工作紀(jì)實范文第1篇

xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作落實匯報 文章作者：dgsfq 文章加入時間：2005年7月11日15:50 xx鎮(zhèn)紀(jì)委 關(guān)于貫徹落實縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神的匯 報 縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議以后,與黨委、政府一把手做了詳細(xì)的匯報，黨委、政府非常重視，召開了黨政班子成員專題會議。會上，傳達(dá)了縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委副書記，紀(jì)委書記xx同志做的重要講話。鎮(zhèn)黨委書記xx同志根據(jù)縣會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作實際提出了要求，明確了當(dāng)前及今后一個時期工作重點(diǎn)及基本思路，研究布置了工作任務(wù)，為完成我鎮(zhèn)制定的各項任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保證。并重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作： 一 深入學(xué)習(xí)貫徹縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會

議精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到會議要求上來。 縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的召開，為今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路書記的講話，深入淺出、貼近實際、目標(biāo)明確、操作性強(qiáng)，為今后一段時期的紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了方向。如何貫徹好這次會議精神，學(xué)習(xí)好講話，是我們當(dāng)前開展好工作的一項首要任務(wù)。在近期要組織好由黨員干部及村干部參加的各種類型的會議，進(jìn)行認(rèn)真的宣傳貫徹，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到會議要求上來，以新的風(fēng)貌、新的作風(fēng)、新的姿態(tài)、努力開拓我鎮(zhèn)的紀(jì)檢工作新局面，維護(hù)好發(fā)展穩(wěn)定大局促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項工作的發(fā)展。 二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。強(qiáng)化責(zé)任追究力度，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任分工，要求黨政班子成員要按照責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，做到每半年向縣委、縣紀(jì)委報告一次執(zhí)行責(zé)任制的情況。加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)明紀(jì)律，對在執(zhí)行責(zé)任制工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，的，要嚴(yán)肅追究決不手軟。要建立監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手的監(jiān)督，按照講話中六大方面的要求，抓好落實。 三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是抓好思想教育工作，加強(qiáng)黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費(fèi)，公款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務(wù)用車、公費(fèi)旅游等方面的制度，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委監(jiān)察局《關(guān)于改進(jìn)公務(wù)接待管理的實施辦法》要求，實行以內(nèi)部招待為主，從嚴(yán)，從儉管理。三是堅決制止領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為，樹立以單位為家的意識，搞好“五小”建設(shè)，抓好業(yè)余文化生活，從源頭上制止“走讀”行為的發(fā)生。 四、加大辦案工作力度，保持*安定，社會穩(wěn)定的良好環(huán)境，繼續(xù)結(jié)合“非典”工作，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。發(fā)揮村員作用，時時監(jiān)控村里各種不良傾向，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，明確一名專職員不包村，搞好接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關(guān)部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及苗頭處理在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕進(jìn)省，進(jìn)京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進(jìn)一步落實辦案工作目標(biāo)責(zé)任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細(xì)找，保證完成縣紀(jì)委下達(dá)的辦案任務(wù)。 五、加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，針對紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)不熟，綜合素質(zhì)不高這一實際情況，按照*堅強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要做到耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，為進(jìn)一步的推進(jìn)我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作提供人員保證。 文章出處：

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工作紀(jì)實范文第2篇

雙山街道唐王山社區(qū)工作紀(jì)實

唐王山社區(qū)成立于2023年1月12日，轄區(qū)范圍東至雙山大街，西至雙山西街，南至經(jīng)十東路，北至唐王山路，面積1.5平方公里。包含龍泉壹號、東城華都、君帝園和宏大房產(chǎn)等4個小區(qū)，現(xiàn)有居民樓31棟，居民4140戶，15000余人。社區(qū)黨總支下設(shè)唐王山社區(qū)、龍泉壹號、東城華都、宏大房產(chǎn)4個黨支部，直管黨員21名。

2023年上半年，唐王山社區(qū)在雙山街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部和區(qū)民政局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和各級關(guān)于社區(qū)建設(shè)文件精神，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)、網(wǎng)格管理、精細(xì)服務(wù)的方針，夯實黨建、真心為民，各項工作順利推進(jìn)。

探索黨建新路徑，引領(lǐng)社區(qū)大發(fā)展。唐王山社區(qū)堅持把黨建作為核心工作來抓。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，每月定期舉行主題黨日活動。建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評價體系，實行黨員積分管理制度。著眼于解決黨員中存在的黨性意識不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實現(xiàn)對黨員日常管理的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用，大力推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，以社區(qū)黨總支為核心，深入開展樓道黨建活動，通過黨員亮身份，支部亮承諾，使居民切實感覺到黨就在身邊，構(gòu)建區(qū)域化城市基層黨建工作新格局。讓社區(qū)黨組織真正成為服務(wù)居民的服務(wù)站、維護(hù)社會穩(wěn)定的安全閥，有效推動社區(qū)和諧發(fā)展。

在職黨員進(jìn)社區(qū)，服務(wù)群眾零距離。去年九月份，按照區(qū)委組織部工作要求，積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。通過登記建立聯(lián)系，把在職黨員的特長和優(yōu)勢提供展示給社區(qū)，社區(qū)把他們的優(yōu)勢化作建設(shè)社區(qū)、服務(wù)社區(qū)居民的優(yōu)勢資源和堅強(qiáng)后盾。截止目前，唐王山社區(qū)共登記進(jìn)社區(qū)報到在職黨員200余名。按照報到黨員的工作單位和居住小區(qū)，結(jié)合個人愛好以及專業(yè)特長，將200余名黨員分成8個小組。通過網(wǎng)格員日常巡查和征求居民意見建議，找出社區(qū)存在的問題，對問題進(jìn)行分門別類，有針對性地積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。結(jié)合每名黨員的特點(diǎn)，社區(qū)共組織開展了志愿服務(wù)活動10期，內(nèi)容涵蓋環(huán)境綜合整治、政策宣傳、醫(yī)療咨詢等方面，參加活動黨員500余人次，此舉得到了居民的好評。今年上半年，按照區(qū)委機(jī)關(guān)工委要求，積極對接有關(guān)單位黨組織，認(rèn)真開展黨組織、黨員雙報到工作，唐王山社區(qū)共與區(qū)人大、政法委、編辦、行政審批局、實驗小學(xué)建立共駐共建關(guān)系，簽訂共駐共建協(xié)議，組織開展環(huán)境綜合整治、為居民提供上門辦理老年證、公交乘車卡等服務(wù)。

社區(qū)治理靠居民，吸引居民靠活動。不斷創(chuàng)新工作方式方法，成功舉辦各類活動20余次，吸引居民參與到活動中來，擴(kuò)大社區(qū)的影響力，提升社區(qū)的知名度。社區(qū)聯(lián)合區(qū)眼科醫(yī)院和機(jī)關(guān)醫(yī)院等單位，給居民提供了免費(fèi)查眼和健康查體服務(wù)。著眼于少年兒童的健康發(fā)展，組織開展“大手牽小手，你我共成長”六一親子活動。通過舉辦一系列活動，豐富了社區(qū)居民的文化生活，擴(kuò)大了社區(qū)的影響力，增進(jìn)了與居民的感情，為社區(qū)以后開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

工作紀(jì)實范文第3篇

二看黨員黨費(fèi)是否足額繳納；

三看黨費(fèi)收繳登記是否規(guī)范；

四看每半年公布1次黨費(fèi)收繳情況是否落實；

五看黨費(fèi)是否存在截留情況

其他問題

2三會一課落實情況一看召開頻次：每月召開1-2次黨小組會，每月召開1次支委會，每季度召開1次黨員大會、上1次黨課。黨委（黨組）書記或單位主要負(fù)責(zé)同志每年至少到所在黨組織或聯(lián)系黨組織講1次黨課，主題黨日每月開展一次；

二看會議記錄：內(nèi)容是否詳實，會議議程、參會人員發(fā)言及主要事項是否記錄完善；

三看參會人員：是否簽到、是否請假、是否達(dá)到符合參會人員數(shù)量；

四看特色做法（亮點(diǎn)）

其他問題

32023年度黨員發(fā)展工作一看黨員發(fā)展程序是否規(guī)范；

二看檔案材料歸檔是否規(guī)范；

三看入黨積極分子積分制管理臺賬建立是否規(guī)范、更新是否及時；

四看積極分子材料是否實現(xiàn)“一人一檔”。

4組織生活會、民主評議黨員、民主生活會落實情況一看程序是否規(guī)范；

二看相關(guān)資料是否整理歸檔；

三看相關(guān)會議是否及時記錄進(jìn)“三會一課”會議記錄簿；

四看黨委(總支)班子成員是否執(zhí)行雙重組織生活制度。

其他問題

5黨組織設(shè)置及換屆情況一看黨組織設(shè)置是否規(guī)范、班子成員配備是否齊全；

二看是否按時換屆、換屆程序是否規(guī)范；

三看換屆軟件資料是否規(guī)范歸檔。

其他問題

6黨務(wù)公開工作一看是否設(shè)置專門的黨務(wù)公開欄；

二看公開內(nèi)容是否齊全、規(guī)范、及時。

其他問題

工作紀(jì)實范文第4篇

“一、二、三、四……”__鎮(zhèn)北楊村村民李大爺看著墻上的公示欄，掰著指頭算著駐村指導(dǎo)員、__鎮(zhèn)黨委委員陳云云今年以來為村上辦的實事好事。這是近期我區(qū)對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部駐村工作開展社會化評議的一個縮影。

為有效解決部分鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部進(jìn)村難入戶、聯(lián)系群眾“斷層”、服務(wù)群眾“短腿”的問題，我區(qū)通過選派鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，一線聯(lián)系服務(wù)群眾,實現(xiàn)強(qiáng)村惠民和干部成長的互利雙贏。

變“虛功”為實責(zé) 確保干部下得去

聯(lián)系服務(wù)群眾，是對黨員干部的一貫要求。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部直接面對百姓，“下得去”更是開展工作的一項基本功。20__年，針對部分基層黨委忽視或放松群眾工作，部分鎮(zhèn)村干部群眾觀念淡漠，導(dǎo)致矛盾糾紛累積，影響村莊穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，我區(qū)創(chuàng)新完善干部包村工作，把駐村蹲點(diǎn)作為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全員崗位職責(zé)，納入日常管理，按照“村居全面覆蓋、干部全員覆蓋”的要求，在鎮(zhèn)黨政班子成員分工包片的基礎(chǔ)上，綜合考慮轄區(qū)村數(shù)量、工作基礎(chǔ)、干部人數(shù)等情況，靈活采取“一人一村”、“一人多村”、“多人一村”等多種形式，全區(qū)271個村(社區(qū))共派駐鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部379人。同時,規(guī)定“駐村指導(dǎo)員,非因提拔使用、調(diào)動以及自身健康原因,一般不作調(diào)整”，以保證工作連續(xù)性。

石馬鎮(zhèn)把實施駐村指導(dǎo)員與村民事務(wù)干部代辦、黨員網(wǎng)格化管理等工作有機(jī)結(jié)合起來，以創(chuàng)建“五個好”服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，要求每名駐村指導(dǎo)員與網(wǎng)格區(qū)內(nèi)10-20戶家庭進(jìn)行結(jié)對聯(lián)系，實行對所包戶“重大節(jié)日必訪、重大疾病必訪、重大家庭矛盾必訪”的“三必訪”和“紅白喜事必到、處理矛盾糾紛必到、發(fā)生突發(fā)事件必到”的“三必到”制度，全面提升基層組織和黨員干部服務(wù)群眾的能力和水平。

八陡鎮(zhèn)大黑山后村指導(dǎo)員王娜說:“作為機(jī)關(guān)年輕干部，特別是‘三門’干部，通過駐村服務(wù)，補(bǔ)上了‘群眾課’，鍛煉提高了與群眾打交道、做群眾工作的能力。”

變“救火”為預(yù)警 確保服務(wù)無延遲

實行駐村指導(dǎo)員制度，根本目的在推動鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。

制度實行以來，為全面摸清群眾需求，及時處解矛盾糾紛，區(qū)委組織部專門出臺文件、制定《駐村指導(dǎo)員工作手冊》，從如何健全完善駐村工作檔案、如何開展入戶走訪、如何做好村務(wù)全程監(jiān)督、如何代辦便民服務(wù)等9個方面提出駐村“規(guī)定動作”，要求各鎮(zhèn)按照分類管理、重點(diǎn)規(guī)范、全面提升的總體要求，逐村確定駐村工作重點(diǎn)，量化目標(biāo)要求，并提出至少1項“自選動作”，以增強(qiáng)駐村指導(dǎo)的針對性和實效性。

實際工作中，全區(qū)廣大駐村指導(dǎo)員認(rèn)真落實區(qū)委關(guān)于駐村指導(dǎo)員方針政策宣傳員、社情民意調(diào)查員、村級工作監(jiān)督員等“七員”職責(zé)要求，通過駐村蹲點(diǎn)，深入摸排，健全完善了村“兩委”干部、村民代表等19種基礎(chǔ)信息資料數(shù)據(jù)，分層面形成了10種動態(tài)走訪

表格，為加強(qiáng)村級工作編寫了“活字典”。

變自律為他律 確保風(fēng)氣立得住

指導(dǎo)員下村入戶，坐炕頭、到田間、鉆大棚，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾意愿，有效促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

為使駐村指導(dǎo)員工作煥發(fā)長久持續(xù)的生命力，確保此項制度能結(jié)出豐碩成果，區(qū)委組織部專門成立駐村指導(dǎo)員工作辦公室，為組織部內(nèi)設(shè)副科級單位，具體負(fù)責(zé)駐村指導(dǎo)員工作。統(tǒng)一印制《工作日志》，要求駐村指導(dǎo)員對駐村情況進(jìn)行寫實性記錄，鎮(zhèn)黨委每月進(jìn)行一次檢查，檢查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。鎮(zhèn)黨委每兩個月召開一次工作例會，聽取工作情況匯報，及時掌握動態(tài)，加強(qiáng)指導(dǎo)交流，研究解決困難和問題。同時，要求鎮(zhèn)基層組織建設(shè)辦公室，定期或不定期對駐村指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行巡視督查。同時，區(qū)委組織部對駐村指導(dǎo)員工作實行專項考核，加權(quán)量化計入干部年度考核總分，考核結(jié)果與干部的績效工資掛鉤，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，從根本上解決了以往包村“干好干壞一個樣”、包村干部內(nèi)動力不足等問題。

工作紀(jì)實范文第5篇

——南大街街道東頭村社區(qū)救助工作紀(jì)實匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

東頭村社區(qū)成立于2000年，如今住房老舊，居民群體中以老年人、困難人員和殘疾人居多。這“三多”現(xiàn)象，隨之帶來的就是社區(qū)救助的訴求也多。面對這些特殊困難群體，東頭村社區(qū)用心用愛用力，擦亮社會救助溫情底色。

一份救助——于細(xì)微之處見溫情

社區(qū)有個70多歲老黨員，名叫馬道東。他的兒子患病無工作能力，兒媳早年離家出走，留下4歲多的小孫女需要馬道東撫養(yǎng)。一家人的生活來源，僅靠老夫妻兩人的月退休金6000余元。“屋漏偏逢連夜雨”，馬道東本人也身患尿毒癥，每周血透三次、每兩月全身換血一次。除去減免部分，個人還需承擔(dān)2300元。自從社區(qū)推行“黨建+網(wǎng)格”服務(wù)模式后，社工有更多的時間和精力“走街串巷”，網(wǎng)格長孫國榮通過入戶走訪了解到馬道東一家的情況后及時聯(lián)系民政、計生、婦聯(lián)、老齡等部門上門核實，并通過“智慧救助”平臺幫助他申請、辦理了低保邊緣救助金1800元和臨時救助金2000元，區(qū)組委組織部也為他申請到特困黨員黨內(nèi)幫扶資金5000元，除此之外社區(qū)還幫助辦理了居民醫(yī)保和物價補(bǔ)貼。發(fā)動志愿者關(guān)心小孫女的成長，贈送生活用品以及學(xué)習(xí)用品，聯(lián)系心理咨詢師做心理疏導(dǎo)，溫情在這樣的清貧之家彌漫。如今，馬道東一家在社區(qū)的關(guān)心幫助下，終于綻放出久違的笑容。

“智慧大救助管理服務(wù)平臺”是由民政牽頭建設(shè)，涵蓋14個救助部門29項在線業(yè)務(wù)受理申請的綜合性業(yè)務(wù)系統(tǒng)，所有救助業(yè)務(wù)都可在一個平臺申請辦理，作為全市“智慧大救助管理服務(wù)平臺”首批試點(diǎn)單位之一，通過向困難群眾介紹掃描二維碼進(jìn)入平臺，實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，比到窗口申請，打電話多部門咨詢政策更加方便、快捷，有效，深受困難群眾的歡迎。但在入戶走訪時了解到還有部分弱勢群體不會使用智能手機(jī)，有的甚至連手機(jī)都沒有，對此社區(qū)專門開設(shè)“救助綠色通道”，由申請人到社區(qū)，或由網(wǎng)格員主動上門提供代為申請等便民服務(wù)，居民足不出戶即可申請救助，讓困難群眾感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

一種關(guān)愛——于傳承之中見深情

都小大，是社區(qū)里一位患肺癌晚期的老人。當(dāng)他從社區(qū)干部的手中領(lǐng)到1000元助困金時，他再次動情地說：“許書記雖然離開了我們，但社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一直想著我，讓我心里很溫暖”。

他口中的“許書記”，就是已故“全國勞�！薄叭珖�最美基層干部”、原東頭村社區(qū)黨委書記許巧珍。許巧珍在擔(dān)任社區(qū)書記的20多年時間里，為社區(qū)困難居民解決了許多難題，成為社區(qū)居民心中永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的“一面旗幟”。她去世后，這面旗幟交到了社區(qū)兩委班子的手中。2023年，社區(qū)創(chuàng)立“許巧珍助困金”，募集捐款近10萬元。通過主動發(fā)現(xiàn)、溫情救助，累計幫扶社區(qū)居民16人。近年來，社區(qū)通過黨建引領(lǐng)，運(yùn)用“許巧珍‘7+’工作法”，依托“紫藤黨員工作室”，積極開展扶貧幫困、鄰里互助、敬老愛老、矛盾化解等志愿服務(wù)活動。集成各類社區(qū)資源，涵養(yǎng)“鄰里守望互助”新風(fēng)，讓社區(qū)里的每一戶困難家庭、每一個身處困境的居民群眾，都能實現(xiàn)“困有所幫、難有所助”。

一種力量——于平常之中見真情

在東頭村社區(qū)，有一種力量始終蕩漾在居民群眾心中，那就是“愛”的力量�！皭邸钡呐�流在社區(qū)匯聚，“愛”的行動在社區(qū)延伸，“愛”的情感在社區(qū)涌動。

疫情防控期間，社區(qū)組織防疫志愿者80多人，對空巢老人和困難家庭送醫(yī)送藥送生活物資、清理生活垃圾，“物質(zhì)+服務(wù)”為社會救助增添新活力；社區(qū)600多名黨員群眾捐款8.1萬元，支援新冠疫情防控工作，老黨員馬道東也捐出120元。他說，“防疫是全體居民的事情，我雖然家境困難，但是我很感謝政府和愛心人士幫了我，我也想盡自己的一點(diǎn)綿薄之力，用微光去溫暖別人”。