屬小學，歸屬學院黨委領導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃任務，謀劃第二個三年發(fā)展規(guī)劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，按照科學發(fā)展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發(fā)展規(guī)劃工作目標，以提高課堂教學質量和班級管理水平為重點落實內(nèi)容，全面提高教育教學質量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學。現(xiàn)就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：

　　一、一年來的重點工作情況

　　1、學校領導班子建設得到加強

　　建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經(jīng)過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把學校發(fā)展作為第一要務，著力提高領導科學發(fā)展的能力，秉承老班子的優(yōu)良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發(fā)展。

　　2、中層管理隊伍建設取得新進展

　　今年暑期，經(jīng)學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經(jīng)過民主評議、學校考核，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優(yōu)化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。

　　3、成功召開工會一屆三次會議，規(guī)劃學校第二個三年發(fā)展目標，完善學校制度建設

　　20xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發(fā)展獻言獻策，共同謀劃學校發(fā)展，共商學校發(fā)展大計。會上通過了《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度�！兜诙�個三年發(fā)展規(guī)劃》為學校今后發(fā)展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程�！秾W校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經(jīng)驗的提升。

　　4、圓滿完成了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動

　　按照xx學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，20xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第xx屬小學關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代小學教育完美結合的特色發(fā)展之路”開展。經(jīng)過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的上級“規(guī)定動作”，并在活動內(nèi)容、活動形式和活動實效上有所創(chuàng)新，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

　　5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制

　　今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第xx屬小學甲型H1N1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。

　　6、加強班級管理，強化習慣養(yǎng)成教育，樹立良好的校風、班風、學風

　　本年度，為深化學校發(fā)展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍；實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經(jīng)驗，改進教育方法；抓好執(zhí)勤隊伍建設，加強執(zhí)勤總結、反饋、表彰；開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等；充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規(guī)范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執(zhí)著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。

　　7、開展豐富多彩的校園活動

　　充分利用重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節(jié)、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。

　　組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等；召開了“三八婦女節(jié)”慶祝及表彰大會；重陽節(jié)慰問退休教職工、組織外出活動，教師節(jié)慶�；顒拥�。

　　8、增進學校、家庭、社會聯(lián)系，構建聯(lián)動新模式

　　20xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經(jīng)驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區(qū)部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。

　　9、實施“決勝課堂”戰(zhàn)略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍

　　加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試等教學環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監(jiān)控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規(guī)課、通評課，期末分項測評、業(yè)務檢查、家長、學生問卷調查穩(wěn)步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經(jīng)常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師會議、教學研討會議。

　　繼續(xù)深化校本教研活動。“說、上、評”教研活動卓有成效地開展；“精品備課夾”工程提升了教研水平；常規(guī)課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養(yǎng)成；教學經(jīng)驗交流會和班主任管理經(jīng)驗交流會，讓經(jīng)驗實現(xiàn)共享；觀摩課、評優(yōu)課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。

　　繼續(xù)深化國家級課題《傳統(tǒng)文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)實驗》等五項xx市級課題順利結題；《傳統(tǒng)文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。

　　持續(xù)開展青年骨干教師培養(yǎng)對象工程。一是有計劃地組織教師外出學習培訓。09年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了xx全國兩岸三地“同課異構”教學研討會、南京“現(xiàn)代與經(jīng)典”全國小學語文、數(shù)學、學校管理研討會、《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題研討會等。二是鼓勵部分教師報名參加了xx市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓，組織全體教師參加了xx市教育知識競賽等。三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業(yè)成長。

　　10、實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。

　　李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動；xx老師到香港支教；我校與xx師范附屬小學、xxxx職小開展了三地的教學聯(lián)誼活動；和xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構”教學觀摩活動。

　　我校傳統(tǒng)文化教育工作和建設先進經(jīng)驗贏得了多方關注，09年來到我校指導參觀交流的領導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問；接待了上海盧灣區(qū)、xx一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。

　　我們還邀請山師xx教授、xx教授、曲師xx教授探討學校發(fā)展思路。邀請xx教育編輯部xx教授來我校指導傳統(tǒng)文化建設工作。聘請LDC項目發(fā)起人康長運博士為我校顧問。

　　11、加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。

　　在做好幼兒園常規(guī)工作的基礎上，精心創(chuàng)設的環(huán)境，體現(xiàn)教育性、藝術性；充分發(fā)揮青年幼兒教師的優(yōu)勢，針對幼兒的良好習慣養(yǎng)成、自理能力培養(yǎng)、學習興趣的激發(fā)等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結合、室內(nèi)外結合、知識性與趣味性結合，設計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發(fā)展。

　　12、其他幾項工作

　　加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業(yè)績榮譽統(tǒng)計和管理工作。加強財務管理，全面改進后勤服務工作。加強對外宣傳，更新網(wǎng)站，充分利用校報、網(wǎng)站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數(shù)字化校園建設，逐步實施無紙化辦公；開通了xx市教育局公文傳輸系統(tǒng)，到現(xiàn)在為止已經(jīng)初步實現(xiàn)應用辦公現(xiàn)代化。學校一方面努力開源節(jié)流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發(fā)展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。

　　二、取得的主要成績及經(jīng)驗

　　1、 “名師”工程建設初見成效。xx校長被評為xx省齊魯名校長工程建設人選、xx市十佳校長，xx被評為xx市特級教師，并被選派到香港支教；xx被推選為齊魯名師講堂成員；有xx等十幾位教師分別獲得xx、xx優(yōu)師和十佳、優(yōu)秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發(fā)表文章40余篇，參編著作5部，國家級、省市級獲獎論文30余篇。獲得省級、xx、xx三級優(yōu)質課15人次。

　　2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優(yōu)秀少先隊員；有20名同學分獲xx市三好學生、優(yōu)秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《xx青少年》明星小作家、小記者等榮譽。

　　3、辦學水平和教育教學質量不斷提高，

　　20xx年，我校獲得省規(guī)范化學校、省教學示范校和省少先隊規(guī)范化學校等省級綜合榮譽；還榮獲了xx市素質教育示范校、xx教科研先進單位，xx市優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育示范校、體衛(wèi)藝先進單位、辦學水平優(yōu)秀學校，xx市雛鷹大隊；xx市幼兒園示范學校；xx、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經(jīng)典誦讀優(yōu)秀學校等。

　　主要經(jīng)驗是：

　　1、學校發(fā)展必須要依托地域優(yōu)勢，根植儒家文化傳統(tǒng)，走特色發(fā)展之路，在校園文化建設方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統(tǒng)文化品牌。

　　2、緊密依靠上級領導，積極爭取領導的關心和支持。

　　3、領導班子一定要團結、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養(yǎng)力度。

　　三．存在問題及下一步發(fā)展方向

　　1、改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。

　　2、當前，困擾學校發(fā)展的瓶頸是教師問題、規(guī)模問題。一是教師數(shù)量需要增加，我校辦學規(guī)模需要更多的師資力量。二是教師業(yè)務水平還需進一步提高。

　　3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難；教科研等還需加大資金投入。

　　總之，在即將過去的一年中我校領導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務本求實謀發(fā)展，真抓實干促質量。第xx小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)！

　　謝謝大家！

　　領導班子工作總結 篇13

　　通過對鄉(xiāng)黨委、政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談認為：鄉(xiāng)黨委、政府領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發(fā)，領會全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92%。關注民生，從群眾利益出發(fā)，把解決群眾行路難、吃水難、發(fā)展難當作第一要務，創(chuàng)新工作，以“責任勝于能力”為突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鄉(xiāng)干部群眾團結奮進，實現(xiàn)了鄉(xiāng)大災之年收入不減、經(jīng)濟總量不減、工農(nóng)業(yè)增加不減的目標。一年來各項工作總體評價為優(yōu)。

　　一、團結民主方面：

　　班子成員能夠樹立大局意識，團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村干部一道工作，群眾較為滿意。

　　二、政治素質方面：

　　能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護平安穩(wěn)定大局。強化學習制度，定期調閱干部學習筆記，撰寫學習心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，并自覺運用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。

　　三、工作表現(xiàn)方面：

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認真負責，務實高效。在全鄉(xiāng)遭受嚴重旱災，農(nóng)業(yè)減產(chǎn)的嚴峻情況下，班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點工作落實到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保群眾減產(chǎn)不減收，維護了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。

　　四、形象作風方面：

　　牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。

　　五、存在不足及建議：

　　1、傾聽群眾呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權為民所謀，做一個親民、愛民的好班子。

　　2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

　　3、對外宣傳需進一步加強。

　　4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。

　　領導班子工作總結 篇14

　　一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務素質等方面都有了一定的提高。個人工作總結如下：

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律

　　作為一名領導干部，要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務。為此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。

　　二、承擔班子目標實際工作

　　用水監(jiān)督管理工作是否抓好，關鍵在于責任制和責任人是否落實，為此，針對本所的實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，從而使工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協(xié)調，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了，分管的個項工作任務，尊重群眾的首創(chuàng)精神，強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到了心中有數(shù)，為收費奠定了強而有力的數(shù)據(jù)證明，從而創(chuàng)造了良好的`工作秩序。得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執(zhí)政能力，正確分析判斷，對應復雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。

　　針對水費“征收難”問題上我?guī)ьI所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在2023年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務。從而做到了保護1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說！

　　三、積極配合領導班子的日常事務及工青婦管理工作

　　在日常事務管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉變工作作風，紀律嚴明，運轉協(xié)調的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務工作及協(xié)調用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。

　　四、不足之處

　　在充分發(fā)揮了自己的組織協(xié)調作用，調動了各部門的積極性的。同時，也存在著好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業(yè)務水平還有待提高。忙于各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關心不夠。

　　總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務學習，積累豐富知識，不斷地總結經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

　　領導班子工作總結 篇15

　　2023年以來，園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以抓好班子建設為龍頭，團結帶領園區(qū)廣大干部群眾，篳路藍縷，扎實苦干，銳意進取，不斷創(chuàng)新，推動園區(qū)經(jīng)濟社會全面進步，為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個樣 三年大變樣 五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻�，F(xiàn)述職、述廉如下:

　　一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力

　　一年來，園區(qū)領導班子緊密結合新的形勢和任務，著力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結合;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結合;堅持把學習貫徹中央、省、市、區(qū)“保增長 保民生 保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業(yè)知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業(yè)務培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經(jīng)濟管理、土地規(guī)劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員判斷復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的能力，有力的促進了班子整體素質的全面提升。

　　二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍

　　一年來，園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經(jīng)過廣泛征求黨員和群眾意見后，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性;堅持在集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據(jù)集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮;認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。

　　三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設

　　一年來，園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動，確立以“堅持改革創(chuàng)新 推動科學發(fā)展 勇當現(xiàn)代化瑤海建設排頭兵 ”為活動主題，引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感;加強社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成，社區(qū)后備干部隊伍素質顯著提高;非公黨建工作穩(wěn)步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理，截止2023年底，園區(qū)已累計成立新經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織37家(其中單獨組建27家，聯(lián)合組建10家)，黨的工作在所有“兩新”組織實現(xiàn)了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個。

　　四、落實勤政為民，不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的能力水平

　　一年來，園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“112-224”的發(fā)展目標，不斷解放思想，加快開放開發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設，促進社會和諧，推動園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成績。

　　1、工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，各項指標全線飄紅。20XX年，園區(qū)保持了工業(yè)經(jīng)濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢，綜合實力顯著增強。一是經(jīng)濟總量大幅增加。全年實現(xiàn)地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值33.48億元，同比增長18.7%;工業(yè)總產(chǎn)值68.89億元，同比增長63.7%，工業(yè)增加值15.09億元。同比增長21.4%;稅收1.44億元，同比增長24%;二是規(guī)上企業(yè)數(shù)量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家，總數(shù)達70家，其中億元以上企業(yè)新增3家，總數(shù)達11家。三是商業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。新增限上商業(yè)企業(yè)7家，總數(shù)達13家;實現(xiàn)商業(yè)銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據(jù)省經(jīng)濟研究所公布的2023年省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調查顯示，瑤海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排名全省第一位。

　　2、招商引資成果豐碩，為企服務不斷深化。2023年，園區(qū)招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協(xié)議引進內(nèi)資36.5億元，同比增長72.6%，協(xié)議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè)、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材TFT玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上，園區(qū)進一步加大服務力度，創(chuàng)新服務方式，深化服務內(nèi)涵，不斷強化企業(yè)項目推進，積極搭建企業(yè)交流平臺，努力幫助企業(yè)爭取政策支持，組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。

　　3、重點項目穩(wěn)步推進，基礎設施日趨完善。20XX年，園區(qū)重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產(chǎn)投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷;大力協(xié)調解決長源液壓件、勝華銅業(yè)、飛箭化工、福文科工貿(mào)、榮光鞋業(yè)等項目推進難題，可新增產(chǎn)能近80億元;萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產(chǎn)項目完成投資6億元，逆市飄紅;方橋新鎮(zhèn)、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用，實現(xiàn)新開工面積17萬平方米。

　　4、拆遷安置規(guī)范有序，和諧程度大幅提升。20XX年，園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善;方橋、勤勞、站北、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清，方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷;方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示;征地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設;后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效，全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數(shù)都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。

　　存在的問題及今后努力的方向。

　　一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強;二是創(chuàng)新思維不夠，難題的能力有待加強;三是深入調研不夠，統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的能力有待加強;四是落實工作力度不夠，工作節(jié)奏還有待加強。對于上述問題，園區(qū)領導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬 思路寬 胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養(yǎng)，努力把園區(qū)領導班子建設成為引領園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘。

　　領導班子工作總結 篇16

　　自4月份開始，我局按照市局、縣委縣政府關于切實做好維護安全穩(wěn)定工作的要求，向全縣地稅系統(tǒng)發(fā)出“立足本職，積極努力工作，以優(yōu)異的成績確保北京奧運會的召開”號召。要求全體干部職工以講政治的高度，認真負責，全力做好安全穩(wěn)定工作。

　　我局于4月29日召開了黨組會，制定了《xx縣地方稅務局“迎奧運”安全保衛(wèi)工作方案》，成立了安全穩(wěn)定工作領導小組，由班子主要領導任組長，各個副職任副組長，各股（室）長為小組成員，并成立了領導小組辦公室。5月5日，我局又召開了分局長會議，傳達了市局會議精神，要求各分局成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領導小組，切實將責任落實到人。全局進行了安全穩(wěn)定工作大排查，清除各種問題隱患。

　　我局嚴格按照安全保衛(wèi)工作的有關規(guī)定，結合實際工作，認真做好以下各項工作。

　　一、進行保密教育。召開全體會，傳達上級有關精神，對干部職工進行保密教育，重要信息不涉密、不泄密，并明確各級責任，執(zhí)行連帶責任制。

　　二、加強網(wǎng)絡安全檢查。開展網(wǎng)絡安全檢查，嚴格實行內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，指定專人負責計算機系統(tǒng)安全防范和日常維護，及時下載、安裝殺毒軟件。

　　三、重點做好防火防盜、安全值班工作。加強安全防范，以計算機房、票證庫房、財務室、檔案室、辦稅服務廳等部位為重點，全面組織防火、防盜檢查，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。嚴格車輛管理，修訂完善了《車輛管理規(guī)定》，開展安全教育，提高安全意識。同時，加強值班工作。嚴格24小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負責”的要求，做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責任到人。實行局領導帶班、查崗制度，保證安防值班工作落實到位。

　　四、嚴格緊急重大事項報告制度。制定《xx縣地稅局緊急重大事項報告制度》，認真執(zhí)行，加強信息搜集匯總和分析研判，及時應對，妥善處置。遇有特別重大緊急情況，必須在事件發(fā)生兩小時內(nèi)向縣“迎奧運、保穩(wěn)定”工作應急指揮部報告并及時續(xù)報；來不及形成文字材料的，應先通過電話報告，再補文字材料。

　　五、做好奧運期間新聞宣傳接待工作。制定了《xx縣地稅局接待境內(nèi)外記者的工作預案》，確定了本單位的新聞發(fā)言人，全面負責本單位、本系統(tǒng)信息公布、對外宣傳和來訪記者的接待服務工作。對全體干部職工進行知識培訓，對如何面對境外記者、如何做好境外記者的接待工作、接待記者的注意事項、個人采訪注意事項和《境外記者來發(fā)訪接待程序與注意事項》進行講解，將縣奧運宣傳新聞中心電話和聯(lián)系人在值班室上墻公布，切實做好各項準備工作。

　　六、制定有效應對措施。各單位要全面檢查應急值守工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合實際進一步完善工作方案，細化工作措施。要按照奧運安保工作的要求，人、財、物等方面，為做好應急值守工作提供保障。

　　七、切實加強溝通協(xié)調。各單位要結合各自實際，建立健全信息溝通、有效防范和應對處置工作的協(xié)調聯(lián)動機制，明確工作責任和程序，搞好銜接，密切配合，形成全局上下協(xié)調聯(lián)動的應急值守工作合力。

　　期間，我局嚴格領導帶班制度，領導班子成員親自值班，并不定期進行檢查，采取電話查崗和實地查崗相結合的方式，安保期間，縣局共電話查崗7次，實地查崗4次，接受市局實地查崗3次，省局電話查崗2次，縣委縣政府電話查崗4次，無發(fā)現(xiàn)離崗脫崗行為。

　　為做好安全穩(wěn)定工作，我局全體稅務干部站在講政治的高度，克服了種種困難，放棄了雙休日，立足本職、愛崗敬業(yè)，全力投入到了奧運期間納稅服務和安全保衛(wèi)工作中，涌現(xiàn)出了很多感人事跡。城區(qū)分局局長xxx得了急性肺炎，但仍然帶病堅持工作，一邊打點滴一邊布置工作。征收分局站在全局納稅服務的一線，全分局6名同志堅守工作崗位，征期內(nèi)無一人請假，塑造了良好的窗口形象。張xx和張xx是雙職工家庭，家里孩子又小，為了不影響工作，他們把年僅2周歲的孩子送到了老家，由親戚照顧，結果孩子染上了肺炎，他們就工作時間照常上班，中午休息時間再孩子輸液……張x、孟xx都是帶病堅守崗位，下午下了班后才回家輸液，張xx和郭xx為納稅人服務延長工作時間更是家常便飯，石xx和李x家都在外地，為了工作，他們經(jīng)常是一個月才會一次家……

　　期間，還涌現(xiàn)出救人的感人事跡，8月21日中午，古x分局局長xxx和副局長梁xx正從中行辦事出來，一輛客車撞倒了一個騎電動車的年輕人，天上正下著瓢潑大雨，蔣xx和梁xx急忙沖了過去，一人拿出了雨傘給傷者遮雨，一人脫下衣服給傷者蓋上，看到肇事司機已經(jīng)不知所措，他們連忙拿出手機，打120叫救護車，直到傷者被送往醫(yī)院，他們才又坐到自己車上，而這時，他們都已經(jīng)渾身濕透，沒有了一處干的地方了……

　　正是有了全體稅務干部的認真負責，無私奉獻，才有了各個工作崗位的緊張有序，確保了奧運期間納稅服務和安全保衛(wèi)工作順利進行。

　　現(xiàn)在，我局奧運期間安全穩(wěn)定工作取得了顯著成效，但廣大干部職工也深深認識到全局性安全穩(wěn)定工作仍不能松懈，制定了從當前到年底新一輪的值班表，全面做好工作日和周六、日的安全值班工作，一切為了穩(wěn)定，穩(wěn)定為了一切，為全面做好地稅工作奠定扎實的基礎。