每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

大局意識不強方面篇一

首先強化大局意識是新形勢下貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示的需要。大局意識是政治紀律的一個重要方面，胡主席曾告誡我們：“遵守政治紀律，就要反對自由主義”。我們的黨作為社會主義建設(shè)時期的執(zhí)政黨，容易使一些黨員在和平的環(huán)境中松懈紀律，經(jīng)不住糖衣裹著炮彈的攻擊，犯自由主義的錯誤，從而使黨內(nèi)出現(xiàn)組織煥散和嚴重的官僚主義等問題。軍隊作為保衛(wèi)祖國的堅強柱石，還擔負著建設(shè)四化的重任，沒有一個大局意識，缺少服從意識就難以保證軍令、政令的暢通。

搞不好，所肩負的任務(wù)也難以完成，所以新形勢下強化黨員的大局意識具有十分重要的現(xiàn)實意義。

其次，強化黨員的大局意識是保證改革開放順利進行的需要。小平同志講：“改革要成功就必須有領(lǐng)導(dǎo)有秩序地進行。沒有這一條就是亂哄哄，各行其是。不能搞‘你有政策我有對策’，不能搞違背中央政策的對策。”改革開放的過程，機遇與挑戰(zhàn)同在，發(fā)展與風險并存，只有自覺把握大局、服從大局、服務(wù)大局，才能保證改革開放的健康發(fā)展，這不僅關(guān)系到黨的各項方針政策的貫徹實施，而且關(guān)系到改革開放的發(fā)展與進程。因此，必須強化黨員的大局意識、黨性觀念。使黨員干部在全局和個人利益關(guān)系的處理上作出正確的選擇，為群眾做好表率，擁護支持改革，確保改革的順利進行。

再次，強化大局意識是加強黨的建設(shè)的需要。總的說，我們中隊黨員的思想狀況是好的，但也必須看到，在新的形勢下，各種消極的東西對我們機關(guān)黨員干部的腐蝕還仍然存在，社會上的不正之風對我們也產(chǎn)生了一定影響，致使個別同志也發(fā)生了由于政治觀念不強、組織紀律觀念淡化而違反了黨紀、政紀的問題；也有考慮個人私事多，撲下身子工作的意識還不夠。對于這些問題，我們必須站在大局的高度，自覺維護黨在群眾中的形象，處理好個人利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。

一是要自覺同黨中央保持一致，把握正確的政治方向。當前，軍隊2

的大局是服從和服務(wù)于國家經(jīng)濟建設(shè)這個中心。就是堅決聽從以江澤民同志為核心的黨中央、中央軍委的指揮。我們每個黨員都要在這個大局下行動，顧大局，識大體。在思想上堅決同黨中央保持高度一致，行動上堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。隨著改革力度的加大，還會出現(xiàn)許多新的問題、新情況，由于每個人的理論修養(yǎng)程度不同，思想認識水平不同，個人的閱歷和經(jīng)驗不同，對黨中央、中央軍委的決策理解的不可能都那么一致，作為一個黨員干部要自覺落實講政治的要求，想問題、辦事情、干工作都要自覺服從和服務(wù)大局的需要，善于從政治上觀察和處理問題，堅決抵制各種錯誤思潮的影響。

二是要一切行動聽指揮，時刻做到講原則、聽招呼、守紀律。黨的組織紀律規(guī)定：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。黨的組織紀律體現(xiàn)在部隊，就是一切行動聽指揮。早在我軍建軍初期，毛澤東同志就把一切行動聽指揮作為三大紀律八項注意的首要問題提了出來。應(yīng)該說，軍人以服從命令為天職，在我軍是有著光榮傳統(tǒng)的，這既是我軍從小到大、從弱到強的根本所在，也是我軍克敵制勝的法寶。新形勢下，我們面臨的環(huán)境變了，但服從的意識不能變，令行禁止的作風不能丟，這一點不能有絲毫的含糊和馬虎，小平同志對這個問題強調(diào)得很嚴格，他說“不能否定權(quán)威，該集中的要集中，否則至少要耽誤時間，對于不聽中央、國務(wù)院的話的，處理要堅決�！必瀼厣霞壍闹甘疽獜膶嶋H出發(fā)，但并不是說可以拋開上級指示另搞一套，我們強調(diào)工作要有創(chuàng)造性，要形成自己的特色，但創(chuàng)造不能離譜，背離上級指示精神的創(chuàng)造，只能是盲目3

亂干。實踐證明，只有一切行動聽指揮，一切行動服從大局的需要。才能增強部隊的凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，更好地完成黨和人民賦予的各項任務(wù)。

三是要牢固確立服務(wù)觀念，嚴格按規(guī)章制度辦事。我們在實際工作中要不斷增強按制度辦事的觀念。正確處理好權(quán)力與私利、制度與私情、責任與私心的關(guān)系，做到手中有權(quán)不謀私利，堅持制度不徇私情，立黨為公不留私心，樹立無私奉獻精神，生活上不攀比、工作中講貢獻，經(jīng)濟上不貪占。做到在別人先富起來不動心，獻身國防志不移；在公款公物面前不動心，公私分明立場堅；在禮品面前不動心，做到為政清廉品自端；在物質(zhì)享受面前不動心，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。只有這樣才能在新形勢下進一步端正黨風，真正使機關(guān)建設(shè)風氣正、形象好、表率強。

共產(chǎn)黨員在新形勢下自覺做到把握大局、服從大局、服務(wù)大局，我感到首先要做到以下幾點：

一是要加強學習確立正確的人生價值觀。政治上的清醒和堅定來源于理論上的扎實和豐厚。胡錦濤同志要求各級干部要以強烈的事業(yè)心和責任感“學習、學習、再學習”，并強調(diào)“只有這樣，才能在復(fù)雜的情況下不迷失方向，不斷提高自己的思想境界，工作能力和思想水平”，所以我們的每一個黨員同志都要站在講政治的高度抓好政治理論學習。打牢理論根基，從而確定正確的人生追求。特別是新形勢下，對世界觀的改造一時一刻也不能放松。馬克思主義人生價值觀，是以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為目的，以大4

公無私、舍己為人、全心全意為人民服務(wù)為核心的，是推動社會前進的精神動力，是共產(chǎn)黨人的精神支柱，我們每個共產(chǎn)黨員都要以馬克思主義的人生價值觀為指導(dǎo)，找準自己的人生坐標，確立正確的人生價值觀，旗幟鮮明地反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、女色的誘惑，防微杜漸，一塵不染，正像江澤民主席指出的那樣“要在思想上筑起一道堅固的防線”，時刻警惕和抵制各種腐朽思想的侵蝕。實踐證明，加強學習，確定正確的人生追求，是做到自覺把握大局、服從大局、服務(wù)大局的基礎(chǔ)。

二是要提高鑒別力和抵制力，確定正確的是非觀。黨員是否具有政治鑒別力和政治敏銳性，是政治上是否成熟的重要標志。在新的歷史條件下，新情況，新問題層出不窮，不斷提高黨員的政治鑒別力和政治敏銳性，對于把握正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律具有很重要的意義，這就要求每一個黨員在大是大非面前，必須能迅速判明方向，表明態(tài)度，做到旗幟鮮明、立場堅定。貫徹黨的路線、方針、政策，堅決徹底對社會上的錯誤思潮能區(qū)分真?zhèn)�，不隨聲附和、善于從政治上透過現(xiàn)象看本質(zhì)，明辨是非，不該說的不說，不該傳的不傳，不該看的不看，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，尤其在國家的經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期，軍隊建設(shè)面臨“兩個轉(zhuǎn)變”，人們的思想觀念會發(fā)生各種各樣的變化，情況錯綜復(fù)雜，許多問題不加以注意就可能演變?yōu)檎�治問題，因此頭腦中必須時刻繃緊政治這根弦，善于察覺那些起于青萍之未的帶有政治性的問題，把握好正確判斷是非的標準。

大局意識不強方面篇二

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關(guān)文件和材料�，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決“四風”方面所存在的突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點的目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實。

（一）在遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改措施。

1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。

2、整改措施：更進一步地堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發(fā)中始終堅持學習貫徹落實習近平總書記提出的“實事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，精準扶貧”的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。

3、整改時限：長期。

（二）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定方面存在問題的整改措施。

1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報。

2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調(diào)研

報告

不超過3000字。

3、整改時限：今年12月以前。

（一）學風文風方面存在問題的整改措施。

1、存在問題：學風不夠端正，學用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實效；時有“學而不習”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，對與己無關(guān)的資料看個標題就簽字。

2、整改措施：學風文風是一個黨風問題。文風關(guān)系學風、作風和黨風，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅持學用結(jié)合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，經(jīng)典著作反復(fù)學，堅持做讀書筆記和寫學習心得體會。

3、整改時限：長期。

（二）抵制外界形式主義現(xiàn)象的整改措施。

1、存在問題：自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現(xiàn)象。

2、整改措施：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。3、整改時限：近期。

（三）切實解決“三不夠”問題的整改措施。

1、存在問題：近年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現(xiàn)象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調(diào)研指導(dǎo)不夠；對職工從思想、工作、生活上關(guān)心幫助、排憂解難做得也不夠。

2、整改措施：嚴格實行一級管一級制度，充分發(fā)揮中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結(jié)合，形成縱橫結(jié)合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。

3、整改時限：近期。

（一）切實解決“閉門造車”現(xiàn)象的整改措施。

1、存在問題：有時代擬上級領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或材料，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。特別是代擬領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠。

2、整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天，寫調(diào)研

報告

不少于5篇。認真學習上級文件、講話精神，吃透上情；認真研究

扶貧

規(guī)律性的東西，吃透內(nèi)情；多學習、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學互進。

3、整改時限：近期。

（二）切實解決職工實際問題的整改措施。

1、存在問題：任原

扶貧

辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。

2、整改措施：“肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下”，加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補貼工作進度，爭取局黨組關(guān)心在事業(yè)單位改革中把中心列入行政單位，按照現(xiàn)行政策兌現(xiàn)職工福利。

3、整改時限：近中期。

（三）切實解決嚴于律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。

1、存在問題：“嚴于律己，寬以待人”做得不夠好，有驕傲自滿情緒。

2、整改措施：加強黨性鍛煉修養(yǎng)，從嚴要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。3、整改時限：近中期。

（一）切實解決安于現(xiàn)狀，缺乏較強憂患意識和創(chuàng)新精神問題的整改措施。

1、存在問題：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法，不思進取、缺少底線思維。

2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊�！�

3、整改時限：近中期。

（二）切實解決“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭不足的整改措施。

1、存在問題：有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。

2、整改措施：強化“甘當扶貧人，終事扶貧業(yè)”的個人理想信念，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己篇二：個人整改措施

個人整治措施

2023年x月xx日

xx市政府xxxxx主任xxx

根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?2023?15號）、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作

方案

》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改

方案

》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題，制定如下整改措施。

按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關(guān)于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。

（一）形式主義方面

1、存在問題：理論學習不夠系統(tǒng)。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。整改措施：一是端正學習態(tài)度，克服惰性思想，切實加強學習的自覺性；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統(tǒng)的政治理論學習，最大程度地學以致用。

整改時限：長期堅持。

2、存在問題：調(diào)查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調(diào)研缺乏科學設(shè)計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調(diào)研。三是存在應(yīng)付現(xiàn)象。

整改措施：一是加強調(diào)研的針對性。二是深入基層調(diào)查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調(diào)研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調(diào)研報告。

整改時限：長期堅持。

3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。

整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質(zhì)量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。

整改時限：長期堅持。

（二）官僚主義方面

4、存在問題：密切聯(lián)系群眾不夠。在密切聯(lián)系群眾方面多是被動的、和工作有關(guān)系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。

整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。

整改時限：長期堅持。

5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關(guān)注不夠，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。

整改時限：長期堅持。

6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出

現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。

整改時限：長期堅持。

7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導(dǎo)致其他班子成員對自己主動交流的也少。

整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結(jié)，不斷提高工作能力。

整改時限：長期堅持。

8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務(wù)工作沒有大的起色。

整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。二是抓好cc隊伍建設(shè)，不斷提升政務(wù)工作水平。

整改時限：長期堅持。

（三）享樂主義方面

9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩(wěn)怕亂

的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預(yù)想的工作效果。

整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創(chuàng)造性地開展工作，科學擺布好各項工作。

整改時限：長期堅持。

10、存在問題：工作上有求穩(wěn)的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創(chuàng)新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導(dǎo)致一些工作沒有大的突破。

整改措施：在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破。整改時限：長期堅持。

11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想改造不堅決，導(dǎo)致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。

整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。

整改時限：長期堅持。

（四）奢靡之風方面

12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現(xiàn)象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。

整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象。

整改時限：長期堅持。

13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象。

整改措施：一是發(fā)揚bbb勤奮工作的經(jīng)驗做法，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強工作的主動性。

整改時限：長期堅持。

大局意識不強方面篇三

為響應(yīng)集團黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動的安排部署，不斷增強干部員工的危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識，按照礦黨委要求，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對集團公司和建管處關(guān)于開展危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動的內(nèi)容進行學習，認真對自身存在問題進行了查找，提出了切實可行的整改措施，制定了如下整改落實方案：

本著積極主動、立足實際、高標準嚴要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責任，務(wù)求整改實效，認真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強全體干部的組織紀律性、責任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，對支部與其他先進支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強，措施不多，能力不強。

整改措施：繼續(xù)深化學習、提高思想認識，把學習十八大報告、科學發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學習的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強學習的實效性，保證學習效果。

存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進位意識不強，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)�責任�?/p>

整改措施：增強憂患意識、責任意識、危機意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學習和引用其他先進支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項工作做出新貢獻，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。

存在問題：支部在開展各項活動的時候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑�，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊伍建設(shè)力度也有待加強。

整改措施：支部班子及成員要學習和掌握科學的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，對內(nèi)加強管理，帶好隊伍，嚴格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強跟蹤問效；強化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成集團、建管處部署的各項任務(wù)。

存在問題：干部隊伍的政治理論學習還有待加強，在開展黨員理論學習時有個別同志的學習積極性不夠高，對于支部的一些活動不熱心。

整改措施：統(tǒng)一思想認識，全面提升干部素質(zhì)，進一步增強干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻意識，增強干部在工作轉(zhuǎn)型期的責任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強人文關(guān)懷，廣泛并堅持開展“談心”和調(diào)研活動，針對談心對象暴露出來的思想認識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達到凝聚人心、促進和諧、激發(fā)干勁、改進作風、推動工作的目的。

對于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實責任，由支部委員作為責任主體，堅持活動長效性嚴格整改，保證危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動取得實效。

大局意識不強方面篇四

我們黨歷來重視大局意識。鄧小平指出：“考慮任何問題要著眼于長遠，著眼于全局，眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊�！绷暯�平強調(diào)：“顧全大局是成熟領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標志”，“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局”。指出了大局意識的重要性和努力方向，同時也為各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。

什么是大局意識？顧名思義就是顧全大局的思想意識。就領(lǐng)導(dǎo)干部而言，大局意識在不同層面有不同的內(nèi)涵要求。例如：對上級，體現(xiàn)大局意識就要自覺貫徹黨中央的路線方針政策和上級的工作部署；對同級即單位的其他人或其他部門，體現(xiàn)大局意識就是強調(diào)協(xié)作和配合；對下屬和廣大群眾，體現(xiàn)大局意識更多地是給予關(guān)懷和教育引導(dǎo)；對日常工作，大局意識則體現(xiàn)在區(qū)分輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧。當前在我們黨的干部隊伍中，大局意識總體上是好的，但在部分黨員及干部中也確實存在不識大體、不講大局的現(xiàn)象，有的還比較嚴重。歸納起來，大局意識不強主要有以下幾種表現(xiàn)：

搞土政策。在貫徹中央路線方針政策上，有的地區(qū)或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往片面強調(diào)本地區(qū)本部門情況的特殊性，推行“土圍子”、“土政策”，還美其名曰創(chuàng)造性地開展工作，其實是各自為政、分散主義。有的干部，在學習、領(lǐng)會中央新出臺的政策文件過程中，竭力從本位主義的角度出發(fā)，進行有利于保護自身利益的解讀。還有的在貫徹落實中央和上級工作部署時，大凡于己有利的就執(zhí)行，無利的就“打太極”，偏離中央精神。

鉆政策空子。對上級部門來說，制定政策時要盡可能周全一些，盡量考慮到各個方面、各種因素和各種情況在內(nèi)，并兼顧政策的可行性和可操作性，避免政策執(zhí)行中的彈性解釋、任意發(fā)揮等漏洞現(xiàn)象，但無論怎樣完善，作為政策也只能是宏觀層面的綱要，不可能是微觀的實施細則，因此，任何政策難免會有其不完善之處。于是，一些大局意識不強甚或缺乏者，竭盡聰明才智，不是琢磨如何更好地貫徹落實上級部門的指示精神，而是從一己私利出發(fā)，想方設(shè)法鉆政策的漏洞，搞什么“上有政策下有對策”。

政策執(zhí)行不力。對推行已久的改革開放政策、免除農(nóng)業(yè)稅政策等，老百姓以“改革開放政策好”、“免除農(nóng)業(yè)稅政策好”這樣樸素的語言給予點贊�？梢姡�一項政策好不好，聽一聽老百姓的反映最重要。那么，如何保證一項政策發(fā)揮出好效應(yīng)？需要兩個最基本的方面：一是政策的制定出臺要考量，即任何好政策效應(yīng)離不開政策制定者的善意和科學合理的頂層設(shè)計；另一方面政策的組織實施要精心，即任何好政策效應(yīng)離不開廣大政策執(zhí)行者高效率的貫徹落實，否則，如果實施銜接中“掉鏈子”，就難免會發(fā)生“最后一公里”這樣的梗阻現(xiàn)象，從而不能使好的政策落地生根、惠及民眾。

不正當競爭。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，為了推動市場經(jīng)濟發(fā)展，存在競爭、提倡競爭是必須的。這就需要鼓勵和開展地區(qū)與地區(qū)之間、部門與部門之間、單位與單位之間進行一定的理性競爭。通過競爭產(chǎn)生必要的壓力機制，形成你追我趕的氛圍，激發(fā)出推動前進的動力之源。但競爭應(yīng)該是適度的、良性的，是運用正當形式和合法手段的�？涩F(xiàn)實中，有的地區(qū)、部門和單位，為了爭取到某個項目或資助，相互傾軋，無所不用其極，既沒有一定的大局意識，也缺乏必要的胸懷風度。

短期化行為。公允而論，追求進步本身并沒有錯。作為一個地區(qū)、部門或者單位的領(lǐng)導(dǎo)，確實應(yīng)該在任期內(nèi)有所作為、積極作為，并通過自己的擔當和努力為推進所在地區(qū)、部門或者單位的各項事業(yè)發(fā)展和人民福祉改善做出貢獻，并由此贏得廣大群眾的廣泛點贊。也正是在這個意義上，我們肯定“當官不為民做主，不如回家種紅薯”這個俗語的積極意義。但有的領(lǐng)導(dǎo)“新官上任三把火”，為了大出政績、快出政績，動輒否決以往集體決策，甚至打著“為官一任、造福一方”的幌子，大興土木，大搞面子工程，在所任職的地區(qū)、部門或單位大搞“殺雞取卵”、“竭澤而漁”式的發(fā)展，只顧眼前，不顧長遠，給繼任者留了個“爛攤子”，也留了一屁股債務(wù)。

“拆東墻補西墻”。有的領(lǐng)導(dǎo)相當“敬業(yè)”，工作也很投入，許多事親力親為，整天忙忙碌碌，真可謂“拼命三郎”，但他們辦事效率不高，工作成效不大，下屬和群眾也并不滿意。這是為什么？原因就在于這種領(lǐng)導(dǎo)雖然勤奮努力、盡心盡責，但他們對工作安排沒有大局意識，工作中隨意性大，“東一榔頭西一棒槌”，想到哪干到哪，顧此失彼，根本沒有系統(tǒng)性考慮。

當前，一些地區(qū)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識不強或缺乏，其原因是多方面的。我們認為，基本的原因大致有下面這么幾條：

黨性原則不強�，F(xiàn)實中，少數(shù)黨員及干部黨性原則不強，所謂在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，只是停留在言論表態(tài)上，而沒有真正落實到實際行動中。甚至有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在一些涉及黨的基本理論和路線方針政策上說三道四、我行我素，有的對中央的決策規(guī)定陽奉陰違、另搞一套等，這些都是黨的政治紀律和規(guī)矩所不容許的。

政績觀有偏差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解和追求政績，好大喜功，常琢磨如何討上級喜歡、被上級肯定，個別的甚至媚上欺下，他們無視百姓感受，也不考慮主客觀條件，熱衷于搞“形象工程”，結(jié)果把自己擺到了廣大群眾的對立面，把對上負責與對下負責絕對對立起來。還有的在制定目標規(guī)劃時，沒有“功成不必在我”的情懷，更沒有把黨和人民的根本利益擺在高于一切的位置上，因而缺乏戰(zhàn)略眼光，顧眼前，不顧長遠，只顧經(jīng)濟效益，不顧生態(tài)環(huán)境，造成人力、物力、財力的極大浪費……這些思想和行為，與可持續(xù)發(fā)展觀極不相符。?自我定位偏頗。在現(xiàn)實中，個別黨員及干部之所以不愿意做配角，不屑于做協(xié)助性工作，“高不成低不就”，其中很大一部分原因是他們在全局中沒有看清自己的位置，高估了自己，因而工作中處理不好自我與大局的關(guān)系。歷史和現(xiàn)實昭示我們，“不謀全局者不足以謀一域”。這就需要著眼全局來謀劃，增強大局意識，大局贏，局部和個人才能贏�！皣�家好，民族好，大家才會好”。否則，全局不好，局部也好不到哪里去。

心胸不夠?qū)拸V。在現(xiàn)實中，個別黨員及干部，不愿與他人協(xié)作開展工作，這既有自我定位有偏頗方面的原因，也有團隊意識不夠強、著眼點不夠高，胸懷氣度不夠大這方面的原因，他們自視甚高，有一種“既生瑜何生亮”的不健康心理，因而容不得其他人尤其是能力水平比自己強的人�？梢哉f，缺乏“海納百川”的包容意識是這部分同志大局觀缺乏或不強的重要原因之一。

本位主義作祟。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，為本地區(qū)、部門或單位爭取必要的正當利益是允許的、也是必須的，但這是在服從大局的前提下，絕不能只盯著小團體和個人利益，對全局利益漠不關(guān)心。事實上，如果本位觀念當頭，那么在貫徹中央文件精神和落實上級工作部署上，就必然各自為政、分散主義。如果本位觀念當頭，那么在單位內(nèi)部一個整體性工作的銜接上，與其他人、其他部門之間，就必然不是求同存異，也不是主動協(xié)調(diào)，而是要么議而不決、決而不行，要么在涉及個人利益、部門發(fā)展等問題上鉆牛角尖。

素質(zhì)能力缺陷。在上述短期化行為和拆東墻補西墻的現(xiàn)象中，有一個重要原因就是部分干部能力水平欠缺，不善于全面分析情況，也缺乏換位思考，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力更是有待進一步提升。因而，他們難以適應(yīng)日益復(fù)雜的國內(nèi)外形勢發(fā)展的需要，也難以擔當好治國理政的重要職責和使命。對此，1939年毛澤東強調(diào)指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”，“好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進貨�！睉�(yīng)該說，這段話在今天仍具有極大的警示教育意義。

黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，其大局意識不強危害極大，概括起來主要有如下幾個方面：

削弱中央權(quán)威。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識不強，發(fā)展下去將導(dǎo)致各自為政、各行其是的亂象，這不利于中央的政令暢通，削弱了中央政策的嚴肅性和權(quán)威性，也使既有利于全局又有利于局部的中央政策效應(yīng)被各地各部門的保護主義、本位主義、分散主義做法所抵消，從而一定程度上妨礙國家集中力量辦大事，影響社會主義制度優(yōu)越性的充分發(fā)揮，也會降低人民群眾對黨和政府的路線方針政策的情感認同、價值認同。

損害黨群關(guān)系。少數(shù)干部，不能站在全局、大局的高度，而是過分強調(diào)個人和小團體利益，由此損害集體和國家利益，此其一。其二，為不正之風推波助瀾，加劇不健康的社會風氣，也對整個干部隊伍的肌體造成傷害。其三，使黨和政府的惠民政策效果被歪曲和抵消，侵害群眾利益，進而影響到整個國家的凝聚力和社會穩(wěn)定。事實上，一些地區(qū)或部門群體性事件的發(fā)生，一個重要原因便是這些地方或部門的少數(shù)干部念歪了“真經(jīng)”，曲解乃至截留黨和政府的政策，從而嚴重侵害群眾權(quán)益所致。

不利于團隊建設(shè)。在本位主義的影響下，各單位內(nèi)部惡性競爭加劇、不配合不協(xié)調(diào)他人的現(xiàn)象時有發(fā)生，其結(jié)果直接導(dǎo)致以鄰為壑，各單位各自為政，各人畫地為牢，員工之間相互猜忌、團隊凝聚力下降，這不利于團隊成員之間和諧關(guān)系的形成，因而嚴重阻礙團隊建設(shè)。

導(dǎo)致經(jīng)濟社會資源浪費。一些地區(qū)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識不強，跳不出“小我”的圈子，只要觸及到削減自身權(quán)力和利益的改革舉措，他們就奉行“我的地盤我做主”，要么搞變通，要么另搞一套，甚至是有令不行有禁不止，推諉扯皮的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，以致空耗發(fā)展運營成本和改革整體效益，導(dǎo)致經(jīng)濟社會資源的利用效率大大下降甚至浪費，從而嚴重影響社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，影響改革發(fā)展大局。

削弱國家對外的整體競爭力。在當前日益加劇的國際競爭中，如果一國內(nèi)部各地區(qū)、各部門的大局意識不強，目光短淺，各自為政，各行其是，那么在對外開放中就難以凝聚力量而發(fā)揮國家整體優(yōu)勢。相反，還可能被外國企業(yè)、公司或機構(gòu)所利用，壓低產(chǎn)品價格，從而造成國家在對外貿(mào)易中吃大虧，損害國家的整體利益�？梢哉f，這樣的案例并不為少。

牢固樹立大局意識，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。在當前條件下，如何牢固樹立大局意識呢？我們認為，這里最主要的涉及兩個方面：一方面，要把牢固樹立大局意識融入到“兩學一做”活動中，將“大局意識”和“政治意識、核心意識、看齊意識”結(jié)合起來強化，以形成合力。另一方面，還要抓主要矛盾或抓矛盾的主要方面，在當前牢固樹立大局意識方面，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識至關(guān)重要。因為他們直接承擔著治國理政的重要職責，整個國家治理能力的現(xiàn)代化和治理能力的提升，也離不開他們的施政活動，所以當前如何增強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識是一個十分重要的現(xiàn)實課題。但我們堅信，有以習近平為總書記的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺擔當，有社會各方面的共同給力，終將匯聚成建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的強大正能量。

大局意識不強方面篇五

本人長期從事教育培訓(xùn)工作，有時一帆風順，有時煩惱多多，要想進步，尤其是不斷進步，有必要不斷總結(jié)與反思，通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平高，但事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，事故應(yīng)急處理能力得到一定程度的提高，在全局戰(zhàn)略管理中還存在著片面性，應(yīng)急綜合管理能力還需進一步的加強。

2、工作上雖有開拓和主動精神，但有時也會心浮氣躁，急于求成，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，還存在著保守性。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務(wù)的思想，下定決心做到愛崗敬業(yè)，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。

2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經(jīng)工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會干出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，領(lǐng)導(dǎo)也會對你刮目相看的，得到重視的。

3、提高自己的素質(zhì)。素質(zhì)包括兩方面，一個是心理素質(zhì)，一個是能力素質(zhì)。心理素質(zhì)要靠自己調(diào)整，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質(zhì)提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業(yè)知識，提高自己的

專業(yè)能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞，但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。

5、多一些業(yè)余愛好。業(yè)余時間不要只顧玩，要把業(yè)余時間利用起來，學習一點專業(yè)之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調(diào)整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應(yīng)各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處，來補己之短處，這應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu)點。

6、要和諧共處、團結(jié)友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意！