2023年，公司工會在公司黨委、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)總書記系列講話精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真履行工會各項基本職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)民主管理、服務(wù)工作大局、維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度公司工會工作情況總結(jié)如下：

一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能。

2023年11月，公司完成了混合所有制改革。改制過程中，公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會職能，積極維護職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常與員工溝通，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。

同時，工會通過公司微信公眾訂閱號、宣傳欄、早會等,讓職工隨時了解企業(yè)的政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài)；積極倡導(dǎo)公平、公正、公開的理念,了解他們的思想動態(tài),傾聽他們的心聲。通過各種對話等多種形式,讓職工說出心中想說的話,從而調(diào)動職工工作的積極性、主動性，營造一個和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、以服務(wù)員工為宗旨，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會委員服務(wù)能力，樹立工會新形象、新作為

為使工會工作符合法律法規(guī)要求、發(fā)揮應(yīng)有的作用，工會今年收集了《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》等十多項相關(guān)法律政策，要求各工會委員利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)掌握，以便更好的滿足員工的各類咨詢，為員工提供服務(wù)。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開展工會活動。

工會以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

工會經(jīng)常了解員工家庭的生活、工作狀況；主動到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強企業(yè)的凝聚力；了解公司職工的家庭情況，對家庭困難的職工給予資金扶助，幫助職工度過生活困難時期。

四、以人為本，親切關(guān)懷。

在天氣炎熱的夏季，工會免費給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意；在“三八”節(jié)，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，工會征求女員工意見，根據(jù)女員工要求開展了個性化的節(jié)目活動。通過這些活動，工會向員工傳遞了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，傳遞了中華民族的傳統(tǒng)美德，將公司、工會的溫暖送到了職工心坎。

五、開展豐富多彩的文化活動，營造良好企業(yè)文化氛圍

工會聯(lián)合公司行政人事部，以“招材杯”為載體，開展員工喜聞樂見的文化活動，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)，弘揚工會團結(jié)的企業(yè)精神。

今年工會先后參與組織了2023年新春聯(lián)誼會、乒乓球、臺球等企業(yè)文體活動�；顒觾�(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味；這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

展望2023年，公司工會將會在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人。