意識形態(tài)工作責任制度
意識形態(tài)工作責任制度
一、會議制度。文旅局每季度召開一次意識形態(tài)工作會議并研究部署意識形態(tài)工作，同時根據(jù)需要不定期召開專題會議。
二、定期向上級匯報制度。文旅局每季度向區(qū)委宣傳部匯報一次意識形態(tài)工作，每半年分別向區(qū)委報送一次意識形態(tài)工作情況。
三、把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內(nèi)容制度。各班子成員應(yīng)當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告級黨組織領(lǐng)的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
四、研判和通報制度。意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組每季度研判一次意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，每半年通報一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況。意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組要建立研判機制，組織好分析研判工作，研判情況及時向區(qū)委宣傳部報告。
五、信息報送制度。全區(qū)各級黨組織每季度向區(qū)委宣傳部報送意識形態(tài)工作有關(guān)情況，包括工作進展、突出問題、制度建設(shè)、追責問責等方面，遇重大情況隨時報送。
六、配合巡察組對意識形態(tài)工作進行監(jiān)督檢查。
七、文件及材料歸檔制度。完善意識形態(tài)工作相關(guān)文件審批和管理制度，由專人負責保管和歸檔有關(guān)文件。
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