入黨積極分子針對于就業(yè)的調(diào)研報告
敬愛的黨組織:
在假期里,根據(jù)學校的要求,同時也為了讓自己能盡早的、更直接的了解到在全球金融危機下大學生的就業(yè)形勢,讓自己提前了解到企業(yè)需要大學生加強的素質(zhì),以便更好的適應將來的工作,特開展了一次針對企業(yè)招聘需求的調(diào)研。
調(diào)研時間:20xx年8月25日;調(diào)研地點:浙江省嘉興市南湖區(qū);
調(diào)研對象:嘉興市圖書館、嘉興市南方旅行社三水灣門市和嘉興市恒欣電力設有限公司。
調(diào)研的內(nèi)容主要有以下十個方面:
1、對擬聘畢業(yè)生素質(zhì)的評定:嘉興市圖書館(以下簡稱圖書館)是通過面試并參考其個人簡歷,嘉興市南方旅行社三水灣門市(以下簡稱旅行社)是通過面試并參考其個人簡歷、各類專業(yè)技能證書和在校期間的學習表現(xiàn)進行綜合考評,而嘉興市恒欣電力建設有限公司(以下簡稱恒欣電力)則是通過面試并參考其個人簡歷和實習期考評來考評。
2、對應聘畢業(yè)生取舍的因素:圖書館首先看中的是學歷,其次是工作能力和經(jīng)驗;旅行社首先看重的是工作能力和經(jīng)驗,其次依次是是否持有專業(yè)證書、綜合素質(zhì)、儀表和談吐;恒欣電力則首先是看工作能力和經(jīng)驗,其次是是否持有專業(yè)證書 。
3、在同等條件下,更傾向于錄用的人員:圖書館優(yōu)先錄用研究生,旅行社三水灣優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的社會人員,而恒欣電力則是均可錄用的 。
4、應屆畢業(yè)生的最大弱點:圖書館和恒欣電力認為是缺少工作經(jīng)驗,而旅行社認為是眼高手低。
5、高校人才培養(yǎng)需要著力提升的素質(zhì):圖書館認為是思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì),旅行社認為是專業(yè)知識、思想道德素質(zhì)、創(chuàng)造性思維素質(zhì)和人文素質(zhì),恒欣電力則認為是思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和創(chuàng)造性思維素質(zhì) 。
6、人才培養(yǎng)方式:三家單位都選擇了定期專業(yè)實習的模式。
7、最注重的應屆畢業(yè)生的素質(zhì):圖書館和旅行社都選擇了團隊意識,恒欣電力則選擇了執(zhí)行力。
8、應聘者執(zhí)行力最強的畢業(yè)生類型:圖書館認為是學生黨員,旅行社認為是優(yōu)秀畢業(yè)生,恒欣電力認為是學生干部。
9、金融危機下,企業(yè)對人才的要求:圖書館需要較強的團隊意識;旅行社的需求是忠誠度高、較強的團隊意識、吃苦耐勞和創(chuàng)新能力強;恒欣電力建的要求是適應性強和忠誠度高。
10、企業(yè)目前急需招聘的崗位:圖書館急需的是服務人員、專業(yè)技術人員和文員,旅行社急需的是服務人員,而恒欣電力急需的是專業(yè)技術人員。
通過本次的調(diào)研,我發(fā)現(xiàn)今年由于金融危機的影響,大學生就業(yè)形勢非常嚴峻,再加上大部分的應屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗,甚至有部分的畢業(yè)生存在眼高手低的不合理的就業(yè)心態(tài),這使應屆畢業(yè)生和大學生在求職的過程中處于較為被動,較為不利的狀態(tài) 。
雖然在金融危機的影響下,人才市場的供需矛盾越來越突出,但是企業(yè)還是存在著需要引進人才的需求的 。就人才素質(zhì)這一點來說,我們大學生在學歷和整體素質(zhì)上都是優(yōu)于農(nóng)民工的,但在實際的工作能力和經(jīng)驗方面雖然不足,但這也不是企業(yè)用人的決定因素 。
因此,作為大學生,我們首先要調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài),要對自己的能力作出客觀的評價,給自己確定一個合適的職業(yè)定位。同時,在擇業(yè)時,我們要腳踏實地,選擇我們有能力做好的工作,不要一味的追求高薪職業(yè) 。其次針對我們大學生普遍存在的缺乏工作經(jīng)驗的問題,在大學四年的學習生活中,我們要更加地重視社會實踐,珍惜暑期實踐、見習和實習這些能提高實踐能力、工作經(jīng)驗的機會。最后,希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。
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