解放思想心得體會范文第1篇

解放思想，貴在行動。日前大港區(qū)委在全區(qū)廣泛開展的“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，最終的落腳點應(yīng)該在于，“干事創(chuàng)業(yè)”和“科學(xué)發(fā)展”。做“語言的巨人，行動的矮子”不行！正所謂空談?wù)`國實干才能興幫。思想解放了，觀念創(chuàng)新后，我們就需要爭分奪秒，雷厲風(fēng)行，迅速投入到實踐工作當(dāng)中去。

解放思想，創(chuàng)新觀念，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀是重大的理論問題，更是重大的實踐問題。大港區(qū)掀起的大討論熱潮，旨在把科學(xué)發(fā)展觀落實到行動上，用科學(xué)的發(fā)展理念開創(chuàng)各項工作的新局面，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)有為跨越式發(fā)展�！墩撜Z》上有:君子貴訥于言而敏于行。其意告訴人們,要謹(jǐn)慎的想問題,辦事情,要善于把思想化為行動,切忌空想,說空話，說大話……“大江東去浪淘沙,滄海橫流顯英雄”。正如古人說的那樣，我們應(yīng)該“敏于行”，勇于實踐，積極實踐，把解放思想的成果迅速轉(zhuǎn)化為加快全區(qū)改革發(fā)展的動力，干點事情、創(chuàng)點業(yè)績出來。

目前，有不少部門單位在具體工作中尚有如下表現(xiàn)：一方面倡導(dǎo)多服務(wù)、多奉獻(xiàn)，一方面卻又難以割舍既得利益；一方面清醒地看到存在的問題，一方面卻又不愿意從自身開始去克服困難、去解決問題。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的現(xiàn)象，說到底都是思想不解放的表現(xiàn)。解放思想、改革創(chuàng)新，就是要切實找到揚長補(bǔ)短的新思路、新對策，在實踐中大膽探索、勇于試驗。說到底是，每一個部門、每一個人都要樹立想干大事的雄心、敢干大事的氣魄、能干大事的決心，用積極進(jìn)取、昂然向上的精神狀態(tài)，居安思危、不甘落后的思想境界，從自身做起，從本單位出發(fā)，從一件件具體事情干起，以全區(qū)發(fā)展為重，突破一切條條框框，以有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于百姓生活水平提高、有利于社會和諧穩(wěn)定“三個有利于”作為檢驗解放思想的標(biāo)準(zhǔn)，用新認(rèn)識、新觀念、新思路和新辦法，扎實工作，努力進(jìn)去，推動大港區(qū)實現(xiàn)有為跨越發(fā)展的新局面。

區(qū)委的“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”是一個理論與實踐緊密聯(lián)系的有機(jī)整體，任何割裂之說都是片面和曲解。假若我們“解放思想老半天，現(xiàn)實發(fā)展看不見”，那么眼下在全區(qū)開展的大討論活動有又何意義呢？所以，推動大港區(qū)新一輪思想大解放，也正是推動大港區(qū)新一輪經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。我們希望，全區(qū)各部門各單位迅速行動起來，因為“腳踏實地干一刻”永遠(yuǎn)比“夸夸其談一整天”強(qiáng)百倍！

解放思想心得體會范文第2篇

解放思想是一個大命題，處于不同的層次應(yīng)該有不同的認(rèn)識，作為考培中心基層的工作人員，解放思想的現(xiàn)實意義就是如何更好地提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，把考試和培訓(xùn)方面的工作完成的更好。聯(lián)系自己的工作實際，我認(rèn)為要解放思想必須要做到以下“三個強(qiáng)化”和“一個樹立”：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高認(rèn)知本領(lǐng)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺做到堅持不懈、持之以恒、學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地實現(xiàn)認(rèn)識再認(rèn)識，也才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放。培訓(xùn)是一個涉及知識面很廣的領(lǐng)域，只有通過學(xué)習(xí)，才能不斷增長才干，提高工作水平，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)；只有通過學(xué)習(xí)，才能開闊視野，獲取創(chuàng)新的靈感，促進(jìn)工作取得新成效；也只有通過學(xué)習(xí)，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。強(qiáng)化服務(wù)意識，結(jié)合到考試培訓(xùn)中心的工作實際，主要是指強(qiáng)化服務(wù)社會、服務(wù)考生和服務(wù)基層的意識。要把考生當(dāng)作自己的親人和朋友來看待，把考生的困難當(dāng)作是自己的困難，考試培訓(xùn)工作今年引入了很多新的要素，比如網(wǎng)上報名網(wǎng)上交費以及各種層面的公開課。很多考生可能不太適應(yīng)這些變化，比如不會在網(wǎng)上報名，無法準(zhǔn)確得知考試信息等等。從強(qiáng)化服務(wù)意識角度考慮，我就會親自協(xié)助考生在網(wǎng)上報名，遇到?jīng)]有網(wǎng)銀的考生我會提供自己的網(wǎng)銀賬號幫組其支付考試費用，并及時通知考生上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。當(dāng)然實際中也遇到一些困難，比如原則上我不能代替考生填寫信息，考生在操作時可能會出錯等等情況，這就需要我在工作中繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗努力改進(jìn)。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，有新想法新創(chuàng)意要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。實際工作中會經(jīng)常遇到一些習(xí)以為常的重復(fù)勞動，人人都覺得這么做沒錯，但是如何能夠改進(jìn)方法提高效率，我覺得解放思想對于我們基層工作人員來說就應(yīng)該從這些小事開始。比如收費票據(jù)的編號，一直都是手工的，這樣很容易出錯字體也不規(guī)范，后來改進(jìn)用word的自動信函功能就可以很簡單的實現(xiàn)，而自動信函本來是為了打印信封準(zhǔn)備的功能，把這兩者結(jié)合起來就是創(chuàng)新意識的體現(xiàn)。

解放思想心得體會范文第3篇

解放思想要注重創(chuàng)新，離開了創(chuàng)新和實踐，我們將無法實現(xiàn)思想的解放。也正是因為如此，在解放思想中我們強(qiáng)調(diào)“膽”，也就是任何事實際上都可以大膽地去嘗試，不試如何判斷好壞？即敢闖敢試，勇于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造。解放思想必然要突破和超越保守觀念和習(xí)慣勢力，所以我們又強(qiáng)調(diào)“敢”，即敢想敢干，敢作敢為，敢為人先�！澳懽R”和“勇氣”成了當(dāng)前解放思想的關(guān)鍵詞。誠然，解放思想要破除束縛我們的思想觀念，解放思想要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，但解放思想更要塑造科學(xué)發(fā)展精神。因為新一輪的發(fā)展是在已經(jīng)取得較大成就的基礎(chǔ)上尋求新的突破、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，所以，新一輪解放思想在保持一股銳氣和闖勁的同時，更多地應(yīng)該是強(qiáng)調(diào)要以科學(xué)的方法、開闊的視野、充足的睿智，辨清、看準(zhǔn)前進(jìn)的方向，使思想解放和改革開放體現(xiàn)出更高標(biāo)準(zhǔn)、更高水平。

解放思想，決不是主觀臆想，不是簡單的追求標(biāo)新立異，也不是漫無邊際，隨心所欲，為所欲為，更不是膽子越大就思想越解放，解放思想不僅需要“破”的勇氣和力度，更需要“立”的智慧和能力。求新求變的前提是求真務(wù)實，“敢想敢干”不是空想蠻干，“膽識”和“勇氣”不是有勇無謀，魯莽輕率，急于求成，它是建立在對實踐的正確認(rèn)識基礎(chǔ)之上的。解放思想要有對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和對問題深入的調(diào)查研究，要實事求是，尊重科學(xué)，決不能從一個極端走向另一個極端。在實踐中不能把出新花樣、異想天開、憑空想象當(dāng)作解放思想，不能把“盲目蠻干”當(dāng)作解放思想，更不能把“闖紅燈”、“踩黃線”、“鉆空子”、“耍小聰明”、打“球”等當(dāng)作解放思想。而是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，在深刻認(rèn)識客觀實踐及其規(guī)律，準(zhǔn)確把握客觀實踐的基礎(chǔ)上，對傳統(tǒng)的方式、舊的思想觀念的打破，對束縛經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的舊體制進(jìn)行創(chuàng)新。也就是說，解放思想，必須以科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo)，以建設(shè)中國特色社會主義為目標(biāo)，這是前提條件，沒有這個前提條件，就會造成思想上、理論上的混亂，必然導(dǎo)致認(rèn)識上，實踐上的乖戾，行動上的無所適從。

解放思想是有前提有標(biāo)準(zhǔn)的，決不能放縱思想，胡思亂想，解放思想歸根到底就是為了解放發(fā)展生產(chǎn)力，如果我們的措施，我們的方法，都對生產(chǎn)力沒有任何促進(jìn)，那么解放思想就變得毫無價值和意義。解放思想必須以實事求是為前提和基礎(chǔ)，脫離實際去搞解放思想，越解放就越容易出問題，就越容易在前進(jìn)道路上迷失方向。解放思想一旦淪為胡思亂想，就會導(dǎo)致行動上的“胡作非為”。

解放思想心得體會范文第4篇

一、解放思想是一個實事求是的過程，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是組織工作解放思想的基礎(chǔ)

鄧小平當(dāng)年提出解放思想的時候，就指出“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。”從這樣的意義上看，解放思想的過程，實際上就是實事求是的過程，是我們不斷認(rèn)識與把握客觀事物及其規(guī)律的過程，也就是在對社會規(guī)律認(rèn)識不斷深化的過程。解放思想不是毫無根據(jù)的胡思亂想，它來源于對客觀實際的洞悉，對本質(zhì)規(guī)律的把握，對發(fā)展趨勢的思考和明察，來源于長期的實踐鍛煉和經(jīng)驗積累。我們只有認(rèn)識和把握客觀事物及其規(guī)律，使自己的思想和行為符合客觀規(guī)律，才能真正實現(xiàn)思想的解放。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，組織工作的面越來越寬，任務(wù)越來越重，要求越來越高，我們必須始終把握組織工作不斷發(fā)展變化的客觀規(guī)律，才能不斷地解放思想，不斷地推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新。

認(rèn)識和把握事物的客觀規(guī)律，主要途徑就是學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，我們的思路就會局限在原有的基礎(chǔ)之上，永遠(yuǎn)跳不出條條框框的禁錮，跟不上形勢發(fā)展要求；不學(xué)習(xí)，我們就難以樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，在前進(jìn)道路上就會迷失方向，就難以應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題。黨的十七大報告指出：“世情、國情和黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分迫切�！比绾伟盐帐狼�、國情和黨情的發(fā)展變化，主動適應(yīng)組織工作新的挑戰(zhàn)？這就要求我們廣大組工干部一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)習(xí)。首先，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神和，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，堅持用世界眼光來認(rèn)識組織工作，用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進(jìn)步的眼光來研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進(jìn)組織工作。這樣，我們在解放思想過程中才能牢牢把握正確的方向，保證不會偏離中國特色社會主義航線。

第二，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)會新時期組織工作的指導(dǎo)思想、根本要求和總體布局，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作不斷取得新進(jìn)步；深刻領(lǐng)會加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容，切實增強(qiáng)全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的自覺性；深刻領(lǐng)會黨內(nèi)民主建設(shè)的主要原則，以更加積極的態(tài)度推動加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)各項措施的落實；深刻領(lǐng)會深化干部人事制度改革的目標(biāo)方針，進(jìn)一步堅定大力提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度、對整治選人用人不正之風(fēng)的滿意度的信心和決心；深刻領(lǐng)會加強(qiáng)基層黨建工作的基本任務(wù)，深化對基層黨組織建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。第三，要善于從實踐中學(xué)習(xí)。以開展“調(diào)研—解題—創(chuàng)新年”活動為契機(jī)，圍繞組織工作的熱點、難點問題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真分析新情況，找準(zhǔn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，從中豐富我們的經(jīng)驗，擴(kuò)大我們的視野，增長我們的知識，提高我們解放思想的能力。第四，要學(xué)會向人民群眾學(xué)習(xí)。尊重基層的首創(chuàng)精神，認(rèn)真總結(jié)各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，學(xué)會從廣大人民群眾和廣大黨員的偉大實踐中吸取營養(yǎng)。

二、解放思想是一個破舊立新的過程，開拓創(chuàng)新是組織工作解放思想的關(guān)鍵

解放思想作為一種思想的常態(tài)，它既是一種批判性思維，也是一種建設(shè)性思維。作為批判性思維，它要求人們以批判的眼光敏銳地發(fā)現(xiàn)、改變或拋棄一切不符合客觀實際及其規(guī)律的思想、觀念和制度體制等等；作為建設(shè)性思維，它要求我們要勇于探索、勇于創(chuàng)新，不斷推動事物發(fā)展。因此解放思想過程，實質(zhì)上就是一個破舊立新的過程，“破舊”就是要打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，破除影響發(fā)展的舊體制、舊機(jī)制、舊方法，積極研究新情況，解決新問題�！傲⑿隆本褪敲鎸Ξ�(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新環(huán)境、新要求，以創(chuàng)新為第一動力，以一往無前的精神和勇氣，以科學(xué)的思維和方法攻堅克難，敢干前人未干之事，敢走前人未走之路，以開拓創(chuàng)新推動新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。

俗話說，“破”之不易，“立新”更難，“破”而不“立”等于零。開拓創(chuàng)新是開展繼續(xù)解放思想大討論的主題，也是組織工作解放思想的關(guān)鍵所在，唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)真正的“解放”。

首先，創(chuàng)新組織工作的理念。要牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的觀念，跳出就組織工作抓組織工作的思維模式，把黨的組織建設(shè)與思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)融為一體，充分發(fā)揮組織工作在推動先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化發(fā)展中的重要作用，把發(fā)展的要求充分體現(xiàn)到對干部的選拔任用、對領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備、對人才資源的開發(fā)和合理配置以及基層黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展等具體工作中，使組織部門真正成為推動發(fā)展的重要部門；要樹立“組織工作成本”觀念，建立精干高效的組工干部隊伍，建立功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效的組織工作運行機(jī)制和嚴(yán)密、科學(xué)、規(guī)范的組織工作管理體系，把組織工作效率的高低作為衡量組織部門和組工干部政績的標(biāo)準(zhǔn)；要樹立“開放民主”的觀念，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍目標(biāo)，把競爭機(jī)制和現(xiàn)代管理科學(xué)的理念、方法、手段引入組織工作，把發(fā)展社會主義民主政治的要求及一系列原則，體現(xiàn)到選人用人等各個方面上來，讓組織工作更多地深入群眾、貼近群眾，著力提高選人用人的公信度，提高組織工作“創(chuàng)新力”。

第二，創(chuàng)新組織工作的體制機(jī)制。要深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機(jī)制。著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制；著眼于提高選賢任能水平，進(jìn)一步探索和健全干部考核評價機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向；著眼于疏通出口，推進(jìn)干部能上能下，著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制；立足于教育防范，探索和健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。要創(chuàng)新和完善制度規(guī)范，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。探索和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革精神，建立有效的常委分工負(fù)責(zé)運作機(jī)制，明確常委職責(zé)分工，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，健全常委會議事規(guī)則和決策程序，積極探索票決制等決策方式，不斷提高常委會決策的質(zhì)量和水平；建立優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的調(diào)配機(jī)制，既注重業(yè)務(wù)專長方面的全面性，又注重年齡方面的梯次性、性格上的互補(bǔ)性。要創(chuàng)新人才工作機(jī)制，積極探索黨管人才的有效途徑，抓住“選、育、管、用”四個環(huán)節(jié)，提高人才素質(zhì)，盤活人才存量，引進(jìn)急需人才，完善管理機(jī)制，切實增強(qiáng)人才實力，激發(fā)隊伍活力，形成工作合力，切實做到人盡其才，才盡其用。

第三，創(chuàng)新組織工作的方式方法。要著力拓展工作領(lǐng)域，著力整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動，統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作，使之協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；注重加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作，注重上下連動，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進(jìn)組織工作。要著力擴(kuò)大組織工作的民主參與程度，不論是干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng)，還是基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，除涉及保密事項外，都應(yīng)當(dāng)做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開。要積極創(chuàng)新工作載體，努力探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作的每項任務(wù)都落實到位，要善于創(chuàng)新示范典型，著力打造貴港組織工作品牌，充分發(fā)揮品牌帶動作用，推進(jìn)整體工作上新水平。第四，創(chuàng)新組工干部形象。結(jié)合全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，創(chuàng)新組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的活動載體，樹立組工干部新形象：公道正派、知人善任的可信形象；清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象；創(chuàng)新求實、銳意進(jìn)取的可敬形象；團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

三、解放思想也是一個實踐的過程，推動工作是檢驗組織工作解放思想的主要標(biāo)準(zhǔn)

解放思想心得體會范文第5篇

在迎來改革開放三十周年之際，中國再次掀起“解放思想”的風(fēng)潮。繼廣東等省組織開展“解放思想”大討論之后，近段時間，中國多個省市也紛紛揚起“解放思想”大旗，開展各種形式的“解放思想”大討論。（9月4日中國新聞網(wǎng)）

思想是行動的先導(dǎo)。與三十年前以破除“兩個凡是”的禁錮、開啟改革開放偉業(yè)的第一次全國性解放思想大討論相比，今天高揚的解放思想的旗幟上，則大寫著以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，把落實科學(xué)發(fā)展觀放在突出的位置。通過三十年的改革開放，人們已經(jīng)越來越認(rèn)識到，發(fā)展是硬道理，但硬發(fā)展沒道理，面對實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的緊迫而艱巨的任務(wù)，繼續(xù)解放思想同樣緊迫而艱巨。

從全國各地的情況看，越是先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，解放思想越自覺，力度也越大，成效也越明顯。廣東在新一輪解放思想中再次充當(dāng)排頭兵，令人尊重。而重慶、湖南、河南以及內(nèi)地一些省份的大動作，則說明新一輪解放思想已成燎原之勢，繼續(xù)解放思想不僅成為共識，也在成為行動。

無論是三十年前還是今天的新一輪思想解放，有一個共同特點，就是全社會的解放思想都是從主要領(lǐng)導(dǎo)干部開始，靠得是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動。這是中國國情使然。因為總體來說，作為政治精英的各級官員，是這個社會的管理者、主導(dǎo)者和引領(lǐng)者。當(dāng)然也決定了其思想解放不解放，從來都不是個人的事。正如所言：“能不能搞好擴(kuò)大開放，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在干部”，“重慶要進(jìn)一步擴(kuò)大開放，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先解放思想，努力提高自身的素質(zhì)和能力”。因此，要繼續(xù)解放思想，必須緊緊抓住各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，而重中之重是推進(jìn)各級各部門“一把手”解放思想。

但必須看到，不少領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，“武大郎開店”思想嚴(yán)重，表現(xiàn)在：一是“專擅”，把解放思想作為“一把手”個人的事，自己想的，別人不能想，自己做的，別人不能做，任何人都不能比他個子高，不能不聽話，不能有個性，不能有自己的思想，不能有獨立于其之外的工作思路，天生老子就對，搞個人迷信，在權(quán)力范圍內(nèi)劃定界限，設(shè)定圈圈套套，他前進(jìn)一尺，你決不能多于十寸；二是“任性”，把任性使氣、為所欲為作為解放思想的代名詞，從來不缺乏靈機(jī)一動、計上心來的沖動，而少扎扎實實學(xué)習(xí)鉆研之功，不發(fā)動群眾，不聽取群眾意見和建議，不集中群眾智慧，好大喜功，作風(fēng)漂浮，形式主義、嚴(yán)重；三是“自滿”，認(rèn)為自己思想最解放，對新事物最敏感，行為最超前，與時代最合拍，儼然是思想解放的代言人；四是“畏縮”，時刻想到烏紗帽，瞻前顧后，畏首畏尾，思想解放喊在嘴上，卻難以付諸實踐和行動；五是“排外”，建獨立王國，搞思想一統(tǒng)，家族觀念、地方保護(hù)主義、排外思想嚴(yán)重，自己沒本事，又不用有本事的人，水潑不進(jìn)，針插不入，不敢用人才，只會用奴才。以上種種反映出我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，尚沒有放眼世界的眼光、海納百川的胸襟、見賢思齊的謙遜以及只爭朝夕的緊迫。