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機關(guān)科級黨員領(lǐng)導干部2012年述職述廉報告

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初夏的風,嫩葉多汁的樹葉和青青秧苗醞釀著淺淺的綠色微波和清新的氣息,透過車窗,直達你心底,讓你心曠神怡。

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為全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和區(qū)委、區(qū)政府提出的“六六五五四三”工作目標,進一步提高政治思想素質(zhì),按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好科級黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求,結(jié)合自己的工作實際,進行了認真對照檢查和自我剖析,查找存在的突出問題,開展批評與自我批評,下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今后的改進措施作一匯報

你們吃過世上最難吃的飯嗎?我吃過,我所指的“難吃”不是說飯沒煮熟、菜太咸、味道不夠之類的,而是明明不想吃,

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一、存在的主要問題和不足
1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業(yè)務(wù)學習,有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少,對黨的理論學習僅僅停留在表面,學習不夠深入,學習自覺性不高,學習內(nèi)容不全面,不系統(tǒng),缺乏刻苦專研精神,只停留在學過、看過,學習不深、不透,對本職業(yè)務(wù)有關(guān)的知識就多學一點,與本職工作聯(lián)系不緊的就學的相對少一點,在學習上存在著實用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,了解不深不透,缺乏全面系統(tǒng)的理論知識

姥太已無法進食,只能靠打點滴挽留生命的腳步。記憶在不停的倒帶,內(nèi)心深處姥太的身影徘徊依舊,

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2.工作作風不過硬,一是在“快”字上體現(xiàn)還不夠,雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足,只爭朝夕的要求還未真正達到,工作效率還有待于進一步提高。二是在“深”字上體現(xiàn)還不夠,沒有做到經(jīng)常深入基層、深入實際,浮在機關(guān)多,深入基層調(diào)查研究少,超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作還不到位

作為護士,更是希望真正走進患者內(nèi)心世界,了解他們,幫助他們。然而,一直以來護患相處卻經(jīng)常出現(xiàn)相識容易,相處難的尷尬局面。

。三是“嚴”字上體現(xiàn)還不夠,高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識不夠強,缺乏全面發(fā)展的觀念,工作主動性、創(chuàng)造性不強,滿足于應(yīng)付本職工作,工作不夠精益求精,有的工作有時只求過的去,不求過的硬

而是讓她去查了音標再教她讀。我以為我是在幫她,可是她卻以為是我不愿意教她。

。四是“實”字上體現(xiàn)還不夠,工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強,工作上重部署,輕落實,安排多,督促少檢查。
3、自身建設(shè)不全面

呼出一腔萬丈豪情,舉杯暢飲,大有“對酒當歌,人生幾何”之韻意。

。圍繞樹立自己良好的公仆形象,雖然注重加強了自身建設(shè),注意以共產(chǎn)黨員的標準要求自己、管住自己,自覺遵紀守法,嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,但有時也有隨大流的思想,抵制歪風邪氣的自覺性不強,對違法亂紀現(xiàn)象的斗爭也有所削弱,而對一些違反規(guī)章制度的“小事”更是聽之任之。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足,工學關(guān)系處理不當,放松了理論的學習和世界觀的改造,理想信念不強,宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力

愿你的生日充滿無窮的快樂,愿你今天的回憶溫馨,愿你所有的夢想甜美,愿你這一年稱心如意!

。三是對自己要求不夠嚴格,放松了工作能力和思想素質(zhì)的提高,缺乏高標準嚴要求的思想,存在著得過且過,只求過得去,不求過得硬的錯誤思想。四是服務(wù)意識差,全心全意為人民群眾服務(wù)的思想觀念樹立的不牢,存在著不實、不深、不透,沒有自覺地把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點。
三、改進措施和努力方向
1、加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習,努力提高自身素質(zhì),樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,增強政治敏銳性,要持之以恒、堅持不懈地抓好科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習,學習好省委袁書記主要講話精神,在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重理論與工作實際相結(jié)合,努力做到學以致用,用以促學,學用相長,提高運用理論指導實踐的能力。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風,狠抓工作落實,進一步解放思想,提高認識,牢記黨的宗旨,認真履行黨員義務(wù),嚴格要求自己,團結(jié)同志、開拓進取,勇于開展批評與自我批評,從我做起,從小事做起,從一切能夠做的事情做起,堅持說實話、辦實事、求實效的工作作風,深入基層調(diào)查研究,切實幫助基層解決實際問題,以實際行動抓好自己分管的工作,力爭在工作創(chuàng)新上取得新突破。
3、加強黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學習的思想,把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,始終堅持黨的群眾路線,時刻擺正自己和人民群眾的位置,感情上貼近群眾,順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效,增強工作的責任感和緊迫感,帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督

即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的,由此可見,專業(yè)與非專業(yè)之間的差距有多大。


4、自覺遵守黨和國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定,清正廉潔、廉潔從政,堅持自重、自省、自警、自勵,處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,堂堂正正做人,踏踏實實干事。
5、進一步增強創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務(wù)意識,城區(qū)意識,立足本職,大膽工作,樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取的奉獻精神,樹立雷厲風行的工作作風,在關(guān)注民生上下功夫,真正把群眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標準,以良好的精神狀態(tài),飽滿的工作熱情,創(chuàng)新的思想理念應(yīng)對全新的工作,為實現(xiàn)“五區(qū)”目標,創(chuàng)建和諧、效益、魅力城區(qū)做出新的更大的貢獻。

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