影城考勤制度

　　員工考勤是公司管理制度中重要的要點之一，也是保證正常運營的基本條件。以下是小編為你整理的影城考勤制度，希望能幫到你。

　　影城考勤制度范例

　　為進一步加強和規(guī)范縣電影公司的管理，嚴格程序，嚴明紀律，勤政廉政，結(jié)合本公司實際，

　　以下管理制度：

　　一、日常管理制度

　　1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機構(gòu)、人員編制等管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應(yīng)及時向全體工作人員傳達貫徹，使工資政策及時落實到位。

　　3、加強干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。

　　4、辦公室工作人員要嚴格遵守工作保密制度。

　　5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補、保管工作，經(jīng)常對影片進行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備，勤緊螺絲勤上油。

　　6、電影院及承包經(jīng)理，必須采取走出動、拉上門的辦法，開展多種多樣的經(jīng)濟活動，提高影院利用率，同時要愛護影院設(shè)施，經(jīng)常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。

　　7、電影促銷部依法進行，遵守法律法規(guī)，認真做好電影搭臺，經(jīng)濟唱戲，做好工作人員的教育和培訓(xùn)，做好監(jiān)管工作，確保安全，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。

　　8、工作人員必須堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，反復(fù)操練放映設(shè)備，熟記放映要領(lǐng)，不斷提高操作技能。

　　9、加強電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記，經(jīng)經(jīng)理同意后方可。

　　10、凡需購買的辦公用品，一律由辦公室統(tǒng)計登記，填寫購物通知單，報經(jīng)理審批后，方可辦理。

　　11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。

　　二、考勤制度

　　1、按縣規(guī)定的作息時間上下班。

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。

　　3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務(wù)放映人員的特殊，當天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時簽到，有放映任務(wù)時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經(jīng)理報告。

　　4、考勤每月統(tǒng)計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假，按國家有效規(guī)定辦理。

　　5、請銷假制度。請假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請假;一天必須向經(jīng)理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經(jīng)理請假，獲準后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊情況需要延長假期，須辦理補假手續(xù)經(jīng)批準后方可，違反上述各項規(guī)定者，均按曠工處理。

　　6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負責人打招呼，股、室負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。

　　三、考核制度

　　1、考核工作采取下管一級，分級負責實施的方法進行。

　　2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現(xiàn)，認真做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據(jù)。

　　3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核，要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人年度考核有機結(jié)合起來，認真進行評議，客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。

　　4、由辦公室組織實施，并認真細致地整理把考核資料及時歸檔。

　　四、會議制度

　　1、經(jīng)理辦公會。

　　負責處理公司日常工作中的重要事項，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。會議由經(jīng)理召集并主持，經(jīng)理不能參加時，可由經(jīng)理委托書記召集并主持。

　　參加人員：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理，股、室負責人。

　　主要內(nèi)容：

　　(1)學(xué)習(xí)傳達黨的方針、政策、決議，貫徹、縣政府的指示、決定、決議，落實主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。

　　(2)督促檢查工作落實情況，研究工作安排。

　　(3)決定公司人事安排調(diào)動事項。

　　(4)研究制訂年度工作計劃、實施細則、工作總結(jié)。

　　(5)討論研究其他重要事項。

　　2、經(jīng)理碰頭會。

　　遇緊急情況下，不便召開經(jīng)理辦公會的，可采取經(jīng)理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任記錄。

　　3、支部會。

　　由公司支部書記召集和主持，書記不能參加的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開，實行民主集中制，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級必須服從上級的原則，嚴格遵守保密制度。

　　參加人員：書記、副書記、各委員。

　　主要內(nèi)容：

　　(1)組織傳達、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達貫徹的有關(guān)指示、決定、決議等，執(zhí)行局總支的決議。

　　(2)審議向局總支請示的重要報告。

　　(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設(shè)等重大問題。

　　(4)研究組織發(fā)展工作及先進表彰工作。

　　(5)研究書記認為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。

　　4、職工大會。

　　職工大會由公司經(jīng)理召集主持，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。

　　主要內(nèi)容：

　　(1)傳達上級會議精神和公司的有關(guān)決議，進行工作動員和部署。

　　(2)進行工作總結(jié)，通報工作情況。

　　(3)通報工作計劃和安排。

　　(4)通報年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況。

　　(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的`事項。

　　5、支部大會。

　　由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預(yù)備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。

　　主要內(nèi)容：

　　(1)傳達上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關(guān)決議，進行工作動員和部署。

　　(2)進行工作總結(jié)，通報工作情況。

　　(3)通報工作計劃和安排。

　　(4)通報公司年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況。

　　(5)其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見和通報的事項。

　　五、學(xué)習(xí)制度

　　1、學(xué)習(xí)時間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合，每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時間，一般不得請假缺席，由辦公室主任召集。

　　2、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式，認真組織，提高質(zhì)量，確保內(nèi)容，做好記錄。

　　3、工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。

　　六、公文處理制度

　　1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經(jīng)理簽批，辦公室及時送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處，各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。

　　2、凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發(fā)生。

　　3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù)，但時間不超過半個月。

　　4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。

　　5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務(wù)專用章由辦公室財務(wù)人員保管。

　　6、使用公司公章必須通過經(jīng)理同意，使用支部公章必須通過書記同意。

　　7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負責收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫。

　　8、查閱檔案材料，必須嚴格辦理查閱登記手續(xù)。

　　七、財務(wù)管理制度

　　1、堅持依法理財，遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，嚴格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象。

　　2、公司所有收入，工作人員當天必須上繳財務(wù)，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財經(jīng)紀律的，第一次批評教育，第二次處罰當事人100元，第三次作待崗處理。

　　3、公司所有開支費用由經(jīng)理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員違反規(guī)定，作待崗處理，費用在當月工資中扣除。

　　4、業(yè)務(wù)費用、旅差費應(yīng)先說明情況，打好借條由經(jīng)理審批，財務(wù)人員方可辦理，回來后三天內(nèi)必須清帳，違反的按財經(jīng)紀律處理，嚴禁隨便借用公-款，如特殊情況，由經(jīng)理審批，方可辦理。

　　5、報帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準許報帳，對違反財經(jīng)制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，費用在財務(wù)人員當月工資中扣除。

　　6、財務(wù)帳目清楚，及時裝訂。

　　7、財務(wù)人員必須嚴格遵守《會計法》，工作應(yīng)互相配合，互相監(jiān)督。

　　八、來客接待制度

　　1、根據(jù)來客對象和來辦事情況，實行分級對口接待原則，做到熱情、周到。

　　2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單，經(jīng)理審批，未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)理審批，財務(wù)方可報銷。

　　3、接待標準。堅持內(nèi)緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元�？h內(nèi)科級及以下人員15元，縣級25元;外地來客，地(廳)級每人每餐40元以內(nèi)，縣(處)級，每人每餐35元以內(nèi)，科級及以下人員每人每餐30元以內(nèi)。

　　4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動物。

　　5、來客確需要水果、香煙等，須經(jīng)經(jīng)理同意，辦公室辦理，并作好登記。

　　九、小車管理制度

　　1、小車是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。

　　2、在縣城工作一般不派車，車輛嚴禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。

　　3、實行使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領(lǐng)取派車單，由經(jīng)理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責任費用自理。車輛一般不外借，因上級和相關(guān)單位確需借車的，必須通過經(jīng)理同意方可出車。

　　4、特殊情況私人用車，經(jīng)理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。

　　5、小車的保養(yǎng)修理，必須經(jīng)過經(jīng)理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進行，按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費。

　　6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車容整潔，保管好放在車內(nèi)物件品。

　　十、公物管理制度

　　1、公物管理按照“分工負責、責任到人”的原則，加強監(jiān)督檢查，防止財產(chǎn)流失和損壞。

　　2、公司公物都要進行編號造冊登記存檔，以備經(jīng)常清點、檢查。

　　3、配備股、室使用的公共財產(chǎn)及耐用辦公用品，由各股、室負責管理，配備給個人使用的，由個人負責管理，其他財產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理，所有財產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當損壞的公共財產(chǎn)，20元以內(nèi)全部由個人負擔，20元以上個人負擔50%。

　　4、所有公共財產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設(shè)備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時，辦理書面借條，經(jīng)經(jīng)理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。

　　5、人員調(diào)動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十一、廉政建設(shè)制度

　　1、認真學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)和反腐敗的法律法規(guī)，把廉政教育與“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，經(jīng)常分析研究廉政情況。

　　2、貫徹落實《實施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》。

　　3、不準參與賭博、變相賭博和吸毒、販毒、制毒等活動，因工作時間參加賭博和因賭博受到治安處罰者，一律按黨紀政紀處理，有涉毒行為者一律辭退，上述行為情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪，依法追究法律責任。

　　4、嚴格遵守財經(jīng)紀律及有關(guān)法律法規(guī)，不準坐支、貪污、私分或挪用公-款，違者按紀律處分規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5、反對奢侈浪費及損害公司聲譽和公司利益的行為。

　　二000年六月十八日 。