今天小編就為大家分享一篇關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的調(diào)查與思考，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
胡錦濤總書記指出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)”。中央及總書記提出這一新的社會(huì)建設(shè)課題后，市委、市政府及全市各級(jí)各部門進(jìn)行了認(rèn)真思考，重點(diǎn)對(duì)前期做了哪些有益探索，目前尚有哪些亟待研究解決的問題，下一步如何建設(shè)和諧社會(huì)做了認(rèn)真的總結(jié)與思考，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
（一）
近幾年來，安陸市在加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程中，十分注重通過宏觀引導(dǎo)與管理，體制的改革與創(chuàng)新來促進(jìn)社會(huì)的和諧進(jìn)步，社會(huì)的各種要素和關(guān)系逐步融洽，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量逐步提高。具體工作中，我們做到了“四個(gè)堅(jiān)持”：
1、堅(jiān)持不懈地以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，人民生活水平不斷提高，社會(huì)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)。近幾年來，安陸市委、市政府圍繞加快發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體，加快工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。2004年，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值38.77億元，比2001年增長(zhǎng)8.7%。實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入1.8388億元，比2001年增長(zhǎng)6.2%

我們應(yīng)限制在45分鐘內(nèi)完成20道小題的選擇。在選擇正確答案時(shí)，要充分利用平常所學(xué)過的閱讀技巧。

。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均收入2686元，比2001年增長(zhǎng)19.3%。城鎮(zhèn)在崗職工年人均工資7677元，比2001年增長(zhǎng)15.1%。工業(yè)經(jīng)濟(jì)方面，通過實(shí)施以工強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)展水平逐步提高。紡織、鋁業(yè)、糧機(jī)、醫(yī)藥食品四大支柱產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大，2004年，四大支柱產(chǎn)業(yè)完成增加值4.39億元，占全市規(guī)模以工業(yè)的69.2%。一批骨干工
業(yè)企業(yè)得到成長(zhǎng)壯大，納稅過50萬元以上的企業(yè)逐年增多。通過大力推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。全市初步形成“畜牧、優(yōu)質(zhì)稻、林果、特色蔬菜”四大產(chǎn)業(yè)，建成了優(yōu)質(zhì)三元豬、蛋禽、優(yōu)質(zhì)稻、生態(tài)漁業(yè)、銀杏、特色蔬菜、食用菌、中藥材和意楊九大基地。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)步伐加快，以神丹、午時(shí)、禾豐等為代表的一批龍頭企業(yè)逐步壯大，帶動(dòng)力逐步增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平明顯提高。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大，水利建設(shè)、公路建設(shè)、小城鎮(zhèn)及中心村建設(shè)投入大、成效大，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到明顯改善

奶奶嘆了口氣，“乖孫女啊，你一定聽到了哭聲吧，那是海洋在哭泣�。∧棠桃材贻p時(shí)也有幸得到過海洋的悲鳴，你千萬要記住，

。經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，使人們生活水平不斷提高，人們的物質(zhì)文化需求基本得到滿足。
2、堅(jiān)持不懈地優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造力。近年來，安陸市委、市政府堅(jiān)持把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，轉(zhuǎn)變政府職能的大事來抓，采取了系列有效措施，取得了明顯效果，一些束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性矛盾得到了化解。先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化投資軟環(huán)境的決定》、《關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》等系列政策，拿出了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)專班和超常規(guī)的措施抓軟環(huán)境建設(shè)，成立了市行政服務(wù)中心、市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)中心、行政執(zhí)法投訴服務(wù)中心，制定了執(zhí)法投訴舉報(bào)制度、企業(yè)安寧日制度、執(zhí)法許可制度等系列制度。健全完善了軟環(huán)境管理運(yùn)作機(jī)制。近年來，外來投資額明顯增加。2004年，全市利用外資1088萬美元，內(nèi)聯(lián)引資4.32億元，分別比2001年增長(zhǎng)41%和34%

科主任和護(hù)士長(zhǎng)不辭艱辛，積極帶領(lǐng)，全體護(hù)士牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著患者滿意、社會(huì)滿意、

。引進(jìn)投資項(xiàng)目78個(gè)，其中投資規(guī)模過億元項(xiàng)目2個(gè)，過千萬元項(xiàng)目17個(gè)。通過發(fā)動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，2004年，全市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)企業(yè)比上年增加1853戶

還不會(huì)走路的嬰兒，瞪著清澈的雙眸，瞧瞧這兒，看看那兒。

。
在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時(shí)，市委、市政府認(rèn)真貫徹“四個(gè)尊重”的方針，突出做好人才工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了有力的人才保證。一是創(chuàng)新了人才培育機(jī)制。按照人才培育目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一，人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)的基本思路，加快整合各類人才資源，努力提高人才培育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。具體工作中做到了“三個(gè)結(jié)合”：即人才培育與陣地建設(shè)、與盤活資源、與繼續(xù)教育相結(jié)合

專家構(gòu)建統(tǒng)一的框架，制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，明確細(xì)則要求。我系專業(yè)教師與企業(yè)人員圍繞如何構(gòu)建框架的問題進(jìn)行激烈的探討，

。二是創(chuàng)新了人才引進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步改善人才引進(jìn)環(huán)境，搭建人才引進(jìn)平臺(tái)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，先后引進(jìn)人才364名。三是創(chuàng)新了人才激勵(lì)機(jī)制。做到了政治上關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上關(guān)心、生活上關(guān)心，較好地營(yíng)造了鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。四是創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步優(yōu)化人才培育、成長(zhǎng)和引進(jìn)的政策環(huán)境，消除一切不利于人才成長(zhǎng)、人才流動(dòng)和人才使用的體制性障礙，強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持和通道建設(shè)

堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

。
3、堅(jiān)持不懈地維護(hù)社會(huì)公平與正義，促進(jìn)社會(huì)矛盾的縮小化。近幾年來，我們市委、市政府從完善社會(huì)保障體系和加強(qiáng)弱勢(shì)群體救助入手，全力維護(hù)社會(huì)公平與正義，逐步縮小社會(huì)各階層間的差距，促進(jìn)了社會(huì)的全面進(jìn)步。市委、市政府高度重視就業(yè)和社會(huì)保障工作。積極落實(shí)中央、省、市扶持就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠措施，不斷開辟新的就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障等生活保障制度，完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，鞏固和完善合作醫(yī)療制度，加大社保費(fèi)征繳力度，擴(kuò)大職工醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。2004年，全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)3571人，通過職業(yè)介紹和民間職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)組織勞務(wù)輸出8997人，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金127.31萬元，發(fā)放5372人次。落實(shí)城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，構(gòu)建起社會(huì)救助體系。全市低保對(duì)象5932戶12061人，月發(fā)低保金54.27萬元，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。對(duì)農(nóng)村特困群體，除給予一定政府救助外，還動(dòng)員社會(huì)力量，廣泛開展捐贈(zèng)。全市6000多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部與部分農(nóng)村特困家庭結(jié)成扶貧對(duì)子，共向特困戶捐助過年物資折款80多萬元。
4、堅(jiān)持不懈地化解人民內(nèi)部矛盾，促進(jìn)社會(huì)安定有序。近幾年來，市委、市政府始終把正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作放在首要位置來抓，積極為人民群眾解難題、辦實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。在處置群體性事件上，本著“可順不可激、可解不可結(jié)、可散不可聚”的工作原則，堅(jiān)持做到責(zé)任機(jī)制、工作舉措、法律保障三個(gè)到位，使湖北鋁廠職工上訪等一批群體性事件得到較好的平息，使一批國(guó)企的改制、事業(yè)單位改革、公路城市建設(shè)拆遷工作得以順利開展，全市社會(huì)政治保持了穩(wěn)定。在信訪工作上，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，健全制度，加強(qiáng)督辦和專班治理，基本實(shí)現(xiàn)了“群眾情況反映在當(dāng)?shù)兀瑔栴}解決在當(dāng)?shù)�，人員穩(wěn)定在當(dāng)?shù)氐木置?p style="font-style: normal;color: rgba(255,255,255,0);display: block;width: 0px;height: 0px;float: left;overflow: hidden;moz-user-select: none;-khtml-user-select: none;-webkit-user-select: none;user-select: none;">在工作方面，首先在教學(xué)上不斷更新教育理念，創(chuàng)新教育方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，努力上好每堂課，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為宗旨，

。近幾年，全市信訪量呈逐年下降趨勢(shì)。2004年，市信訪辦共受理群眾信訪問題680件次，比2001年下降31%，。在具體工作中，我們主要是抓住了二個(gè)重點(diǎn)：一是注重動(dòng)態(tài)分析，深化矛盾排查，通過定期對(duì)信訪問題分析，排查出矛盾集中點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)待，積極下訪，及時(shí)排查。二是強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)“五制”。先后落實(shí)了首問責(zé)任制、回告督查制、重大信息報(bào)告制、包保責(zé)任制、責(zé)任追究制，促進(jìn)信訪問題處理制度化、規(guī)范化。
（二）
近幾年，我們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)的過程中雖然做了一些有益探索，取得了一定成效，但由于體制等深層次因素使然，一些制約社會(huì)和諧的問題仍然沒有得到較好的解決，亟待上級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門的高度重視。
1、社會(huì)公民貧富差距較大。由于農(nóng)村人口比重居高不下，農(nóng)村資源人均占有量長(zhǎng)期處于較低水平，城鄉(xiāng)二元格局仍未打破，城鄉(xiāng)居民貧富差距的問題在我市突出存在。2004年，我市城鎮(zhèn)職工人均工資為7677元，比農(nóng)民人平純收入2686元高出4991元，城鎮(zhèn)職工年人均工資幾乎是農(nóng)民人平純收入的3倍。全市農(nóng)村仍有26000人貧困人口的生活水平處于溫飽線。而且從目前情況來看，這一差距尚有繼續(xù)擴(kuò)大之勢(shì)。
2、社會(huì)不穩(wěn)定因素較多。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在從總體小康向全面小康過渡的關(guān)鍵階段，基層維穩(wěn)工作面臨許多新情況和新問題。一是矛盾和問題相對(duì)集中。除敵對(duì)勢(shì)力、邪惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力和違法犯罪分子的威脅外，在新舊體制交替轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，利益的調(diào)整、觀念的碰撞、政策的偏差，都可能引發(fā)這樣或那樣的矛盾和糾紛。這些矛盾和糾紛產(chǎn)生的根源、表現(xiàn)的形式、影響的程度等千差萬別，而往往又相互交織、聚集合流，增加了其復(fù)雜性和處理難度。 二是矛盾沖突的行為手段趨向偏激�，F(xiàn)在大部分群眾的文化知識(shí)水平提高，民主法制意識(shí)增強(qiáng)。但部分群眾只注重用政策法律來爭(zhēng)取自己的利益，卻不注重用政策法律來規(guī)范和約束自己的行為。一些群眾向政府反映情況，要求政府解決問題，不通過正常程序和渠道，不采取合法手段，而是采取偏激的方式，動(dòng)不動(dòng)就集體上訪、請(qǐng)?jiān)干踔留[事。 三是群體性事件往往被一些不法勢(shì)力所操縱。盡管我們當(dāng)前面對(duì)的矛盾和問題較多，但本質(zhì)上多屬人民內(nèi)部矛盾，處理起來應(yīng)該說并不復(fù)雜

縱然有千言萬語(yǔ)，也只能匯成一句話——謝謝您，盧老師!在這里，

。但一些落后勢(shì)力、不法勢(shì)力往往利用群眾的偏激情緒，制造矛盾、激化矛盾，把一般問題復(fù)雜化、經(jīng)濟(jì)問題政治化、個(gè)人問題社會(huì)化，想借此達(dá)到自己不可告人的目的。四是維穩(wěn)工作的基層基礎(chǔ)比較薄弱。農(nóng)村實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以后，農(nóng)民對(duì)集體的依賴程度大大減弱，農(nóng)村基層組織對(duì)農(nóng)民的組織管理能力也大大減弱。在城鎮(zhèn)，國(guó)有、集體企業(yè)改革改制深入推進(jìn)，大量下崗失業(yè)人員由企業(yè)進(jìn)入社區(qū)，而當(dāng)前大部分社區(qū)組織還沒有能力擔(dān)負(fù)起對(duì)這部分人員的管理責(zé)任。同時(shí)，由于部分農(nóng)村、城鎮(zhèn)基層組織軟弱渙散，干部維穩(wěn)責(zé)任和能力不強(qiáng)，對(duì)矛盾隱患和事件苗頭不敏感、不重視、不處置，常常導(dǎo)致矛盾和問題久拖不決、越鬧越大，越級(jí)上訪、群體上訪明顯增多。
3、社會(huì)不公平現(xiàn)象較明顯。突出表現(xiàn)在收入分配不公和城鄉(xiāng)公民權(quán)力差別過大兩個(gè)方面。在收入分配上，存在著地區(qū)與地區(qū)之間，行業(yè)與行業(yè)之間，部門與部門之間收入分配差距較大的問題。具體表現(xiàn)在：大城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利待遇高于中小城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利待遇；壟斷行業(yè)，如電力、煙草、石油等部門人員工資福利待遇明顯高于其他部門人員工資福利待遇；同一地區(qū)垂直部門人員工資福利待遇高于非垂直部門人員工資福利待遇，如國(guó)稅、地稅、銀行等部門人員工資福利待遇高于非垂直部門人員工資福利待遇。此外，單位內(nèi)部還存在著分配不公的問題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)人才和有突出貢獻(xiàn)人員不能得到應(yīng)有的報(bào)酬，報(bào)酬基本等同于其他一般普通工作人員，其價(jià)值得不到較好認(rèn)同和體現(xiàn)。
城鄉(xiāng)公民權(quán)力不對(duì)等突出表現(xiàn)在：城鄉(xiāng)公民受教育、就業(yè)及享受社會(huì)保障的權(quán)力相差過遠(yuǎn)。農(nóng)民工外出謀生存在著種種歧視，包括市場(chǎng)準(zhǔn)入歧視、戶籍歧視、價(jià)格歧視、財(cái)富歧視、就業(yè)歧視、學(xué)歷歧視等。農(nóng)民工正當(dāng)合法權(quán)益得不到保障。如農(nóng)民工在城市就業(yè)需要辦理“暫住證、計(jì)生證”等名目繁多的證件，工資拖欠現(xiàn)象依然存在，工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)不到位，農(nóng)民工子女在城市上學(xué)需要額外交一筆不小的借讀費(fèi)。
4、社會(huì)事業(yè)發(fā)展比較滯后。改革開放以來，我市經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，但社會(huì)事業(yè)卻相對(duì)發(fā)展緩慢，存在著“一條腿長(zhǎng)一條腿短”的問題。社會(huì)事業(yè)發(fā)展還處于一個(gè)較低的層次，社會(huì)事業(yè)發(fā)展中存在著社會(huì)事業(yè)水平滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程、城鄉(xiāng)之間社會(huì)事業(yè)發(fā)展不平衡，不能滿足人民群眾需求等突出問題。教育、文化、科技、衛(wèi)生、體育事業(yè)發(fā)展太慢，投入嚴(yán)重不足。特別在農(nóng)村更為突出，農(nóng)民看病難、看書報(bào)難、看電影難、看電視難（絕大多數(shù)村沒有開通有線電視），參與文化體育活動(dòng)難等現(xiàn)象依然存在，農(nóng)民精神文化生活十分貧乏。在安陸市，尚有10%的村收看不到電視節(jié)目,6%村沒有通固定電話。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，設(shè)備落后，技術(shù)力量不足，服務(wù)水平差。
（三）
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市構(gòu)建和諧社會(huì)工作的著力點(diǎn)必須放在充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力上，進(jìn)一步把經(jīng)濟(jì)搞上去；協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平；營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，形成和諧相處的人際環(huán)境；加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
一是要進(jìn)一步抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇，切實(shí)保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本前提，這首先是因?yàn)楹椭C社會(huì)必然是物質(zhì)財(cái)富相對(duì)寬裕的社會(huì)。物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)是人類社會(huì)賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。人類社會(huì)發(fā)展的歷史表明，物質(zhì)財(cái)富匱乏所造成的貧困，是造成社會(huì)發(fā)展不和諧的根本原因。創(chuàng)造更豐富的社會(huì)物質(zhì)財(cái)富，使整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，使人民群眾的生活水平不斷提高，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。發(fā)展是解決安陸一切問題的關(guān)鍵。尤其是要堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問題作為各項(xiàng)工作的重中之重，堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、財(cái)政增實(shí)，使城鄉(xiāng)良性互動(dòng)、共同發(fā)展。
二是要關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，特別是困難群眾的生產(chǎn)生活，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上。堅(jiān)持以人為本、做好關(guān)系人民群眾利益的各項(xiàng)工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求。特別要認(rèn)真扎實(shí)做好關(guān)系民生的各項(xiàng)工作。要實(shí)行積極的就業(yè)政策，增加就業(yè)崗位，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力創(chuàng)造更加公平公正的就業(yè)環(huán)境。要鞏固“兩個(gè)確�！背晒�，逐步完善養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)制度。要積極探索建立農(nóng)村社會(huì)保障體系，逐步把失地農(nóng)民納入社會(huì)保障范圍。對(duì)群眾生產(chǎn)生活的各種困難，一定要真誠(chéng)關(guān)心，努力加以解決。要始終把抓好安全生產(chǎn)、防止發(fā)生重特大事故作為立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，以煤礦生產(chǎn)、道路交通安全為重點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究制，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。
三是要加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，不斷提高社會(huì)管理水平。管理有序、秩序良好，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要標(biāo)志。要提高社會(huì)管理能力，依法管理和規(guī)范社會(huì)組織和社會(huì)事務(wù)，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)正義，維護(hù)社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。要更新社會(huì)管理觀念，以改革的精神推進(jìn)社會(huì)建設(shè)和管理創(chuàng)新。要深入研究社會(huì)管理規(guī)律，不斷完善社會(huì)管理體系，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局

即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的，由此可見，專業(yè)與非專業(yè)之間的差距有多大。

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四是要妥善處理人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。正確處理人民內(nèi)部矛盾，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大課題。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，堅(jiān)持依法辦事和嚴(yán)格按政策辦事，認(rèn)真解決好農(nóng)村征地、城市改造拆遷、企業(yè)改制等工作中關(guān)系群眾切身利益的問題，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。把工作重點(diǎn)放在積極預(yù)防上，建立健全正確處理人民內(nèi)部矛盾的工作機(jī)制。認(rèn)真做好人民群眾來信來訪工作，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)把問題和矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
五是要保持社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)保障人民群眾安居樂業(yè)。保持社會(huì)穩(wěn)定，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求和重要保證。要強(qiáng)化穩(wěn)定工作責(zé)任制，堅(jiān)持屬地管理原則，建立健全維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。