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行政主管部門(mén)的職責(zé)篇一

2.優(yōu)化以及完善行政相對(duì)應(yīng)流程，制度與管理辦法;

3.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)安排，食堂、宿舍等相關(guān)事務(wù)性工作統(tǒng)籌;

4.公司團(tuán)建、慶典等活動(dòng)的組織;

5.公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作;

6協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司建設(shè)。

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇二

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進(jìn)行歸檔,確保相關(guān)文本的及時(shí)性、有效性，以及查詢(xún)便利性。

2、公司公文寫(xiě)作、會(huì)議紀(jì)要擬寫(xiě)及相關(guān)檔案的管理;

3 、參與籌備公司級(jí)會(huì)議，做好會(huì)議通知、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄以及會(huì)后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報(bào)告，保證會(huì)議及時(shí)傳達(dá)。

4.、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門(mén)的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行，配合服務(wù)好各個(gè)部門(mén)。

5、負(fù)責(zé)向來(lái)訪(fǎng)的重要客戶(hù)介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓(xùn)工作;

6、 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇三

1、熟知樓宇情況，了解客戶(hù)資料信息;

2、積極搞好與客戶(hù)的溝通與聯(lián)系;

3、協(xié)調(diào)溝通各部門(mén)日常工作;

4、及時(shí)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，反映并協(xié)調(diào)解決客戶(hù)提出的合理要求;

5、及時(shí)處理解決客戶(hù)的投訴，做到“件件有回答，事事有結(jié)果”;

6、對(duì)客服各專(zhuān)業(yè)當(dāng)值人員工作進(jìn)行監(jiān)督;

7、了解下屬工作情況，定期進(jìn)行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核工作并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

8、定期總結(jié)有關(guān)客服工作各方面情況，并提出下一步工作計(jì)劃;

9、制定和完善、修改部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)崗位責(zé)任制，并在工作中加以落實(shí)

10、制定和實(shí)施部門(mén)管理計(jì)劃;

11、對(duì)部門(mén)發(fā)生的重大問(wèn)題進(jìn)行處理;

12、根據(jù)會(huì)議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務(wù)及會(huì)議室的清理工作;

13、定期對(duì)會(huì)議和前臺(tái)耗材進(jìn)行清點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充、申請(qǐng)采購(gòu)。

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇四

1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力;

2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項(xiàng)目的方案策劃以及實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施;

5、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿(mǎn)意度

;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、處理公司其它日常行政事務(wù)。

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇五

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);

3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開(kāi)展落實(shí)。

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇六

1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、呈報(bào)工作。

3. 會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

5. 人員的考勤情況;

6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

10.協(xié)助各部門(mén)做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

11.負(fù)責(zé)部門(mén)月度報(bào)銷(xiāo)(通訊費(fèi)、交通費(fèi));

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇七

1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、辦公環(huán)境管理，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)與改善;

3、資產(chǎn)費(fèi)用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級(jí)重大活動(dòng)、員工活動(dòng)策劃組織、公司車(chē)輛管理等;

5、負(fù)責(zé)制定各類(lèi)行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊、租房等。

3.負(fù)責(zé)公司的接待管理，主要包括政府領(lǐng)導(dǎo)接待、客戶(hù)考察等。

4.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建活動(dòng)開(kāi)展。

5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)科技項(xiàng)目申報(bào)并有效的跟進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)各類(lèi)科技項(xiàng)目材料的撰寫(xiě)、送審和驗(yàn)收工作。

7.負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)工作。

8.公司檔案管理。

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇九

協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，各類(lèi)行政發(fā)文的擬寫(xiě);

負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目會(huì)務(wù)組織工作，包括會(huì)議的場(chǎng)地策劃、設(shè)備管理維護(hù)、會(huì)議秘書(shū)、會(huì)務(wù)后勤等支持;

負(fù)責(zé)組織策劃西麗項(xiàng)目企業(yè)文化活動(dòng);

負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購(gòu)和領(lǐng)用;

負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù);

負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控及預(yù)算編制工作;

負(fù)責(zé)監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類(lèi)福利物資采購(gòu)計(jì)劃;

負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理;資產(chǎn)的驗(yàn)收、使用管理、維修、報(bào)廢、盤(pán)點(diǎn)核查等工作的監(jiān)督管理;

協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作，負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目證照的申辦、年檢、增項(xiàng)等工作;

10.負(fù)責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程車(chē)票、食宿、費(fèi)用安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)信件、接聽(tīng)電話(huà)等工作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、家具、辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處理和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀(jì)律及考勤;

4、負(fù)責(zé)做好與公司及各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。

5、負(fù)責(zé)接待公司重要來(lái)賓及高層領(lǐng)導(dǎo)的接待，

6、貫砌落實(shí)總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作指令，深入基層調(diào)查研究，為老板提供決策依據(jù)，

7、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管部門(mén)的職責(zé)篇十一

1、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車(chē)輛管理;

6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。