第1篇：聘書范文 怎樣寫聘書

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完整的聘書的式一

(一)標題

聘書往往在正中寫上[聘書"或[聘請書"字樣，聘書也可以不寫標題。印制好的聘書標題常用燙金或大寫的[

(二)稱謂

聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒;也可以在正文中寫明受聘的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在行空兩格

(三)正文

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聘書的正文一般要求

首先，交待聘請的原因請去所干

其次，寫明聘任期限。如[聘期兩

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在之上，也可另附盡的聘約或公函寫明具體的遇，這

另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點可以寫在聘書上，也可以不寫，而通過其它的途徑使人切

(四)結(jié)尾

聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意頌的結(jié)束

(五)落款

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落款要署上發(fā)文單位名稱或單導的姓名、

[范文一]

聘請書

為了提高數(shù)學質(zhì)量，本�？偛砍闪⒘丝�授教學會。特聘請劉×老為指導教師，參加教學研究，并、指

此致

敬禮

刊授大學(蓋章)

×年×月×日

[范文二]

3

聘書

茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期間享受高級工

××家電集

×年×月×日

[范文三]

聘請書

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項估委員會，特聘×××教授為該委員會學術(shù)顧，指導

此致

敬禮-

4

××市社會科

院長:×××(蓋章)

×年×月×日

[范文四]

聘請書

茲聘請飛行動力學專

力研究所名譽院士。導我院

發(fā)動機的研

此致

敬禮-

*科學院人才管

×年×月×日

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92to，

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第2篇：聘書怎么寫_聘書范文

聘書范文一

聘請書

為了提高數(shù)學質(zhì)量，本�？偛砍闪⒘丝�授研究會。特聘請劉師為指導教師，參加教學研究，心、指

此致

敬禮

1

刊授大學(蓋章)

年月日

聘書范文二

聘書

茲聘請趙同志為家電集團維修部總工、主任，聘期自年日至年月日，聘任期間享受集高級工程

家電

年月日

2

聘書范文三

聘請書

為提高我院的科研水平，本院成立了項目評估委員會，特聘請教授為該委員會學術(shù)顧，指導

此致

=敬禮!

市社會科

院長:(蓋章)

3

年月日

[聘

(一)加

聘任書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個單位在承擔了某項任務(wù)后，或在開展某項工作的時，為請到一些本單位乏的人才時，就需用聘。聘任書不僅使個人同用人單位聯(lián)系了起來，同時還加強了不同單位之間的合，使可互通有無，互相支，聘書就這樣

(二)加強應(yīng)者的責

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應(yīng)聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘任書是出于受極大的信任和尊才發(fā)出的，這無形中加強聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所聘任的予也就促進了人才交流，可以較充

(三)表示鄭

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第3篇：大學生應(yīng)聘書怎樣寫

一份優(yōu)秀的應(yīng)聘書應(yīng)該怎樣寫是否會困擾著你呢？你了解應(yīng)聘書的概念嗎？以下針對應(yīng)聘書怎么寫給您一些名詞解釋及應(yīng)聘信寫法特點。

1．應(yīng)聘書的概念、特點

（1）應(yīng)聘書的概念

應(yīng)聘書是指求職者根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘人員的廣告、通知和其他有關(guān)信息，有目的地表達求職意向的信函。

（2）應(yīng)聘書的特點

應(yīng)聘書與求職信是一個類型，但相對求職信而言，求職目標比較明確，對用人單位的用人條件和相關(guān)要求心中有數(shù)，減少了求職的盲目*，與此同時又增加了求職的被動*。

一般而言，求職者呈遞應(yīng)聘書時是有針對*地單獨傳遞，不象求職書那樣可以群發(fā)

明顯的針對*

寫應(yīng)聘書的目的是為了向用人單位請求特定的工作職位，應(yīng)聘的目標很明確。招聘材料中對擬聘員工的素質(zhì)、條件要求交代十分清楚。應(yīng)聘書就是圍繞那些特定的條件和要求寫作的，所以它具有明顯的針對*。

應(yīng)聘人對相關(guān)職位的要求心中有數(shù)，所以要針對求職的目標，揣摩讀信人的要求和心理，把握書信的內(nèi)容和語氣。力求做到方向正確、內(nèi)容集中，重點突出。

強烈的自薦*

應(yīng)聘書的訴求對象是確定的，那就是用人單位的人事經(jīng)理、部門負責人或是招聘信息材料中指定的聯(lián)系人。求職者必須向這個確定的對象介紹、推薦自己，要使對方從信中了解自己，讓對方覺得只有應(yīng)聘書的主人才是最合適的人選。所以信中往往圍繞給定的招聘條件比較充分地介紹自己的基本素質(zhì)和成績，有的放矢地表明自己勝任工作的條件和能力。

獨特的個*特征

一個招聘職位的公布往往會得到許多求職者的響應(yīng)，用人單位在一段時間內(nèi)會收到一大批應(yīng)聘書。應(yīng)聘人只有通過應(yīng)聘書展示自己的特長和優(yōu)勢，給對方留下深刻的印象，引起對方的高度注意，才可能從人群中脫穎而出。因此，應(yīng)聘書在內(nèi)容和形式上都應(yīng)力避平庸，追求不同于他人的個*化特征，給用人單位以獨特而深刻的印象。

2．應(yīng)聘書的基本格式和寫作要求

應(yīng)聘書和求職信一樣屬于書信體的謀職文書，兩者的格式大體相同，在寫法上基本相同。但應(yīng)聘書的寫作應(yīng)該特別注意以下幾點：

（1）稱呼要十分明確

應(yīng)聘書送達對象是已經(jīng)知曉的特定人士，所以開頭的呼語不能含含糊糊。

（2）語氣要親切

因為訴求對象明確，應(yīng)聘書的語氣應(yīng)該像與對方面對面交談似的，非常自然親切。

（3）緊扣目標

應(yīng)聘的目標明確，要求明確。應(yīng)聘書的內(nèi)容必須對應(yīng)相關(guān)職位招聘條件，有針對*地選擇自身條件、能力和成績中與特定條件相符的內(nèi)容進行介紹。用誠懇的語言表明自己對目標職位的興趣和認識，說明自己得到這個職位后可能做出的特別貢獻，以此贏得用人單位的好感和認可。

（4）突出特長

要根據(jù)職位目標，通過分析，找準自己的優(yōu)勢條件，在應(yīng)聘書中盡量展示自己的過人之處，揚長避短。只有超過其他應(yīng)聘者，才有可能贏得先機。

（5）先行調(diào)查

寫作應(yīng)聘書之前，要通過各種途徑對應(yīng)聘職位的有關(guān)情況以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關(guān)細節(jié)進行調(diào)查研究，做到心中有數(shù)。這樣才可能保*應(yīng)聘書的針對*以及對職位認識的準確*，以免偏離方向。