民主生活會個人發(fā)言稿1

　　我從20xx年2月走進外國語小學開始主持工作，新的工作對我既是挑戰(zhàn)，也是鍛煉。鍛煉的過程經歷了艱難，但也積累了經驗，磨礪了性格和意志，付出很多，也收獲很多。半年來，在局領導的關心、支持和幫助下，在班組同志們和老師們的支持下，本著“延續(xù) 發(fā)展 創(chuàng)新”的工作思路進行工作，逐步成熟和成長起來。并通過“學校學科帶頭人展示課、學科組研究課、班組同行聽課”等形式了解了學校教師的教學水平。并通過課間巡查，了解了學生的行為規(guī)范在自覺和有序中呈現(xiàn)的師生面貌。還有老師們敬業(yè)工作的精神都讓我感動。硬件建設也呈現(xiàn)出干凈有序的常態(tài)化。但就我個人來講，還存在很多不足與差距，工作中容易急躁，是我工作的大忌。還有很多工作欠缺系統(tǒng)的梳理，形成學校一套相對完善的管理體系。還有，個人水平的不斷提高也是引領學校發(fā)展的重要因素。

　　鑒于以上的認識，我的目標規(guī)劃是：建立和完善較為全面的外小工作指南；深化目標管理及措施，形成外小完善的管理體系；使學校特色更為凸顯，積淀學校更為深厚的文化底蘊。依據目標，制定以下工作措施作為保障：

　　一、加強學習，積淀文化素養(yǎng)

　　學習的內容應該是多元的，一是向書本學，這是必須的，要廣覽群書，讀報，增加自身的文化底蘊。二是向專家學習，吸收先進的教育、教學理念，點醒自身摸索中的模糊問題，引領自己不斷地進步。三是向先進的`地區(qū)、先進的學校學習，拓寬自身的視域和眼界，讓自身的教育觀念超前，從而更加明確的引領學校發(fā)展。四是向身邊的同仁們學習，讓他們作為鞭策自己不能停歇的動力。

　　二、深入思考學校的發(fā)展規(guī)劃

　　學校不能停留在應付日常及上級工作的一種常態(tài)模式上，而是建立一套系統(tǒng)的結合學校實際的管理體系，讓每位教職員工和學生更為明確自己的工作目標及每一階段的工作內容，這種系統(tǒng)的學校規(guī)劃，會使學校積淀更為深厚的文化底蘊。并在系統(tǒng)的工作運行中，創(chuàng)新工作內容，迸發(fā)工作亮點。讓學校在深厚文化底蘊中運行。

　　學校系統(tǒng)管理體系的建立，一是靠先進的理念支撐，只有認識的深刻，才有自覺的行動。這種理念的超前，依托于自身孜孜不倦，勤奮的學習和工作。二是智慧的凝聚，凝聚大家的力量和智慧，共謀學校的發(fā)展規(guī)劃與大計，讓外小人成為學校的主人，調動教職員工的內驅力，發(fā)揮力量，促進發(fā)展。三是建立促進教師發(fā)展與成長的機制，使每位教師有個人的規(guī)劃和目標。學校要多措并舉，培養(yǎng)骨干教師，使學校教師隊伍層次水平再上一個臺階。

　　三、以研究的態(tài)度躬身實踐

　　有了目標和規(guī)劃，還要有努力實踐，這樣要求自己深入實際，以積極的態(tài)度和方式去努力探索和實踐，不斷完善和改進適合學校發(fā)展的管理架構。并能在這兩年里，梳理和撰寫對學校有價值的一些內容。

民主生活會個人發(fā)言稿2

　　各位領導、同志們：

　　今年以來國內煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產、安全、經營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設者，要不斷深化企業(yè)改革，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產核心不動搖，全年工作目標不放松。在礦黨委、礦行政的正確領導下，緊緊抓住礦井質量標注化不走樣，堅定不移推進保安全、穩(wěn)增長工作會戰(zhàn)推進企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實現(xiàn)了安全生產穩(wěn)定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。

　　我作為機電區(qū)主任工程師，分工主要是負責機電區(qū)技術管理工作。技術管理工作主要從簡化、優(yōu)化系統(tǒng)入手，精心設計，嚴格把關規(guī)程措施質量，以合格的規(guī)程措施指導安全生產；嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及《集團公司機電專業(yè)實施細則》，嚴格執(zhí)行國家《煤礦機電管理技術規(guī)范》，狠抓“三大工程”建設，積極應對煤炭市場變化，著力構建合理供電系統(tǒng)，重點進行淘汰落后及國家明令禁止設備工作，使我礦機電專業(yè)工作安全有效。

　　在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責任感，要敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點。

　　堅持民主集中制，遇事能與領導及班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結和威信。

　　在廉政方面，我嚴格遵守《國企領導干部廉潔從政若干規(guī)定》以及中紀委對領導干部提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上我能嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和不好行為行為。不拉幫結派，搞小團體。認真落實黨內監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

　　時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，約束自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

　　回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作風建設中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的.差距，具體表現(xiàn)為：

　　1、規(guī)程、措施會審質量要求低。特別是一些編制時間緊，工程要求急的規(guī)程，對部分章節(jié)審查不細，沒有真正起到審查漏洞、彌補不足的會審宗旨，導致部分規(guī)程針對性和可操作性不強。

　　2、對分管部門、段隊工作不到位時責備的多，偶有態(tài)度失謙現(xiàn)象發(fā)生，細心了解、幫助不夠，未對他們做耐心細致的思想工作。

　　3、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。

　　今后工作的整改措施：

　　1、是要加強政治理論學習，努力改造世界觀。要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決題，2、是要嚴以律已，強化監(jiān)督，作為一個基層領導，要清醒地認識到，領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，要求下級做到的自已首先做到，要求別人不做的自己

　　首先不做。通過隨時征求群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足，積極予以改進。

　　3、是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促進工作。

　　4、是要嚴格管理，按章辦事。在工作中，要認真履行自己的職責，特別是在管理工作上，要在健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的落實。協(xié)助主要領導完成我礦今年各項安全生產任務，為XX礦早日成為集團公司高產高效礦井目標努力奮斗。

民主生活會個人發(fā)言稿3

　　本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：

　　1、勤學善思需要進一步強化，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學用”脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　2、工作方面，計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經驗不足，在安排工作、落實任務時的領導力、執(zhí)行力仍有待提高。

　　3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。

　　4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協(xié)調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。

　　針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：

　　1、注重學習，提高個人素質修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習，提高學習的主動性、系統(tǒng)性、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯(lián)系實際，不斷總結經驗，提高理論素養(yǎng)。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的`工作水平和工作能力。

　　2、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調研，做到“三多三少”：多搞蹲點調研、少些走馬觀花；多到矛盾一線、少些繞道躲避；多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié)；二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

　　3、提高領導水平，切實做好各項工作。增強責任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進取。

　　4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。

　　我也深知，關于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處，懇請大家批評指正。

民主生活會個人發(fā)言稿4

　　今年以來，本人在物價局黨組的領導下，立足本職，求真務實，努力做好分管的工作;盡職盡責，廉潔自律，全面落實黨政廉潔從政的有關規(guī)定。按照縣紀委、縣委組織部的統(tǒng)一要求，下面，本人就求真務實和廉潔從政方面所做的努力、存在的問題和改進措施匯報如下：

　　一、加強學習，深刻認識求真務實和廉潔從政的重要意義

　　首先，積極參加中心組集中學習和自學，深刻領會求真務實與廉潔從政的精神實質。嚴格按照上級的要求來客觀衡量自身的'思想境界，不斷和先進人物、先進典型進行對比，在言談與行動、道德與情操的對比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，為在行動上做到求真務實，打下了堅實的基礎。其次是堅定信念，理清求真務實與廉潔從政的著力方向。

　　二、立足本職，求真務實，努力做好自身的分管工作

　　按照分工，在工作中我堅持求真務實的工作作風，堅決做到了以下幾點：一是堅持辦實事、求實效。對于分管的工作，每項任務都做到了實事求是，務必使各項政策見實效，不擺花架子。二是在工作在做到廉潔自律，嚴謹求是。在工作中，自覺遵守“三不準”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作。

　　三、自身思想和工作實際中存在的問題和不足

　　對照胡錦濤同志在中紀委三次全會上提出的違背求真務實精神的“十種表現(xiàn)”，本人認真進行了自我批評，我認為本人在違背求真務實精神方面，一方面系統(tǒng)學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。

　　四、今后需加強和努力改進的問題

　　首先，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象;其次，要開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制;

民主生活會個人發(fā)言稿5

　　這段時間，我感覺壓力很大，經常思考怎樣才能把工作做好，但是由于工作經歷有限，能力不足，還是有很多不盡如人意的地方，不時出現(xiàn)差錯和失誤，經過認真的反思，我認為自己有以下幾點不足：

　　一是工作有急躁情緒，因為工作頭緒多，顧著這頭，顧不住那頭，再加上工作壓力大，就容易產生急躁情緒，臉色難看，說話急，不講究方式，沉不住氣，靜不下心。

　　二是不會很好地交流，有時候自己也有很多的想法要表達，但是缺少溝通的方法和勇氣，容易和別人產生誤會，認為我“架子太大”，不親近。

　　三是心思太重，有點放不開，很想把事情做好，但是能力不足，出現(xiàn)工作失誤的時候就產生悲觀情緒，反而進一步增大了工作壓力，思想包袱太重，放不開手腳。

　　四是工作不夠細，不太注意細節(jié)，打掃衛(wèi)生留死角，辦事不徹底留尾巴，粗枝大葉。想的不夠細，對工作的全面把握不夠，總是被動的接受安排，沒有主動的去思考。

　　五是有畏難情緒，工作中遇到難協(xié)調，難決定，難落實的事情，就想能推就推，能省就省，不想去深入。

　　六是學習不夠，雖然有書本知識，但是基層工作經驗少，下鄉(xiāng)做工作少，與群眾接觸少，與村干部談心少，解決信訪問題少，工作方法少，這些都是需要加強和向老同志學習的。

　　針對以上的缺點，下一步我會努力做好以下幾點：

　　一是虛心學習，提升辦公室服務水平，做好辦文、辦會、辦事能力；提高基層工作能力，配合領導處理好所包村的信訪案件和常規(guī)工作，完成領導交辦的臨時性工作。

　　二是學會主動溝通，放下思想包袱，放開手腳，表現(xiàn)出年輕人的.朝氣和活力，敢想敢干，說干就干。

　　三是嚴格落實各項規(guī)章制度，依規(guī)管人，以禮服人，因情動人，為領導和同志們服務好。

　　四是做好上情下達，下情上達，不折不扣地落實領導意圖，原原本本地傳達同志們的心聲，當好黨委、政府的參謀助手。

　　五是凡事以大局為重，敢于擔當，顧全大局，能夠主動思考，找出工作中的不足，認真改正，細心地工作，為機關的正常運行和各項中心工作的開展提供保障。

　　有說的不到的地方，希望各位領導和同事批評指正，我一定虛心接受，認真改正。

民主生活會個人發(fā)言稿6

　　今年以來國內煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產、安全、經營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設者，要不斷深化企業(yè)改革，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產核心不動搖，全年工作目標不放松。在礦黨委、礦行政的正確領導下，緊緊抓住礦井質量標注化不走樣，堅定不移推進保安全、穩(wěn)增長工作精神推進企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實現(xiàn)了安全生產穩(wěn)定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。

　　我作為機電安裝隊隊長，在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責任感，要敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點。

　　堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結和威信。

　　在廉政方面，我嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵。

　　時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，約束自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

　　回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部

　　作風建設中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現(xiàn)為：

　　1、規(guī)程、措施把關要求低。特別是一些編制時間緊，工程要求急的工程，對部分章節(jié)審查不細，導致部分規(guī)程針對性和可操作性不強。

　　2、對分管班組工作不到位時責備的多，偶有態(tài)度有些強硬，未細心了解、幫助不夠，未對他們做耐心細致的思想工作。

　　3、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。 今后工作的整改措施：

　　1、是要加強政治理論學習，努力改造世界觀。要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決題

　　2、是要嚴以律已，強化監(jiān)督，作為一個基層領導，要清醒地認識到，領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，要求下級做到的'自已首先做到，要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足，積極予以改進。

　　3、是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促進工作。

　　4、是要嚴格管理，按章辦事。在工作中，要認真履行自己的職責，特別是在管理工作上，要在健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的落實。按礦生產要求穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成我礦今年各項安全生產任務，為朱集東礦成為集團公司高產高效礦井目標努力奮斗。

民主生活會個人發(fā)言稿7

　　我就工作一年多來自身存在的問題做如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、業(yè)務潛力不夠強。參加工作以來，對于實際工作中的問題，跟書本上介紹的有一部分出入，自己在加強理論知識學習的基礎上，缺乏相應的業(yè)務潛力培養(yǎng)，在安全檢查中有些問題自己仍不能夠很好處理，業(yè)務潛力仍有很大的差距，需要迎頭趕上。

　　2、學習意識不夠強。往往以近期任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到要解決的問題采取翻書本，找資料，缺乏擠勁和鉆勁。

　　3、工作要求不夠高。對于自己負責的工作僅僅滿足于不落后，而沒有樹立做實做好做出成績的目標。很多時候工作還停留在泛泛的標準上，對自己的要求不高，思考問題不全面、沒有系統(tǒng)、明確的工作定位，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性的決定。另外在一些事情的思考和把握上還太欠缺，處理事情的潛力還有待加強K。

　　二、存在問題的原因

　　對于上述存的問題，一些是客觀原因造成的，但是更多地是自身養(yǎng)成的的不良習慣和不好風氣造成的.，主要表此刻一下方面：

　　1、沒有良好的學習習慣�？偸钦J為自己此刻還跟一名學生一樣，整天都是跟著老師學習，老師教一點，自己學一點，沒有養(yǎng)成自主學習的良好習慣，總是跟“衣來伸手，飯來張口”的小皇帝一樣，缺乏求知欲，上進心，進而也就沒有學習的動力和方向。

　　2、沒有嚴格的工作標準。對于領導交給自己的工作，沒有積極向上的態(tài)度，總是想著完成了就行，沒有嚴格的工作標準，總是在領導的一遍遍催促和一遍遍修改完善下才完成。沒有制定工作標準，沒有想這把事情做好，讓領導滿意，讓群眾滿意的想法，缺乏工作職責心。

　　3、沒有創(chuàng)新的工作思想。思想總是局限在傳統(tǒng)的解決問題方法上，沒有細致認真的總結分析，沒有根據以往的例子進行很好的學習，缺少獨當一面的精辟見解和創(chuàng)新的解決問題的思路和方法。

　　三、今后努力方向

　　針對以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，根據整改方向，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)。

　　1、困學勵志求上進。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐教育活動落實到具體的行動中。二是豐富學習資料。認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是拓寬學習渠道，既要學習書本知識，更要虛心向領導和同事們學習他們的工作方法和經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。

　　2、勇于創(chuàng)新求突破。一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是學會思考勤于總結，學以致用，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，尋求創(chuàng)新。

　　煤礦安全監(jiān)管就如同“除四并剎四風”自查教育一樣，只有從實際出發(fā)，不斷加強監(jiān)督，深入開展各項安全檢查，抓住矛盾根源不放松，著重解決突出問題和緊迫性問題，創(chuàng)新監(jiān)管辦法，構建服務體系，邊監(jiān)管邊為煤礦企業(yè)做好服務，才能從根源上解決“四風”問題，才能取信于民，凝聚共識，做好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)管工作。

民主生活會個人發(fā)言稿8

　　近年來，在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性和重要性，從而增強了對待工作的責任感和使命感�，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源以及今后的努力方向總結如下：

　　一、存在問題：

　　1、系統(tǒng)的理論學習還不夠。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣、忙時學得少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

　　2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對一名xxx員工應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事企業(yè)工作，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

　　3、開展批評與自我批評做得不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

　　4、工作方法有時不夠恰當。對工作方法以及處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解。

　　5、工作的.標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

　　6、對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極能動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

　　7、協(xié)調能力不強�，F(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

　　8、工作缺乏亮點。在工作標準上有時不夠嚴謹，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏創(chuàng)新。

民主生活會個人發(fā)言稿9

　　一、遵守黨的政治紀律方面，主要有兩個問題

　　1、理論學習不足。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的理論學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。

　　2、政治敏銳性不強。在工作中，思想觀念不夠解放，政治敏銳性不強。往往是上級有安排，才有行動，作為一名黨委宣傳委員對一些重要工作的宣傳報道缺乏敏銳性，在黨的方針政策、人民群眾關心的利益問題、社會熱點、難點、焦點問題等方面的宣傳報道不夠及時深入。

　　二、落實中央八項規(guī)定精神方面，主要有兩個問題

　　1、艱苦奮斗精神弱化。存在浪費水、電、辦公用品現(xiàn)象，勤儉節(jié)約做得還不夠到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強。比如有時辦公室的電腦、空調，明明人都不在，但有時還是任其開著，沒有隨手關掉，造成浪費。

　　2、在公務接待方面，存在超標準接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺之后，個別公務接待還存在超標準現(xiàn)象。有時總擔心招呼不周，會給人家留下不好的印象，往往忽略了用餐標準，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數量上控制的不夠好，還會出現(xiàn)陪同人員比客人還多的現(xiàn)象。

　　三、形式主義方面，主要有兩個問題

　　1、政治理論學習不系統(tǒng)、深入。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為只要按黨委、政府的要求去做，干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注重學習，但只偏重實用主義，急用先學，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識的學習不夠透徹，特別是對科學發(fā)展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。

　　2、工作作風不實，缺乏求真務實的精神。工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想，只求過的去，不求過得硬。特別是任務多、壓力大的'時候更是如此，有時還存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如自己負責的黨委中心組學習這項工作，制訂學習計劃時，只是簡簡單單的在網上百度下，生搬硬套、現(xiàn)抄現(xiàn)改，沒有充分的考慮學習內容符不符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，適不適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　四、官僚主義方面，主要有三個問題

　　1、聯(lián)系服務群眾少，群眾觀念淡薄。雖然自己生活在基層，工作于基層，但由于日常事務性工作較多，真正沉下去、坐下來、深入調查研究并指導工作的時間不多。就是到了基層去，往往聽取干部意見多，與基層群眾和普通黨員談心交流的少。比如，我所掛點的幾戶“三送”聯(lián)系戶，一開始去了幾次，了解了一下他們的基本情況，后來幾乎都沒怎么上門，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心群眾疾苦和困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有過多去關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。

　　2、老好人思想嚴重，不敢大膽管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平時對組內干部的管理過于松懈。比如，對待片內干部請假這個問題上，明明知道有些干部沒有正當理由請假，但是自己還是準假了，對片內的干部管理失之于寬、失之于軟。

　　3、與其他班子成員缺少溝通交流，缺乏大局意識。在謀劃工作時，有時認為把份內工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在討論工作時，有的對不分管的工作發(fā)表意見、積極出謀劃策少，整體工作“一盤棋”思想堅持樹立得不夠牢固。比如，鎮(zhèn)實行分線管理，又地處縣城，跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，班子成員吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成員也很少有時間坐在一起談心交流，都是各干各的，遇到突發(fā)事件時，配合的默契程度有所欠缺。

　　五、享樂主義方面，主要有四個問題

　　1、攻堅克難的能力不強，對工作中遇到的節(jié)點難點問題存在畏難情緒。比如，我負責的綜合交易市場和石橋坑收儲地兩個征拆項目，這兩個項目都處于收尾階段，在多次上門，反復上門的情況下，仍然還有少數的釘子戶沒有攻下，長時間沒突破時，或多或少存在畏難厭戰(zhàn)情緒。主要表現(xiàn)在上門不積極，就算是到了農戶家里也是簡單的坐坐，聊聊。沒有從更深的層次分析，農戶為什么對自己的征拆工作不配合、不支持。

　　2、開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩(wěn)怕亂，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的工作經驗去處置，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行。生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極主動。比如，綜合交易市場還剩3戶房屋拆遷戶，以前只是一味的上門做思想工作，工作做不通時，沒能跳出舊有思維，走依法征收程序，兩條腿走路。

　　3、作風漂浮，親力親為少。我在鎮(zhèn)工作八年多，有時認為自己也可以擺擺老資格了，所以有時接到工作任務時，只是召集干部簡單地對工作進行布置下，以會議的形式落實會議。例如，近期的黨風廉政社會評價工作，上級要求我們村居掛點領導必須親自帶領居委會干部逐戶上門做好宣傳工作，但是由于其他工作原因，自己只走訪了一部分住戶就沒有去了，模范帶頭作用不夠。

　　4、計較個人得失，進取心、上進心減退。自己在鎮(zhèn)崗位上干了一年多副鎮(zhèn)長，七年多黨委委員，在工作時間較長，看著自己身邊的同志一個個升遷調動，自己八年多來仍在原地踏步，有些心神疲憊，內心思走，革命意志有所減退。

　　六、奢靡之風方面，主要有兩個方面的問題

　　1、在吃請、請吃問題上要求不嚴。在八項規(guī)定出臺之前，接受過服務對象的宴請，吃過人情飯、喝過人情酒。導致在工作上抹不開面子，沒有嚴格執(zhí)行標準，把關不嚴。

　　2、在個人生活中過分追求物質享受。個人生活奢華，隨著經濟社會發(fā)展，生活水平相應的提高，熱衷于講排場、擺闊氣，追求個人享受，生活要求越來越高，穿戴講究名牌，開好車，戴名表。這些雖然都是花自己的錢，但是作為一名黨員干部來講，確實在群眾當中造成了不好的影響。

民主生活會個人發(fā)言稿10

各位黨員同志：

　　大家好！今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。

　　一、工作、學習情況

　　一年來我能夠注重學習，提高政治、業(yè)務理論水平。特別是加強了政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)；同時也能夠認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)，并根據工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面；也能向身邊的領導學習，向同事學習，學工作方法、學業(yè)務經驗，在工作中注重思考，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。

　　教學上能針對現(xiàn)在的學�，F(xiàn)狀來調整數學學科的教學方法，和學生多做交流，特別針對現(xiàn)在部分學生數學基礎差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導；科研上做到積極參與。

　　二、自身存在的問題

　　第一、在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。

　　第二、工作的創(chuàng)新意識不夠，與優(yōu)秀教師還有著一定得差距，自己雖然能夠在完成自己的.工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

　　第三、對于工作的主動態(tài)度還有待于加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。

　　分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。

　　三、今后努力的方向

　　針對以上不足，今后要努力作到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、突出工作業(yè)績；以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使教育教學業(yè)績有更大提高。

　　以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。

民主生活會個人發(fā)言稿11

　　根據機關支部民主生活會相關要求，并結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統(tǒng)的學習做得很不夠；二是對于政治學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

　　2、業(yè)務知識不夠，理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的國土法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學習態(tài)度，知識不足，光靠經驗工作，創(chuàng)造能力不強。

　　3、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感；二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的`問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態(tài)度。

　　二、存在問題的原因

　　1、沒有嚴格要求自已，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。

　　2、自身學習不夠。

　　3、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有“完成任務”的觀念，對精益求精還做得不夠好。

　　三、問題的整改措施

　　1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握國土法律、法規(guī)、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養(yǎng)，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業(yè)心完成各項工作任務。

　　2、增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入當地的改革與發(fā)展中，做出成績，做出效果。

　　3、強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以誠懇的態(tài)度解決問題，服務職工群眾，為當地的改革和發(fā)展，和諧，穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。

　　4、養(yǎng)成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業(yè)務水平再上新的臺階。

民主生活會個人發(fā)言稿12

　　按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。

　　一、工作情況

　　1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。

　　2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。

　　3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。

　　二、存在問題及原因分析

　　1、在對待安全的態(tài)度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態(tài)疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。

　　2、在作風方面，本人能夠嚴格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質量并不是很高。

　　3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的'乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。

　　三、整改措施

　　1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態(tài)度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。

　　2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務實的作風切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。

　　4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。

民主生活會個人發(fā)言稿13

　　按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。

　　一、個人自查

　　1、思想方面

　　堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業(yè)心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私。

　　2、學習方面

　　認真負責，敬業(yè)奉獻。

　　一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。

　　二是經常進行自我批評；通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。

　　三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考學校工作，積極出謀劃策；通過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。

　　3、工作方面

　　工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的`檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。

　　二、個人存在的問題及原因剖析

　　我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

　　1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。

　　2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

　　3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　1、加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。

　　2、不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

　　3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

民主生活會個人發(fā)言稿14

　　此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：

　　存在的問題：

　　一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

　　二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度低，積極性不高等現(xiàn)象，沒能積極的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

　　三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調的`潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

　　四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。

　　五是模范帶頭作用不夠�？沼悬h員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產、生活中的問題。

　　整改措施及今后努力方向：

　　一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。

　　二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

　　三是根據工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，積極應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。

　　當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續(xù)積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！

民主生活會個人發(fā)言稿15

　　此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的匯報：

　　存在的問題：

　　一是工作經驗比較缺乏。因工作的角色定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，面對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的.想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

　　二是思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對支部內，員工及黨員活動參與度低，積極性不高等現(xiàn)象，沒能積極的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。

　　三是抓落實，處理復雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

　　四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管責任區(qū)員工的思想工作做得較少。

　　五是模范帶頭作用不夠�？沼悬h員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產、生活中的問題。

　　整改措施及今后努力方向：

　　一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

　　二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

　　三是根據工作實際，虛心聽取各方面建議和意見，積極應對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫助其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。

　　當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!