“三重一大”執(zhí)行情況和廉政風險點把控情況匯報

2023年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)規(guī)定的要求，***高度重視，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，規(guī)范會議流程，加強廉政風險防控，筑牢風險防控“防火墻”，扎實推進***各項工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、“三重一大”執(zhí)行情況

認真貫徹執(zhí)行“三重一大”制度，凡屬“三重一大”事項，均由領(lǐng)導班子以會議形式集體研究決定，局黨組書記主持召開，黨組成員出席，涉及相關(guān)人員，在通過列席請求后方可列席，必要時邀請派駐紀檢組列席，對會議全程進行監(jiān)督，辦公室負責會議記錄。截至目前，***黨組共召開**次會議，其中，重要事項方面**次，大額資金使用方面**次，黨組專題會議**次。

（一）重大決策問題方面。凡重大事項、重大問題、人事決策等必須經(jīng)集體討論，民主決策。做到集思廣益、科學決策，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促使各項決策走上科學化、民主化、制度化的軌道。

（二）重要干部任免方面。***不涉及重要干部任免工作。

（三）重要項目決策方面。***不涉及重要項目決策工作。

（四）大額度資金使用方面。在經(jīng)費開支方面，凡**元及以上的大額資金使用，均嚴格按照會前準備議程、會上集體討論，民主決策、如實書寫會議記錄和會議紀要的程序進行。

二、廉政風險點把控情況

嚴格按照區(qū)紀委統(tǒng)一部署要求，結(jié)合***工作實際，開展各類廉政活動，增強干部職工廉潔從政意識，筑牢風險防控屏障。截至目前，**共召開廉政教育活動**次，其中，廉政自省日**次，廉政風險月月談**次，節(jié)前警示教育**次，政治家訪**次，談心談話**次，集體談話**次。

（一）廉政自省日活動。**結(jié)合工作和干部職工思想實際，以理想信念教育、紀律規(guī)矩教育、警示教育等為重點，開展集中學習作風問題通報、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式多樣的“廉政自省日”活動，聚焦問題和薄弱環(huán)節(jié)，用常反省、常批評、常教育，引導干部職工進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，持續(xù)筑牢思想防線。

（二）廉政風險月月談活動。**嚴格按照“析、講、評”要求，扎實開展“廉政風險月月談”活動，強化重點領(lǐng)域風險防控，排查崗位廉政風險點，深挖問題根源，堅持標本兼治，以刀刃向內(nèi)、自我革命的精神，不斷改進和加強對高風險崗位及人員廉政風險的管控，確�！�析深、講透、評準’，有效預防不廉潔現(xiàn)象和腐敗等問題。截至目前，共查找廉政風險點**條，并建立廉政風險防控措施，風險防控臺賬，為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。

（三）節(jié)前警示教育活動。**緊盯春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點，時刻警覺“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，持續(xù)加強警示教育力度。嚴格運用“一節(jié)三抓”工作機制，及時傳達學習關(guān)于進一步嚴明節(jié)日期間有關(guān)紀律要求的通知，并以發(fā)送廉政短信、發(fā)放廉潔過節(jié)倡議書、廉政談話等形式，加強對“關(guān)鍵少數(shù)”的紀律教育，進一步強化干部職工紀律規(guī)矩意識，加強節(jié)日期間紀律作風建設(shè)。

（四）政治家訪活動。**重視家風建設(shè)，一季度分別對**名一般干部和**名新入職干部開展廉政家訪活動，以“拉家常、談工作、送廉上門”的良性互動，向干部家屬送上溫暖問候、了解家風建設(shè)、聽取困難需求、征求意見建議、提出廉潔要求，引導家屬充分發(fā)揮親情鼓勵和家庭監(jiān)督作用，時刻提醒親人嚴格自律、遵紀守法，以“小家”風氣促“大家”政風，共同筑牢廉潔從政的家庭防線。

（五）談心談話活動。**嚴格按照區(qū)紀委工作部署要求，及時開展談心談話、提醒談話、集體談話，堅持“五必談”，即群眾有反應(yīng)時必談、崗位變動時必談、個人發(fā)生重大事項時必談、干部職工犯錯誤時必談、思想有波動時必談。截至目前，共開展“一把手”和班子成員一對一談心談話**次，集體談話**次，通過談話活動，隨時敲打干部職工的廉政神經(jīng)，做到警鐘長鳴，防患于未然，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，將腐敗問題扼殺在萌芽狀態(tài)，確保干部職工廉潔從政。

三、存在的問題

***“三重一大”執(zhí)行情況和廉政風險點把控情況雖常態(tài)化進行，無違法違紀行為發(fā)生，但也存在一些問題：一是“三重一大”佐證資料整理不及時，會議記錄、會議紀要記錄不規(guī)范；二是廉政風險點查找不夠全面深入，查找共性、原則性、普遍性的廉政風險點較多，個性、針對性、特殊性的風險點較少，結(jié)合崗位職責、職權(quán)查找的風險點多，聯(lián)系個人品行、修養(yǎng)的風險點少。

四、下一步工作計劃

下一步，***將從以下做法中持續(xù)改進工作方法，整改存在的問題。一是加大宣傳學習和監(jiān)督力度，加強對廉政風險的預防能力。利用黨組會、黨組（擴大）會廣泛學習“三重一大”相關(guān)制度，做到人人熟知和踐行“三重一大”的內(nèi)容及要求，并舉一反三，不定期檢查“三重一大”和其他會議相關(guān)資料的整理和歸檔情況，形成常態(tài)化監(jiān)督，進一步及時發(fā)現(xiàn)和改正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，營造清正廉潔的工作氛圍。二是加強學習教育，提高對廉政風險防范工作的再認識。通過召開專題學習會、集中學習會等方式，加強對廉政風險防范管理工作的面對面指導，明確廉政風險點的含義界限，努力提高干部職工對廉政風險防范機制重大意義的認識，不斷提高自身的反腐敗能力，著力抓好干部職工經(jīng)常性學習教育活動，落實廉政教育長效機制，強化廉潔自律意識和風險規(guī)范意識，筑牢思想道德防線。