局人事科工作總結(jié)

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室和局屬各單位的幫助和支持下，在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下。人事科充分發(fā)揮科室職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，科室上下團結(jié)協(xié)作，順利高效完成2023各項工作任務(wù)。

一、主要工作

1、以政治建設(shè)為引領(lǐng)，堅持不懈強化理論武裝

一是黨建責(zé)任上肩扛穩(wěn)，重點工作成效明顯。按照上級文件精神，結(jié)合人社工作實際要求。認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，制定了《人社系統(tǒng)2023-2023年作風(fēng)建設(shè)三年提升行動“重點任務(wù)”清單》，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位。把旗幟鮮明講政治作為機關(guān)黨建的首要任務(wù)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會機關(guān)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，教育引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平談治國理政（三卷）》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記十九屆三中、四中、五中全會》精神，引導(dǎo)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。先后組織20多次集中學(xué)習(xí)、研討和專題輔導(dǎo)講課。各支部組織集中學(xué)習(xí)60多場次，交流研討18場次。重新梳理主題教育成果整改清單，對前期梳理形成“即知即改、立行立改”清單10個、“為民服務(wù)解難題”清單26個、“領(lǐng)導(dǎo)班子重點整改問題”清單6個和專項整治清單4個，將作為日后工作重點，并長期執(zhí)行，及時解決一批困擾群眾的熱點堵點問題。

三是加強思想理論教育，堅定黨員理想信念。一年以來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要指示精神、在統(tǒng)籌推進新冠狀肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神及調(diào)研湖北省省重要講話精神，開展“十九屆五中全會精神宣講”2次，召開局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會X次，黨組成員帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會、交流發(fā)言材料共X篇。按市組織部要求，組織全體干部職工參加黨的十九屆五中全會精神知識測試。1、提升黨建規(guī)范化水平，加強機關(guān)黨組織建設(shè)。每月自覺繳納黨費，嚴格落實黨建責(zé)任清單，召開局黨組會X次，研究部署黨建議題X項，細化局黨組班子及成員責(zé)任分工，按照樹立目標(biāo)、查找問題、明確責(zé)任、解決難題、總結(jié)評議的步驟，以提升局黨組組織能力為目標(biāo)，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，夯實黨建基礎(chǔ)，嚴肅組織生活，切實發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。2、開展形式多樣化教育活動，提高黨員理想之鈣。一是堅持嚴格落實“三會一課”制度，黨組成員以普通黨員身份參加支部活動20多次；李愛紅同志以“系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)”為主題，向局黨支部全體黨員干部現(xiàn)場講授黨課。二是綜合運用學(xué)習(xí)強國APP、仙桃黨建微信公眾號，開展多樣化學(xué)習(xí)方式，讀通過原文、學(xué)原著、悟原理，提高黨性宗旨意識，強化黨建宣傳引領(lǐng)作用，著力推動組織生活進一步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，增強黨內(nèi)政治生活的儀式感、嚴肅性。三是全力做好退休黨員干部關(guān)心關(guān)愛工作，開展退休老干部座談會，聽取老干部的意見和訴求，改造支部多功能活動室，建立退休老干部聯(lián)系點，深入了解退休黨支部工作聯(lián)系點建設(shè)情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升退休老干部的歸屬感和幸福感。

1、明確重點任務(wù)，落實之風(fēng)進一步夯實

一、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚先鋒模范典型。新冠肺炎疫情防控工作開展以來，黨組成員積極投身疫情防控一線，于2月23日召開緊急會議布置安排局疫情防控工作，成立了以局主要負責(zé)人為組長，其他班子成員為副組長的疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌綜合協(xié)調(diào)、醫(yī)療救治、宣傳報道等工作，23日局機關(guān)及下屬事業(yè)單位 名黨員全部投入疫情防控戰(zhàn)線，切實維護人社領(lǐng)域各類服務(wù)對象的合法權(quán)益。為全市疫情防控工作提供有力后勤保障；；積極響應(yīng)市委政府號召，組織全局黨員干部抗疫捐款XX元。

4. 加強日常監(jiān)督，紀律作風(fēng)進一步嚴明（1狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員紀律意識。2、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。）

二、充分發(fā)揮科室職能，加強干部隊伍建設(shè)

1、嚴格年終考核工作，激發(fā)職工干事熱情。今年年初，我科嚴格按照考核程序，公平公正的完成了全局機關(guān)事業(yè)單位年度考核評先工作，全局共評出優(yōu)秀共83名，其中市管干部優(yōu)秀14人，市委組織部授予嘉獎獎勵7人。另外對年終綜合大考核中受表彰的局屬各單位擬定了考核結(jié)賬標(biāo)準(zhǔn)，有效的激發(fā)了干部職工的工作活力。

2、拓寬人才需求渠道，優(yōu)化系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)。近年來，我局退休人員持續(xù)增加，現(xiàn)有干部年齡老化。為優(yōu)化人社系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進人社事業(yè)健康發(fā)展，人才部門暢通進人渠道，多方面引進人才。4月份通過全省公開招聘“三支一扶”服務(wù)基層大學(xué)生7名、引進各類專業(yè)研究生4名，7月份接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部1名，8月份通過公開轉(zhuǎn)崗招聘2名“三支一扶”期滿人員到系統(tǒng)二級單位工作，充實了人社系統(tǒng)年輕干部隊伍。

3、科學(xué)調(diào)節(jié)干部隊伍，注重年輕干部培養(yǎng)。我科嚴格按照局黨組的指示精神，對局系統(tǒng)的干部隊伍及時進行科學(xué)調(diào)配及任用，今年全年，提拔干部16人，交流干部7人，在被提拔的干部中，85后成為主力軍。年初，為提高干部隊伍整體素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)激情，制定人社局年輕干部綜合能力提升工程實施方案，組織駐村鍛煉、基層一線參觀學(xué)習(xí)、戶外拓展、紅色家書朗誦和公文寫作培訓(xùn)等活動，通過各種措施和多方位引導(dǎo)，有效培養(yǎng)年輕干部成長為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過得硬的中堅后備力量。

4、規(guī)范人事管理，加強日常監(jiān)督。按照機構(gòu)改革有關(guān)要求，分批次做好干部人事轉(zhuǎn)隸工作。年初醫(yī)保局職能及人員從人社系統(tǒng)整體劃出，2名同志轉(zhuǎn)隸到市委組織部工作，5名同志轉(zhuǎn)隸到市退役軍人事務(wù)局工作。按時按要求完成了各種編制信息報送。在系統(tǒng)開展農(nóng)村集體資源調(diào)查及清理“吃空餉”等情況，嚴肅干部管理紀律。

三、加強黨建工作力度，踐行組織工作條例

1．黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年7月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，嚴格按照程序辦理預(yù)備黨員納新工作，與4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的同志一共進行了入黨宣誓活動，為黨組織注入了新鮮血液。

2．建黨98周年活動。為慶賀我黨偉大的98周年華誕，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我科擬定了建黨98周年活動方案，組織系統(tǒng)黨員重溫入黨誓詞，表彰了3個優(yōu)秀基層黨組織和16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并邀請機關(guān)退休老干部龔茂發(fā)、陳燕等2名同志現(xiàn)身談感想，增強了全系統(tǒng)黨員干部黨性觀念。

3、開展基層組織換屆工作。人社局直屬機關(guān)委員會認真貫徹落實市委組織部工作方案，結(jié)合本單位實際，制定了《仙桃市人力資源和社會保障局直屬機關(guān)委員會換屆選舉方案》，要求各基層黨組織必須嚴格按照規(guī)定的程序進行換屆選舉工作，并及時對各基層黨組織的換屆選舉組織程序和代表產(chǎn)生嚴格把關(guān)，每個基層黨組織正式換屆選舉時全程參與，對換屆選舉每個規(guī)定環(huán)節(jié)實時進行指導(dǎo)監(jiān)督，確保了換屆工作的嚴肅性，圓滿完成了整個基層黨組織換屆工作。

4．完成黨報黨刊任務(wù)。把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，按照全市2023年度黨報黨刊發(fā)行要求，認真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量。

5．老黨員干部工作。我科組織安排了局領(lǐng)導(dǎo)看望慰問系統(tǒng)老黨員老干部的活動，我局對老干部黨建工作進行了自查，對我局系統(tǒng)離退休支部進行了統(tǒng)計，要求各單位盡量要完善老干部黨組織，建立老干部活動室。分2次組織老干部重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)張富清和鄒倩同志先進事跡，并結(jié)合自己入黨初心與經(jīng)歷開展激烈討論。

四、存在的不足

2023年在已經(jīng)完成的工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。

1．人事管理還不夠嚴格規(guī)范。公益性崗位到期人員清理工作因機構(gòu)改革影響，還沒有進行清退。

2．黨務(wù)工作還要進一步提升。根據(jù)新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》還要進一步加強人社系統(tǒng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。