談心談話工作總結1

一、

高度重視，廣泛開展

我鎮(zhèn)將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，激發(fā)鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升工作水平，助力鄉(xiāng)村振興的一項重要舉措。領導班子召開專題會進行安排部署，要求在書記鎮(zhèn)長全面談話的基礎上，各片長與包村干部、書記主任之間普遍談心，實現談心活動全覆蓋并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。全鎮(zhèn)在崗在職機關干部

40人，村兩委干部170余人，全部參加了此次談心談話活動。

二、

強化溝通，靈活方式

在此次談話活動中，突出靈活性、和諧性。一方真面談話方式方法中突出

“活”字。以個別訪談為主，也采取集體座談的方式進行。既方便了溝通，又正確處理好與工作的關系。做到了談心談話與日常工作兩促進兩提高。另一方面坦誠溝通，采取拉家常的方式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難。大家開誠布公袒露心聲，堅持實事求是的原則，對發(fā)現的難題做好了指導和幫助，并及時提醒、告誡干部存在的突出問題。

三、結合實際，查找不足

在談心過程中，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、人居環(huán)境、黨的建設、攻堅扶貧等重點工作，大家暢所欲言，獻言獻策。大家認為，雖然人居環(huán)境工作取得了階段性成果，但是離縣委縣政府的要求還有一定差距。除了資金短缺等客觀原因外，在主觀上是因為黨性意識還待進一步加強，主觀能動性發(fā)揮不夠。

四、解決問題，注重實效

這次活動共收集意見建議

20余條，其中對人居環(huán)境改善工作意見建議5條；對扶貧攻堅工作意見建議3條；對班子建設、協(xié)調發(fā)展意見建議3條；對基層黨建意見建議5條；對干部激勵機制意見建議4余條。我鎮(zhèn)對以上寶貴意見建議整理后及時反饋給各分管成員，制定問題整改措施，在各項重點工作中認真落實，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)助力。

通過這次談心談話，鎮(zhèn)村干部凝聚力進一步增強，思想作風進一步改進，責任意識進一步強化，領導水平進一步提高，為我鎮(zhèn)更加合理開展工作提供了保障。

談心談話工作總結2

供銷社按照縣委、縣委組織部要求，高度重視黨員干部談心談話活動，供銷社主要負責同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管單位主要負責人之間必談。通過談心談話，將問題談開談實，將思想談深談通，進一步消除了隔閡、凝聚了共識，形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。

一、談心談話基本情況

供銷社黨委對談心談話活動高度重視，明確要求這次談心交心活動，主要圍繞供銷社班子和班子成員在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規(guī)定、四風表現方面存在的問題，進一步征求干部職工對本單位班子建設和干部隊伍建設好的意見和建議，了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。

談心活動要堅持領導干部“四必談”，縣社黨委主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室負責同志必談，股室負責同志與各股室同志必談。要求每名班子成員必須談到位，談得深，談得透，談得出成效。

縣社機關黨委書記蔣光榮同志率先垂范分別與班子成員、各股室負責同志之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動通報班子和自身缺點，接受班子成員的意見建議；領導班子成員之間也是敞開心扉、以誠相見地對行了互相談話，交換了對班子和個人存在問題的看法，深入探討了解決問題的辦法措施；班子成員也分別與各股室中層干部進行交心談心，誠懇聽取意見。形成了縱橫交織、全體聯(lián)動的交心談心活動格局。

二、談心談話效果評價

談心交心的目的就是要消除隔閡，形成共識，活動溝通了領導班子和干部職工間的思想認識，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和諧，解開了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機關干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成“轉作風、辦實事”的強大合力。

1

、使供銷社全體干部職工進一步領會了縣社黨委開展談心交心活動的精神，找準了問題、明確了思路、增進了團結，統(tǒng)一了步伐。

2

、進一步密切了各股室和班子成員之間的關系。使班子成員和談話對象既看到已經取得的成績，也看到存在的不足，同時也提醒了一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明，確消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，加強了團結。

3

、進一步增強信任感。領導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，對職工在談心交心過程中反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，進行了耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

在談心交心活動中，領導班子及一般干部自身也通過領導和同事的幫助、教育、開導、鼓勵，加深了自己工作、學習、生活等方面的認識，思想作風得到明顯改觀，干部群眾關注的熱點、重點問題得到了有效的整改。使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。