今天小編就為大家分享一篇活動心得體會的寫法范文，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
為了深入貫徹落實省、市電力公司2011年工作會議精神，運行工區(qū)在去年成功進行“百問百查”和貫標工作的基礎(chǔ)上，開展了“全面找差”的活動，我通過學(xué)習(xí)有幾點心得體會。
一．開展“全面找差”活動的意義性
“全面找差”活動的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹上級部門的工作部署，堅持科學(xué)發(fā)展觀，鞏固和發(fā)展公司近年來創(chuàng)新與實踐的成果，以加快“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司發(fā)展再上新臺階為目標，以標準化建設(shè)為突破口，在公司系統(tǒng)各單位、部門直至個人開展“全面找差”活動，進一步審視從省公司到基層單位、部門直到個人存在的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起“全面找差”的長效機制，進一步創(chuàng)新思想觀念，增強能力素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，全面提升工作水平，加快推動電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，高水平建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。
因此開展“全面找差”活動是既是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的要求，也是職工個人素質(zhì)全面提升的要求。“木桶原理”揭示出一個規(guī)律：這就是說任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平�！叭�面找差”活動的作用就是讓我們認真審視自己的薄弱環(huán)節(jié)，并持續(xù)加以改進，避免成為“木桶原理”中的那塊“短板”

報表結(jié)算及網(wǎng)上完稅工作;完成年初3家單位所得稅匯算清繳、當(dāng)年度所得稅征收方式鑒定、工商年檢及xx公司全國稅收調(diào)查工作。

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二．開展“全面找差”活動的著力面
首先，正確的思想觀念和工作作風(fēng)是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標的前提保證。
心態(tài)變則意識變，意識變則行為變，行為變則習(xí)慣變。從企業(yè)的角度看來，每一個職位的規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作，就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，而在工作中責(zé)任感的具體表現(xiàn)，就是對他人的理解和支持以及對工作認真和積極的態(tài)度

托清風(fēng)捎去衷心的祝福，讓流云奉上真摯的情意；

。責(zé)任感不是與生俱來的東西，它需要個人對企業(yè)的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺習(xí)慣意識去維護，這樣才能形成真正的責(zé)任行為。對于運行值班員這個崗位來說，安全思想牢固不牢固，工作作風(fēng)端正不端正，事關(guān)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行

我反復(fù)不停地問著自己。我嘴里一直說著不是不是�？晌业某跣氖遣皇窃缫驯焕�益的魔鬼給抓去？

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其次，精湛的業(yè)務(wù)技能是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標的基礎(chǔ)保證。
運行值班員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、練好業(yè)務(wù)基本功，要熟悉設(shè)備運行狀況，著力提高事故應(yīng)急處理能力；要熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握設(shè)備驗收規(guī)范，實現(xiàn)工作閉環(huán)管理；要善于總結(jié)工作中的得失經(jīng)驗，通過傳、幫、帶等多種交流形式，實現(xiàn)整個團隊的共同提高。
最后，良好的執(zhí)行、創(chuàng)新與實踐能力是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標的動力保證。
執(zhí)行力就是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果

親情，這兩個美麗的文字，組成了這組詞語，它是無處不在的。清晨，父母就早早的起床，

。運行值班員在工作中要不打折扣的執(zhí)行上級決策，建立“上下同欲者勝”的理念，培養(yǎng)“合心、合力、合拍”的協(xié)作精神。要在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決問題，善于總結(jié)問題；立足于創(chuàng)新，在不斷總結(jié)中創(chuàng)新，在不斷創(chuàng)新中升華

我更會及時地納入自己的腰包，制定自己快樂的飛計劃啦。全然忘了一進入中年的父母。

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三．開展“全面找差”活動的注意點
“全面找差”活動不能單一化。“全面找差”活動不是目的，只是手段，通過這一手段，讓我們找到薄弱環(huán)節(jié)并加以改正，這是適應(yīng)時代發(fā)展，推動各項工作再上新臺階、再上新水平的有效舉措

燕子們在不遠處的電線上呢喃著，站成五線譜似的，像不規(guī)則的音符。麻雀呢，趁著涼風(fēng)在樹葉里嘰嘰喳喳鬧個不停，

。“全面找差”活動應(yīng)該實行全面、全員、全過程、全方位、全時段的“五全”管理。
“全面找差”活動不能諱疾忌醫(yī)。我們要善于批評和自我批評，要勇于露短，敢于揭丑

的小曲兒積極前進呢！河邊的柳樹姑娘也張出了嫩綠的頭發(fā)，當(dāng)風(fēng)兒吹來時，她的頭發(fā)隨風(fēng)飄揚，十分美麗！

。簡言之，要我找還是我要找，直接關(guān)乎能否真正找出差距和縮小差距。只有伏下身子，放下架子，照照鏡子，把自己的不足挖掘出來才能加以認識并改正，才能符合“全面找差”活動的用意。
“全面找差”活動不能做表面文章。在學(xué)習(xí)過程中,要緊密聯(lián)系實際,防止流于形式,走過場

我愛惜的把它抱在懷中，坐在扶梯上�！�喵’貓咪得意的叫了聲，然后繼續(xù)曬太陽了。

。“全面找差”首先要明確目標，對照標準自查，知道什么是差，差在何處；其次要制定整改計劃，要確定措施，做到找到一處，消除一處；最后要建立長效機制，查漏補缺后要做好鞏固措施，不能在同一個地方再次出現(xiàn)“短板”現(xiàn)象。
承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領(lǐng)。每一位員工只有把自我價值實現(xiàn)和利益訴求統(tǒng)一于公司的戰(zhàn)略目標，才能把自己融入到集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設(shè)的隊伍里，用汗水和真誠為高水平建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出自己應(yīng)有貢獻，這才是“全面找差”活動的根本歸宿。