勞動(dòng)法宣傳條幅標(biāo)語(yǔ)

　　1. 單位不與職工簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資。

　　2. 在同一單位簽約兩次后必須簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

　　3. 勞動(dòng)者的.工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4. 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　5. 用人單位安排職工加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。

　　6. 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　7. 用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件收取財(cái)物。

　　8. 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　9. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

　　10. 企業(yè)建立工會(huì)實(shí)行工資集體協(xié)商制度。

　　11、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同》及《實(shí)施條例》積極構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

　　12、完善勞動(dòng)合同制度 保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益

　　13、勞動(dòng)是生存之本 合同是維權(quán)之基

　　14、勞動(dòng)合同一簽訂 各自義務(wù)要履行

　　15、解除勞動(dòng)合同要依法 違約解除責(zé)任大

　　16、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)，樹立園區(qū)良好形象。

　　17、構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造良好用工環(huán)境。

　　18、貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。

　　19、貫徹《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》，規(guī)范勞動(dòng)用工管理。

　　20、建立平等協(xié)商制度，依法簽訂集體協(xié)議。