狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

骨干班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

今天小編就為大家分享一篇骨干班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料,具有很好的參考價(jià)值,希望對(duì)大家有所幫助。
  班主任是學(xué)校教育工作的組織者,實(shí)施者,是教學(xué)工作的協(xié)調(diào)者,班級(jí)管理要求班主任熱衷于本職工作,盡職盡則,持之以恒,講究方法對(duì)學(xué)生的關(guān)愛貫穿于班級(jí)管理的每時(shí)每刻,自己做班主任工作的實(shí)踐,談一下做班主任工作的幾點(diǎn)體會(huì)
  一、明確職責(zé)
  班主任,作為一個(gè)班級(jí)的管理者,他身上承擔(dān)的責(zé)任是重大的。家長(zhǎng)把孩子交到我們手中,我們有責(zé)任盡自己最大的能力去把他們教育好。這樣,我們才無愧于學(xué)生,無愧于家長(zhǎng),無愧于自己。曾有人說,態(tài)度決定一切。我認(rèn)為這話是有道理的。在工作中,我始終有這樣的一種理念——對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。
  二、講究方法
  當(dāng)然,要做好班主任工作,僅有良好的態(tài)度和熱情顯然是不夠的,更重要的是在日常管理中,用什么方法把一個(gè)集體凝聚起來,使它朝一個(gè)良性方向發(fā)展。
  1、建立和諧的師生關(guān)系
  和諧的師生關(guān)系是班主任開展工作的基礎(chǔ)。師生之間的關(guān)系,應(yīng)該是一種平等、互相尊重的關(guān)系。面對(duì)學(xué)生,居高臨下的命令、斥責(zé)、挖苦都是不可取的,這只能惡化師生關(guān)系,使學(xué)生產(chǎn)生消極的抵觸情緒,學(xué)生一旦產(chǎn)生對(duì)立情緒,老師就很難走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,對(duì)學(xué)生的思想教育就會(huì)陷入困境

我怕你身上染了水涼著,給你捎了套衣服! 她小聲的說道。我接過衣服,

。所以,平時(shí)的課余的時(shí)間,我盡量多接觸學(xué)生,多詢問他們的學(xué)習(xí)、生活情況,多傾聽他們的聲音,多了解他們的想法

耐得住寂寞,扛得住誘惑

。
  2、班級(jí)管理要責(zé)任明確
  班委組成后,首先各位成員明確各自的工作職責(zé),然后讓他們各司其職。其次是制定班干輪值制度和班規(guī),及時(shí)記錄班里日常情況,這樣也能使自己了解班里情況,為教育工作提供依據(jù)

一下一下地鏟著冰,寒風(fēng)凜冽,憤怒地咆哮著,他那一張布滿麻子的國(guó)字臉凍得通紅,卻顯示出一種堅(jiān)毅,

。另外,衛(wèi)生清潔也責(zé)任到人,讓衛(wèi)生委員安排好哪些人負(fù)責(zé)公共地區(qū),哪些人負(fù)責(zé)教室,哪些人負(fù)責(zé)宿舍,具體到誰掃地、誰擦窗,誰擺桌子都有明確分工,這樣就避免了互相推諉的現(xiàn)象。
  3、善于表?yè)P(yáng),巧妙批評(píng),以典型為榜樣
  對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)必須講策略。班主任要把握激勵(lì)勝于頌揚(yáng),表?yè)P(yáng)勝于批評(píng)的原則,對(duì)于問題學(xué)生要從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā),對(duì)他們要?jiǎng)又谇椤灾诶,用人格力量去感化他們?br />   班里學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的同學(xué),發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)進(jìn)步,哪怕是很小的一點(diǎn)進(jìn)步,我都會(huì)在全班面前表?yè)P(yáng)或單獨(dú)表?yè)P(yáng),樹立其自信心,激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣。讓學(xué)生在鼓勵(lì)中發(fā)揚(yáng)成績(jī),在微笑中認(rèn)識(shí)不足,在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶,保證學(xué)生健康的成長(zhǎng)。
  4、要容許學(xué)生自我改過
  學(xué)生不犯錯(cuò)誤是不可能的,對(duì)犯錯(cuò)的學(xué)生,我們要寬容他們,允許他們犯錯(cuò),并給機(jī)會(huì)他改正。如果你對(duì)學(xué)生屢次犯錯(cuò)而大動(dòng)肝火,進(jìn)而斥責(zé)懲罰,這樣容易激發(fā)學(xué)生的逆反心理,學(xué)生就真的與你對(duì)立了,造成你的工作難以開展,因此在平時(shí)的工作中,我總是盡可能用一種寬容態(tài)度去對(duì)待學(xué)生。
  5、實(shí)行班級(jí)量化考核
  這學(xué)期我們班實(shí)行了量化考核制度,這具體到學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、禮儀各個(gè)方面,制定了規(guī)章制度,獎(jiǎng)罰分明,期末個(gè)人總分與評(píng)選“三好學(xué)生”相結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。學(xué)生個(gè)個(gè)認(rèn)真執(zhí)行,互相監(jiān)督,班里呈現(xiàn)出一派積極向上的風(fēng)氣。
  班主任工作是千頭萬緒的,學(xué)生的個(gè)性也千差萬別,管理班級(jí)和教育學(xué)生的方法更是各有各法。以上我說的只是很片面的幾點(diǎn),不足之處請(qǐng)各位批評(píng)指正。

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除