個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本范文第1篇

簡(jiǎn)歷編號(hào)： 336497102

姓名： XX先生 國(guó)籍： 中國(guó)

目前住地： 汕頭 民族： 漢族

戶 籍 地： 汕頭 身高體重： 178 cm?61 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職?

應(yīng)聘職位： 園林/園藝類：管理人員 、 園林工程/園藝技術(shù)：園林施工管理 、 園林工程/園藝技術(shù)：營(yíng)銷

工作年限： 5 職稱： 初級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 東莞 廣州

工作經(jīng)歷： 2001.7--2006.6 汕頭市中蔬花卉有限公司 主管 (主要承擔(dān)花卉、苗木的引進(jìn)，栽培管理，組織培養(yǎng)技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品推廣等業(yè)務(wù))。

教育背景

畢業(yè)院校： 潮州農(nóng)業(yè)學(xué)校

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2001-07-01

所學(xué)專業(yè)： 園林花花卉 第二專業(yè)： 植物保護(hù)

培訓(xùn)經(jīng)歷： 1998.9--2001.7 就讀于廣東省潮州農(nóng)業(yè)學(xué)校植物保護(hù)專業(yè)。

2003.5--2004.9 函授于北京農(nóng)學(xué)院園林花卉專業(yè)(在職)。

2001.7--2006.6 就業(yè)于汕頭市中蔬花卉有限公司。

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 其他 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

專業(yè)方面： 2002 年 4 月在學(xué)校教授帶領(lǐng)下前往昆明進(jìn)行了為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間參觀調(diào)研了昆明市近郊的多處風(fēng)景點(diǎn)，如昆明世博園、金殿風(fēng)景區(qū)、大觀公園、黑龍?zhí)豆珗@等。在實(shí)習(xí)過程中除認(rèn)真分析了各公園與風(fēng)景區(qū)的景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)方法外，還注意了解、學(xué)習(xí)其經(jīng)營(yíng)管理方法，為將來的工作積累了經(jīng)驗(yàn)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)過程參與的實(shí)際工程項(xiàng)目有 重慶市巴南區(qū)佳禾鈺茂小區(qū)規(guī)劃，綦江某步行街設(shè)計(jì)，重慶九龍坡區(qū)糖酒有限公司度假村規(guī)劃，重慶春飛工業(yè)圓動(dòng)物藥業(yè)廠區(qū)綠化設(shè)計(jì) 。

熟悉園藝品種的引進(jìn)、育種、篩選、擇優(yōu)及其市場(chǎng)價(jià)值前瞻性有一定的分析、判斷等業(yè)務(wù)攻克能力。

熟悉掌握栽培技術(shù)管理，對(duì)常規(guī)園藝品種的繁殖方式、田間管理、設(shè)施栽培、病蟲害防治等技術(shù)環(huán)節(jié)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。生產(chǎn)的花卉、苗木生長(zhǎng)快速、植株健壯、株型優(yōu)美，獲得各親老客戶的一致好評(píng)與厚愛。

掌握組織培養(yǎng)的整個(gè)流程和技術(shù)關(guān)鍵，尤其對(duì)紅掌，蝴蝶蘭、卡特蘭等熱帶蘭的快繁技術(shù)有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。

對(duì)花卉、苗木的采購(gòu)和推廣業(yè)務(wù)有一定的經(jīng)驗(yàn)。另外，對(duì)人事組織管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)特管理方式。

于2002年參與紅掌名優(yōu)新品種組織快繁及栽技術(shù)研究、名優(yōu)垂吊花卉組織快繁生產(chǎn)及栽培技術(shù)研究項(xiàng)目的鑒定，鑒定結(jié)果主為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先及先進(jìn)水平。二個(gè)項(xiàng)目于2004年獲得汕頭市科技進(jìn)步成果二等獎(jiǎng)。

2005年2月，提高紅掌葉片愈傷組織誘導(dǎo)和植株分化及壯苗率的技術(shù)研究于中國(guó)農(nóng)學(xué)通報(bào)第二期。

詳細(xì)個(gè)人自傳

個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本范文第2篇

您好！

我是XXXX大學(xué)XXXX系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

XXXX大學(xué)是我國(guó)XXXX人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；XXXX大學(xué)XXXX系則是全國(guó)XXXX學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了XXXX、XXXX等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語(yǔ)聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本范文第3篇

Name: Miss Jiang

Age: 24 years old

National: Han

Nationality: Chinese

Current location: Guangzhou

Exit and Entry: Maoming

Size: 163 cm 53 kg

Marital status: unmarried

Job intentions

Personnel types: ordinary job

Position: Foreign Trade with the single: trade with a single, administrative / personnel categories: clerks, Foreign Trade / Trade Commissioner / Assistant: Foreign Trade Assistant

Work Experience: 2 Title: Junior

Job type: Full-time

Reported for duty to date: at any time

Monthly requirements: 2000 - 3500

Hope that the Working Area: Guangzhou

Work experience Company nature: private

Their respective industries: textiles, clothing

Positions: Clothing trade with the single -

Job Description: Responsible for customer and supplier communication between the concrete work, including dealing with day-to-day e-mail, the client inquiry, playing board arrangements, a single system for accessories, contact freight forwarding, shipping and customs arrangements and so on.

Company Name: Guangzhou Yang Electronics Co., Ltd. of beginning and ending date :2006-04 ~ 2006-10

Company nature: private

Their trades: electrical, electronics, communications equipment

Positions: Sales clerks and translation

Job Description: The main products responsible for handling images, update the company's Web site content, hospitality manager of foreign clients and to assist communication with customers, so in order to promote the development of foreign trade companies.

Educational background

Graduate institutions: Guangzhou Institute of Agricultural Technology Zhongkai

Highest level of education: undergraduate

Degree: Bachelor of Management

Graduation Date: 2006-07-01

Specialties: Marketing

Language ability

Foreign Languages: English well

Mandarin level: the level of proficiency in Cantonese: proficient

The ability to work

1, in English listening, speaking, reading and writing ability is better, through CET6, especially good correspondence with the guests; fluent in Mandarin, Cantonese.

2, skilled applications Word, Excel, Photoshop and other software and the Internet.

3, there is a strong motivation for learning, strong learning ability to self-enhancement.

4, highly entrepreneurial, innovative, pioneering spirit, hard, strong sense of responsibility, can withstand the pressure of work.

5, and good humor, passion and self-confidence, work carefully, taking a proactive approach; have some coordination, organization and interpersonal skills, able to work alone and full of the spirit of teamwork.

Personal autobiography

I come from the Guangzhou University of Agriculture and Technology Zhongkai School of Management Economics and Marketing students. Time of four years in college, I have systematically studied the marketing expertise, such as marketing, market forecast, channel management, international business communication, financial accounting, public relations, finance and finance, has laid a solid basis of professional training a strong self-learning ability. During the school year 2002-2003 have been awarded the "active learning" and the third title of 2005 to-2006 annual scholarship, "Miyoshi students" and second-class scholarship. I love learning foreign languages, and in January 2005 the University adopted the CET in English with good command of English listening, speaking, reading and writing ability. I can skillfully use the computer, familiar with Word, Excel, Photoshop and other software to operate.

Work in the past two years, I have a serious and responsible, initiative, able to bear hardships and stand hard, a good manager and in charge of the completion of the task to me. In the course of many clothing learned knowledge, and letter communication between the guests techniques have also been greatly enhanced. I have a high sense of responsibility, the ability of doing things calm calm, good communication, strong organization and coordination capacity, environmental adaptability, and a good psychological quality and stability. I firmly believe that as long as there is self-confidence, perseverance, and give full play to their wisdom and learning ability, we can constantly improve themselves and continue to create value for the company.

Contact

Address:

個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本范文第4篇

姓名： - 國(guó)籍： 中國(guó) 無(wú)照片

個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 湖南 身材： 170 cm kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 33 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 服裝/紡織/皮革/制鞋類:服裝跟單主管，跟單員 工業(yè)/工廠類 服裝跟單主管，跟單員

工作年限： 13 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州摩登彩麗服裝公司起止年月：2006-03 ～ 2008-05

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理（韓資）

工作描述： 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及大貨質(zhì)量。

離職原因：

公司名稱： 廣州海地服裝廠起止年月：2003-04 ～ 2006-02

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 跟單

工作描述： 主要負(fù)責(zé)外發(fā)工廠的生產(chǎn)安排及質(zhì)量跟進(jìn)。

離職原因：

公司名稱： 廣州流花服裝批發(fā)市場(chǎng)合資經(jīng)營(yíng)檔口起止年月：2002-03 ～ 2003-02

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述： 負(fù)責(zé)檔口銷售。

離職原因：

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 裁床主管

工作描述： 負(fù)責(zé)估算用料及安排裁床生產(chǎn)。

離職原因：

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 車位，裁床

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 安仁二中

最高學(xué)歷： 高中 畢業(yè)- 1995-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 高中 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1992-09 1995-07 安仁二中 高中 畢業(yè)證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人從事服裝行業(yè)多年，對(duì)服裝生產(chǎn)的整個(gè)流程非常熟悉。對(duì)服裝面料（針/梭織，雪紡，色丁，牛仔，真絲，仿真絲等）有一定的了解；從接單，算料估價(jià)，船頭版確認(rèn)，大貨質(zhì)量跟進(jìn)，貨期確認(rèn)，工廠協(xié)調(diào)等一系列程序均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。熟悉韓國(guó)，歐美及日本單的制作工藝；熟悉AQL2.5及AQL4.0檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。并有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。本人熟悉廣州服裝面/輔料及小商品市場(chǎng)，并有非常豐富的加工廠資源。

本人為人誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，能與人為善，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。愿有幸加盟貴公司，并為貴公司錦上添花。

個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本范文第5篇

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)與企業(yè)之間、人才與人才之間都充斥著競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于企業(yè)來說，人才成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵資源，同時(shí)人才市場(chǎng)流動(dòng)性和復(fù)雜性日益增強(qiáng)。在這樣的背景下企業(yè)如何識(shí)別和獲取優(yōu)秀人才成為企業(yè)的HR部門一大難題。在眾多的人才測(cè)評(píng)方法中，簡(jiǎn)歷篩選是應(yīng)用最廣、最基礎(chǔ)和必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。本文就簡(jiǎn)歷篩選在人才測(cè)評(píng)中的地位和作用以及目前存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并提出一些未來的展望。

關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷篩選；人才測(cè)評(píng)；問題

一、簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷篩選

簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。第一部分為個(gè)人基本情況，包括姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、照片、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。具體情況下，不同的公司會(huì)給出自己要求的簡(jiǎn)歷模板。第二部分為學(xué)歷情況。包括主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第三部分為工作資歷情況。第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)。

簡(jiǎn)歷篩選是人員測(cè)評(píng)的第一步，即招聘單位將自身對(duì)應(yīng)聘者的要求與應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行比對(duì)，剔除不合職位要求的簡(jiǎn)歷，留下基本情況與職位要求相符合的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，以備接下來進(jìn)行筆試或者面試。招聘單位對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生初步的評(píng)價(jià)，同時(shí)可以針對(duì)簡(jiǎn)歷中提供的信息設(shè)計(jì)面試問題。

二、簡(jiǎn)歷篩選在人才測(cè)評(píng)中的地位、作用

（一）低成本、廣范圍

簡(jiǎn)歷篩選通常只需要應(yīng)聘者提供一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，這樣的人才初選方式對(duì)應(yīng)聘者來說成本低，對(duì)用人部門來說簡(jiǎn)單明了，易于根據(jù)關(guān)鍵信息與空缺職位匹配。這為企業(yè)在大范圍內(nèi)挑選人才提供了可能。一方面應(yīng)聘者填寫簡(jiǎn)歷方便，另一方面也便于招聘方收集。

（二）減少面試工作量

簡(jiǎn)歷篩選是人才測(cè)評(píng)最開始和最基礎(chǔ)的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是人才測(cè)評(píng)中技術(shù)含量相對(duì)較低的一個(gè)方法。從大量的求職簡(jiǎn)歷中初步排除掉不適合職位需求的簡(jiǎn)歷，找出符合基本條件的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷為筆試和面試等隨后的測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)提供合適對(duì)象，從而減少了在筆試和面試環(huán)節(jié)不必要的成本支出，減少了HR部門的工作量。

（三） 應(yīng)用廣泛

簡(jiǎn)歷篩選是目前應(yīng)用最廣泛的人才測(cè)評(píng)方法，無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位都以簡(jiǎn)歷作為招聘的第一步。由此可以說簡(jiǎn)歷在人才招聘中的地位是基礎(chǔ)的，更是不可替代的。

（四） 軟件代替人工，提高效率

由于簡(jiǎn)歷提供的個(gè)人信息是可以與用人崗位需求意義匹配的，雖然目前簡(jiǎn)歷篩選大多由人工完成，但也可以通過一些簡(jiǎn)歷篩選工具來完成。這就大大提高了人才測(cè)評(píng)的效率，節(jié)省了時(shí)間成本。

三、 簡(jiǎn)歷篩選中存在的問題

簡(jiǎn)歷在人才測(cè)評(píng)中應(yīng)用如此廣泛，難免產(chǎn)生一些問題。并且我國(guó)人力資源管理中招聘技術(shù)和理念都還不夠成熟，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷篩選中存在一些漏洞。

（一） 互聯(lián)網(wǎng)催生電子簡(jiǎn)歷泛濫

互聯(lián)網(wǎng)日益成為人們獲取信息最便捷的方式，網(wǎng)絡(luò)招聘由此誕生。網(wǎng)絡(luò)為簡(jiǎn)歷投遞創(chuàng)造了更加便捷的通道，這一個(gè)方面擴(kuò)大了企業(yè)挑選人才的范圍。另一個(gè)方面，求職意向不是很強(qiáng)的人由于網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的便捷，傾向于采取“海投”的策略，這樣也增加了企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的成本。

（二）簡(jiǎn)歷造假現(xiàn)象絡(luò)繹不絕

因?yàn)楹?jiǎn)歷是應(yīng)聘者通向心儀職位的一第一個(gè)關(guān)卡，為了不讓自己因?yàn)橐恍┯残缘募寄芑蛘邔W(xué)歷要求等而被擋在門外，不少應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中造假。而招聘方在簡(jiǎn)歷篩選中很難看出來，這就增加了隨后測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的成本，也增加了招聘工作的風(fēng)險(xiǎn)性。同時(shí)在造假簡(jiǎn)歷的識(shí)別方面，需要招聘人員具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)企業(yè)人力資源部門提出了更加高的要求。

（三）簡(jiǎn)歷信息類型設(shè)置的呆板化

大多數(shù)企業(yè)的簡(jiǎn)歷模板要求填寫的信息都是一樣的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同發(fā)展階段的企業(yè)對(duì)人才的要求其實(shí)是不同的，甚至同一個(gè)企業(yè)不同的崗位也是不同的。例如“婚否”這個(gè)基本信息對(duì)于工作強(qiáng)度較大，加班時(shí)間較長(zhǎng)的企業(yè)的基礎(chǔ)崗位來說肯定更傾向于未婚，這個(gè)選項(xiàng)的設(shè)置將為企業(yè)人才選拔提供一些便利，但是目前大多數(shù)企業(yè)都是采用近似的簡(jiǎn)歷模板，缺乏針對(duì)性。

（四） 簡(jiǎn)歷篩選隨意性

由于目前簡(jiǎn)歷篩選多為人工篩選，因此存在很強(qiáng)的主觀因素影響。例如篩選者對(duì)應(yīng)聘者外形的偏好，或者對(duì)某個(gè)地域的偏好等都會(huì)影響到簡(jiǎn)歷篩選的公正性。并且篩選者的主觀情緒也會(huì)影響到他對(duì)簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)。這樣的情況也對(duì)軟件篩選簡(jiǎn)歷提出了需要，因此軟件代替人工是必然的趨勢(shì)。

四、簡(jiǎn)歷篩選的未來

（一）簡(jiǎn)歷篩選在未來相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)依舊會(huì)是人員測(cè)評(píng)的第一方法，繼續(xù)發(fā)揮其基礎(chǔ)性作用。同時(shí)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的實(shí)用范圍將進(jìn)一步縮小，電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷將越來越得到普及。電子簡(jiǎn)歷的普及附帶而來的一個(gè)特點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷類型和樣式會(huì)越來越活潑，越來越美觀。

（二）通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式得到普及之后，企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的工作量將會(huì)增加，同時(shí)電子版簡(jiǎn)歷更利于企業(yè)實(shí)用簡(jiǎn)歷篩選軟件對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。因此簡(jiǎn)歷篩選軟件將會(huì)一定程度上替代人工篩選，從而降低招聘初期的人工成本。目前很多軟件開發(fā)公司已經(jīng)推出了E-HR系統(tǒng)，但是此類軟件在中小企業(yè)中運(yùn)用還較少，有待普及。

（三）隨著電子版簡(jiǎn)歷的普及，應(yīng)聘者證明自己能力的技能證書等也應(yīng)該電子化。或者國(guó)家技能認(rèn)證部門應(yīng)該為通過技能認(rèn)證的人才設(shè)立電子資料庫(kù)，這樣方便企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者能力進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)也有助于減少簡(jiǎn)歷造假現(xiàn)象。

（四）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己企業(yè)的性質(zhì)以及職位要求設(shè)置相應(yīng)的簡(jiǎn)歷模板，從而提高簡(jiǎn)歷篩選效率，減少篩選成本。（作者單位：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：