能源總監(jiān)崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的能源總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗；

　　3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程；

　　4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；

　　5、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、主導(dǎo)新能源、新材料方向產(chǎn)業(yè)跟蹤，負(fù)責(zé)投資項目的拓展、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性研究；

　　2、分析項目商業(yè)運作模式，并進(jìn)行財務(wù)分析，預(yù)測項目盈利水平，分析風(fēng)險并提出控制建議，設(shè)計投資方案；

　　3、為投資項目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬定項目實施計劃和行動方案；

　　4、主導(dǎo)談判投資項目，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　5、項目投后管理，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、碩士以上學(xué)歷，6年以上技術(shù)項目管理經(jīng)驗，3年以上電池行業(yè)管理崗位經(jīng)驗；

　　2、熟悉電池行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術(shù)發(fā)展方向及政策導(dǎo)向；熟悉標(biāo)準(zhǔn)化體系及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力和協(xié)同合作精神。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)項目管理，跟進(jìn)各項目進(jìn)程并給予指導(dǎo)，確保各項目的順利實施；

　　2、必要時直接負(fù)責(zé)或參與具體項目，保證項目順利開展；在各級研究員報告基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，形成最終文件；

　　3、主導(dǎo)或協(xié)助上級，進(jìn)行市場開拓工作；

　　4、進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務(wù)開拓；

　　5、做好客戶溝通，保證客戶滿意度；負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理及人員管理。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、工藝路線的制定，輸出工藝路線；

　　2、工藝可行性的評估，輸出工藝驗證報告；

　　3、工藝要求的制定，輸出控制要求與控制標(biāo)準(zhǔn)（CP/SOP）

　　4、工藝文件的制定及維護(hù)，輸出工藝文件及更新的版本

　　5、各階段生產(chǎn)的.現(xiàn)場指導(dǎo)與問題分析解決

　　6、新工藝對應(yīng)的設(shè)備開發(fā)/設(shè)備改造

　　7、新工廠的自動產(chǎn)線導(dǎo)入，輸出layout、產(chǎn)線的技術(shù)協(xié)議、自動化產(chǎn)線等

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有新能源工作或pack工藝經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、運用良好的溝通和執(zhí)行能力，組建和領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊，做好過程管理，確保團(tuán)隊成員的工作效率和項目目標(biāo)達(dá)成；

　　3、與客戶接口，確�？蛻魸M意度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目順利運作；

　　4、了解現(xiàn)場管理、安全管理，對車輛或者電池有一定了解，溝通能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 崗位職責(zé)：

　　1、工藝路線的制定，輸出工藝路線；

　　2、工藝可行性的評估，輸出工藝驗證報告；

　　3、工藝要求的制定，輸出控制要求與控制標(biāo)準(zhǔn)（CP/SOP）

　　4、工藝文件的制定及維護(hù)，輸出工藝文件及更新的版本

　　5、各階段生產(chǎn)的現(xiàn)場指導(dǎo)與問題分析解決

　　6、新工藝對應(yīng)的設(shè)備開發(fā)/設(shè)備改造

　　7、新工廠的自動產(chǎn)線導(dǎo)入，輸出layout、產(chǎn)線的技術(shù)協(xié)議、自動化產(chǎn)線等

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有新能源工作或pack工藝經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、運用良好的溝通和執(zhí)行能力，組建和領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊，做好過程管理，確保團(tuán)隊成員的工作效率和項目目標(biāo)達(dá)成；

　　3、與客戶接口，確�？蛻魸M意度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目順利運作；

　　4、了解現(xiàn)場管理、安全管理，對車輛或者電池有一定了解，溝通能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

能源總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)亞太及東南亞地區(qū)新能源電機(jī)市場的銷售和市場推廣；

　　2、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品品系營銷團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)和督導(dǎo)，并確保團(tuán)隊成員對產(chǎn)品的了解和熟悉；

　　3、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的分解、銷售活動費用控制，以及客戶回款；

　　4、對所負(fù)責(zé)區(qū)域或產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行過程管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行跟進(jìn)及改善。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司光伏逆變器及儲能逆變器產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理，確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

　　3、規(guī)劃光儲產(chǎn)品核心技術(shù)的專利、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、并維護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證。

　　4、將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案；確保研發(fā)項目目標(biāo)的實現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　5、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。跟蹤工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作。

　　6、成本持續(xù)改善，確保產(chǎn)品競爭力，客戶應(yīng)用支持。

　　7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問題、跟進(jìn)產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問題。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　新能源系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、 負(fù)責(zé)整車線束及其附件的設(shè)計開發(fā)與驗證工作。

　　2、 支持車型造型及布置設(shè)計。

　　3、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標(biāo)分析報告、產(chǎn)品明細(xì)、2D/3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等 。

　　4、 負(fù)責(zé)對分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。

　　5、 負(fù)責(zé)提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé) 3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。

　　6、 負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系。

　　3、熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。

　　4、具備需求分析和設(shè)計能力,以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨立解決問題能力。

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

　　6、工作責(zé)任感強(qiáng),有較好的鉆研精神和團(tuán)隊合作意識。

　　7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)行業(yè)市場情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部銷售規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司能源行業(yè)市場開拓、客戶維護(hù)、不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；

　　3、獨立制定銷售計劃，積極開發(fā)目標(biāo)和潛在客戶資源，完成銷售任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部項目銷售的市場策劃及相關(guān)協(xié)調(diào)、銷售管理工作；

　　5、參與投標(biāo)決策、投標(biāo)策劃和投標(biāo)報價決策，負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的組織工作；

　　6、組織市場狀況調(diào)研，收集、整理相關(guān)市場信息，為公司的營銷規(guī)劃提供有效建議。

　　7、獨立進(jìn)行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關(guān)系的維護(hù)；

　　8、負(fù)責(zé)收集一線客戶信息，對公司業(yè)務(wù)營業(yè)策略及設(shè)備研發(fā)提供參考意見；

　　9、動態(tài)把握市場價格，定期提交市場分析及預(yù)測報告。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、配合總裁辦公室主任制定公司資產(chǎn)運營（包括項目收購、出售等）的各項戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　2、建立資產(chǎn)運營的公司制度、流程并持續(xù)優(yōu)化，保證公司效益最大化；

　　3、調(diào)研考察優(yōu)質(zhì)項目，對項目進(jìn)行評估，撰寫調(diào)查報告及可行性分析報告；

　　4、組織執(zhí)行盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)項目投資測算，提供風(fēng)險管理的建議；

　　5、參與項目收購、出售、并購等談判，設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及合作條款，撰寫項目收購計劃書、并購方案，負(fù)責(zé)交易執(zhí)行和項目合作整個過程的銜接；

　　6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，落實和執(zhí)行各類投資并購項目。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；

　　2、負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試；

　　4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展；

能源總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)制定規(guī)劃管理中心的發(fā)展規(guī)劃，明確中心定位及未來發(fā)展目標(biāo)、思路及舉措；

　　2、負(fù)責(zé)制定研究院未來技術(shù)路線、產(chǎn)品路線；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃管理中心的日常管理工作，統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)布局、技術(shù)管理、項目管理及標(biāo)準(zhǔn)化等模塊的協(xié)同工作；

　　4、對重大規(guī)劃的實施進(jìn)行過程跟蹤和效果評估。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；

　　2、負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試；

　　4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展；

能源總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略及市場形勢制定事業(yè)部的銷售發(fā)展戰(zhàn)略和年度銷售目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度銷售任務(wù)的分解和溝通，確保銷售指標(biāo)分解的科學(xué)合理性；

　　3、完成事業(yè)部銷售回款、項目儲備指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)百萬級目標(biāo)客戶需求挖掘及落地及核心產(chǎn)品的推廣銷售活動；

　　5、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售體系、銷售團(tuán)隊建設(shè)及全面管理工作。

能源總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1、制定能源服務(wù)商業(yè)模式及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2、能源業(yè)務(wù)拓展及合作伙伴開發(fā);

　　3、管理業(yè)務(wù)控制團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運作及商業(yè)模式的盈利性;

　　4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊制定拓展計劃，實施拓展業(yè)務(wù);

　　5、打造開放能源服務(wù)平臺，實現(xiàn)服務(wù)新業(yè)態(tài)的持續(xù)發(fā)展。