股室工作總結(jié)范文第1篇

一、加強組織建設(shè)

圍繞建設(shè)學習型機關(guān)，加強黨的組織建設(shè)，狠抓“三會一課”、“黨費收繳”等制度的落實，強化對黨員的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)展壯大黨組織，積極引導黨員樹立政治意識、大局觀念，以黨風帶政風，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、加強黨風廉政建設(shè)

深入開展紀律教育學習月活動，開展理想信念教育、宗旨教育、社會主義核心價值體系教育和黨的組織紀律教育，引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色。

三、加強作風建設(shè)

圍繞建設(shè)服務型機關(guān)，組織開展政風行風活動，推行電子監(jiān)察和黨務政務公開，開展機關(guān)效能建設(shè)，簡化辦事程序，提高辦事效率，提高機關(guān)效能，增強隊伍執(zhí)行力。

四、加強制度建設(shè)

建立健全機關(guān)管理制度，以制度規(guī)范管理，增強組織紀律觀念，形成用制度管人、用制度管事、用制度激勵人的長效管理機制。

五、做好人秘工作

認真做好人事人才、年度考核、職稱評審、工資套改、三定方案制定、會議組織、文件歸檔審核、重要報告起草、組織協(xié)調(diào)和完成領(lǐng)導交辦工作任務等。

股室工作總結(jié)范文第2篇

一、加強精神文化建設(shè)，提升干部職工的政治思想素質(zhì)

1、建設(shè)學習型黨組織。利用“星期六”學校主陣地，堅持黨委理論中心組學習和全體干部職工政治、業(yè)務學習并重，將機關(guān)文化建設(shè)活動學習內(nèi)容與各主題實踐活動學習篇目進行統(tǒng)籌安排，制定全年學習計劃，適當安排集中學習次數(shù)，加強學習輔導，規(guī)范考核機制，創(chuàng)新學習形式，保證學習效果。（責任股室：辦公室）

2、打造“書香經(jīng)信”。通過舉辦領(lǐng)導薦書、每月講堂、讀書論壇、通稿會等活動，使常讀書、善讀書、讀好書成為常態(tài)化，既提升干部職工自身你修養(yǎng)，又通過深入探討、相互推薦，進一步開闊眼界、拓寬知識面，從整體上提高自身駕馭問題、解決問題的能力。（責任股室：各股室）

3、開展系列培訓活動。組織干部職工收看禮儀教育錄像、開展對外溝通知識講座等，引導全局干部職工遵守禮儀規(guī)范，提升人際交往能力，提高工作效率，樹立經(jīng)信局良好形象，達到“塑形提質(zhì)”的目的。（責任股室：辦公室）

二、加強管理文化建設(shè)，提升機關(guān)規(guī)范化管理水平

1、建章立制。立足為企業(yè)搞好服務、提升執(zhí)行力這個根本點，制定2023年工作要點，修訂完善信息宣傳考核辦法、千分制目標管理考核辦法等，在健全規(guī)范現(xiàn)有各項規(guī)章制度及有效運轉(zhuǎn)上下功夫，確保每名干部職工都能緊緊圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，抓好工作落實。（責任股室：辦公室牽頭，各股室配合）

2、開展“執(zhí)行力提升年”活動。深入開展以“提效能、抓落實、重服務、創(chuàng)品牌”為主題的“執(zhí)行力提升年”活動。一是簡化工作流程、優(yōu)化服務質(zhì)量。開展“崗位練兵”活動，拓寬服務渠道，以高效的辦事效率為企業(yè)、群眾搞好服務，杜絕“冷、硬、差、亂”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”行為，設(shè)置征求意見箱，每月做一次匯總，將其作為考核依據(jù)納入年度目標考核范疇。二是開展調(diào)查研究，當好參謀助手。針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合全縣主題實踐活動及我局“服務企業(yè)”大調(diào)研活動。各股室在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下深入企業(yè)一線搞好調(diào)查研究，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告，為縣領(lǐng)導決策做好參謀助手，為企業(yè)發(fā)展做好輔助引導。（責任股室：各股室）

3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用。加大局門戶網(wǎng)站和中國中小企業(yè)網(wǎng)兩大門戶網(wǎng)站建設(shè)，以此為平臺，對外我局信息動態(tài)，增添政銀企互動、職工交流、惠企便民服務等模塊，進一步暢通與企業(yè)溝通交流的渠道，改進服務方式，提升服務質(zhì)量。（責任股室：辦公室、民營辦、信息推進股）

三、加強環(huán)境文化建設(shè)，提升干部職工的文明素質(zhì)

1、工作環(huán)境布局。結(jié)合我局職能，設(shè)計具有經(jīng)信特色的標識LOGO；定制含有標識、服務理念、機關(guān)精神等的辦公室用品，例如工作記錄本、工作崗位牌、文件夾、信紙等；工作流程及工作職能、職責上墻，以此形成經(jīng)信局統(tǒng)一機關(guān)理念識別系統(tǒng)。（責任股室：辦公室）

2、文化長廊建設(shè)。設(shè)立反映我局機關(guān)文化建設(shè)階段性成果展示板。征集反映經(jīng)信工作理念和服務理念的展示標牌內(nèi)容或名言警句、醒世箴言，審查定稿后在新辦公樓的大廳、走廊及樓梯、辦公室、會議室等場所設(shè)計展示。（責任股室：辦公室）

3、宣傳氛圍營造。設(shè)置LED電子屏，滾動播出推介經(jīng)信機關(guān)文化、推進中心工作的專題片和宣傳標語；對機關(guān)日常大型活動素材及時積累，年底設(shè)計編輯機關(guān)大事記彩色宣傳圖冊以及宣傳片。（責任股室：辦公室牽頭，各股室配合）

四、加強行為文化建設(shè)，提升干部職工的整體素質(zhì)

1、開展衛(wèi)生流動紅旗評比活動。制定嚴格的衛(wèi)生檢查標準，辦公室牽頭每周開展一次衛(wèi)生檢查活動，每月一次成績匯總，設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生流動紅旗，全年總成績納入年度目標考核范疇，努力營造文明、高雅、整潔、舒適的辦公環(huán)境。（責任股室：辦公室）

2、開展經(jīng)信特色群眾文體活動。利用各種節(jié)假日，辦公室牽頭，充分發(fā)揮工會、團委、婦委會等的作用，制定全年文體活動計劃，通過組織開展知識競賽、歌唱比賽、演講比賽、趣味運動會、拓展訓練、職工家庭團體運動會等貼近工作、貼近生活、寓教于文、寓教于樂、人人參與的文體活動，搭建全局上下溝通思想、交流工作、強身健體的平臺，激發(fā)干群活力，增強團隊意識和進取精神。（責任股室：各股室）

3、定期開展廉政教育活動。積極開展“廉政教育”宣傳月、中心組專題學習、領(lǐng)導干部上廉政教育黨課等活動，通過多種形式，警示黨員干部要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，提高防腐拒變能力，塑造黨員干部清正廉潔、公道正派的良好形象。（責任股室：辦公室）

五、具體要求

股室工作總結(jié)范文第3篇

司法局的主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)司法行政工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂有關(guān)規(guī)范性文件，擬訂全縣司法行政工作的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責司法行政系統(tǒng)的警用車輛和服裝等物資裝備的管理工作，指導、監(jiān)督司法行政系統(tǒng)的計劃財務工作。

（二）負責法制宣傳和普及法律常識工作，參與指導依法治理工作。

（三）管理、監(jiān)督、指導律師和法律顧問工作。

（四）管理、監(jiān)督、指導公證機構(gòu)和公證業(yè)務活動。

（五）指導基層司法行政工作和法律服務工作、人民調(diào)解、社區(qū)矯正和安置幫教工作，參與社會治安綜合治理。

（六）負責司法行政對外交流和參與司法協(xié)助工作。

（七）負責司法行政系統(tǒng)思想政治工作、隊伍建設(shè)。

（八）指導、監(jiān)督、管理法律援助業(yè)務工作。

（九）承辦縣人民政府和市司法局交辦的其他事項。

根據(jù)司法局的職責，司法局內(nèi)設(shè)機構(gòu)為6個股室。分別為政工科、辦公室、基層股、公證律師管理股、宣傳教育股、社區(qū)矯正股。各股室職責如下：

政工科

1、按上級布置和局黨支部要求，制訂全局政治教育和業(yè)務培訓計劃并抓好檢查落實。

2、做好工作人員的思想政治工作和黨的組織建設(shè)、隊伍作風建設(shè)。

3、負責直屬單位領(lǐng)導班子成員的考核、考察和調(diào)配工作。

4、制訂干部隊伍管理制度，做好干部考察、錄用、任免、調(diào)配、考核、考勤、工資、福利、警銜、獎懲、共青團、婦女＼老干、計劃生育工作和全局干部的人事檔案工作。

5、協(xié)助局黨組開好黨組會及民主生活會。

6、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室

1、組織、起草全局的綜合性文件、材料（含年中、終工作總結(jié)材料），審查全局上報和下發(fā)的各種文件、材料。

2、負責做好本室人員的思想政治工作和業(yè)務學習。

3、做好公務接待工作。

4、做好信息報送和理論調(diào)研工作，全局年終工作總結(jié)，完成上級下達的調(diào)研任務。

5、做好后勤保障、車輛管理和基建工作，負責檔案、保密的全面工作。

6、指導、監(jiān)督各基層司法所裝備的管理使用。

7、負責管理和監(jiān)督局財務的全面工作。

8、負責編制局機關(guān)年度部門預算計劃，負責局機關(guān)的財務收支情況公開，負責執(zhí)行經(jīng)費集中支付的具體實施。

9、加強對本室人員管理，按規(guī)定進行考勤考核。

10、負責出租房屋、干部職工住房和辦公樓的管理。

11、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。

基層股

1、指導、管理全縣人民調(diào)解、基層司法所、司法助理員和基層法律服務所工作。

2、負責法律服務所執(zhí)業(yè)證書和法律服務所執(zhí)照的年審注冊工作。

3、組織好本股室的政治理論和業(yè)務知識的學習，搞好本股室人員的考勤、考核。

4、組織指導對刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教工作，參與社會治安綜合治理工作。

5、深入基層調(diào)查研究、掌握情況，總結(jié)推廣基層人民調(diào)解工作經(jīng)驗，推動人民調(diào)解工作的深入開展。

6、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

社區(qū)矯正股

1、指導、監(jiān)督和管理社區(qū)矯正工作。

2、組織指導對刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教工作。

3、組織協(xié)調(diào)社區(qū)服刑人員的接收、管理、教育、幫扶、考核獎懲、解除矯正工作。

4、組織處置社區(qū)服刑人員重大突發(fā)性事件。

5、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

公證律師管理股

1、組織好本股室及公職所的政治理論學習和業(yè)務知識的學習。

2、指導和管理公證處的各項公證業(yè)務工作，負責執(zhí)業(yè)公證員的年審注冊工作，做好公證業(yè)務的統(tǒng)計工作，同時監(jiān)督好公證質(zhì)量。

3、組織實施有關(guān)律師工作的法規(guī)和規(guī)章制度，辦理律師事務所、政府公職律師、公司律師事務所機構(gòu)登記和注銷服務工作。

4、管理、指導、監(jiān)督全縣律師工作。

5、指導、管理政府公職律師，負責律師事務所及，其執(zhí)業(yè)律師的年審注冊工作。

6、做好律師業(yè)務的統(tǒng)計工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

宣傳教育股

1、負責全縣法制宣傳教育工作，指導、協(xié)調(diào)全縣的普法工作。

2、參與社會治安綜合治理和縣依法治縣辦公室工作。

3、深入基層調(diào)查研究，總結(jié)推廣法制宣傳教育工作典型經(jīng)驗，推動法制宣傳的深入開展。

4、承擔縣普法領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

5、根據(jù)各個時間普法中心工作，負責編寫法制教育材料，并及時提供法制教育的各種典型案例。

6、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、目標管理

1、各股室根據(jù)職能和分管工作，將具體工作職位、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標準、目標要求分解每位工作人員，做到崗位清楚、任務明確、責任到人。

2、每位工作人員根據(jù)崗位職責制定保證工作落實的措施，明確每項工作的標準及時限、履行職責的具體要求、不履行職責或不正確履行職責所產(chǎn)生后果及應承擔的責任。

3、各股室主要負責人負責對本股室公務員履行職責情況，完成工作任務的情況監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保工作效率和質(zhì)量。

三、目標考核

1、局各股室、司法所主要負責人負責本股室、所分解的各項目標任務的落實工作。針對本股室、所各項目標任務認真布置，落實到人，建立嚴格的崗位目標責任制。每月、季、半年，都要召開本股室、所全體人員會議，根據(jù)各階段目標任務完成情況，進行綜合分析講評，對各股室、所進行綜合考評，參照“百分制”考核制度對各股室、所打分，按照《國家公務員年度考核條例》年終進行全面考核，定出檔次。

2、崗位目標責任制領(lǐng)導小組定期召開：崗位目標責任制專題會議，聽取各股室、司法所工作目標任務完成情況的匯報，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定工作措施，并將工作進展情況按規(guī)定報縣政府效能辦。

3、局目標責任制領(lǐng)導小組于年終根據(jù)崗位目標責任制考核要求，對全年崗位目標任務完成情況進行全面檢查、考核和總結(jié)。

四、獎懲

先進集體條件：

1、認真實踐“三個代表”重要思想，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決定，緊緊圍繞黨和政府的中心任務，努力開展司法行政業(yè)務工作。

2、班子（部門、股室領(lǐng)導）堅持團結(jié)，堅持民主集中制原則，求真務實、開拓進取，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子（部門、股室領(lǐng)導）成員模范作用好，富有奉獻精神，團結(jié)協(xié)作精神好。

3、職能作用發(fā)揮好，完成工作任務，成績突出。

4、重視隊伍建設(shè)，注意調(diào)動干部積極性，重視干部的業(yè)務素質(zhì)和工作水平的提高，干部隊伍的整體素質(zhì)好。

5、貫徹從嚴治干方針，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和加強職業(yè)道德教育，沒有發(fā)生違法違紀案件。

6、各項規(guī)章制度健全，且落實好。

先進個人條件：

1、政治堅定，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和十六大精神，自覺實踐“三個代表”重要思想。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，具有較強的政策法律水平，工作技能和業(yè)務素質(zhì)高。

3、愛崗敬業(yè)、忠于職守，有高度的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，完成工作任務，成績突出。

4、嚴格執(zhí)法、依法行政、恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，沒有違法違紀，沒有社會群眾投訴。

股室工作總結(jié)范文第4篇

2023年，城鄉(xiāng)規(guī)劃股在局領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，順利完成了城鄉(xiāng)規(guī)劃股的各項目標任務，有序推進了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階。轉(zhuǎn)眼迎來2023年，我股室將再接再厲，，保質(zhì)保量完成本年度城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，現(xiàn)將2023年的的工作做一簡要計劃：

一、簡化服務流程、提升服務質(zhì)量。我股室按照城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)法律法規(guī)，簡化行政審批程序，制作了全新的城鄉(xiāng)規(guī)劃行政審批事項辦理流程，并發(fā)放給前來辦理城鄉(xiāng)規(guī)劃許可的單位及群眾，讓其對辦理流程及所需申報資料一目了然。在堅持依法依規(guī)進行審批的基礎(chǔ)上，通過主動服務、文明服務，全力打造我局窗口型股室，提升城鄉(xiāng)規(guī)劃工作整體質(zhì)量。

二、完成規(guī)劃編制及后續(xù)工作。第一，在三月中旬將唐克、紅星兩鎮(zhèn)新總規(guī)、控規(guī)報送縣人大進行審議。預計在4月中旬前往唐克、紅星鎮(zhèn)，對新總規(guī)、控規(guī)進行公示并向群眾進行宣講。按照唐克、紅星新總規(guī)、控規(guī)要求，對群眾及相關(guān)單位辦理相關(guān)規(guī)劃手續(xù)。第二，《若爾蓋海綿城市規(guī)劃》編制工作已進入專家評審階段，預計4月初進行專家評審，我股室將及時與編制單位進行銜接，力爭在4月底完成《若爾蓋縣海綿城市規(guī)劃》編制工作。

三、嚴格把控建設(shè)項目風貌及結(jié)果。我股室將嚴格執(zhí)行《若爾蓋縣規(guī)范縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑結(jié)構(gòu)及風貌的通知》。對2023年新建的建設(shè)項目嚴格審定風貌及結(jié)構(gòu)，對符合《通知》要求的，從快辦理；對不符合《通知》要求的，堅決制止其建設(shè)，并通知其及時整改。

2023年，我股室不僅要做好本職工作，也要積極完成領(lǐng)導安排的其他任務，配合我局整體工作推進，使我股室在本年度有更進一步的的提升。

股室工作總結(jié)范文第5篇

目錄

一、工作制度……………………………………第01頁

（一）總則……………………………………第01頁（二）決策……………………………………第01頁

（三）資金管理…………………………………第02頁

（四）工作程序…………………………………第02頁

（五）監(jiān)督……………………………………第06頁

二、機關(guān)事務管理制度…………………………第06頁

（六）機關(guān)財務管理……………………………第06頁

（七）會議……………………………………第08頁

（八）學習……………………………………第09頁

（九）作息……………………………………第10頁

（十）公文處理…………………………………第11頁

（十一）安全保衛(wèi)………………………………第11頁

（十二）環(huán)境衛(wèi)生………………………………第12頁

（十三）小汽車使用管理………………………第13頁

（十四）引資爭資………………………………第14頁

（十五）其他…………………………………第15頁

三、廉潔自律制度………………………………第15頁

文明公約………………………………………第17頁

一、工作制度

（一）、總則

第1條為了明確工作職責，規(guī)范工作程序，按照科學、民主、公開、規(guī)范、合法的原則，制定本制度。

第2條實行局長負責制，局長在全盤工作中處于核心地位，對全盤工作負總責，且行使最后決策權(quán)。

第3條實行在局長領(lǐng)導下的層級管理制。分管副局長對局長負責，股長對分管局領(lǐng)導負責，副股長對股長負責，辦事員按工作分工，對直管領(lǐng)導負責。

第4條按照既分工又合作的原則，根據(jù)工作需要，全體員工有責任完成局領(lǐng)導安排的分工以外的臨時性工作。

（二）、決策

第5條黨組會議。由黨組書記（局長）或書記委托副書記召集，全體黨組成員組成，必要時相關(guān)股室負責人列席。主要議題包括傳達落實上級重要文件和會議精神，研究全局工作規(guī)劃和重大改革及工作方案，研究財政預決算草案，交流通報全面工作進度和財政經(jīng)濟情況，研究機構(gòu)人事變動及調(diào)整，向上級推薦干部，決定對局屬各單位和個人的獎懲，研究機關(guān)事務管理中的重要事項，研究黨務工作和精神文明建設(shè)，研究其它須由黨組決定的事項。

第6條局務會議。由局長或局長委托副局長召集，各股室（局，中心，下同）正職以上干部參加，根據(jù)需要擴大到其他有關(guān)人員。分管負責人主持召開的分工范圍內(nèi)的會議可以自行決定。局務會議主要議題包括傳達落實上級有關(guān)文件和會議精神；研究制定財政預算草案、財政模擬決算；布署安排各項工作，通報工作進度，講評階段性工作；執(zhí)行局黨組的決議；研究制定財政資金的籌集、調(diào)度、分配、使用方案；研究起草相關(guān)財政政策、改革方案；研究財政管理的辦法；其他須由局務會研究的事項。

（三）、資金管理

第7條對已列入財政支出預算的資金由相關(guān)股室負責人審核把關(guān)，局分管負責人簽字撥付。

第8條上級下達的專項資金和國債資金、財源建設(shè)資金、建設(shè)單位繳存的基建資金、單位列入政府采購的商品、勞務的采購資金和單位繳存的預算外資金在扣除調(diào)劑資金后應返還單位的資金、罰沒收入按規(guī)定應返還單位的辦案補助資金、社會養(yǎng)老保險資金中的工資性支出、低保資金、醫(yī)保資金的固定性支出由股室負責人按照有關(guān)規(guī)定審核把關(guān)，分管負責人簽字撥付。相關(guān)業(yè)務股室和局分管負責人應保證資金�？顚Ｓ貌⒉坏靡匀魏卫碛扇魏涡问酵钢�。

第9條社保資金、低保資金、醫(yī)保資金、房改資金、糧食風險資金、價格調(diào)劑資金、扶貧幫困資金、防洪保安資金等其它資金的撥付必須由局分管副局長報經(jīng)局長、市政府主管領(lǐng)導審批。

第10條財政預備費的動用須由局務會議制定方案，由局長把關(guān)報經(jīng)市人大或主管副市長審批。其它任何人無權(quán)以任何理由、任何形式動用財政預算資金。

第11條財政資金調(diào)度由預算股提出方案，經(jīng)分管局長審核后，由局長簽字撥付。

第12條所有財政預算內(nèi)外資金、各種專項資金、基金的籌集、征繳、存儲、分配、撥付必須依照有關(guān)法律法規(guī)和制度的規(guī)定進行，任何單位、任何人不得以任何方式截留、挪用和不按制度撥付，任何單位、任何人不得在這一系列過程中搞任何形式的和場外交易。

第13條以局或局直屬單位(包括二級法人)的名義進行任何形式的貸款（借款）、擔�；蛞载敭a(chǎn)抵押貸款（借款）必須由局長(法人代表)簽字同意。

（四）、工作程序

第14條預、決算編報程序。年初由預算股提出預算口徑，經(jīng)局務會議并報市政府批準。行財、農(nóng)財、社保、農(nóng)稅及非稅收入管理等單位負責各口預算收支編制，預算股負責審核、匯總。年度預算報經(jīng)市政府、人大逐 級審批通過后，財政局正式行文下達。各業(yè)務股室每月定期與預算股核對收、支指標數(shù)，屬于會計集中核算單位的收支數(shù)，由會計管理中心每月負責與各業(yè)務股室對帳。年終決算以前，預算股與各業(yè)務股室各項預算指標必須全部核對清楚，決算數(shù)各業(yè)務股室應以預算股數(shù)據(jù)為準。年終各業(yè)務股室負責收集、整理、編制、錄入、審核各口決算報表和編報財務分析，預算股匯總編制年度財政決算報表，企財（統(tǒng)評）股匯總編制全市財務決算報表。

第15條單位預算內(nèi)資金的撥付程序。每月月初，各股室根據(jù)單位提出的用款計劃，按綜合預算收支掛鉤和平均進度經(jīng)審核后，在未超出預算撥款計劃進度的前提下，開具“用款計劃審批表”送預算股，預算股根據(jù)各股室的用款計劃撥付。個別單位需超預算進度計劃撥款的需經(jīng)分管局長在單位用款計劃表上簽字批準，并在次月抵扣。

第16條上級專項資金的撥付程序。預算股收到上級專項指標通知單后，經(jīng)局長同意，將專項指標通知到各有關(guān)業(yè)務股室建立臺帳，業(yè)務股室根據(jù)使用單位用款計劃，經(jīng)審核報分管局長審批后送預算股撥付。凡上級有文件精神規(guī)定要求業(yè)務股室設(shè)立專項資金專戶的，由業(yè)務股室根據(jù)專項資金指標，開具用款計劃由預算股將專項資金直接撥入有關(guān)業(yè)務股室開設(shè)的專項資金銀行專戶上。業(yè)務股室要根據(jù)項目單位的申報，按項目建設(shè)進度，經(jīng)主管局長審批后核撥資金，實施項目管理。

第17條農(nóng)稅收支結(jié)算程序。農(nóng)業(yè)稅由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）解入農(nóng)稅收入過渡戶，再由農(nóng)稅局全額繳入金庫；預算股按正稅的規(guī)定比例列農(nóng)業(yè)稅災、社、減免款退庫，撥入農(nóng)稅過渡戶，再由農(nóng)稅局提出分配方案，經(jīng)局領(lǐng)導并報市政府批準撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）和單位征收的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、契稅、耕地占用稅，解入農(nóng)稅收入過渡帳戶，農(nóng)稅局全額解入金庫，所需征收經(jīng)費列入年初預算。本級提留的農(nóng)業(yè)稅征收經(jīng)費和鄉(xiāng)財政經(jīng)費，由預算股按規(guī)定的比例撥入農(nóng)稅局帳戶；上級追加農(nóng)稅系統(tǒng)的專項資金，不管是否帶帽，一律由預算股按預算追加指標撥入農(nóng)稅局。凡需安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政（農(nóng)稅）所的經(jīng)費，按年初計劃和具體情況由農(nóng)稅局提出方案，經(jīng)局務會審定后，并由分管農(nóng)稅的局長簽字后撥付。

第18條罰沒收入的入庫和辦案經(jīng)費補助返還程序。罰沒收入嚴格實行收支兩條線管理，征收股室必須及時督促執(zhí)罰執(zhí)收單位將罰沒收入按月足額繳入金庫。罰沒收入的辦案補助的返還，凡是納入綜合預算管理的單位由征收股室提供完成任務進度表，由辦案單位填寫辦案補助表，由對口股室根據(jù)綜合預算加蓋股室公章和股室負責人簽名后，送預算股撥付；未納入綜合預算管理的單位，其辦案經(jīng)費補助由征收股室根據(jù)年初確定的比例，報經(jīng)主管局長審批后交預算股撥付；對超任務計劃的單位，年終由對口股室與征收股室根據(jù)單位的實際和當年財力情況提出方案，經(jīng)局務會議并報政府主管領(lǐng)導批準后交預算股撥付。

第19條財政統(tǒng)發(fā)工資審批程序。工資中心年初匯總編制年度統(tǒng)發(fā)工資預決算，根據(jù)各業(yè)務股室核定的人員和工資額，建立個人工資檔案；按月編制工資用款計劃交預算股辦理撥款，及時向銀行提供工資數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)文檔；按規(guī)定的代扣項目，將代扣的個人工資性扣款劃入相應賬戶。預算股年初匯總編制年度工資總預算，按核定的收入比例，將資金及時劃入“工資資金專戶”。各業(yè)務股室分別負責各對口單位的人員和工資預算及異動情況審核，編制對口單位年度工資預算，核定其人員及工資額，及時報工資中心。

屬新增到財政統(tǒng)發(fā)工資的人員，經(jīng)市編制人事部門審批后，由各對口股室登記、核定，再由工資中心整理匯總填列“新增統(tǒng)發(fā)人員工資錄入卡”，每月經(jīng)分管局長、局長并報市主管領(lǐng)導審批后，按程序追加預算，再列入統(tǒng)發(fā)。對確定發(fā)放的政策性調(diào)整工資，經(jīng)市人事局審批后，由對口業(yè)務股室審核匯總后交工資中心，工資中心匯總填列“統(tǒng)發(fā)人員增資錄入卡”送分管局長審批后，登錄單位人員工資臺帳列入統(tǒng)發(fā)。

第20條政府采購中心工作程序。年初，各業(yè)務股室負責初審各采購單位上報的年度采購計劃，交采購中心復審匯總編制全市政府采購計劃，再報主管局長批準，采購中心組織實施招標采購。凡經(jīng)批準使用預算內(nèi)資金購買物資、設(shè)備以及服務的項目，有關(guān)業(yè)務股室應將采購資金直接撥入采購中心資金專戶；經(jīng)批準使用預算外資金購買物資、設(shè)備以及服務的項目，采購中心和有關(guān)業(yè)務股室應督促單位在采購實施前一周內(nèi)將資金劃入采購中心資金專戶。

會議和接待經(jīng)費歸口采購中心管理。采購中心年初制定會議接待實施方案，并始終參與制定和審核經(jīng)費開支，定期做好與接待處的結(jié)算工作，向主管領(lǐng)導和預算股報送會議接待費開支情況。預算股按年初確定的包干辦法，將會議接待費及時撥入采購中心專戶。

第21條預算外資金管理程序。預算外資金繳存：單位收取的預算外資金，填開“繳款單“直接繳存非稅局在各專業(yè)銀行開設(shè)的預算外資金專戶。繳款單除銀行和單位留存外，分別交非稅局和對口業(yè)務股室各一聯(lián)。納入集中會計核算的，非稅局應及時開具資金結(jié)算單，連同收據(jù)記帳聯(lián)退還會計核算中心進行帳務處理。

預算外資金撥付：用款單位向?qū)�口業(yè)務股室申報預算外資金用款計劃，填開“審批單”；根據(jù)其收入繳存情況和核定的撥款比率，業(yè)務股室初審，非稅局復審并開出“撥款書”予以撥款。

對帳：每月初，非稅局編制“預算外資金余額表”交各業(yè)務股室或會計管理中心，各業(yè)務股室和會計管理中心應及時核對各單位帳戶余額，年終決算數(shù)非稅局數(shù)為準。

票據(jù)領(lǐng)用：行政執(zhí)法單位凡需領(lǐng)用行政事業(yè)性收費收據(jù)、基金收據(jù)、罰沒款等票據(jù)的必須持物價部門核發(fā)的“收費許可證”、財政部門核發(fā)的“委托收費證”以及合法的執(zhí)罰收費文件，由單 位財務或會計管理中心統(tǒng)一到非稅局或農(nóng)稅局領(lǐng)取。所收票款應按收支兩條線和票款同步、收繳分離的管理辦法及時解繳。續(xù)領(lǐng)收據(jù)的必須將上次使用完的票據(jù)存根交回銷號，經(jīng)核對無誤方可領(lǐng)購新的收據(jù)，納入“大廳收費”的執(zhí)收單位，統(tǒng)一使用湖南省財政廳監(jiān)制的《湖南省收費基金繳款憑證》電腦票，統(tǒng)一由政務公開中心領(lǐng)取，再由中心分發(fā)到銀行，單位不再領(lǐng)取手工票據(jù)。

第22條財政監(jiān)督檢查程序。監(jiān)督股為財政監(jiān)督檢查牽頭單位，負責制定監(jiān)督檢查工作計劃，確定監(jiān)督檢查方式。凡財政部門組織的檢查，應由監(jiān)督股和相關(guān)業(yè)務股室提出計劃，成立檢查組，統(tǒng)籌安排檢查事項，統(tǒng)一編制有關(guān)文書。檢查結(jié)束后，檢查組應對查出的問題提出處理意見，并寫出檢查報告，由被檢查單位簽章。對檢查組提交的檢查報告，依照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和違紀事實，報局長或主管局長審核后下達處理決定；對違紀金額小、情節(jié)輕微的問題，經(jīng)批準可當場作出處理決定。對查出的重大違法違紀案件，應按程序分別移交紀檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)處理。

（五）、監(jiān)督

第23條全局的全體員工既是各項財政法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行者，同時又是監(jiān)督者，對于違反財政法律法規(guī)和規(guī)章制度的，每一位員工都可向自己的上一級乃至局長反映。全體員工不僅自己要遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，同時有權(quán)拒絕執(zhí)行違反規(guī)章制度的指令。對于違規(guī)操作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論何種情況，按其所在崗位職責追究相應責任。

第24條局紀檢監(jiān)察室和財政監(jiān)督股應認真發(fā)揮監(jiān)督職能，加強制度建設(shè)，抓好內(nèi)部監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處各種違法違規(guī)行為。要求每年對制度執(zhí)行情況進行一次全面檢查。