副主任科級干部競聘書
科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我局加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。參加此次競聘前,我度德量力,思慮再三,最終遞交這份競聘書,是因為我想通過這次競聘,鍛煉自己、展示自己、提高自己。魯迅先生曾經(jīng)有一句名言:“不滿足是上進的車輪” 。一個企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀,不思進取,那么等待它的必然是被競爭所淘汰;對于人也一樣,如果但求無過,不求有功,整天渾渾噩噩,也必然會被社會所淘汰 。因此,我將珍惜這次機會,勇敢地接受挑戰(zhàn),接受組織的評判。
本人現(xiàn)年××歲,××年××月在××公司參加工作,××年××月進入機關(guān)××處,長期從事財務(wù)管理工作,××年××月獲得了大專文化,今年××月又光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,成為一名預(yù)備黨員 。這次參加副主任科員的競聘,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件:
一是為人正直,思想上要求上進。俗話說,“有德無才,誤事;有才無德,壞事;德才兼?zhèn),成事”。因此,踏上工作崗位以來,我始終注重以立德為先,加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想道德素質(zhì) 。××年進機關(guān)以后,就向黨組織遞交了入黨申請書,自覺認真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,做到在思想理論上,對政治方向充滿信心;在工作實踐中,對政治路線堅決貫徹;在作風(fēng)品德上,有強烈的政治責(zé)任感 。并以良好職業(yè)道德和職業(yè)操守,在會計這一關(guān)鍵性、特殊性崗位上,做到堅持原則、按章辦事、依法處理,使各項工作規(guī)范化、程序化,防止空白和漏洞。
二是勤勉踏實,工作上兢兢業(yè)業(yè)。財務(wù)管理工作與其他工作相比具有一定的特殊性,一旦失之毫厘,往往差之千里,需要工作人員一絲不茍、認真踏實。我在近×年的工作期間,依據(jù)《會計法》等國家有關(guān)法律、法規(guī),加強會計基礎(chǔ)工作,提高會計信息質(zhì)量,使會計核算合規(guī)、及時、準確、完整,確保會計核算的一貫性;通過建立憑證制度,規(guī)范了憑證設(shè)計、登錄、傳遞、歸檔等一系列管理內(nèi)容,從而有效確保了財務(wù)記錄和其他信息的安全、可靠以及資金的運用;通過正確建立帳務(wù)處理體系和會計帳簿,有效地控制了記帳程序,定期采用實物盤點等相關(guān)措施,對現(xiàn)金、銀行存款、各種有價證券進行盤點,保證帳實相符;嚴格會計檔案的調(diào)閱手續(xù),防止會計數(shù)據(jù)的毀損和泄密,會計檔案的整理、立卷、歸檔工作做到井井有條、有章可循;妥善保管支票、業(yè)務(wù)圖章等重要憑據(jù),對預(yù)算外資金的收支余、上繳、撥入情況做到有條不紊,及時上報各種財務(wù)報表;根據(jù)國家和省市的工資福利政策,堅持原則做好局機關(guān)職工的日常工資福利、社會保險等有關(guān)工作;認真完成勞動工資報表,機關(guān)現(xiàn)金收付做到日清日結(jié),做好月度、年度公積金、醫(yī)療金、個人所得稅的數(shù)據(jù)結(jié)算工作。
三是實踐積累,在處事上經(jīng)驗豐富。本人自參加工作以來,就一直在××系統(tǒng)工作,既有基層工作的經(jīng)驗,也有機關(guān)工作的經(jīng)驗,尤其是在機關(guān)的近×年,對××行業(yè)的總體情況比較熟悉,加之,自己的工作崗位又需要同各基層單位進行協(xié)調(diào)、配合、溝通,因此,在實踐中自己的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力也有了較大幅度的提高 。
當(dāng)然,“尺有所長,寸有所短”,我個人覺得自己的政治理論水平、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力還有待進一步的提高,希望組織能夠有機會讓我在副主任科員這一崗位繼續(xù)鍛煉、繼續(xù)學(xué)習(xí),彌補自己的這些缺點 。如果我能當(dāng)選,我將以服從、服務(wù)于全局發(fā)展為宗旨,緊緊依靠局黨政、處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),加強學(xué)習(xí),務(wù)實工作,不斷提高自己的工作水平。如果我不能當(dāng)選,說明我離副主任科員崗位的要求還有一定的差距,我將以此為新的起點,按照“居上而不驕,處下而不憂”的要求,繼續(xù)踏實工作,改進自己的缺點,通過學(xué)習(xí)、實踐,不斷提高自己的綜合能力,使自己在下一次的競聘中能夠脫穎而出 。
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