公司黨委工作報告（精選9篇）

公司黨委工作報告 篇1

　　XX年，我公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以確保改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為目標(biāo)，緊扣“中心”、把握大局，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神,努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。 [文秘范文文章- 文秘范文 幫您找文章]

　　一、政治理論教育為改革發(fā)展提供了有力指導(dǎo)

　　公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式、目標(biāo)等提出明確要求，使政治理論學(xué)習(xí)做到了規(guī)范化、制度化。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到了加強

　　抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，是提高各級組織戰(zhàn)斗力和完成各項工作任務(wù)的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動。根據(jù)實際情況，我們主要采取以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔的方式，堅持理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合個人的工作、思想實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會上的講話等資料。通過學(xué)習(xí)，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我們將根據(jù)實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學(xué)習(xí)和工作中樹立新形象，為組織工作開創(chuàng)新局面。二是、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨(總支)黨支部建設(shè)。

　　今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認(rèn)真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支(支部)委員，保證各黨總支(支部)各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好入口，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展黨員工作。今年，共發(fā)展預(yù)備黨員16名，轉(zhuǎn)正16名。三是、貫徹落實《中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和干部的調(diào)配、任免工作。在干部選任工作中堅持干部選任的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和各項紀(jì)律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘任實施辦法》、《公司領(lǐng)導(dǎo)人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘干部.共有15名同志參加競聘或選聘，經(jīng)過初審、竟聘、測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會討論決定，選拔出八名較為優(yōu)秀同志上崗。

　　三、“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍

　　“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠(yuǎn)而現(xiàn)實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運用擺事實、算細(xì)帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優(yōu)勢和光明前景，從而堅定實現(xiàn)目標(biāo)的信心。

　　四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設(shè)的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制后面臨的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標(biāo)明確，保證了活動持續(xù)深入、扎實有效的開展。

　　6月26日，公司黨委在慶祝建黨82周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中涌現(xiàn)出的5個先進黨支部和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設(shè)活動，促進了黨組織自身建設(shè)的加強，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。突出表現(xiàn)在以下三個方面：

　　一是黨組織建設(shè)水平有了新的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標(biāo)活動的內(nèi)容，黨組織建設(shè)得到了改進和加強，促進了支部工作的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，并創(chuàng)造了一些好的做法和成功經(jīng)驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網(wǎng)絡(luò)式管理，以外圍場點劃分為黨員責(zé)任區(qū)塊，分別成立黨小組，選派有責(zé)任心、原則性強的同志擔(dān)任黨小組長。每個支委負(fù)責(zé)一個區(qū)塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網(wǎng)絡(luò)管理模式，對每個黨員明確區(qū)域責(zé)任，實行目標(biāo)管理，把評出的優(yōu)秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。服務(wù)公司由黨總支改為黨支部后，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負(fù)責(zé)”即：熟悉本職工作業(yè)務(wù)知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對全體職工負(fù)責(zé)。支部先后建立起了班子自身建設(shè)、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎(chǔ)工作檔案，并完善了“三會一課”、黨支部議事規(guī)則、黨員隊伍分析等十項制度，并根據(jù)隊伍區(qū)域和工作性質(zhì)重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產(chǎn)黨員怎么體現(xiàn)先進性”的大討論，對黨員提出了嚴(yán)格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質(zhì)檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質(zhì)明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。各單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在工作上知難而進，沖鋒在前，主動承擔(dān)急、難、險、重任務(wù)，以模范行動影響和帶領(lǐng)職工，高速度、高質(zhì)量、高水平的完成每一項任務(wù)。

　　三是有力地促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。事業(yè)部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩(wěn)定工作的同時，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為自己的工作目標(biāo)，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產(chǎn)經(jīng)營和“標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”活動相結(jié)合，促進了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應(yīng)市場，練內(nèi)功，強素質(zhì)，以過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽競爭市場，為公司創(chuàng)收增效做出了重要貢獻。

　　五、深化教育，落實制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓有成效

　　根據(jù)XX年的工作部署，我們按照“抓認(rèn)識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內(nèi)法規(guī)教育的同時，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧、江關(guān)于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯(lián)系的論述》、《在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話》等材料，并召開座談會，深刻理解新形勢、新任務(wù)前保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務(wù)必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監(jiān)察工作，重點開展了“物資采購、設(shè)備購置招投標(biāo)效能監(jiān)察”，“基建維修等工程建設(shè)項目效能監(jiān)察”，“防止國有資產(chǎn)流失的專項效能監(jiān)察”等，并取得階段性成果。進一步嚴(yán)格了黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任追究制度，做到四個結(jié)合，即黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制考核與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合;黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制定期全面考核與專項工作的監(jiān)督檢查相結(jié)合;黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制考核與民主生活和干部述職相結(jié)合;黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制考核與干部評議、考察任用相結(jié)合。進一步增強了落實責(zé)任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認(rèn)真做好了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檢查考核工作。

　　六、扎實有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)

　　把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細(xì)致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業(yè)部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設(shè)了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導(dǎo)職工認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù)、統(tǒng)一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業(yè)部在市場開拓、經(jīng)營管理、成績效益、先進模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造了良好的輿論環(huán)境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿197篇次，刊發(fā)66篇。積極搞好企業(yè)文化建設(shè)。公司的企業(yè)文化建設(shè)，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務(wù)，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業(yè)部科技投入、綜合實力、崗位培訓(xùn)、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。

　　4月，在事業(yè)部全體職工中開展了征集“企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、企業(yè)價值觀”的活動，兩次召集有關(guān)人員進行討論、推敲和斟酌，并對最后確定內(nèi)容進行了詳細(xì)的解釋后上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業(yè)部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井史上最小井眼施工》、《測井華北事業(yè)部傾力培養(yǎng)高素質(zhì)知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業(yè)部陜北測井小隊優(yōu)質(zhì)服務(wù)紀(jì)事》、《測井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽;東風(fēng)社區(qū)的排球比賽、拔河比賽;開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據(jù)總公司《關(guān)于“四五”普法期間繼續(xù)開展法制宣傳教育規(guī)劃》的要求，結(jié)合事業(yè)部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關(guān)法律知識的工具書，各基層單位通過學(xué)習(xí)日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據(jù)有限公司(測井辦字[]73號)文件《關(guān)于開展XX年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法治國，執(zhí)政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，并在事業(yè)部范圍內(nèi)張貼了標(biāo)語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。

　　九、知識分子工作有了顯著進步

　　知識分子工作是關(guān)系著事業(yè)部發(fā)展的一項十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。今年，事業(yè)部把做好知識分子工作，提高技術(shù)骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業(yè)部黨員中具有高級技術(shù)職稱的37人，中級技術(shù)職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%;具有大專以上學(xué)歷的138人，占黨員總數(shù)的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點對象，要求他們自覺做到六個帶頭(即帶頭學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù);帶頭降成本、創(chuàng)收、創(chuàng)新增效;帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場;帶頭關(guān)心改革、擁護改革、支持改革;帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后;帶頭維護穩(wěn)定、遵紀(jì)守法、堅決同不良傾向做斗爭)，來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續(xù)實施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。

　　一是進一步改善單身職工住宿環(huán)境和辦公條件。為單職工知識分子繼續(xù)執(zhí)行生活補貼、保證他們較好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。二是繼續(xù)實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業(yè)部“技術(shù)人才庫”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術(shù)人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調(diào)動了科技人員和技術(shù)骨干工作的積極性和主動性，也為事業(yè)部持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。

　　十、貼近生產(chǎn)，開展活動，職工隊伍整體素質(zhì)、文明程度不斷提高

　　各級工團組織圍繞事業(yè)部黨委、事業(yè)部的中心工作，認(rèn)真開展活動，較好地發(fā)揮了職工群眾在兩個文明建設(shè)中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動,發(fā)動職工群眾為公司生存與發(fā)展獻計獻策，認(rèn)真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術(shù)比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。

　　XX年，公司的各項工作雖然都取得了比較好的成績，但是，工作中仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：工作安排的多，檢查力度不夠，在抓落實上還需要下工夫;有的干部作風(fēng)飄浮，敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神和為基層服務(wù)的意識較差;黨建工作面臨的一些新情況、新課題，要求我們深入研究和解決等。對于這些問題，已經(jīng)引起了事業(yè)部各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，今后務(wù)必認(rèn)真加以避免和解決。

公司黨委工作報告 篇2

　　尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家下午好。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空參加本次會議，也對上級領(lǐng)導(dǎo)對我達勝黨支部工作的關(guān)心和重視表示衷心的感謝。下面，我就半年來黨建工作總結(jié)簡要匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)：

　　達勝公司黨支部在上級鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞公司的經(jīng)營生產(chǎn)工作，解放思想、跨越發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)重點總結(jié)如下：

　　1、加強黨支部自身建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。讓黨員隊伍成為公司發(fā)展的先鋒隊一直是達勝黨支部的重點工作。支部現(xiàn)有27名黨員，其中管理干部黨員14名，辦公職能黨員8名，基層員工黨員5名。黨員分布在公司生產(chǎn)運營中的各個重要崗位，以點帶線，以線帶面，是公司發(fā)展的中堅力量。

　　2、開展民主生活會，為公司發(fā)展出謀獻計。支部每月堅持召開一次黨員例會，對公司的重大事情和決策進行討論，使每個黨員都能跟緊形勢。像6月的民主生活會，支部書記王育妙同志有感于公司成本日益增加的態(tài)勢提出了節(jié)能降耗的項目，并由黨員牽頭執(zhí)行，發(fā)揮先鋒模范作用，深獲公司董事會的肯定。同時我們還積極舉辦入黨積極分子會議，把思想好、業(yè)務(wù)好的年輕同志吸收進來作為考察對象，使我們的支部變得有活力，有創(chuàng)新力。像本年度新發(fā)展的2名黨員均為90后。

　　3、創(chuàng)建黨工團宣傳欄，出版2期黨建工作板報和5期黨建簡訊。通過宣傳讓員工知曉黨建工作，了解黨建工作，認(rèn)識到黨員就在身邊，進而激發(fā)入黨的積極性。

　　4、黨支部牽頭舉辦活動。這半年來，我支部從不同角度不同層面開展了如下幾個活動：

　　(1)積極帶動發(fā)動員工參與政府舉辦的各類活動。三月初，黨支部聯(lián)合工會組織一支十幾人的女生隊伍參加了鎮(zhèn)政府舉辦的慶三八趣味運動賽，獲得了主辦單位頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”。六月初，組織了13個人參加了晉江市紅十字會的獻血活動。

　　(2)聯(lián)合其他群體組織開展員工活動。黨支部聯(lián)合工會舉辦了兩次員工慶生活動。

　　(3)黨支部開展系列培訓(xùn)課程，由支部副書記及各管理干部黨員每周五分別授課，課程包含黨的理論知識、時事熱點研討、紡織專業(yè)知識、管理素質(zhì)提升等，系列課程共7期，現(xiàn)已舉辦完畢，學(xué)員們表示都受益匪淺。

　　(4)讓有困難的黨員感受黨支部的溫暖。黨員刁先兵于三月被診斷出心肌梗塞，生命垂危。他自己一個人在晉打工，身邊沒人而且手術(shù)費相當(dāng)昂貴。支部副書記代表黨支部到醫(yī)院協(xié)助辦理入院手續(xù)并安排其他黨員輪流看護直到其家屬到來。經(jīng)支委會研究決定，向全廠職工發(fā)起了愛心捐款倡議，共籌得善款2萬1千元。

　　(5)黨建創(chuàng)新特色活動“黨員菜籃子工程”入選了晉江市非公企業(yè)黨建品牌典型案例書籍《品牌之魅》，進一步提升了達勝支部的形象。

　　(6)配合二帶十黨建工作，支部推薦部分外來務(wù)工黨員參加了金深片區(qū)的結(jié)隊共建籃球比賽和檔案館游覽活動。

　　(7)熱心公益，關(guān)注家鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展。在六一兒童節(jié)之際，支部書記王育妙同志帶頭向金井鎮(zhèn)瀛洲小學(xué)捐贈20xx元，支部黨員合捐20xx元，共計4000元以支持學(xué)校六一兒童節(jié)文藝匯演活動。

　　(8)紡織廠的女性員工占絕大部分，關(guān)注女職工生理健康是黨支部的重要工作之一。我們在5月29日開展了計生日宣傳服務(wù)活動，為廣大員工送去了計生宣傳冊和避孕套，進一步提升了員工對身體健康的認(rèn)識。

　　(9)舉辦 “慶端午，迎七一” 全員戶外旅游活動。本次活動全員參與，

　　1游覽位于金井鎮(zhèn)的西資巖，西資巖三石佛是為全國分兩批進行。旅游線路為○

　　2參觀了八二三戰(zhàn)地公園，感受當(dāng)時戰(zhàn)爭的硝煙彌漫，瞻重點文物保護單位;○仰烈士紀(jì)念碑，行走戰(zhàn)時地道，觀看圖片文字歷史資料，感恩黨創(chuàng)造的和平年

　　3走出枯燥的生產(chǎn)車間，漫步圍頭金沙灣，歡樂聚餐。

　　雖然過去我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯�但也存在一些問題，比如要提高黨員素質(zhì)、擴大黨員隊伍、增強黨員的影響力、活動經(jīng)費等等。

　　下半年的工作計劃主要會從以下幾個方面進行：

　　1、結(jié)合全國安康杯競賽的進行以及防溫降暑工作安排，發(fā)揮黨組織的帶頭作用，促進公司的穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作。

　　2、配合“二帶十”黨建工作和“三級同創(chuàng)”工作的開展。

　　3、積極吸收和發(fā)展有思想有能力的新黨員，下半年預(yù)計發(fā)展2名。

　　4、以活動為載體，利用各類節(jié)慶日，豐富黨建內(nèi)涵。

　　5、以黨建作為企業(yè)文化的核心，開展“幫、扶、帶”特色的黨建工作。 以上是達勝黨支部20xx年的半年度工作報告和工作計劃，黨建工作深入到公司各個層面各個細(xì)節(jié)，難免會存在一定的問題和不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)，各位同仁多多提意見。我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家。

公司黨委工作報告 篇3

　　xx公司黨委認(rèn)真落實公司黨委的安排部署，深化了“兩個責(zé)任落實”，圍繞做優(yōu)秀做強開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

　　一、突出“三項”工作，促進“兩個作用”發(fā)揮

　　(一)健全組織機構(gòu)，加強黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制(試行)》、《xx公司黨群工作例會制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。

　　(二)執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會一課”、“民主評議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行;按照“定、查、評”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進行銷號管理，年底組織進行了測評工作;每月制定黨群工作要點，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對各黨支部工作開展情況進行檢查評價和督促指導(dǎo)，實施了PDCA黨建工作管理。

　　(三)加強黨員教育，開展主題實踐活動。重點學(xué)習(xí)了習(xí)在系列講話精神，開展了黨員意識教育、黨的紀(jì)律觀念教育; 5月份完成黨員黨性分析、民主評議工作，沒有不合格黨員;年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作(預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人);以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。

　　二、堅持從嚴(yán)管干部，不斷改進工作作風(fēng)

　　(一)開展兩項工作，深化三嚴(yán)三實。3月份部兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會;上半年按照上級要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實”活動，加強了學(xué)習(xí)，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù);6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實”專題教育，按照要求加強了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展了三個專題的研討活動，堅持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實”工作要求，持續(xù)深入推進了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　(二)落實“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強了兩級班子建設(shè)，落實了民主集中制原則;4月份進行了20xx科級干部年度綜合考評(優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對較差2人進行了談話)。召開了干部選拔任用“一報告兩評議”暨干部管理專項整治工作會議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意;按照《公司科級干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次)，優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。

　　(二)嚴(yán)肅干部考核和問責(zé)。5月部黨委制定了《加強干部工作作風(fēng)建設(shè)的要求》，同時成立了干部作風(fēng)督查組，經(jīng)常性的進行督查考核;6月xx公司制定了《推進從嚴(yán)管理工作安排》，成立從嚴(yán)管理推進工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強對分管系統(tǒng)從嚴(yán)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;在干部日�？己酥型怀隽丝冃Э己�、從嚴(yán)考核和責(zé)任追究，對因工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報批評、經(jīng)濟考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。

　　三、加強職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進文化。

　　(一)重心下移，開展思想政治、形勢任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場、班組學(xué)習(xí)等方式，重點開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實”工作要求教育、形勢任務(wù)教育、成本意識教育、主人翁意識教育、質(zhì)量意識教育。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對標(biāo)找差距、定措施抓落實”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。

　　(二)加強企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚“艱苦奮斗，自強不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項監(jiān)督檢查活動，提升軟實力;3月份開展了精神文明創(chuàng)建評比工作，2個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧車間”、1個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧窗口”、11名職工被評為“文明職工”。

　　(三)積極開展宣傳報道工作。制定了《xx公司通訊報道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。

　　五、明確兩個責(zé)任，強化紀(jì)檢監(jiān)察工作

　　(一)明確責(zé)任，抓落實。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》;下半年制定了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施意見(試行)》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。

　　(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅持了干部調(diào)整任前談話。

　　(三)圍繞“督辦督察促管理、強化執(zhí)行抓落實”項目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場在崗情況、工作情況，并進行通報、考核，提高了干部工作效率促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)停”、“鋼板漏檢”等專項效能監(jiān)察，并進行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項，新建制度6項，優(yōu)化流程2項。

　　六、工會、共青團群團和綜治工作

　　(一)開展了“提素質(zhì)、聚人心、創(chuàng)精品”職工健身活動，征集合理化建議活動;2月上旬開展“送溫暖”活動，共累計救助困難職工20余人，發(fā)放救助金8000余元;3、4 月份上開展xx公司職工代表換屆選舉相關(guān)事宜，組織召開xx公司一屆一次職工代表大會;6、7月份舉辦公司籃球比賽; 9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動和 “凝聚干部職工隊伍 做精做強工序”職工籃球賽;11—12月份組織職工參加20xx年全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識普及競賽活動。

　　(二)共青團組織在2月份，組織團干、青工參加市團委舉行的“青年網(wǎng)絡(luò)志愿者”系列活動;3月份組織的“學(xué)雷鋒”活動，共幫助職工群眾解決問題30余人次;6月份，結(jié)合“青安崗”與“青安杯競賽”開展20xx年“安全月”活動;7、8月份組織團干開展青工思想動態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團中央調(diào)研活動，并提報青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。

　　(三)在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。

　　七、存在差距及整改方向

　　(一)以“三嚴(yán)三實”為核心，持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。

　　(二)積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，有針對性的開展專項效能監(jiān)察工作。

　　(三)繼續(xù)加強黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實，開展好黨員意識教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、“定、查、評”等工作。

　　(四)還需要持續(xù)開展形勢任務(wù)教育、質(zhì)量意識教育、成本意識、健康心態(tài)教育以及思想政治工作，同時開展 “制度高于一切”等工作理念教育以及“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的工作要求教育。

　　(五)職代會專門工作委員會深入基層調(diào)研解決問題不夠，還需要結(jié)合形勢任務(wù)，創(chuàng)造性開展凝心聚力的工作。

　　(六)進一步加強綜治保衛(wèi)工作。

公司黨委工作報告 篇4

　　20xx年是**公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼**年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。**年**公司將完成生鐵85萬噸，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面提升和進一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將**公司黨委**年工作具體總結(jié)如下：

　　一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細(xì)化主題教育活動。

　　1、建立健全體黨員、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識，管理干部每月進行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進精細(xì)化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學(xué)習(xí)教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行。

　　2、廣泛開展形勢教育，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動。**年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結(jié)合 “”和“”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí)，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評深刻認(rèn)識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育，取得了較好的效果。

　　在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語牌，并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點滴做起，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強了敬業(yè)愛崗的意識。

　　3、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合實際，探索工作新路子。“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨20xx年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下，全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。**年我們面臨嚴(yán)竣的市場壓力，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，克服重重困難，通過加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié)，每一件小事，都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵，為發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在**年9月份集團公司離休老干部先后兩批到**公司進行調(diào)研，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對**公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心，認(rèn)為集團公司在山西建廠采取“東進戰(zhàn)略”的決策是非常正確的。

　　二、強化管理考核，全面夯實基礎(chǔ)管理工作。

　　1、結(jié)合實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前，**公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線、方針及其先進性，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出、符合條件的同志入黨，**年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到對入黨積極分子進行入黨前的培訓(xùn)，使他們再一次接受了系統(tǒng)的

　　黨的基礎(chǔ)知識教育;目前**年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員，今年預(yù)計還有24名思想進步、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了**公司的黨員隊伍。

　　2、認(rèn)真組織，精心籌備，順利召開了**公司第一次黨代大會。**公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，于**年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了**公司第一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作，使**公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　3、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則，嚴(yán)格管理考核制度。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，**公司黨委以**年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機，進一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理、達標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。**年**公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查，逐月有工作安排的方式，基礎(chǔ)工作得到了進一步加強，使支部工作有了一個新的提高。

　　三、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動，做好紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。

　　1、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動，為**公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻力量。**公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸，煉鐵噴煤比達到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸，**年**公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實際開展促進技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作。通過努力，在**年的六月份單月噴煤比已達到立項年度平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項，通過積極的努力，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標(biāo)。

　　2、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能，加大廉政教育的力度，全面推進**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴(yán)治黨”、“黨管干部”的要求，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀等，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查**年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起，并對相關(guān)人員進行了處理，積極參加**公司各項工程的招議標(biāo)，全面加強**公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　四、深入基層調(diào)查研究，廣泛征求職工意見，解決職工反映的突出問題，加快黨群系統(tǒng)各項工作的進程。

　　進入**年7月以來，**公司黨委不斷深入基層,對各單位進行了工作調(diào)研，在調(diào)研過程中，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進行了歸類和整理，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對**公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入**年的計劃，從而加深了和職工的聯(lián)系，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信，增強了黨組織的凝聚力。

　　五、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握公司形勢，及時有效地做好**公司的宣傳工作。

　　**公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳**公司的生產(chǎn)、建設(shè)情況，準(zhǔn)確地報道**公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢，將**公司的管理改革、指標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《簡報》積極宣傳黨的方針、政策，先進人物的先進事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳，全年共辦《簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。

　　六、工會、共青團組織以強化組織建設(shè)為契機，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　**公司工會、團委以健全機構(gòu)、強化組織建設(shè)為契機，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職

　　工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì)，努力促進職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動，**年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，增強了職工對企業(yè)的認(rèn)同感等。

　　七、存在的問題

　　**公司黨委在**年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)等方面作了大量細(xì)致深入的工作，但是(1)由于大部分當(dāng)?shù)卣泄さ膯T工文化素質(zhì)低，操作技能差，整體素質(zhì)參差不齊、職工的培養(yǎng)、教育和優(yōu)良職工隊伍的建設(shè)工作難度大、任重而道遠(yuǎn)。(2)由于遠(yuǎn)離本部、從本部調(diào)轉(zhuǎn)來的職工思想不穩(wěn)定，長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便，在當(dāng)?shù)厣�活還存在諸多的問題和困難。(3)黨的支部建設(shè)工作還存在著：設(shè)置不合理，支部書記大部分由責(zé)工、值班長和其他人員兼職，且大部分沒有從事過黨的基層工作，工作經(jīng)驗欠缺，支部工作還缺乏應(yīng)有的力度和深度等問題，致使**公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團公司黨委的要求還存在著較大的差距。(4)職工群眾的思想道德教育工作，還需要在切入點和有效性上進一步完善和加強，在職工的遵章守紀(jì)等正確思想意識的樹立上和行為的規(guī)范上進一步下功夫;(5)在黨群系統(tǒng)的基層組織設(shè)置和管理創(chuàng)新等方面還需要做很多的工作;(6)與當(dāng)?shù)卣�府、部門以及周邊農(nóng)村群眾的協(xié)調(diào)、配合以及友好相處和進一步改善社會環(huán)境等工作，仍然任重而道遠(yuǎn);**公司黨委有信心在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在**年逐步理順基層支部建設(shè)，完善各項管理制度，緊密配合行政開展好各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。促進**公司各項工作邁上一個新的臺階。

　　**黨委**年工作重點

　　**年國內(nèi)鋼材市場在經(jīng)過連續(xù)幾年跌宕起伏，并且總體趨勢是鋼材價格不斷下滑。從目前的鋼鐵市場價格結(jié)構(gòu)來看，已由過去部分產(chǎn)品品種規(guī)格走低轉(zhuǎn)為鋼鐵行業(yè)整體價格持續(xù)低迷，這種結(jié)果的內(nèi)在體現(xiàn)就是鋼鐵行業(yè)過度分散，行業(yè)競爭無序，供大于求、低價位運作的市場環(huán)境長期存在。在這種情況下公司黨委在**年將圍繞**公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和管理思路開展以下工作;

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;以集團公司主題教育為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展開展黨建工作;以降耗增效為中心，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉;以培養(yǎng)優(yōu)秀員工成就卓越團隊為目標(biāo)，以人為本開展“育人工程”提升員工整體素質(zhì)。教育和引導(dǎo)廣大黨員及全體職工堅定信心，振奮精神，為全面完成**年各項工作任務(wù)而努力奮斗。

　　二、工作重點

　　1、學(xué)習(xí)方面**年我們以中心組的學(xué)習(xí)為重點，創(chuàng)新工作方法，將干部的理論學(xué)習(xí)、黨員的黨課教育、職工的形勢教育等進一步規(guī)范和嚴(yán)格考核。**年為了使黨建工作深入扎實地得以開展，公司黨委擬將黨的理論學(xué)習(xí)、形勢教育，黨課教育，目標(biāo)管理考核等工作均利用業(yè)余時間進行。并充分利用我公司集中居住這一優(yōu)勢，做到各項活動和學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，使活動和學(xué)習(xí)的方式方法達到靈活性、及時性和有效性。充實和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、搞活學(xué)習(xí)形式、達到學(xué)習(xí)效果。

　　2、主題教育活動方面我們根據(jù)集團公司黨委每年一個主題的活動安排制定結(jié)合實際，具有特色的主題教育措施和執(zhí)行計劃。努力使主題教育活動在我公司深入扎實地開展下去。以黨員的“五高”為目標(biāo)，把活動開展的具體形式和內(nèi)容貫穿到各項工作當(dāng)中，努力使主題活動開展的有聲有色。

　　3、加強基層黨組織建設(shè)是開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。從抓基層黨支部建設(shè)入手，理順和完善基層組織生活工作，進一步明確支部書記職責(zé)，加強支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　(1)基層黨組織要積極參與到安全管理工作當(dāng)中，把職工的安全意識教育納入到日常的工作之一，凝聚合力，齊抓共管，以黨建促安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

　　(2)把績效考核與黨委目標(biāo)管理及支部量化管理考核相融合，促使黨員“五高”的具體要求在實際工作當(dāng)中得到很好的體現(xiàn)。

　　(3)針對黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，在完善和理順支部建設(shè)的同時，**年黨委將開展“四先四最四無”活動(即：觀念先新、改革創(chuàng)新意識最強;技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)技能最高;重?fù)?dān)先挑，完成各項任務(wù)最優(yōu);風(fēng)氣先正、維護協(xié)調(diào)大局最好;實現(xiàn)黨員身邊無事故、無欠產(chǎn)、無違紀(jì)、無上訪)，創(chuàng)造性地開展工作。并將這一活動的具體內(nèi)容作為目標(biāo)管理的個性化指標(biāo)細(xì)化到支部量化目標(biāo)考核之中形成一種長效機制。

　　4、加大宣傳教育力度，大造聲勢、鼓舞士氣、鼓足干勁。提高質(zhì)量辦好每月兩期的《簡報》，充分利用廣播和即將要進行的集團公司圖象新聞傳輸工程以及各種宣傳手段及時宣傳黨的路線、方針、政策，報道集團公司和**公司的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的勤儉節(jié)約之風(fēng)、修舊利廢之舉以及職工中涌現(xiàn)出的良好風(fēng)氣、好人好事等新聞。大造聲勢，鼓舞士氣，鼓足干勁，大力營造“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍，明確工作任務(wù)和目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部職工堅定信心，全面完成**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。**年每個季度組織班組長以上生產(chǎn)骨干，結(jié)合集團公司、**公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和市場形勢開展一次形勢教育活動。

　　5、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉。**年我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢非常嚴(yán)峻，內(nèi)外部條件的制約必須使我們加強內(nèi)部管理，強化基礎(chǔ)工作，挖潛增效，廣泛開展“增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支”活動，反對鋪張浪費行為，積極倡導(dǎo)“修舊利廢”和技術(shù)功關(guān)、技術(shù)改造、合理化建議等活動，完善各項管理制度、堵塞各種漏洞，努力降低各種消耗，對在活動中表現(xiàn)突出的人員進行獎勵，以激勵職工大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉，積極參與到各項節(jié)約增效活動之中。

　　6、結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。

　�、�**公司現(xiàn)有職工2200余人，黨員188名，不到職工總數(shù)的10%，**年將在一線骨干職工中重點培養(yǎng)一批入黨積極分子。在黨員的發(fā)展方面我們將采用公示制度，從被列為積極分子重點培養(yǎng)對象時起就進行公示，接受廣大職工的監(jiān)督，力爭把思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、工作表現(xiàn)突出、能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的優(yōu)秀員工吸納到黨組織當(dāng)中，使其充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。帶動廣大職工群眾為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。

　　⑵每個季度組織公司全體黨員和積極分子參加上一次公開黨課。由公司黨委委員進行講課。黨課材料由政工部結(jié)合實際和上級要求進行編寫，突出重點，結(jié)合實際，努力達到黨課教育動員和發(fā)動全體黨員和職工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中。

　　⑶主管以上管理人員每季度進行一次政治理論和管理知識的集中學(xué)習(xí)，政治理論方面的學(xué)習(xí)材料由政工部準(zhǔn)備，管理方面的學(xué)習(xí)資料由勞人部和綜合管理部準(zhǔn)備。進一步加強中心組集中學(xué)習(xí)工作。基層黨支部的學(xué)習(xí)由各單位自行組織，按要求執(zhí)行。

　　⑷每季度對班組長以上人員進行一次形勢教育，結(jié)合當(dāng)前形勢和生產(chǎn)經(jīng)營實際由政工部編寫形勢教育材料。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，鼓舞士氣，鼓足干勁，努力完成任務(wù)。

　�、擅考径葘�基層支部量化目標(biāo)管理進行一次考核。以文件形式通報考核結(jié)果。每季度評出2—3個優(yōu)秀支部給予適當(dāng)獎勵。

　�、拭堪肽暾匍_1一2次各類人士座談會，廣泛征求職工在**公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活等方面的意見和建議，以此做為我們改進工作作風(fēng)，促進各項工作的動力。

　�、�**年上半年在基層黨支部體制完善的基礎(chǔ)上對支部書記、工會主席和職工代表進行一次業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，調(diào)動各方面的積極性。

　　7、在精神文明建設(shè)方面，通過內(nèi)部文明管理活動的開展和基礎(chǔ)工作的進一步推進，在職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育方面，特別是在“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育方面的力度和實效性很下功夫，使“鐵山精神”賦予新的時代內(nèi)涵，積極參與地方政府組織的一些公益活動，樹立良好的企業(yè)形象，力爭在**年使我公司精神文明建設(shè)工作有一個新的突破，通過強化內(nèi)部管理爭取邁人XX市精神文明先進單位行列。

　　8、工會、共青團組織要不斷創(chuàng)新文體活動方式，把豐富職工業(yè)余文化生活及群眾性生產(chǎn)活動廣泛深入地展開下去。為了促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定順行，工會、共青團組織組織要結(jié)合**年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)廣泛開展好社會主義勞動競賽和合理化建議等活動;結(jié)合青工占職工總數(shù)的70%以上且大部分青工文化素質(zhì)、操作技能、理論知識偏低的實際，積極深入地開展好“育人工程”活動。整合經(jīng)費資源，為職工創(chuàng)建有益的活動陣地。

公司黨委工作報告 篇5

　　20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設(shè)，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風(fēng)清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、宣傳工作，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　一是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。二是強化政治理論學(xué)習(xí)，年初制定了我站年度學(xué)習(xí)計劃及安排，并落實到各負(fù)責(zé)人，定時檢查監(jiān)督，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的精神、xx屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“營造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務(wù)樹形象”等文件精神，并撰寫學(xué)習(xí)心得。

　　二、加大黨建工作力度，深化黨建規(guī)范化管理。

　　一是年初制定了黨支部工作安排，認(rèn)真按照支部及工作安排進行落實，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工，堅持做到活動有記錄，內(nèi)容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。

　　二是創(chuàng)新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎(chǔ)，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議會議，會上黨員認(rèn)真總結(jié)了自己在20xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的不足，明確了20xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議。

　　三是努力開展好“營造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動，制定了活動安排，細(xì)化了活動內(nèi)容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認(rèn)真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據(jù)個人工作職責(zé)深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。

　　努力創(chuàng)新載體，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“迎新春職工聯(lián)誼活動”“學(xué)習(xí)雷鋒精神、亮服務(wù)環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風(fēng)清氣正活動精神，確立了“學(xué)習(xí)日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動開展常期堅持。四是加大“五好黨支部”的創(chuàng)建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養(yǎng)和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作預(yù)審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

　　三、加強對黨員的教育管理。

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學(xué)習(xí)，充實黨員的思想陣地，為建設(shè)一只高素質(zhì)的黨員隊伍，提供思想保證。

　　二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結(jié)經(jīng)驗尋找不足，接受檢閱，認(rèn)真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風(fēng)清氣正活動及六比六看活動為黨課內(nèi)容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。

　　四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

　　一是年初與局簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機制，設(shè)立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風(fēng)建設(shè)，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風(fēng)評議為載體,狠抓行風(fēng)建設(shè)，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責(zé)任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。

　　五、抓好精神文明創(chuàng)建。

　　根據(jù)局黨委部署，我站狠抓精神文明建設(shè)，主要是開展“學(xué)樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務(wù)樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學(xué)習(xí)安排和總結(jié)，第一季度干部、職工按照學(xué)習(xí)安排完成學(xué)習(xí)筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調(diào)節(jié)，以減緩繁忙工作帶來的壓力。

　　總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標(biāo)和信心。今后我們要在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設(shè)，抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高認(rèn)識、解放思想、求真務(wù)實、真抓實干，推進支部建設(shè)和各項工作再上新臺階。

　　第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作：

　　一、加強隊伍建設(shè)，狠抓思想教育工作，促進我站各項工作再上新臺階。

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神為主，結(jié)合公民道德規(guī)范、黨章，組織職工加強學(xué)習(xí)，促進職工思想穩(wěn)定。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要思想在各項工作中的指導(dǎo)地位。切實從學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法上下功夫，進一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力提高學(xué)習(xí)成效。

　　二、以支部建設(shè)為重點，提高黨建工作。

　　必須抓緊黨組織建設(shè)，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據(jù)黨員的基本情況，調(diào)整組織的設(shè)置。二是黨支部書記切實重視加強支部建設(shè)。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規(guī)范程序、完善載體、發(fā)揮作用為重點，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發(fā)動群眾、關(guān)心群眾的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘;三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容;四是做好組織發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經(jīng)常的發(fā)展黨員工作，使發(fā)展工作制度化、經(jīng)�；�;嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，嚴(yán)格履行入黨審批手續(xù)，保證黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊伍;五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規(guī)范，努力提高黨建工作。

　　三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　重點抓好三項工作，一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作;二是健全和落實各項制度;三是切實抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，進一步加強監(jiān)督檢查。

公司黨委工作報告 篇6

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好!首先，我謹(jǐn)代表公司黨、政、工對你們在百忙之中蒞臨檢查指導(dǎo)我司的黨建工作表示熱烈的歡迎并致以新春的問候。多年來，我司的黨建工作縣委、縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣委企工委的直接指導(dǎo)下，在全司干部職工的共同努力下，取得了長足的發(fā)展和進步，在此，我謹(jǐn)代表全司干部職工向您們表示誠摯的感謝，現(xiàn)根據(jù)縣委縣府的統(tǒng)一安排，對照縣委企工委20xx年的黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核要求，我就一年來公司黨建工作情況作職下匯報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一、20xx年公司黨建工作指導(dǎo)思想20xx年，我們的黨建工作在縣委、縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部、縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司的黨建工作指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持以人為本和人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨，充分調(diào)動廣大黨員、干部和職工的工作積極性，正確處理了公司改革發(fā)展與黨建的關(guān)系，為公司的改革、發(fā)展、強管、增效提供了強有力的政治保證和組織保證，較好地完成了年初黨建各項目標(biāo)任務(wù)。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織今年初，我們黨政工領(lǐng)導(dǎo)重視，對黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了充實調(diào)整，成立了由黨委書記王亞非任組長，黨委副書記胡永軍、紀(jì)委書記吳志杰任副組長，各部門支部書記為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治工作部，由譚勇同志任辦公室主任，政工干事黎靜同志專責(zé)負(fù)責(zé)黨建工作各項事務(wù)工作。有黨建作保障，企業(yè)工作就有了強有力的組織保障，從而確保了黨建工作的正常有序開展。

　　三、突出重點，強化責(zé)任在建立健全組織機構(gòu)的同時，我們十分重視黨建工作的責(zé)任制建設(shè)，切實將公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)納入了黨建工作的重要內(nèi)容，全面落實了“一崗兩責(zé)”，建立了自上而下的目標(biāo)管理體系和自下而上的目標(biāo)保證體系。在創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的干部員工隊伍”的“三個一流”中，我們圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)中心，有效推出了“龍頭”、“旗幟”、“楷模”、“巾幗”、“穩(wěn)定”、“素質(zhì)”、“溫暖”、“幫扶”、“文體”的“九大工程”任務(wù)，同時我們還重新修訂完善了《黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《工會工作目標(biāo)責(zé)任書》《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》共六大目標(biāo)責(zé)任書，分別下發(fā)并與所屬各支部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、綜合治理三項責(zé)任制，我們加重了考核力度，實行了風(fēng)險抵押，各支部結(jié)合各部門實際，對照黨委各項目標(biāo)責(zé)任書又相繼制定出了相應(yīng)的目標(biāo)管理責(zé)任書，與各部室、車間、班組層層簽訂了責(zé)任書，真正使目標(biāo)細(xì)化到了職工個人，做到了企業(yè)重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)，增強了黨建工作的實效性。一年來，各支部強化管理，落實責(zé)任，使黨建工作與經(jīng)濟工作同布置、同計劃、同分析、同檢查，為三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　四、圍繞目標(biāo)，完善制度建設(shè)為切實搞好我們的黨建工作，我們結(jié)合工作實際，在工作實踐中，不斷充實，不斷完善黨建工作制度，今年，我們重新修訂補充完善了其內(nèi)容囊括了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制辦法》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共60余項，形成了一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度。

　　同時，制度的修訂，強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促使了優(yōu)政廉政的順利實施和推進。

　　五、突出實效，狠抓落實(一)抓思想建設(shè)方面今年以來，我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產(chǎn)經(jīng)營之中，增強了公司思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，唱響主旋律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發(fā)揮宣傳陣地教育作用，結(jié)合形勢任務(wù)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一安排部署，各支部也結(jié)合各自實際，相繼建立了周一或周五政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)考核制度，充分利用電教片、報刊雜志和文件學(xué)習(xí)了黨的xx大和xx屆四中全會精神，幫助全司干部職工樹立起了正確的思想觀念，進一步培養(yǎng)了干部職工敬業(yè)愛崗的主人翁精神。由于今年電力體制改革，我們公司可謂是一個全面深化的改革年，改革中，面對干部職工的競爭上崗、轉(zhuǎn)崗分流、富余職工的培訓(xùn)，我們積極穩(wěn)妥，不搞一刀切，而是從思想教育入手，強力要求各支部做好改革時期干部職工的思想政治工作，同時，公司黨委成員還深入基層，深入實際，做好黨建調(diào)研，及時了解掌握干部職工的生產(chǎn)、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導(dǎo)思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的干部職工和轉(zhuǎn)崗分流拒不服從安排的事件發(fā)生，特別是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬遷補償和老城門面戶的息訪工作中，由于涉及人員多數(shù)系家屬子女電力公司年度黨建工作情況匯報第2頁，為了搞好息訪工作，公司黨委及政治工作人員和所屬各支部上門解釋，多方誘導(dǎo)，既講政策，又?jǐn)[道理，及時化解了矛盾，平息了上訪，切實為公司改革的順利推進起到了保駕護航的作用。

　　(二)抓組織建設(shè)方面在今年的改革中，我們一方面按照上級要求，強化內(nèi)部管理，推進改革進程，另一方面，我們?yōu)榧訌婞h的領(lǐng)導(dǎo)，在5月25市建設(shè)投資公司第一次改革中，按照《黨章》規(guī)定，經(jīng)請示縣委，報批方案后，于20xx年8月25日成功召開黨代會進行了黨委換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委會;紀(jì)律檢查委員會;成立了公司機關(guān)、雙江供電所、南溪火電廠、客戶服務(wù)中心、輸變電工區(qū)、老協(xié)共六個基層黨支部，從政治上、組織上、制度上有力地加強了企業(yè)黨組織建設(shè)。在抓好組織建設(shè)的同時，我們十分重視黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六方針，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，確保了發(fā)展質(zhì)量。為了改變黨員分布不合理的現(xiàn)狀，今年，我們從生產(chǎn)一線重點考察入黨積極分子，在縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全年共送培入黨積極分子34名，擬轉(zhuǎn)正黨員12名，發(fā)展黨員9名，為公司黨組織的發(fā)展壯大輸送了新鮮血液。同時，我們還堅持組織談話制度，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，定期組織了入黨積極分子談話，更加深入地了解干部職工對入黨的認(rèn)識，對入黨積極分子我們每月還要求其書面形式向黨組織匯報思想工作情況。

　　有力地提高了黨員隊伍整體素質(zhì)，各支部還相繼建立了每月一次黨員學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)制度，堅持了“三會一課”制度，定期組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，按時領(lǐng)取和播放了黨員電教片，運用三個代表重要思想和黨的xx大精神武裝了全司黨員的頭腦，從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)于律己，工作生活有對照，平時言行有標(biāo)準(zhǔn)，使其時時處處起到了黨員的先鋒模范和示范作用，通過一年來的工作，公司黨員以強烈的政治責(zé)任感和與時俱進的時代感深深扎根和展現(xiàn)在了全司干部員工中，帶動和激活了全司干部員工的工作積極性，營造出了一種爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，黨的戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　(三)抓作風(fēng)建設(shè)方面黨的“xx大”提出“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求，給新時期企業(yè)的黨建工作指明了發(fā)展方向。三個文明建設(shè)的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖，在創(chuàng)建市級最佳文明單位的工作中，我們自20xx年創(chuàng)建至今，每年都制定出了相應(yīng)的創(chuàng)建市級最佳期文明單位規(guī)劃，成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與所屬各單位簽訂《精神文明目標(biāo)承包責(zé)任書》。同時，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作中，我們在窗口行業(yè)開展“樹電力新形象，促供電服務(wù)質(zhì)量”的活動，5月初，公司向社會各界發(fā)出行風(fēng)評議征求意見500余份，按照服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)效果，服務(wù)態(tài)度等方面進行收集整理。7月份，我公司又參加了縣糾風(fēng)辦組織的行風(fēng)評議義務(wù)咨詢活動，向社會再次發(fā)出行風(fēng)評議征求意見書600余份，接受義務(wù)咨詢300余人次，收到良好的社會效果。

　　12月1日上午，我們在金帝酒店召開了群眾座談會，誠懇邀請創(chuàng)建市區(qū)級最佳文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，對我們的創(chuàng)建工作提出忠懇的意見和建議。會上，公司黨委書記、總經(jīng)理王亞非同志還就公司自20xx年來市級創(chuàng)建最佳市級文明單位工作情況從組織建設(shè)、思想教育、工作手段、道德建設(shè)、文化建設(shè)、綜合整治六個方面向領(lǐng)導(dǎo)小組作了匯報，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組肯定了公司幾年來的成績，認(rèn)為我們創(chuàng)建有領(lǐng)導(dǎo)，有措施、有步驟，成效顯著，同時，也指出了存在的問題和寶貴的整改意見，我們也將在今后的工作中從制度上、紀(jì)律上、查處上建立長效機制，完善服務(wù)質(zhì)量和社會監(jiān)督考核體系，使公司形象得到良好的提升。

　　(四)抓經(jīng)濟建設(shè)方面從20xx年啟動二期農(nóng)網(wǎng)改造工程，歷時兩年時間，在各級各部門的共同努力下，我們?nèi)�面完成了市計委下達的11385萬元的投資計劃和建設(shè)規(guī)模。共完成新建和改造10kv線路530.443公里;新建和改造配變667臺，容量31.975mva;新建和改造0.4kv及以下線路9828.032公里，安裝一戶一有表16.2297萬戶，完成233個村及場鎮(zhèn)5條10kv主干線路的改造。全面完成了第二期農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造任務(wù)。9月24日至26日，重慶市發(fā)改委組成專家組對我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程進行了全面檢查驗收。通過市驗收小組分別對投資管理、工程質(zhì)量、用電同價等方面進行檢查評審，我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程達到了市級驗收標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)網(wǎng)改造二期工程成績斐然。20xx年，我們在面臨行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻，火電燃煤價格猛漲，發(fā)電成本成倍增長等不良情況下，仍實現(xiàn)利潤1177萬元，實現(xiàn)稅金1034萬元，這些成績的取得是縣委、縣府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是公司全體干部職工共同努力的結(jié)果。

　　(五)抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面今年以來，公司黨委把糾正行業(yè)不正之風(fēng)和強化職業(yè)道德教育緊密結(jié)合，堅持糾建并舉的方針，努力拓展了企廉工作的內(nèi)涵。在信訪舉報的辦理工作中，公司黨委完善了黨風(fēng)信息網(wǎng)絡(luò)，建立了黨風(fēng)信息反饋跟蹤服務(wù)制，多渠道地廣泛了解了黨風(fēng)廉政情況，對群眾來信來訪，做到了熱情接待、認(rèn)真查處，對違反規(guī)范化服務(wù)承諾行為的實行重查重處，今年11月，公司接到群眾舉報,反映團灘供電組組長吳呈剛，無視公司制度規(guī)定，利用工作職務(wù)之便為用戶購置供電設(shè)備，私自安裝，坑害用戶和公司利益。我們多次派人深入調(diào)查核實后，按《員工獎懲條例》給予其行政警告處分、罰款1000元、撤消團灘供電組組長職務(wù)、調(diào)離原工作崗位、安排到上壩鄉(xiāng)供電組工作、扣獎金5000元、追繳私自收取的安裝工時費及其他費用的重處。同時，給予江口供電所所長陳中秋，平時工作管理不到位，監(jiān)管不力，負(fù)直接部門管理責(zé)任，處以行政警告處分、罰款500元、扣獎金5000元的重罰。通過查處這一事件，在廣大干部職工中引起了很大的震動，達到了內(nèi)強管理，外樹形象的目的。

　　(六)抓群團工作方面為把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入企廉工作的重要目標(biāo)，公司黨委高度重視廠務(wù)公開工作，年初，便結(jié)合工作實際，及時調(diào)整充實了“廠務(wù)公開”領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長、紀(jì)委書記任副組長，所屬各支部負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了專門的“廠務(wù)公開”辦公室，對“廠務(wù)公開”的內(nèi)容、形式及要求研究下發(fā)了實施方案，并根據(jù)上級有關(guān)文件要求，建立了廠務(wù)公開監(jiān)督評議辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、公司內(nèi)部審計工作制度、中層管理人員考核管理辦法、人財物管理權(quán)限及程序規(guī)定等制度規(guī)定20余項，嚴(yán)格了企業(yè)重大事項出臺的決策程序。

　　公司黨委以職代會為“廠務(wù)公開”的主要載體，堅持定期召開職代會，運用新聞媒體，公開廠務(wù)及辦事程序和標(biāo)準(zhǔn)，建立了“廠務(wù)公開”欄和“廠務(wù)公開”意見箱，公司還運用板報、簡快報等多種形式作為“廠務(wù)公開”的主要信息發(fā)布窗口，每季度將招投標(biāo)情況、業(yè)務(wù)招待費情況、通訊費用報銷情況進行公布，做到了常規(guī)工作定期公開、熱點問題及時公開，切實抓好了企廉工作。結(jié)合改革，公司工會于20xx年8月日召開職代會，重新?lián)Q屆選舉了成立了新一屆工會委員會，推選了新的工會主席，成立了新一屆女職工委員會。在12月底前完成了公司黨建一條線考核評比工作，并按市公司要求完成了xt20xx黨員建庫升級版工作和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作，新一屆團委建立并完成了公司團員摸底調(diào)查工作、團員建庫立庫工作、共青團統(tǒng)計軟件上報工作、團委年度總結(jié)和團費收繳工作等。

　　(七)抓科協(xié)工作方面我們歷年來都十分重視對廣大干部職工的素質(zhì)培育工作，盡管在辦公條件不理想的情況下，今年，我們對向陽火電廠轉(zhuǎn)崗分流人員進行了為期二個月的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作主要由人力資源部負(fù)責(zé)組織實施，為充分利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，使一部分懂理論、懂技術(shù)的管理人員達到學(xué)以致用的目的，培訓(xùn)授課教師由公司營銷部、生技部等相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)人員貼近職工工作實際擔(dān)綱講解，并進行結(jié)業(yè)考試，考試合格后才進行重新安置上崗。9月份，公司嚴(yán)格按照市建設(shè)投資公司下達的機關(guān)50人編制，在確定了機關(guān)定編方案的基礎(chǔ)上，確定了崗位職數(shù)、競崗條件、試題擬定、制卷、考試、閱卷、累計分值等一系列公平公正原競爭上崗舉措。

　　在整個考試考核過程中，王總經(jīng)理都親自掛帥，現(xiàn)場擬制試題，交職工代表現(xiàn)場抽定考題，現(xiàn)場制卷，閱卷時，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和尺度認(rèn)真進行，整個命題、考試均在高度保密的條件下進行，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，廣大員工心悅誠服，深得人心。下崗分流人員無一人上訪鬧事事件發(fā)生。競爭上崗結(jié)束后，公司于10月中旬在縣職教中心對掉崗的47名分流安置人員進行了為期2個月較為全面系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)，為他們走上新的工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

　　(八)抓老干部工作方面在抓黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面工作的同時，我們也十分重視老協(xié)工作，把關(guān)心老干部工作納入了黨委和工會的重要議事日程，為使退休職工切實感受到組織和集體的溫暖，每年“重陽節(jié)”，我們都要舉辦退休職工座談會、茶話會，公司黨政工一班人也都要出席座談會，與職工親切交談，了解他們的生活情況、身體健康狀況，對他們噓寒問暖，老職工們也十分關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對公司的發(fā)展提出了很多寶貴的建議，這是一筆十分值得珍惜的財富。今年，盡管公司經(jīng)歷了2次改革，但對老職工的工資、福利待遇、醫(yī)療費用報銷從無拖欠，對生病住院的老職工，我們領(lǐng)導(dǎo)一班人都要親自上門探望，每到元旦、春節(jié)，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)還要登門慰問老干部、退休職工和困難職工，為他們發(fā)放團年費及慰問費，對特別困難的職工給予適當(dāng)?shù)睦щy補助，使老職工真真切切地感到了組織的溫暖。

　　六、存在的問題及改進措施回顧一年來的工作，公司黨委做了大量而扎實的工作，但工作中仍還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是職工教育深度不夠，職工學(xué)習(xí)的自覺性不高;二是員工整體素質(zhì)還有待提高;三是行業(yè)作風(fēng)還有待進一步改進，服務(wù)意識還有待進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。這些問題，改制給我們帶來了新的發(fā)展機遇，我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，添補措施，切實加以彌補和改進。風(fēng)光勝舊，時序更新。在新的一年里，我們決心在各級領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，乘著xx屆三中、四中全會的強勁東風(fēng)，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為促進公司的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣的經(jīng)濟建設(shè)做出新的更大的貢獻!謝謝大家!

公司黨委工作報告 篇7

　　一、X年黨委工作情況

　　(一)工作完成情況

　　1.黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進。以實施“兩大工程”(責(zé)任落實工程、素質(zhì)提升工程)和落實“四項措施”(抓好氛圍營造、先進學(xué)習(xí)、特色活動、工作結(jié)合)為重點，完成了活動的各階段任務(wù)。

　　2.黨員主題實踐活動內(nèi)容豐富。扎實開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份 做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發(fā)揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務(wù)中先鋒模范作用;以五大項金牌工程為抓手，在全公司范圍內(nèi)組織開展“責(zé)任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作;以“建黨89周年”為契機，采取紅歌會、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀(jì)念活動;組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育;開展“加減乘除——我是電網(wǎng)先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養(yǎng)。

　　3.黨建工作水平穩(wěn)步提升。認(rèn)真落實“三會一課”制度，規(guī)范了黨建工作資料，夯實了黨建基礎(chǔ)管理;組織黨員理論培訓(xùn)，全年為黨員發(fā)放理論書籍共計200余冊;堅持創(chuàng)辦“黨建園地”，展示支部、小組學(xué)習(xí)工作動態(tài);做好黨員發(fā)展工作，實施“培源工程”，今年，新發(fā)展預(yù)備黨員9人，正式黨員10人;結(jié)合黨員的思想、工作和作風(fēng)等方面的實際，嚴(yán)格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用方面等問題，認(rèn)真開展了黨員民主“三評”工作。

　　4.企業(yè)廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政知識答題活動;組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部及重點崗位人員到洛陽豫西監(jiān)獄接受警示教育;利用信息平臺發(fā)送廉潔自律短信300余條;開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》;發(fā)放廉政讀本《從政提醒》80余冊;強化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份;加強行風(fēng)建設(shè)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),行風(fēng)評議實現(xiàn)“五連冠”。

　　5.企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進。采取專題講座、主題活動、集中學(xué)習(xí)、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網(wǎng)公司核心價值觀的感知度;推廣“國網(wǎng)品牌”統(tǒng)一標(biāo)識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統(tǒng)普查及標(biāo)識更換安裝工作;印制發(fā)放《員工學(xué)習(xí)手冊》，貫徹學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)企業(yè)文化理念;組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業(yè)文化作品征集活動。

　　6.思想政治工作引導(dǎo)帶動作用突出。堅持每月學(xué)習(xí)制度，按月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子—焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神;開展職工思想狀況調(diào)研、干群交流思想、發(fā)放《20xx年度職工思想狀況調(diào)查問卷》等形式，全面把握職工思想動態(tài)。

　　7.文明創(chuàng)建工作成績斐然。積極打造文化平臺，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示范單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衛(wèi)生評比活動月”及衛(wèi)生綜合治理工作，全面提升文明創(chuàng)建氛圍;加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，統(tǒng)籌規(guī)劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，并順利通過驗收。

　　8.新聞宣傳。進一步健全了通訊員網(wǎng)絡(luò)，修訂完善了《供電公司新聞宣傳管理辦法》;舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓(xùn)班，請來資深專家講授新聞寫作要領(lǐng)和攝影知識。

　　(二)工作突破與創(chuàng)新

　　1.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，營造積極向上的工作氛圍。

　　2、創(chuàng)新活動內(nèi)容，倡導(dǎo)文化引領(lǐng)。組織開展了一系列以企業(yè)文化為題材的文藝作品征集等主題活動，采用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優(yōu)秀企業(yè)文化理念，弘揚國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質(zhì)和良好精神風(fēng)貌。

　　3、創(chuàng)新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，確保崗內(nèi)無責(zé)任事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)和電網(wǎng)安全運行把好防線;組織開展“我為安全生產(chǎn)建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業(yè)安全生產(chǎn)建言獻策，帶頭遵守各項安全生產(chǎn)要求，激發(fā)黨員投身企業(yè)安全生產(chǎn)，此次活動共征集到安全合理化建議56條。

　　(三)工作體會和認(rèn)識

　　在不斷變化發(fā)展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會部署等傳統(tǒng)方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度;除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動外，黨支部應(yīng)堅持“三及時”(及時探望、及時了解、及時幫助)和“三必訪”(職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪);豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力;逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規(guī)化、規(guī)范化之路。

　　(四)工作的差距和不足

　　在充分肯定成績的同時，更要清醒地認(rèn)識到工作所存在的差距和不足：一是與科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉(zhuǎn)換;二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對企業(yè)黨組織的地位與作用認(rèn)識不足;三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責(zé)任感不強;四是黨建活動的創(chuàng)新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。

　　二、X年工作中存在的主要問題和困難

　　在黨建工作上還存在許多不容忽視的問題：一是基礎(chǔ)不扎實。存在“三會一課”流于形式，黨內(nèi)活動效果不好，“雙評”活動走過場現(xiàn)象;二是認(rèn)識不到位。個別基層黨組織的干部思想不夠解放，還不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，少數(shù)黨員缺乏開拓創(chuàng)新、爭優(yōu)創(chuàng)先意識;三是行為不先進。個別黨員黨性觀念不強，缺乏奉獻精神，在職工群眾中評價不高、起不到先鋒模范作用;

　　存在困難：1.新聞宣傳任務(wù)量偏大，上稿難度日益增加;缺乏獨立的新聞宣傳機構(gòu)，基層通訊員素質(zhì)參差不齊;2、缺乏應(yīng)對媒體危機處理方法和經(jīng)驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業(yè)調(diào)查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　三、X年黨支部(黨委)工作思路和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作措施

　　1.工作思路：

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)基層黨組織活力;以加強“三個建設(shè)”為主線，提升黨建工作水平，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，建設(shè)一流員工隊伍;以創(chuàng)建“四好班子”為目標(biāo)，打造優(yōu)秀干部管理團隊;以爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”為抓手，打造學(xué)習(xí)型和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部;以強化四個重點(思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團工作)，大力加強和諧企業(yè)建設(shè)。

　　2.工作措施：

　　一是發(fā)揮黨委核心作用。以四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，以黨委中心組學(xué)習(xí)為平臺，以科學(xué)決策為重點，以實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)為核心，加強指導(dǎo)監(jiān)督、理論調(diào)研和研討，形成閉環(huán)管理，積極探索中心組學(xué)習(xí)新載體。

　　二是加強黨支部建設(shè)。全面規(guī)范黨支部基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真做好黨員陣地建設(shè)，支部規(guī)范建設(shè)等工作，完善黨建考核細(xì)則。

　　三是加強黨員隊伍建設(shè)。實施“培源工程”，做好有計劃的培養(yǎng)和發(fā)展新黨員;抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實20xx年理論學(xué)習(xí)計劃;扎實開展民主評議黨員和黨內(nèi)評比活動。

　　四是加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。打牢黨建工作基礎(chǔ)，健全黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系;以規(guī)范黨務(wù)干部規(guī)定動作為主要內(nèi)容，建立各個崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)黨建工作的量化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)活動制度體系。

　　五是加強“三個建設(shè)”。不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平;大力宣傳體現(xiàn)企業(yè)精神的先進典型，弘揚國網(wǎng)公司核心價值體系;加強人才培養(yǎng)，通過外培內(nèi)訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，加大生產(chǎn)經(jīng)營一線專業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度。

　　六是建立健全懲防體系，強化源頭預(yù)防和監(jiān)督懲處，大力建設(shè)企業(yè)廉潔文化;加強效能監(jiān)察，營造企業(yè)風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

　　七是加強企業(yè)精神文明建設(shè)，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明創(chuàng)建活動。

　　八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，強化宣傳隊伍建設(shè)，提高新聞稿件上稿率。

　　3. 重點工作

　　一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實推進各階段任務(wù)工作;

　　二是繼續(xù)抓好“四好班子”創(chuàng)建，著力加強班子隊伍建設(shè)，提升班子整體效能;

　　三是繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，解放思想，改革創(chuàng)新，不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè);

　　四是繼續(xù)強化“三個建設(shè)”，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平;

　　五是加強廉政警示教育，積極開展效能監(jiān)察，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新公司面。

　　六是繼續(xù)深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，創(chuàng)新工作載體,提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展的凝聚力和軟實力。

公司黨委工作報告 篇8

　　今年，縣電力局在省地電集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，發(fā)揮黨建工作在電力企業(yè)中的重要作用，解放思想，銳意進取，團結(jié)一致，真抓實干，隊伍建設(shè)、經(jīng)濟效益等各個方面不斷取得了新突破，實現(xiàn)了新發(fā)展。，售電量首次突破1億kwh大關(guān)，順利實現(xiàn)了減虧扭虧工作目標(biāo)。今年各項工作繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭。

　　一、牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的理念

　　“加強黨的建設(shè)，要以提高黨的執(zhí)政能力網(wǎng)建設(shè)為重點，緊密圍繞黨的中心任務(wù)，緊密圍繞發(fā)展這個主題來展開。”這一重要論述，深刻總結(jié)了黨的建設(shè)的長期歷史經(jīng)驗，科學(xué)揭示了黨的建設(shè)的基本規(guī)律，為新時期加強和改進黨的建設(shè)指明了方向。作為電力企業(yè)，就是要“圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益”，務(wù)必把這一指導(dǎo)思想牢固樹立起來。第一，在思想認(rèn)識上，堅持把加強基層黨組織建設(shè)放在集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)和電力又好又快發(fā)展的大背景下去思考和把握，使基層黨組織建設(shè)工作的出發(fā)點和每一個環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展，有利于發(fā)展。

　　把增強黨的意識和增強中心意識高度統(tǒng)一起來，把加強基層黨組織的自身建設(shè)與完成各項工作任務(wù)高度統(tǒng)一起來，堅持中心不動搖，圍繞中心抓黨建，更好地服務(wù)、推動于全局中心工作。第二，在領(lǐng)導(dǎo)職能上，堅持把完成工作中心任務(wù)，作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量基層黨的建設(shè)成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。主要體現(xiàn)在“四個機制”上：一是完善落實黨委負(fù)總責(zé)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。二是總攬全局、調(diào)動各方、按職盡責(zé)的協(xié)調(diào)機制。三是憑實績考核班子、選賢任能、獎優(yōu)罰劣的評價機制。四是對電力工作常議常抓、把關(guān)定向、抓要解難的議事機制。局黨委真正做到謀中心、抓中心、保中心，在構(gòu)建和諧地電中切實發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。第三，在工作思路上，堅持著眼企業(yè)中心工作，思考和謀劃基層黨支部建設(shè)。堅持黨支部建設(shè)與中心任務(wù)一同規(guī)劃部署，一同組織實施，一同檢查指導(dǎo)，一同總結(jié)考評。特別是善于把解決黨支部自身建設(shè)的突出問題，與解決中心工作的突出矛盾結(jié)合起來，善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統(tǒng)一起來，以黨建工作推動中心任務(wù)，以中心任務(wù)促進黨的建設(shè)，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”。

　　二、創(chuàng)新黨建工作的方法、內(nèi)容和形式

　　基層黨支部是黨的活動的直接組織者，承擔(dān)著大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成為有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強集體。可以說，加強和改進黨組織建設(shè)，重點在黨支部，難點也在黨支部。 第一，黨建工作方法“新”。結(jié)合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的新路子。我局黨委緊緊圍繞工作中心，積極開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(即全局所有在崗黨員每人包抓3名職工)，該項工作得到了省公司、地電漢中工委和縣委組織部門的肯定，也成為了全縣黨建工作方法創(chuàng)新的引領(lǐng)者。同時，我局依托電子化信息平臺，會同縣委組織部門開創(chuàng)了“市民學(xué)校”這一學(xué)習(xí)陣地，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識，交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高政治修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)。

　　第二，黨建內(nèi)容“活”。不斷豐富黨支部活動的內(nèi)容，采取靈活多樣的活動載體，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。組織開展“為黨旗增輝，我與地電共奮進”、“規(guī)范服務(wù)，提高黨員素質(zhì)”、“重溫入黨誓詞，激勵昂揚斗志”、“唱廉政歌曲”等活動，開設(shè)“文明示范窗口”和“黨員示范崗”，叫響“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”的口號。要求各黨支部和廣大黨員積極響應(yīng)黨組的號召，想辦法、出點子，開展新穎靈活、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動。通過這些活動的開展，真正讓黨員進一步“動”起來，把群眾進一步“帶”起來。

　　第三，支部建設(shè)“實”�；鶎诱舅�處在供用電服務(wù)一線，是電力法規(guī)政策最直接的執(zhí)行者，是聯(lián)系企業(yè)與人民群眾的橋梁紐帶。按照有利于開展黨的活動，有利于發(fā)揮黨員作用，有利于加強黨員教育與管理的原則，將支部建在站所上，找到支部發(fā)揮作用的實體。

公司黨委工作報告 篇9

　　各級黨的組織和行政領(lǐng)導(dǎo)干部要共同擔(dān)負(fù)起維穩(wěn)工作的責(zé)任，主動做好維穩(wěn)的預(yù)防工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，營造和諧穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境。工作計劃網(wǎng)團委工作計劃頻道為您分享《20xx年集團黨委年度工作計劃》，歡迎大家前來參考。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中全會精神，按照中央和國資委黨委的工作部署，圍繞集團公司“改革、調(diào)整、創(chuàng)新、提高”的中心任務(wù)，高舉旗幟、堅定信心、解放思想、深化改革，切實把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，凝聚到實現(xiàn)集團公司的各項工作上來。繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強各級黨員干部作風(fēng)建設(shè)。以改革創(chuàng)新精神進一步加強黨的建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，加強宣傳思想政治工作、群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作, 深入推進反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)和調(diào)動各方面力量，為實現(xiàn)集團公司“”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的政治思想和組織保障。

　　二、重點工作

　　1、學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會精神，為進一步解放思想、深化改革營造氛圍。各級黨組織要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把xx屆三中全會和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，理論聯(lián)系實際，進一步深刻領(lǐng)會全會精神，明確國有企業(yè)改革、科技體制改革的重點和方向，以全會精神統(tǒng)領(lǐng)集團公司全年工作，促進各項改革措施的得以深化、落實。各級黨組織要努力營造改革發(fā)展氛圍，及時有效地做好職工思想政治工作，使全集團上下在深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動“”規(guī)劃落實上統(tǒng)一思想、形成共識。集團黨委將舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和青年干部培訓(xùn)班，并結(jié)合專題培訓(xùn)開展“深化改革與管理創(chuàng)新”論壇活動。

　　2、繼續(xù)扎實有效地開展好黨的群眾路線教育實踐活動。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神加強作風(fēng)建設(shè)，不折不扣貫徹落實中央關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列指示要求，以及集團公司制定的具體制度措施。繼續(xù)抓好集團公司第一批教育實踐活動整改落實和長效機制建設(shè)工作，切實把各項整改措施落到實處。開展第二批教育實踐活動的單位，要研究制定實施方案，認(rèn)真組織好各環(huán)節(jié)的教育活動，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員進一步強化群眾觀念，增進與職工群眾的溝通，在集團公司營造勤勉務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　3、進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，凝心聚力、推動發(fā)展。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷豐富“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“共產(chǎn)黨員工程”等創(chuàng)建活動載體，及時總結(jié)先進經(jīng)驗，宣傳先進典型，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵和帶動廣大職工解放思想、凝心聚力，為圓滿完成集團公司20xx年改革發(fā)展目標(biāo)和各項工作任務(wù)而不懈努力。

　　4、貫徹黨管干部原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備工作，進一步推進市場化選聘干部工作。結(jié)合企業(yè)特點探索建立干部能上能下、能進能出機制，制定科學(xué)的干部考核評價體系。加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔、輪崗交流工作，增強干部隊伍的活力。繼續(xù)加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動向基層延伸，研究制定進一步加強基層“四好”班子建設(shè)的相關(guān)措施。開展加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗交流活動，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　5、貫徹黨管人才原則，進一步加強人才工作。按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)原則，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理人才、科技人才、技能人才三支隊伍建設(shè)，建立健全人才分類分級管理機制，探索建立適應(yīng)市場化要求的人才引進和考核激勵新機制。高度重視人才培養(yǎng)工作，加強青年后備人才隊伍建設(shè)，逐步建立多元的職業(yè)發(fā)展通道，為青年人才成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件。

　　6、完善懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實推進反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委xx屆三次會議精神，制定20xx-20xx年懲防體系五年規(guī)劃，開展廉潔風(fēng)險防控工作，把懲治與預(yù)防腐敗的要求融入集團公司各項工作中。深化廉潔從業(yè)教育，營造廉潔文化氛圍。融入中心，深入開展效能監(jiān)察。整合監(jiān)督力量，進一步強化權(quán)利制約和監(jiān)督體系，堅持“抓早抓小”，堅持有案必查、有腐必懲。

　　三、基礎(chǔ)性和日常性工作

　　1、夯實黨的組織基礎(chǔ)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。黨建工作的基礎(chǔ)與核心在基層。開展“基層黨組織建設(shè)年”活動，明確基層黨委發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)容及方式，完善黨建工作制度和流程，推進黨建管理信息化，定期開展基層黨建工作的交流、研討。以“雙提升”為目標(biāo)繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員日常管理，進一步增強黨的先進性和純潔性。開展對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高做好黨務(wù)工作的能力。加強對基層黨組織和京外屬地化管理黨組織黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。加強離退休黨支部建設(shè)。

　　2、根據(jù)國資委黨委統(tǒng)一安排，做好集團公司黨委換屆工作。

　　3、加強重點宣傳，增加正能量，增強凝聚力。充分認(rèn)識新時期做好宣傳思想工作的極端重要性，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，鞏固全體黨員、干部、職工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。運用集團網(wǎng)站、集團公司報等媒介積極開展對內(nèi)宣傳，及時反映集團重點工作和基層動態(tài)，宣傳報道先進典型人物事跡，探索運用官方微博、微信公眾平臺等新的宣傳載體，提高宣傳的親和力和時效性。重視對外宣傳和品牌建設(shè)，加強與外部新聞媒體合作，提升集團公司對外知名度和影響力。做好輿情監(jiān)測和危機事件新聞應(yīng)對，樹立集團公司良好的公眾形象。

　　4、加強企業(yè)文化建設(shè)和管理。加強集團公司企業(yè)文化建設(shè)，加大企業(yè)文化的宣貫力度，弘揚企業(yè)精神、宣講文化故事、編制文化案例手冊，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。貫徹落實《集團公司企業(yè)文化管理辦法》，加強對所屬單位企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)和管理，試行對所屬企業(yè)的文化考核和評價工作，總結(jié)和推廣各單位企業(yè)文化典型經(jīng)驗。

　　5、以“我為集團公司發(fā)展做貢獻”為主題，持續(xù)推動企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的開展。各級黨組織要配合行政做好管理提升活動，結(jié)合本單位實際，調(diào)動工會、團組織等多方力量，協(xié)調(diào)組織本單位黨員、職工開展合理化建議、QC小組、技能競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并及時總結(jié)經(jīng)驗，形成長效工作機制，使黨建工作更好地圍繞中心、融入管理、創(chuàng)造效益。

　　6、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,凝聚發(fā)展合力。逐步建立“大統(tǒng)戰(zhàn)”的格局，擴大集團統(tǒng)戰(zhàn)人士的覆蓋面，組織黨外知識分子、各級人大代表、政協(xié)委員、職代會主席團成員、勞動模范、黨外青年代表等，為集團發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。堅持做好“三會一考察”和黨外代表人士隊伍建設(shè)工作，積極協(xié)助民主黨派加強組織建設(shè)和思想建設(shè)。

　　7、加強工會工作。各級工會組織要深入開展職工素質(zhì)工程，加強班組建設(shè)，促進技能人才隊伍的培養(yǎng)。深入推進精神文明建設(shè)和社會主義道德建設(shè)，積極開展道德講堂活動，建立群眾性志愿服務(wù)工作機制。加強民主管理，維護職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，幫助解決實際困難，增強對廣大職工對集團公司的認(rèn)同感和歸屬感。以“慶祝建國65周年”為契機，開展豐富多彩的文體活動。加強工會組織自身建設(shè)，加強女工工作。

　　8、加強共青團工作。作為黨的助手和后備軍，各級團組織要發(fā)揮青年人思維活躍、創(chuàng)新意識強、敢為人先的特點，聯(lián)合青年科技協(xié)會和青年管理協(xié)會兩個青年組織，深入開展“青春共筑中國夢、我為鋼研增光彩”主題實踐活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工解放思想、開拓創(chuàng)新，適應(yīng)集團發(fā)展需要，努力成為促進改革、推動發(fā)展的生力軍。進一步發(fā)揮青年技能人才作用，成立集團公司青年技術(shù)工人協(xié)會。加強團組織建設(shè)，做好集團公司團委的換屆籌備工作，完善二級團組織建設(shè)，提高團干部自身素質(zhì)和能力。

　　9、做好維護穩(wěn)定工作。20xx年，是集團公司繼續(xù)深化改革、創(chuàng)新機制、攻堅克難的一年。職工關(guān)注的大事多、熱點多，維穩(wěn)的任務(wù)依然艱巨。各級黨的組織和行政領(lǐng)導(dǎo)干部要共同擔(dān)負(fù)起維穩(wěn)工作的責(zé)任，主動做好維穩(wěn)的預(yù)防工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，營造和諧穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境。