充分就業(yè)工作匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo):
2010年,涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù),立足實(shí)際,創(chuàng)新思維,各項(xiàng)工作穩(wěn)步實(shí)施,有序推進(jìn),F(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報(bào)如下:
一、涌泉街道總體情況
涌泉街道面積16.77平方公里,轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個(gè)社區(qū)和洪江村,總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人,農(nóng)村人口7863人,勞動(dòng)力8995人,城鎮(zhèn)勞動(dòng)力4786人,農(nóng)村富裕勞動(dòng)力 3992人。
區(qū)內(nèi)交通便利,工業(yè)園區(qū)聚集,第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達(dá)。近年來,涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程很快,“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多,失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日益艱巨。
2010年街道將勞動(dòng)保障所納入社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心管理。在瑞泉馨城設(shè)立公共服務(wù)大廳,辦公場(chǎng)地面積200余平方米,勞動(dòng)保障服務(wù)窗口3個(gè),工作人員6名。大廳配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)暢通 。目前已有多項(xiàng)公共服務(wù)延伸項(xiàng)目可以直接在服務(wù)大廳辦理。8個(gè)社區(qū)(村)已全部建立了就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心,配有專職勞動(dòng)保障協(xié)管員17人,平均每個(gè)社區(qū)2名。
二、黨委政府對(duì)充分就業(yè)工作的重視情況
街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作,將充分就業(yè)作為推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2010年充分就業(yè)工作以6%的分值,納入了街道全年工作目標(biāo),并將目標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任到人。
今年1至4月份,街道黨工委共召開專題研究促就工作會(huì)4次,著力解決了以下問題:(1)召開創(chuàng)業(yè)代表座談會(huì),請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)言 。同時(shí)舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展,在各社區(qū)巡回展出。(2)舉辦“新春送崗”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),為群眾提供便捷的就業(yè)服務(wù)。(3)打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”,引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路,促進(jìn)失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。(4)在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地,著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前,街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達(dá)成了合作意向,確定了居家生產(chǎn)項(xiàng)目,工作正在推進(jìn)當(dāng)中。
二是落實(shí)資金保障。2010年,街道財(cái)政預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)10萬元,與2010就業(yè)經(jīng)費(fèi)持平。
三是加強(qiáng)工作督查。對(duì)各社區(qū)(村)的任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查,并對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)。今年 1至4月份,8個(gè)社區(qū)(村)都按時(shí)保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標(biāo),完成情況良好。
三、2010年1至4月份工作開展情況
1、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況
1—4月份街道農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752 人,與2010年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人,縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人,市外轉(zhuǎn)移114人,分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的84.5%、12.5%、3% 。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15.6% ,二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 32.2%,三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移52.5%。
街道在農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施:
一是開展街道農(nóng)村富余勞動(dòng)力調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)跟蹤等工作,每月制作基礎(chǔ)臺(tái)帳。
二是積極開展調(diào)查研究,了解市場(chǎng)需求,尋求就業(yè)崗位,積極做好富余勞動(dòng)力的就業(yè)推薦工作。
三是加大對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導(dǎo)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神,改變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象,即不愿外出、不敢外出、不能外出(缺乏技能)。
四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè),并為其提供便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作情況
(1)舉辦溫江區(qū)首場(chǎng)“新春送崗位”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
2月26日(正月十三)上午,在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場(chǎng)“新春送崗”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。參會(huì)企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家,提供用工崗位1200多個(gè),涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、行政管理、培訓(xùn)教師、家政服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工,達(dá)成意向性用工協(xié)議196人。
(2)打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”,引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。
為拓寬婦女就業(yè)渠道,引導(dǎo)廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動(dòng)力走品質(zhì)就業(yè)道路,實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護(hù)理金牌機(jī)構(gòu)獲得者——成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護(hù)理中高級(jí)培訓(xùn),從3月12日開始,先后舉辦培訓(xùn)班兩期,培訓(xùn)學(xué)員140余人。
街道對(duì)首批“月嫂”實(shí)行了結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進(jìn)行了歸檔管理,形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”,讓更多的婦女爭(zhēng)當(dāng)“月嫂”,街道還出臺(tái)了激勵(lì)措施,對(duì)參加培訓(xùn)的“月嫂”實(shí)施生活補(bǔ)貼,對(duì)就業(yè)上崗的“月嫂”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎(jiǎng)。
(3)建立居家就業(yè)基地,引進(jìn)居家就業(yè)項(xiàng)目。
瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)民集中,文化程度低、缺少一技之長(zhǎng)、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對(duì)這些實(shí)際情況,我們與溫江區(qū)芙蓉勞務(wù)服務(wù)有限公司協(xié)力合作,將瑞泉馨城寧和苑(c區(qū))網(wǎng)吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地,引進(jìn)居家手工制作項(xiàng)目。主要是手工和機(jī)械的粘合作業(yè)。比如:茶葉硬盒、酒類﹝五糧液、郎酒集團(tuán)﹞木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等 。這類工作簡(jiǎn)單易學(xué)、年齡不限、性別不限,只要雙手健全的人員都可以加工。該項(xiàng)目預(yù)計(jì)2010年將吸納50-60名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè),并在2年內(nèi)發(fā)展到200人的規(guī)模。
3、新開發(fā)公益性崗位情況
2010年1至4月,街道新開發(fā)社區(qū)服務(wù)類、后勤類公益性崗位7個(gè),安置就業(yè)困難人員5人。
4、扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增創(chuàng)業(yè)情況
1至4月份,城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5個(gè),新增個(gè)體工商戶2戶,同比增長(zhǎng)5%。實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)5人,帶動(dòng)就業(yè)22人。
與此同時(shí),街道通過制定優(yōu)惠政策、給予資金扶持,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等多項(xiàng)措施助推群眾自主創(chuàng)業(yè)。
一是圍繞全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略,相繼制定了《涌泉街道瑞泉馨城營業(yè)用房?jī)?yōu)惠辦法》、《涌泉街道創(chuàng)業(yè)扶持基金使用辦法》。印制了《涌泉街道創(chuàng)業(yè)政策咨詢手冊(cè)》,在公共服務(wù)大廳和各社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行宣傳展示。
二是在1月份召開了創(chuàng)業(yè)代表座談會(huì)。張顯貴、陳曾義、江麗等24名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型受到表彰 。會(huì)上發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金24500元。
三是舉辦了涌泉街道創(chuàng)業(yè)成果圖片展,并在8個(gè)社區(qū)(村)進(jìn)行巡回展出。
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地、美食文化一條街進(jìn)行提檔升級(jí)。目前,提檔升級(jí)工作已進(jìn)入施工建設(shè)階段。
當(dāng)前創(chuàng)業(yè)工作中遇到的難題主要有以下三點(diǎn):
(1)群眾觀念落后,缺乏創(chuàng)業(yè)的積極心態(tài)。
我們每年都要組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,但是效果并不理想。群眾觀念落后依然是嚴(yán)重制約創(chuàng)業(yè)工作的主要原因 。部分人培訓(xùn)時(shí)積極性很高,真正做起來,畏難情緒就很嚴(yán)重。
(2)缺乏創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光。
通過培訓(xùn),雖然有一部分人走上了創(chuàng)業(yè)道路,但是我們發(fā)現(xiàn),由于受場(chǎng)地、資金、信息、市場(chǎng)變化等因素的影響,群眾的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還很單一,多是一些層次較低的薄利項(xiàng)目。比如:小型日用品商店、美容美發(fā)店、家庭小飯館等。大多數(shù)人都是“小富即安”,缺乏發(fā)展的熱情。
(3)缺少必要的創(chuàng)業(yè)資金。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金仍然是群眾難以實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的瓶頸。60%以上的群眾認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)遇到的最大困難是沒有資金。自我積累和向親戚朋友借錢是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者主要的資金來源,向銀行借貸的少之又少。原因是目前的貸款政策手續(xù)繁瑣,難度較大。
5、實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作情況
一是保持勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)暢通,相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、更新準(zhǔn)確、及時(shí),報(bào)表數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)相吻合。
二是進(jìn)行“家訪式”入戶調(diào)查。2月20日至30日,我們組織勞動(dòng)保障協(xié)管員分別深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、寧和苑三個(gè)小區(qū)院落對(duì)859戶居民家庭進(jìn)行了“家訪式”入戶調(diào)查,實(shí)際走訪群眾4000余人 。對(duì)瑞泉馨城居民的家庭基本情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了有效的調(diào)查摸底 。調(diào)查結(jié)果顯示,靈活就業(yè)多、穩(wěn)定就業(yè)少的局面仍然存在。
6、新一輪就業(yè)政策宣傳情況
對(duì)新一輪就業(yè)政策的宣傳,我們采取了集中學(xué)習(xí)、分散宣傳和入戶宣傳三種方式。
重點(diǎn)宣傳的內(nèi)容有:《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知》成委發(fā)(2010)26號(hào)文;《進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作意見》成委發(fā)(2010)21號(hào);《成都市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》成勞社發(fā)(2010)176號(hào);《關(guān)于促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》(2010)12號(hào)等。
通過對(duì)新一輪就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳,勞動(dòng)保障工作人員的政策理論水平得到進(jìn)一步提高。群眾對(duì)市、區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了明顯了解,前來公共服務(wù)大廳咨詢的人員絡(luò)繹不絕。
以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就業(yè)工作的所有情況,不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
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