機(jī)關(guān)工會(huì)管理辦法

為規(guī)范工會(huì)工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第一章 總 則

第一條朔州市人民政府辦公廳機(jī)關(guān)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)關(guān)工會(huì)”）是隸屬于朔州市總工會(huì)的基層工會(huì)組織，在朔州市人民政府辦公廳黨總支和朔州市總工會(huì)的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

第二條機(jī)關(guān)工會(huì)要根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的重要作用。

第三條機(jī)關(guān)工會(huì)要搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開(kāi)展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。

第四條機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第二章 會(huì) 員

第五條根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力和腦力勞動(dòng)者，均可加入工會(huì)組織。

第六條會(huì)員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；

（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論；

第七條會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益行為作斗爭(zhēng)。

（五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

第八條凡犯有嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)討論決定，開(kāi)除其會(huì)籍。

第九條工會(huì)會(huì)員調(diào)離本單位，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位。調(diào)入本單位的會(huì)員，其會(huì)員關(guān)系亦相同。

第十條 會(huì)員調(diào)到?jīng)]有工會(huì)組織的單位時(shí)，可在原單位保留會(huì)籍，待到新單位成立工會(huì)時(shí)，再將工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第十一條工會(huì)會(huì)員離休、退休后，仍可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍手續(xù)，應(yīng)由會(huì)員所在工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)委員會(huì)，書(shū)面報(bào)告機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)，由機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)，注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間，基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員，從核準(zhǔn)的下一個(gè)月起停止繳納會(huì)費(fèi)。

第十二條 已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

第三章 會(huì)員代表大會(huì)制度

第十三條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表，應(yīng)具備以下條件：本人為中國(guó)工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線；在本職工作中能起骨干作用，并有一定的議事能力；熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

第十四條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定，按現(xiàn)有會(huì)員人數(shù)的20%選舉產(chǎn)生。

第十五條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的組成，應(yīng)具有廣泛的群眾性和代表性。

第十六條會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志�？梢灾苯舆M(jìn)行選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。

第十七條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表選出后，應(yīng)將代表名單提交局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查。

第十八條會(huì)員代表的權(quán)利：有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的工作、對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議。

第十九條每屆機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)前，應(yīng)先舉行預(yù)備會(huì)議，選舉大會(huì)主席團(tuán)和執(zhí)行主席，通過(guò)本次大會(huì)的議程和有關(guān)事項(xiàng)。預(yù)備會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)籌備和主持。

第二十條會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)：

（一）審議和批準(zhǔn)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（二）討論并決定機(jī)關(guān)工會(huì)工作的重大問(wèn)題；

（三）選舉機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員。

第二十一條會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)任務(wù)：審議決定大會(huì)議程，組織領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)的召開(kāi)，

討論審議大會(huì)的有關(guān)報(bào)告、大會(huì)決議草案及其他有關(guān)事宜。

第二十二條任期年限：工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期五年，具體任期由會(huì)員代表大會(huì)決定。

第二十三條會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。

第二十四條 機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)行分工負(fù)責(zé)制：設(shè)主席、副主席、組織、宣傳、文體、生活、女工委員。日常工作由機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

第二十五條機(jī)關(guān)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

第二十六條機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批后，方可正式組成。

第二十七條新一屆機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)選出后，在委員中指定一人主持召開(kāi)新一屆工會(huì)委員會(huì)第一次全委會(huì)。主要內(nèi)容有：選舉工會(huì)主席、副主席，確定委員分工。選舉結(jié)果由新一屆工會(huì)主席負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)批。

第二十八條工會(huì)工作的重大問(wèn)題，須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定：

（一） 關(guān)于貫徹上級(jí)工會(huì)組織和局黨組、機(jī)關(guān)黨委的重要決定、指示的實(shí)施措施；

（二） 關(guān)于工會(huì)工作的計(jì)劃總結(jié)；

（三） 關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)的預(yù)、決算；

（四） 關(guān)于群眾普通關(guān)心的問(wèn)題和其他重要事項(xiàng)。

第三章 機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作職責(zé)

第二十九條機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議，主持局機(jī)關(guān)工會(huì)的日常工作。主要職責(zé)是：

（一）把努力滿足職工需要和促進(jìn)人的全面發(fā)展作為根本，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。利用現(xiàn)有的陣地和手段，開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)。做好評(píng)選表彰工作，努力提高職工綜合素質(zhì)。

（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的問(wèn)題。努力為職工辦實(shí)事，搞好職工福利，改善職工生活。

（三）建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參入本單位民主管理和監(jiān)督。聯(lián)系職工群眾，做好調(diào)查研究，及時(shí)了解和反映職工的意見(jiàn)，保持和職工群眾的緊密關(guān)系。

（四）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員會(huì)和基層工會(huì)組織。做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。

（五）做好計(jì)劃生育宣傳工作，確�；�本國(guó)策的貫徹執(zhí)行。

（六）開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，用健康向上的文化生活占領(lǐng)職工業(yè)余文化生活陣地。

（七）嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（八）維護(hù)女職工的特殊利益。同歧視、虐待、迫害女職工的各種不良行為斗爭(zhēng)。

（九）做好圖書(shū)室管理服務(wù)工作。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三十條經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)：負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織及其事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第五章 工會(huì)會(huì)費(fèi)繳納及管理

第三十一條會(huì)員會(huì)費(fèi)的繳納，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工會(huì)會(huì)員按會(huì)員本人每月“工資收入”的0.5%計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。

第三十二條 工會(huì)會(huì)費(fèi)由機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織負(fù)責(zé)收取，按季度劃解給機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)；個(gè)人繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部留在機(jī)關(guān)工會(huì)統(tǒng)一使用。

第三十三條工會(huì)會(huì)員升級(jí)加薪之后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)繳會(huì)費(fèi)。

第三十四條工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單并入帳，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)每年向會(huì)員代表大會(huì)寫(xiě)出報(bào)告，接受審查。

第六章職工困難補(bǔ)助規(guī)定

第三十五條根據(jù)據(jù)市總工會(huì)有關(guān)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)通知精神，結(jié)合實(shí)際情況，制定以下規(guī)定。

補(bǔ)助對(duì)象：必須是確有實(shí)際困難的局工會(huì)會(huì)員。

補(bǔ)助方式：以春節(jié)慰問(wèn)困難補(bǔ)助或職工、家庭發(fā)生突發(fā)性災(zāi)害造成困難的進(jìn)行慰問(wèn)補(bǔ)助為主。

補(bǔ)助方法：根據(jù)職工的實(shí)際困難，應(yīng)由困難職工本人填寫(xiě)困難補(bǔ)助申請(qǐng)表，由機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)討論，根據(jù)其困難程度，提交機(jī)關(guān)黨組研究決定。

第三十六條補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：一次補(bǔ)助原則上最多不得超過(guò)1000元，具體補(bǔ)助視困難情況，由機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)集體討論后報(bào)機(jī)關(guān)黨組研究決定，由工會(huì)及相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

第三十七條 補(bǔ)助理由：

（一）職工因患特殊重癥病或意外傷亡；

（二）職工家庭發(fā)生自然災(zāi)害或事故造成家庭困難的；

（三）職工供養(yǎng)的直系親屬去世；

（四）職工因患特殊重癥，醫(yī)療費(fèi)用巨大造成家庭困難的等。

第八條 基層工會(huì)組織對(duì)本單位職工的困難情況要做到 “四清”：家庭情況清、經(jīng)濟(jì)來(lái)源清、生活水平清、突發(fā)事件清。

第七章 負(fù)責(zé)

第三十八條 本制度由朔州市人民政府辦公廳機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�自下發(fā)之日起執(zhí)行。