公務(wù)員加班時(shí)間規(guī)定

　　《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：公務(wù)員在正常工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。法律并未規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)。以下是小編為你整理的公務(wù)員加班時(shí)間規(guī)定，希望能幫到你。

　　公務(wù)員加班補(bǔ)貼

　　《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：公務(wù)員在正常工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。法律并未規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)。因此，公務(wù)員加班，不能發(fā)放加班費(fèi)，但應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間。

　　公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。同時(shí)公務(wù)員不享受加班費(fèi)待遇，但是有類似的津貼、補(bǔ)助之類規(guī)定相關(guān)法條如下：

　　第十二章　工資福利保險(xiǎn)

　　第七十三條　公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

　　公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

　　國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

　　第七十四條　公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

　　公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

　　公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

　　公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

　　公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

　　第七十五條　公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

　　國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

　　第七十六條　公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

　　公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

　　第七十七條　國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

　　第七十八條　任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

　　第七十九條　公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

　　公務(wù)員加班時(shí)間規(guī)定

　　一是作為國(guó)家公務(wù)員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻(xiàn)精神;

　　二是《公務(wù)員法》已明確規(guī)定，公務(wù)員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進(jìn)行調(diào)休;

　　三是《公務(wù)員法》要求公務(wù)員必須提高工作效率和工作質(zhì)量，一般不要求進(jìn)行加班。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條

　　公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。公務(wù)員的工時(shí)制度。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(此規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況、需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。由于機(jī)關(guān)工作的`特點(diǎn)，公務(wù)員有時(shí)需要在法定的工作時(shí)間之外加班。

　　對(duì)于加班要給予補(bǔ)休，本條作了明確規(guī)定。需要進(jìn)一步研究明確的是，公務(wù)員加班未能補(bǔ)休的，單位是否要發(fā)給加班工資。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，立法過(guò)程中有不同意見，有的認(rèn)為要體現(xiàn)按勞分配的原則，加班不補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)發(fā)給加班補(bǔ)助;有的認(rèn)為，公務(wù)員是人民的公仆，為人民服務(wù)，加班不宜發(fā)給加班工資，并且機(jī)關(guān)中的各種加班情況很復(fù)雜，不好認(rèn)定哪些是確有需要的加班。這個(gè)問(wèn)題法律并未規(guī)定，總的看，加班未予補(bǔ)休是否發(fā)給加班工資，要視實(shí)際情況確定，對(duì)于為完成明顯超過(guò)正常工作負(fù)荷的加班，單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)有一定的補(bǔ)償。這需要相關(guān)政策法規(guī)予以進(jìn)一步的明確。同時(shí)望廣大職工有時(shí)間多加學(xué)習(xí)法律法規(guī)。